Дело № 2-442/2020

64RS0046-01-2019-006610-44

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 февраля 2020 г. г. Саратов

Ленинский районный суд г. Саратова в составе: 

председательствующего судьи Майковой Н.Н., 

при секретаре Карягиной Д.В.

с участием представителя истца ФИО1

с участием ответчика ФИО2

с участием представителя ответчика ФИО3

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ГУЗ «Саратовской городской клинической больницы № 12» к ФИО2 о взыскании денежных средств за неисполнение обязательств по договору, госпошлины,

установил:

Истец ГУЗ «Саратовская городская клиническая больница № 12» обратился с иском с учетом уточнений к ФИО2 о взыскании денежных средств за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении в клинической ординатуре за счет средств бюджетных ассигнований федерального бюджета в ФГБОУ ВО «Саратовский государственный медицинский университет имени В.И. Разумовского» Министерства здравоохранения РФ № 20 от 03.08.2017 года в сумме 248 000 рублей, госпошлины в размере 5 920 рублей.

Свои требования истец мотивировала тем, 03.08.2017г. между ГУЗ «Саратовская городская клиническая больница №12» (Медицинская организация), Министерством здравоохранения Саратовской области и ФИО2 (Выпускник) заключен договор № 20 о целевом обучении в клинической ординатуре за счет средств бюджетных ассигнований федерального бюджета в ФГБОУ ВО «Саратовский государственный медицинский университет имени В.И.Разумовского» Министерства здравоохранения Российской Федерации.

По условиям данного Договора (раздел 1) Стороны принимают на себя обязательства реализовать целевую первичную подготовку по образовательным программам высшего образования - программам ординатуры в рамках квот целевого приема граждан на обучение за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета и трудоустройство молодого специалиста врача, для удовлетворения потребности медицинских организаций во врачах - специалистах, получивших допуск к (профессиональной деятельности по специальности «Анестезиология и реаниматология».

Согласно п.4.5, п.4.6 Договора Выпускник обязан отработать в медицинской организации в соответствии с настоящим договором не менее трех лет после окончания клинической ординатуры (не включая период отпусков по уходу за детьми до 3-х лет) в ГУЗ «Саратовская городская клиническая больница №12». Прибыть в медицинскую организацию области для выполнения работы Выпускник обязан не позднее 01.09.2019г.

Таким образом, ФИО2 был обязан после окончания обучения в целевой клинической ординатуре прибыть в ГУЗ «Саратовская городская клиническая больница №12» и не позднее 01 сентября 2019г. приступить к выполнению трудовых обязанностей по основной должности в соответствии с полученной специальностью и отработать в учреждении здравоохранения не менее трех лет.

Договор вступает в силу с момента его подписания сторонами и действует до полного выполнения обязательств по настоящему договору каждой из сторон (п.6.2 Договора).

Однако в нарушение условий договора по окончании обучения и до настоящего времени ФИО2, не прибыл в ГУЗ «Саратовская городская клиническая больница № 12» для выполнения трудовых обязанности. Лично заявлений о приеме на работу ФИО2 в медицинскую организацию не подавал.

Условиями договора (п.4.7) предусмотрена ответственность Выпускника перед медицинской организацией за неисполнение предусмотренных договором обязательств, а именно: возмещение в полном объеме, указанных в п.3.3 расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, выплата штрафа в двукратном размере относительно указанных расходов, в также выплата медицинской организации денежных средств, затраченных на его обучение в целевой клинической ординатуре в сумме 200 000 руб. 00 коп.при неисполнении п.4.5 Договора в течение одного месяца после наступления срока, определённого для прибытия в Медицинскую организацию для трудоустройства.

Размер таких средств составляет 272 000 (двести семьдесят две тысячи) руб. 00 коп. (доплата к стипендии за 24 месяца - 24 000 руб. 00 коп.; штраф в двукратном размере (24 000 * 2) - 48 000 руб. 00коп., выплата денежных средств, затраченных на бучение в клинической ординатуре - 200 000 руб. 00 коп.)

