РЕШЕНИЕ

 

заочное

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 ноября 2020 года Павлово-Посадский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Комиссаровой Г.С.,

при секретаре судебного заседания Березовской А.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-1666/2020 по иску ФИО1 к ООО "Компания Гарант Транс" о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, неиспользованного отпуска, -

у с т а н о в и л :

06.10.2020 года ФИО1 обратился в суд с иском к ООО "Компания Гарант Транс" о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, неиспользованного отпуска, а именно просил: Взыскать с ООО "Компания Гарант Транс" в пользу ФИО1 заработную плату за период времени с 01.01.2020 года по 30.04.2020 года в размере 480 000 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 20 000 рублей, а всего с него взыскать 500 000 ( пятьсот тысяч) рублей(л.д.3-5).

Представитель ответчика ООО "Компания Гарант Транс" в суд не явился, о дате, месте, времени рассмотрения дела извещался надлежащим образом. По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Поэтому неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве иных процессуальных правах. Руководствуясь статьей 167ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося лица, надлежащим образом извещенного о месте и времени рассмотрения дела. Кроме того в соответствии со статьями 14 и 16 Федерального закона от 22.12.2008 N 262- ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации" информация о времени и месте рассмотрения дела размещена на сайте Павлово-Посадского городского суда.

Проверив материалы дела, суд находит, что данный иск является обоснованным и подлежащим удовлетворению в следующих размерах и по следующим основаниям:

В соответствии со ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст.142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст.84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Из материалов настоящего гражданского дела установлено, что между ООО "Компания Гарант Транс" и ФИО1 был заключен трудовой договор № 10 от 15.07.2018 года. ФИО1 принят на должность экспедитора с установлением заработной платы в размере 120 000 рублей, что подтверждается приказом о приеме на работу № 10 от 15.07.2018 года (л.д.6-10, 11_.

30.04.2020 года ФИО1 уволен (л.д.12).

Доказательств перечисления истцу заработной платы за период времени с 01.01.2020 года по 30.04.2020 года, а также компенсации за неиспользованный отпуск суду не представлено. Расчет взыскиваемой заработной платы и компенсации за отпуск не оспорен.

В соответствии со ст. ст. 309, 310 ГК РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями законов, иных правовых актов, односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Взыскать с ООО "Компания Гарант Транс" в пользу ФИО1 заработную плату за период времени с 01.01.2020 года по 30.04.2020 года в размере 480 000 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 20 000 рублей, а всего с него взыскать 500 000 ( пятьсот тысяч) рублей.

В соответствии со ст. 98, 101 ГПК РФ суд считает необходимым взыскать с ООО "Компания Гарант Транс" в доход бюджета г.о. Павловский Посад государственную пошлину в размере 8 200 ( восемь тысяч двести) рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, -

Р е ш и л :

Исковое заявление ФИО1 удовлетворить:

Взыскать с ООО "Компания Гарант Транс" в пользу ФИО1 заработную плату за период времени с 01.01.2020 года по 30.04.2020 года в размере 480 000 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 20 000 рублей, а всего с него взыскать 500 000 ( пятьсот тысяч) рублей.

Взыскать с ООО "Компания Гарант Транс" в доход бюджета г.о. Павловский Посад государственную пошлину в размере 8 200 ( восемь тысяч двести) рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. 

Председательствующий Г.С. Комиссарова