2-880/2023

11RS0006-01-2023-001053-48

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Усинский городской суд Республики Коми в составе

председательствующего судьи Юхниной О.С.,

при секретаре судебного заседания Садыковой А.В.,

рассмотрев 19 июля 2023 года в г.Усинск Республики Коми в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Прокурора г.Усинска в защиту прав, свобод и законных интересов ФИО1 к ООО «СЭМНП» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат,

установил:

Прокурор ... обратился в суд в интересах ФИО1 с исковым заявлением, в котором указал, что у ответчика – работодателя материального истца имеется задолженность перед ним по выплате заработной платы за дд.мм.гггг.. в размере 144999,85 руб. Кроме того, ему была выплачена с нарушением сроков заработная плата за дд.мм.гггг.. Просил взыскать с ответчика в пользу материального истца задолженность по заработной плате за дд.мм.гггг.., а также компенсацию за задержку выплаты заработной платы за дд.мм.гггг.. в соответствии со ст.236 ТК РФ.

В судебном заседании представитель процессуального истца – помощник прокурора г.Усинска Умнова Б.О. поддержала заявленные исковые требования и доводы в их обоснование. Приобщила к материалам дела сведения о погашении ответчиком задолженности по заработной плате за дд.мм.гггг..

Материальный истец, ответчик, извещенные о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явились, о причинах неявки не сообщили. Суд определил рассмотреть гражданское дело в их отсутствие в порядке заочного производства.

Суд, заслушав объяснения процессуального истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст.56 ТК РФ, трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ст.135 ТК РФ).

В соответствии со ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. 

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Из материалов дела следует, что ФИО1 работает в ООО «СЭМНП» на основании трудового договора №№ от дд.мм.гггг. в должности .... Договором ему установлена заработная плата в размере оклада и предусмотренных разделом 4 надбавок и коэффициентов.

В материалы дела предоставлен табель учета рабочего времени за дд.мм.гггг.., подтверждающий работу истца в этот период по трудовому договору у ответчика.

Положением об оплате труда работников предприятия, утвержденным работодателем истца дд.мм.гггг., в Обществе установлены сроки выплаты заработной платы – двумя частями – 30 числа текущего месяца и 15 числа месяца, следующего за отчетным (п.2.10).

Согласно бухгалтерской справке ООО «СЭМНП» от дд.мм.гггг. №, задолженность ответчика перед истцом по заработной плате за дд.мм.гггг.. на указанную дату составила 144999,85 руб.

В судебном заседании от представителя истца в материалы дела поступила бухгалтерская справка ответчика № от дд.мм.гггг. о погашении указанной задолженности, а также подтверждающее перечисление денежных средств истцу платежное поручение № от дд.мм.гггг..

Таким образом, на день рассмотрения гражданского дела, задолженность ответчика по выплате заработной платы материальному истцу за дд.мм.гггг.. погашена. В этой части исковые требования удовлетворению не подлежат.

В то же время, заработная плата за дд.мм.гггг.. была выплачена работодателем истцу с нарушением сроков, установленных ТК РФ и локальным нормативным актом Общества: первая часть заработной платы в размере 59000 руб. была перечислена истцу дд.мм.гггг., оставшаяся заработная плата за месяц в размере 89387,84 руб. – дд.мм.гггг.. 

В соответствие со ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Таким образом, в пользу истца с ответчика подлежит взысканию компенсация в порядке ст.236 ТК РФ за задержку выплаты заработной платы за дд.мм.гггг. исходя из установленных сроков выплат и фактических сроков и сумм выплат в размере 1215,71 руб. за период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. (дд.мм.гггг. – выходной день, дата выплаты – дд.мм.гггг.). 

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, с ответчика в доход бюджета МОГО «Усинск» подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истцы при подаче иска были освобождены, в размере 400 руб.

Руководствуясь ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд

решил:

Исковое заявление Прокурора ... в защиту прав, свобод и законных интересов ФИО1 к ООО «СЭМНП» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «СЭМНП» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы за март 2023г. в размере 1215 (одна тысяча двести пятнадцать) рублей 71 копейка.

В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.

Взыскать с ООО «СЭМНП» в доход бюджета муниципального округа «Усинск» государственную пошлину в размере 400 (четыреста) рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке путем подачи апелляционной жалобы в Верховный суд Республики Коми через Усинский городской суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке путем подачи апелляционной жалобы в Верховный суд Республики Коми через Усинский городской суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий О.С.Юхнина

Мотивированная часть решения составлена 20.07.2023

Председательствующий О.С.Юхнина