Виду того, что Выпускник не явился для трудоустройства в установленный срок, в адрес ФИО2 направлена претензия №1346 от 09.10.2019г., согласно которой ГУЗ «Саратовская городская клиническая больница №12» просит перечислить сумму в размере 272 000 руб. 00 коп.

Представитель истца по доверенности ФИО1 исковые требования поддержала, уточнила требования о том, что в соответствии выплатой ответчиком истцу суммы в размере 24 000 рублей, полученной им в качестве доплаты к стипендии за период обучения, просит взыскать с ответчика сумму за минусом оплаченной в размере 248 000 рублей.

Ответчик ФИО2 исковые требования не признал, пояснил суду, что действительно учился на бюджетном отделении в клинической ординатуре 2 года отделение. Для молодого специалиста не было возможности для обучения и дальнейшего развития. В связи с чем, он обратился с заявлением к истцу для предоставления ему работы на 0,25 ставки. Согласие на это от истца он не получил. Ответчик в настоящее время работает в ГУЗ «Энгельская городская больница № 1», где оказывается помощь разноплановая медицинская помощь больным с 3-х летнего возраста. Считает, что к нему заявлены требования, не обосновано.

Представитель ответчика ФИО3 поддержал позицию ответчика, считает, что требования истца заявлены не обосновано, поскольку сторонами заключен ученический договор, а штраф по данному договору установлен не обосновано. Просит в иске отказать.

Представитель третьего лица Министерства здравоохранения Саратовской области в судебное заседание не явился, возражений против заявленного иска суду не представил.

Суд приходит к выводу о возможности рассмотрения дела в порядке ст. 167 ГПК РФ в отсутствие не явившихся лиц.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. ст. 309, 310 Гражданского кодекса Российской Федерации, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

В соответствии со ст. 421 ГК РФ, граждане и юридические лица свободны в заключении договора, условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (статья 422).

В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Статьей 207 Трудового кодекса Российской Федерации определены права и обязанности учеников по окончании ученичества. Предусмотрено, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено и подтверждено материалами дела, что 03.08.2017г. между ГУЗ «Саратовская городская клиническая больница №12» (Медицинская организация), Министерством здравоохранения Саратовской области и ФИО2 (Выпускник) заключен договор № 20 о целевом обучении в клинической ординатуре за счет средств бюджетных ассигнований федерального бюджета в ФГБОУ ВО «Саратовский государственный медицинский университет имени В.И.Разумовского» Министерства здравоохранения Российской Федерации.

По условиям данного Договора (раздел 1) Стороны принимают на себя обязательства реализовать целевую первичную подготовку по образовательным программам высшего образования - программам ординатуры в рамках квот целевого приема граждан на обучение за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета и трудоустройство молодого специалиста врача, для удовлетворения потребности медицинских организаций во врачах - специалистах, получивших допуск к (профессиональной деятельности по специальности «Анестезиология и реаниматология»).

Согласно п.4.5, п.4.6 Договора Выпускник обязан отработать в медицинской организации в соответствии с настоящим договором не менее трех лет после окончания клинической ординатуры (не включая период отпусков по уходу за детьми до 3-х лет) в ГУЗ «Саратовская городская клиническая больница №12». Прибыть в медицинскую организацию области для выполнения работы Выпускник обязан не позднее 01.09.2019г.

Таким образом, ФИО2 был обязан после окончания обучения в целевой клинической ординатуре прибыть в ГУЗ «Саратовская городская клиническая больница №12» и не позднее 01 сентября 2019г. приступить к выполнению трудовых обязанностей по основной должности в соответствии с полученной специальностью и отработать в учреждении здравоохранения не менее трех лет.Договор вступает в силу с момента его подписания сторонами и действует до полного выполнения обязательств по настоящему договору каждой из сторон (п.6.2 Договора).

