№ 2-2306/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Стерлитамак 25 апреля 2019 года

Стерлитамакский городской суд Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Айдарова Р.Т.,

при секретаре Давлетшиной А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ГУ УПФ РФ в Стерлитамакском районе РБ о признании незаконным решения об отказе в перерасчете страховой пенсии и включении периода трудовой деятельности в стаж работы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском к ГУ УПФ РФ в Стерлитамакском районе РБ о признании незаконным решения об отказе в перерасчете страховой пенсии и включении периода трудовой деятельности в стаж работы.

В обоснование заявленных требований указал, что с ДД.ММ.ГГГГ является пенсионером по возрасту. При назначении пенсии УПФ РФ не принял во внимание период трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ нахождения в служебной командировке в Монгольской Народной Республике. 

ДД.ММ.ГГГГ отказано в перерасчете страховой пенсии по старости за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Просит признать решение ответчика Управления Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> РБ от ДД.ММ.ГГГГ незаконным; обязать ответчика включить в стаж работы периоды трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря по малой механизации – техника, в служебной командировке в Монгольской Народной Республике. 

Истец ФИО1 о времени и месте рассмотрения дела извещен, в судебное заседание не явился. 

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ в 

<

адрес> РБ о времени и месте рассмотрения дела извещен, в судебное заседание не явился, возражений относительно заявленных требований не представил. 

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В силу частью 2 статьи 55 Конституции Российской Федерации не должны издаваться законы, отменяющие или умаляющие права и свободы человека и гражданина.

Согласно ст. 165 Трудового кодекса РФ помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Кодексом (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации в случае направления в служебные командировки.

При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя. В указанных случаях работодатель освобождает работника от основной работы на период исполнения государственных или общественных обязанностей.

Согласно ст. 166 Трудового кодекса РФ служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.

В силу ст. 167 Трудового кодекса РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

В силу ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Судом установлено, что при назначении пенсии УПФ РФ в 

<

адрес> РБ не принял во внимание период трудовой деятельности ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ нахождения в служебной командировке в Монгольской Народной Республике, о чем выдана справка от ДД.ММ.ГГГГ и отказано в перерасчете страховой пенсии по старости.

Факт трудовой деятельности за спорный период подтверждается записями в трудовой книжке АТ-I № ФИО1, а именно: 

№ «ДД.ММ.ГГГГ Уволен с работы Управления треста «Стерлитамакстрой» ввиду командировки в МНР Пр. 54 к ДД.ММ.ГГГГ.

№ «ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Загранкомандировка в МНР, на основании справки «Главзарубежстрой» № от ДД.ММ.ГГГГ 

Также, факт трудовой деятельности в служебной командировке в Монгольской Народной Республике подтверждается направлением на выезд ФИО1 и членов его семьи в Монгольскую Народную Республику 3 2-12 от ДД.ММ.ГГГГ, выданным Управлением по строительству в МНР и справкой № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной Министерством Строительства в 

<

адрес>х СССР ФИО3 о нахождении ее за границей в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ вместе с супругом ФИО1 в качестве члена семьи.

Таким образом, факт работы ФИО2 за период с 11.06.1986 года по 07.01.1991 года нашел свое подтверждение исследованными в судебном заседании материалами дела, в связи с чем, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.

Руководствуясь статьями 167 Трудового Кодекса Российской Федерации, 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО2 к ГУ УПФ РФ в Стерлитамакском районе РБ - – удовлетворить. 

Установить факт нахождения ФИО1 в служебной командировке в Монгольской Народной Республике в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. 

Обязать ГУ - Управления Пенсионного Фонда РФ в 

<

адрес> Республики Башкортостан включить ФИО1 в стаж работы периоды трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Монгольской Народной Республике в должности слесаря по малой механизации. 

Решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня его вынесения путем подачи апелляционной жалобы через Стерлитамакский городской суд Республики Башкортостан. 

Судья Р.Т. Айдаров