УИД: 31RS0022-01-2023-006716-44 №2-445/2024 (№ 2-3904/2023)

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Белгород 17 января 2024 г.

Свердловский районный суд города Белгорода в составе:

председательствующего судьи Кладиевой Ю.Ю.,

при секретаре Нагапетян А.А.,

с участием истца ФИО1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Ремсервис» о взыскании невыплаченной заработной платы.

установил:

ФИО1 обратился в суд с указанным исковым заявлением, в котором просит взыскать с ответчика ООО «Ремсервис» невыплаченную заработную плату в размере 280 000 руб. В обоснование иска указал, что 01.03.2022 между ним и ответчиком заключен срочный трудовой договор № 2 от 01.03.2022 сроком на 5 месяцев. Согласно данному договору работодатель обязуется выплачивать заработную плату за выполнение работы в должности начальник отдела продаж в размере 70 000 руб. в месяц. За период работы в ООО «Ремсервис» с 01.03.2022 по 31.07.2022 заработная плата истцу была выплачена только за март 2022, при этом с 01.04.2022 по 31.07.2022 общая сумма задолженности составила 280 000 руб., из расчета 70 000 руб. в месяц, что подтверждается гарантийным письмом, выданным работодателем.

В судебном заседании ФИО1 исковые требования поддержал по основаниям, указанным в иске.

Ответчик ООО «Ремсервис», извещен своевременно и надлежащим образом заказной судебной корреспонденцией (РПО № 80408391805376), возвращенной за истечением срока хранения, а также по правилам статьи 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации путем размещения информации о движении дела на официальном сайте суда в информационно-коммуникационной сети «Интернет», явку своего представителя не обеспечил, о причинах неявки суду не сообщил, ходатайств об отложении дела не заявил.

Применительно к части 2 статьи 117 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, пункту 1 статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации отказ в получении почтовой корреспонденции по извещению, о чем свидетельствует его возврат в связи с истечением срока хранения, следует считать надлежащим извещением о слушании дела. Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат.

По смыслу приведенных выше процессуальных норм, ответчик был надлежащим образом извещен судом о дате, времени и месте рассмотрения дела, в связи с чем, суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного надлежащим образом о рассмотрении дела, в соответствии с частью 4 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

В соответствии со статьями 233 – 234 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело рассмотрено в порядке заочного производства в целях предоставления ответчику возможности отмены заочного решения в установленном законом порядке, при наличии на то оснований, для обеспечения реализации фундаментального процессуального права ответчика на состязательный процесс.

Исследовав в судебном заседании обстоятельства дела по представленным доказательствам, суд признает требования законными по следующим основаниям. 

Все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права (статья 11 Трудового кодекса Российской Федерации). 

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. 

Согласно статье 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами. 

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (часть 6 статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации). 

Как установлено судом и следует из материалов дела 01.03.2022 между ФИО1 и ООО «Ремсервис» заключен срочный трудовой договор № 2 сроком на пять месяцев. Согласно пункту 3.3 срочного трудового договора работнику установлен должностной оклад в размере 70 000 руб. 

Гарантийным письмом от 02.08.2022 за исх. № 27 ООО «Ремсервис» подтверждает задолженность по заработной плате за период с 01.04.2022 по 31.07.2022 перед ФИО1 в размере 280 000 руб. В связи с задержкой оплаты от покупателей за поставленную продукцию ООО «Ремсервис» обязуется выплатить задолженность по заработной плате до 01.10.2022 (л.д. 13).

Доказательств выплаты истцу заработной платы суду не представлено. 

При изложенных обстоятельствах, с учетом приведенных выше норм права с ООО «Ремсервис» в пользу ФИО1 подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 280 000 руб.

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ответчик обязан выплатить государственную пошлину в доход муниципального образования городской округ «Город Белгород» в размере 6 000 руб., от уплаты которой истец освобожден.

Руководствуясь статьями 235, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 (паспорт серии №) к ООО «Ремсервис» (ОГРН 

<

***>) о взыскании невыплаченной заработной платы – удовлетворить.

Взыскать с ООО «Ремсервис» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 280 000 руб.

Обязать ООО «Ремсервис» выплатить государственную пошлину в доход муниципального образования городской округ «Город Белгород» в размере 6 000 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда, иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Ю.Ю. Кладиева

Мотивированный текст заочного решения изготовлен 05.02.2024.