ФИО2 дал согласие на последующее трудоустройство на должность врача- анестезиолога ГУЗ «Саратовская городская клиническая больница №12», а также предупрежден об ответственности в случае неисполнения обязанностей по договору от 3.08.2017 год. 

04.09.2019г. в адрес ФИО2 направлено письмо исх. №1030/1, которым ГУЗ «Саратовская городская клиническая больница №12» уведомляет о необходимости явки в медицинское учреждение для заключения трудового договора и подтверждает обеспечение трудоустройства на должность врача анестезиолога - реаниматолога в отделение анестезиологии и реаниматологии.

В ответ на данное уведомление, ФИО2 направил в адрес ГУЗ Саратовская городская клиническая больница №12» письмо от 04.09.2019г. (вх.№2260 от 20.09.2019г.), которым просит принять его на должность врача анестезиолога- реаниматолога на 0,25 ставки по основному месту работу с 01.09.2019г. 

Данное письмо поступило в ГУЗ «Саратовская городская клиническая больница №12» лишь 20.09.2019г., а уже с 08.09.2019 года ФИО2 был принят ГАУЗ «Энгельская городская клиническая больница № 1» на должность врача-анестезиолога.

Таким образом судом установлено, что ответчик в установленный договором срок к истцу не явился, трудовой договор во исполнении договора от 3.08.2017 года не заключил к работе у истца не приступил.

Во время заключения сторонами договора на обучение врача в целевой клинической ординатуре действовало Постановление Правительства Российской Федерации N 1076 "О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении", утвержденной им типовой форме договора о целевом обучении гражданин обязуется освоить образовательную программу, заключить трудовой договор с организацией, а последняя обязуется предоставить гражданину меры социальной поддержки. Гражданин обязан возместить организации расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере данных расходов в случае неисполнения обязательств по трудоустройству.

Договор о целевом приеме заключается организацией, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования (далее - образовательная организация), с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, государственным (муниципальным) учреждением, унитарным предприятием, государственной корпорацией, государственной компанией или хозяйственным обществом, в уставном капитале которого присутствует доля Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования (далее - органы или организации), заключившими договор о целевом обучении с гражданином.

В силу части 7 статьи 56 Федерального закона от 29.12.2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (редакция действующая на день заключения договора) гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, обучающийся по целевому обучению, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации, указанным в части 3 настоящей статьи, расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов.

Суд приходит к выводу о том, что вышеназванный договор о целевой послевузовской подготовке специалиста в сфере здравоохранения носит гражданско-правовой характер и отношения сторон в связи с этим регулируются положениями гражданского законодательства.

Как следует из п.4.7. договора от 03.08.2017 года обязан возместить в полном объеме, указанные в п.3.3. расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки и выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов, а также выплатить медицинской организации денежные средства в сумме 200 (двухсот) тысяч рублей, при неисполнении п.4.5. договора в течение одного месяца после наступления окончания срока, определенного для прибытия в Медицинскую организацию области для трудоустройства;

Выплатить медицинской организации области денежные средства в течение 20 дней со дня прекращения трудового договора, рассчитанные с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному медицинским работником периоду с суммы 200 (двухсот) тысяч рублей.

Факт обучения ответчика ФИО2 за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета в ФГБОУ ВО «Саратовский государственный медицинский университет имени В.И.Разумовского» Министерства здравоохранения Российской Федерации сторонами не оспаривался.

Таким образом, судом установлено, что после окончания обучения ответчик должен был приступить к работе в ГУЗ «Саратовская городская клиническая больница № 12» не позднее 1.09.2019 года, что им не было осуществлено.

Согласно условий договора от 03.08.2017 года, при отказе врача приступить к работе в учреждении здравоохранения, врач обязан возместить учреждению здравоохранения средства, затраченные на его обучение в целевой клинической ординатуре университета, в том числе расходы, связанные с установлением стипендии, в двукратном размере.

