Дело 2-463/18

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 июня 2018 года ст. Багаевская

Багаевский районный суд Ростовской области в составе:

председательствующего Шкуратова Д.С.,

при секретаре Лазаревой А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Прокурора Багаевского района Павловского В.В. в интересах ФИО1 ФИО8 к ЗАО « Багаевский Консервный Завод» о взыскании заработной платы, 

у с т а н о в и л :

Прокурор Багаевского района обратился с иском в интересах ФИО1 к ответчику, ЗАО «Багаевский консервный завод» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты.

Исковые требования мотивированы тем, что с 01.06.2016 года по 16.01.2018 года ФИО1 являлся работником ЗАО «Багаевский консервный завод» в качестве рабочего в складское помещение. В соответствии со справкой ЗАО «Багаевский консервный завод» задолженность ответчика перед ФИО1 составляет 41760,82 руб., компенсация при увольнении, исходя из ставки рефинансирования, составляет 2467,36 руб. Всего за указанный период задолженность ответчика перед истцом составила 44228,18 руб.

До подачи иска в суд начисление заработной платы со стороны ответчика за выполненную истцом работу не произведено.

На основании изложенного, истец просит взыскать с ответчика заработную плату в размере 41760,82 руб., а также денежную компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в размере 2467,36 рублей.

Помощник прокурора Воронина Э.В. в судебное заседание явилась, требования иска просила удовлетворить.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, просил дело рассматривать в его отсутствие.

Представитель ответчика ЗАО «Багаевский консервный завод»» в судебное заседание не явился, о слушании дела извещался должным образом, причина неявки суду не известна. Дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав помощника прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. 

Согласно ст.2 Трудового кодекса РФ одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.В силу ст.11 Трудового кодекса РФ все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. 

В соответствии с п. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Из материалов дела следует, что 01.06.2016 года по 16.01.2018 года ФИО1 являлся работником ЗАО «Багаевский консервный завод» в качестве рабочего в складское помещение. В соответствии со справкой ЗАО «Багаевский консервный завод» задолженность ответчика перед ФИО1 составляет 41760,82 руб., компенсация при увольнении, исходя из ставки рефинансирования, составляет 2467,36 руб. Всего за указанный период задолженность ответчика перед истцом составила 44228,18 руб.

Согласно ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Исходя из указанной нормы закона, учитывая, что заработная плата истцу не была выплачена в срок, подлежат начислению проценты за задержку выплаты заработной платы. Проверив представленный истцом расчет процентов, суд принимает его во внимание, считает его арифметически правильным и полагает возможным положить его в основу решения суда. 

Таким образом, размер компенсации за период с 17 января 2018 года по 15.05.2018 года составляет 2467,36 рублей:(41760,82:150*7.25%*26=560,99, 41760,82:150*7,50%*42=876,97, 41760,82:150*7.25%*51=1029,40). Данный размер компенсации подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Учитывая, что при обращении с иском в суд истец в силу закона освобождён от оплаты государственной пошлины, в соответствии сост. 103 ГПК РФ, а ответчиком задолженность оплачена только после поступления искового заявления в суд, с ответчика подлежит взысканию в доход государства государственная пошлина пропорционально удовлетворённой части исковых требований в сумме 1526,85 руб.

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Прокурора Багаевского района Павловского В.В. в интересах ФИО1 ФИО9 к ЗАО « Багаевский Консервный Завод» о взыскании заработной платы, - удовлетворить.

Взыскать с Закрытого Акционерного Общества «Багаевский консервный завод» в пользу ФИО1 ФИО10 заработную плату в размере 41760,82 рублей.

Взыскать с Закрытого Акционерного Общества «Багаевский консервный завод» в пользу ФИО1 ФИО11 компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 2467,36 рублей.

Взыскать с Закрытого Акционерного Общества «Багаевский консервный завод» государственную пошлину в доход государства в размере 1526,85 рублей. 

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Багаевский районный суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме. 

Полное (мотивированное) решение суда изготовлено 22.06.2018 года. 

Председательствующий Д.С. Шкуратов

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>