Дело № 2-3691/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

23 августа 2017 года г. Киров

Первомайский районный суд г. Кирова в составе

председательствующего судьи – Фокиной Т.В.

при секретаре – Стороженко К.О.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Первомайского района г. Кирова в интересах ФИО1 к ООО «Авангард – копи» о защите трудовых прав

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Первомайского района г. Кирова, действующий в интересах ФИО1 обратился с иском к ООО «Авангард-копи» о взыскании задолженности по заработной плате.

В обоснование требований указано, что в результате проверки прокуратурой Первомайского района г. Кирова по заявлению ФИО1 установлены нарушения трудового законодательства, а именно имеется задолженность по выплате заработной платы перед ФИО1 за период с мая 2016г. по 23.12.2016г. в размере 112061,65 руб. Кроме этого в нарушение требований действующего законодательства, работодатель не исполнял обязанность по обязательному социальному страхованию работника и перечислении налога на доходы физических лиц. На основании изложенного просит взыскать с ООО «Авангард – копи» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с мая 2016 года по декабрь 2016 года в общей сумме 112061,65 руб., компенсацию морального вреда в сумме 10000 руб., обязать ООО «Авангард – копи» произвести расчет, начисление и перечислить:

- страховые взносы в пользу Управления пенсионного фонда Российской Федерации по Кировской области на обязательное пенсионное страхование работника ФИО1 за период работы ООО «Авангард-копи» с 01.05.2016 по 23.12.2016.

- взносы в фонд социального страхования РФ в лице Кировского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации за период работы ФИО1 в «Авангард-копи» с 01.05.2016 по 23.12.2016.

- страховые взносы на обязательное медицинское страхование ФИО1 за период работы его работы в ООО «Авангард-копи» с 01.05.2016 по 23.12.2016.

- НДФЛ в пользу ИФНС по г. Кирову за период работы ФИО1 в ООО «Авангард-копи» с 01.05.2016г. по 23.12.2016г.

В судебном заседании помощник прокурора Первомайского района г. Кирова Иванов Д.Л. и истец ФИО1 исковые требования поддержали в полном объеме. 

Ответчик ООО «Авангард-копи» в судебное заседание не явился, извещен своевременно надлежащим образом, просил рассмотреть дело без его участия. 

Выслушав мнение лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст. 45 ГПК РФ, ст. 27 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации» прокурор Первомайского района г. Кирова обратился с иском в интересах работника.

Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

На основании заявления ФИО1 прокуратурой района проведена проверка, в ходе которой установлено что ООО «Авангард-копи» зарегистрировано в качестве юридического лица, присвоен ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>. Юридическое лицо ведет полиграфическую деятельность и предоставляет услуги в этой области (код ВЭД 22.2).

Согласно трудовому договору № 3 от 01.06.2005г. между ИП ФИО2 и ФИО1, последний принят на должность начальника отдела допечатных процессов, характер работы постоянный, трудовой договор бессрочный, занятость полная.

Согласно записи в трудовой книжке с 04.05.2008г. ФИО1 переведен на должность начальника отдела допечатных процессов в ООО «Авангард-копи». Уволен 23.12.2016г. по собственному желанию на основании п.3 ст.77 ТК РФ.

Указанные факты нашли подтверждение в ходе прокурорской проверки и сторонами не оспаривались.

Директор ООО «Авангард-копи» ФИО2 в ходе проверки задолженность по заработной плате ФИО1 признает, хотя точную сумму определить не может ввиду утери бухгалтерских документов.

Согласно ст. 2 Трудового кодекса РФ одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений, является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации установлена обязанность работодателя выплачивать работникам в полном размере причитающуюся заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом установлено, что в нарушение требований законодательства в день увольнения заработная плата ФИО1 за период с мая 2016г. по 23.12.2016г. не выплачена. 

Поскольку бухгалтерская документация работодателя утеряна, документов, подтверждающих заработок сторонами не представлено, для расчета среднемесячной заработной платы использована информация Кировстата.

Исходя из вида экономической деятельности, среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников организаций Кировской области за 2016 год составила 14391 руб.

За май 2016 г. исходя из суммы 14391 руб. с учетом районного коэффициента 15% и за вычетом подоходного налога 13% заработная плата ФИО1 должна составлять 14394,2 руб. Аналогичный расчет произведен за июнь-ноябрь 2016 года. За отработанные 23 дня в декабре 2016г. заработная плата исчисляется в размере 11302,25 руб. Таким образом, общая сумма задолженности по заработной плате за период с мая 2016г. по 23.12.2016г. составляет 112061,65 руб. ((14394,2х7)+11302,25).

