Дело № 2-3027/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21.11.2017 года город Балаково

Балаковский районный суд Саратовской области в составе

судьи Комарова И.Е.,

при секретаре судебного заседания Васильевой Д.А.,

с участием:

истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к АО «БМУС» о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, 

установил:

истец обратился в суд с иском и просит взыскать заработную плату за период с апреля 2017 года по июль 2017 года в размере 52966,24 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы на 02 октября 2017 года в размере 3404,46 рублей, 50 000 рублей компенсации морального вреда, указав, что работал в качестве электромонтера по трудовому договору с 2015 года по 27 июля 2017 года, но после увольнения с ним не произведен полный расчет.

Определением Балаковского районного суда от 21 ноября 2017 года прекращено производство по делу в части задолженности по заработной плате за период с апреля 2017 года по июль 2017 года в связи с тем, что задолженность по заработной плате взыскана Приказами мирового судьи.

Истец в судебном заседании поддержал исковые требования.

Ответчик согласен с иском в части взыскания процентов за задержку выплаты заработной платы в размере 3404,46 рублей по состоянию на 02 октября 2017 года, а при определении размера компенсации морального вреда просит учесть тяжелое материальное положение предприятия, находящегося на гране банкротства.

Суд, выслушав стороны, изучив предоставленные материалы, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

В соответствии со статьями 15,56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор - соглашение работника и работодателя о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором.

Статьями 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работник имеет право получать, а работодатель обязан своевременно и в полном объёме выплачивать заработную плату

В соответствии со статьёй 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со статьёй 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом установлено, что ФИО1 в период с 03 августа 2015 года по 27 июля 2017 года работал в АО «БМУС» в качестве электромонтера 5 разряда и был уволен по п.3 части 1 ст.77 ТК РФ в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника согласно записям в Трудовой книжке истца (л.д.*).

Приказом мирового судьи судебного участка №9 города Балаково от 29 мая 2017 года с АО «БМУС» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате за апрель 2017 года в размере 14267,91 рублей (л.д.*).

Приказом мирового судьи судебного участка №9 города Балаково от 30 июня 2017 года с АО «БМУС» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате за май 2017 года в размере 14398 рублей (л.д.*).

Приказом мирового судьи судебного участка №9 города Балаково от 31 июля 2017 года с АО «БМУС» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате за июнь 2017 года в размере 29908,76 рублей (л.д.*).

Приказом мирового судьи судебного участка №9 города Балаково от 31 августа 2017 года с АО «БМУС» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате за июль 2017 года в размере 116,30 рублей (л.д.*).

Таким образом, судом установлено, что ответчик имеет перед истцом задолженность по заработной плате за период с апреля 2017 года по июль 2017 года.

В соответствии с ч. 1 ст. 236 ТК РФ в редакции от 03 октября 2016 г. при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно расчету процентов за задержку выплаты заработной платы на 02 октября 2017 года, предоставленных ответчиком, размер процентов составил 3404,46 рублей (л.д.*).

Истец считает расчет процентов правильным, а поэтому суд считает возможным взыскать 3404,46 рублей в счет процентов за задержку выплаты заработной платы по состоянию на 02 октября 2017 года.

Что касается исковых требований о компенсации морального вреда, то в соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора; в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В судебном заседании установлено, что истец был уволен 27 июля 2017 года, но причитающиеся при увольнении суммы к выплате не получил до настоящего времени. Данное обстоятельство не может не приносить истцу нравственные страдания. Суд считает, что факт причинения истцу морального вреда нашел свое подтверждение в судебном заседании.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает период задолженности, объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, степень вины ответчика, с учетом требований разумности и справедливости считает возможным взыскать с ответчика 1 000 рублей в пользу истца в счет компенсации морального вреда.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 700 рублей, включая 300 рублей за требования неимущественного характера.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к АО «БМУС» о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с АО «БМУС» в пользу ФИО1 3404,46 рублей проценты за задержку выплаты заработной платы по состоянию на 02 октября 2017 года, 1000 рублей в счет компенсации морального вреда.

Взыскать с АО «БМУС» в бюджет Балаковского муниципального образования государственную пошлину в размере 700 рублей.

В течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме на решение может быть подана апелляционная жалоба в Судебную коллегию по гражданским делам Саратовского областного суда через Балаковский районный суд.

Судья И.Е. Комаров