Принимая во внимание, что ответчиком не исполнены надлежащим образом условия договора от 3.08.2017 года на обучение в целевой клинической ординатуре за счет средств федерального бюджета, так как по окончании обучения ФИО2. не трудоустроился к истцу и соответственно не обработал в должности врача-анестезиолога предусмотренный договором срок (не менее трех лет), чем нарушил условия данного договора, с учетом вышеприведенных положений закона, согласно которым для гражданина, не заключившего после обучения трудовой договор с организацией, предусмотрена выплата штрафа, суд приходит к выводу о взыскании с ФИО2 в пользу истца штрафа в двукратном размере от суммы выплаченной ответчику в качестве доплаты к стипендии (24 000 рублей), т.е в размере 48 000 рублей.

Обращение ответчика ФИО2 к истцу с заявлением о предоставлении ему работы на 0,25 ставки суд не может принять как обстоятельство, свидетельствующее о надлежащем исполнении обязательств по договору, поскольку никаких реальных действий на исполнение договора ответчиком не было предпринято.

В ходе рассмотрения дела по существу ответчиком истцу перечислены денежные средства в размере 24 000 рублей, т.е. доплата полученная ответчиком за время обучения.

Оценив все представленные суду доказательства, суд приходит к выводу, что ответчиком нарушены условия договора от 3.08.2017 года, в связи с чем он обязан выплатить денежные средства в пользу медицинской организации, предусмотренные договором. 

Так, сумма в размере 200 000 рублей является фактически затраченными денежными средствами федерального бюджета на обучение выпускника, в настоящем случае ФИО2 и эти денежные средства также подлежат возврату выпускником в пользу медицинской организации.

Подписывая договор от 3.08.2017 года, ответчик ФИО2 согласился с его условиями и обязан их выполнять в соответствии с требованиями закона. Поскольку условия договора им не выполнены, он не трудоустроился к ответчику после окончания обучения, в этом случае он обязан выплатить все денежные суммы на выплату, которых он соглашался при его заключении. 

Довод представителя ответчика о том, что договор заключенный между сторонами является ученическим суд не может принять во внимание, поскольку данный довод противоречит всем исследованным в судебном заседании доказательствам.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что с ответчика в пользу истца подлежат взысканию следующие суммы: 200 000 рублей, а также штраф в размере 48 000 рублей, установленные договором от 3.08.2017 года.

Согласно ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина – в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Однако, в соответствии со ст. 50 Бюджетного кодекса РФ в федеральный бюджет зачисляются налоговые доходы от следующих федеральных налогов и сборов, налогов, предусмотренных специальными налоговыми режимами - государственной пошлины (за исключением государственной пошлины, подлежащей зачислению в бюджеты субъектов Российской Федерации и местные бюджеты и указанной в статьях 56, 61, 61.1 и 61.2 Бюджетного кодекса РФ) - по нормативу 100 процентов. 

Согласно ч. 2 ст. 61.1. Бюджетного кодекса РФ в бюджеты муниципальных районов подлежат зачислению налоговые доходы от следующих федеральных налогов и сборов, в том числе налогов, предусмотренных специальными налоговыми режимами – в том числе, по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, мировыми судьями (за исключением Верховного Суда Российской Федерации).

Следовательно, учитывая положения изложенных норм закона, с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 5920 рублей с зачислением в муниципальный бюджет.

Руководствуясь ст. ст. 194-198, ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ФИО2 в пользу ГУЗ «Саратовская городска клиническая больница № 1» за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении в клинической ординатуре за счет средств бюджетных ассигнований федерального бюджета от 3.08.2017 года штраф в размере 48 000 рублей, 200 000 рублей, а также госпошлину в размере 5920 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме в Саратовский областной суд через Ленинский районный суд г. Саратова.

Решение в окончательной форме изготовлено 19.02.2020 года.

Председательствующий