На основании изложенного, суд признает право истца на своевременную выплату заработной платы нарушенным и взыскивает в его пользу с ответчика задолженность в размере 112061,65 руб.

В соответствии со ст. 5 ФЗ от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в пенсионный фонд Российской Федерации, фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования (далее - ФЗ № 212 от 24.07.2009), плательщиками страховых взносов являются страхователи, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе организации.

Согласно п.1 ст.7 ФЗ от 24.07.2009 № 212-ФЗ, объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц, в том числе в рамках трудовых отношений.

Исходя из вышеизложенного, на работодателя в лице директора ООО «Авангард-копи» ФИО2 возложена обязанность по обязательному социальному страхованию работников ООО «Авангард-копи» и перечислении соответствующих сумм на обязательное социальное страхование работников.

Согласно ст.ст. 12, 13 Налогового кодекса РФ налог на доходы физических лиц является федеральным налогом и обязателен к уплате на всей территории Российской Федерации.

Осуществляя выплату заработной платы, налоговый агент должен удерживать налог на доходы физических лиц при окончательном расчете дохода сотрудника по итогам каждого месяца, за который начислен доход, в сроки, предусмотренные п. 6 ст. 226 Налогового кодекса РФ.

При этом установлено, что в период работы ФИО1 в ООО «Авангард-копи» по трудовому договору с 01.05.2016 и по 23.12.2016 работодателем в лице директора ФИО2 взносы на обязательное социальное страхование работника ФИО3 во внебюджетные фонды не перечислялись, кроме того, НДФЛ с заработной платы работника ФИО1 также не начислялся и не удерживался в бюджет.

Суд соглашается с представленными доводами и возлагает обязанность на ООО «Авангард – копи» произвести расчет, начисление и перечислить:

- страховые взносы в пользу Управления пенсионного фонда Российской Федерации по Кировской области на обязательное пенсионное страхование работника ФИО1 за период работы ООО «Авангард-копи» с 01.05.2016 по 23.12.2016.

- взносы в фонд социального страхования РФ в лице Кировского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации за период работы ФИО1 в «Авангард-копи» с 01.05.2016 по 23.12.2016.

- страховые взносы на обязательное медицинское страхование ФИО1 за период работы его работы в ООО «Авангард-копи» с 01.05.2016 по 23.12.2016.

- НДФЛ в пользу ИФНС по г. Кирову за период работы ФИО1 в ООО «Авангард-копи» с 01.05.2016 по 23.12.2016.

Рассматривая требования истца о взыскании компенсации морального вред, суд руководствуется следующим.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено нарушение трудовых прав истца, что является основанием для взыскания компенсации морального вреда в силу ст. 237 Трудового кодекса РФ.

Как следует из разъяснений, изложенных в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Согласно п. 2 ст. 1101 Гражданского кодекса РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Определяя размер компенсации, суд учитывает факт незаконности невыплаты заработной платы, перенесенные ФИО1 в этой связи нравственные страдания, степень вины ответчика, обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости и взыскивает в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 10000 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ и ст. 333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика в доход бюджета муниципального образования «город Киров» подлежит взысканию госпошлина в размере 3741,23 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194 -199 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «Авангард – копи» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с мая 2016 года по декабрь 2016 года в общей сумме 112061,65 руб., компенсацию морального вреда в сумме 10000 руб.

Обязать ООО «Авангард – копи» произвести расчет, начисление и перечислить:

- страховые взносы в пользу Управления пенсионного фонда Российской Федерации по Кировской области на обязательное пенсионное страхование работника ФИО1 за период работы ООО «Авангард-копи» с 01.05.2016 по 23.12.2016.

- взносы в фонд социального страхования РФ в лице Кировского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации за период работы ФИО1 в «Авангард-копи» с 01.05.2016 по 23.12.2016.

- страховые взносы на обязательное медицинское страхование ФИО1 за период работы его работы в ООО «Авангард-копи» с 01.05.2016 по 23.12.2016.

- НДФЛ в пользу ИФНС по г. Кирову за период работы ФИО1 в ООО «Авангард-копи» с 01.05.2016г. по 23.12.2016г.

Взыскать с ООО «Авангард – копи» госпошлину в доход бюджета муниципального образования «город Киров» в сумме 3741,23 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кировский областной суд путем подачи жалобы в Первомайский районный суд г. Кирова в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья /подпись/ Т.В. Фокина

Решение в окончательной форме изготовлено 28 августа 2017 года

Судья /подпись/ Т.В. Фокина