УИД 22RS0051-01-2024-000395-57

Дело № 2-402/2024 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

08 мая 2024года р.п. Тальменка Тальменского района

Тальменский районный суд Алтайского края в составе:

Судьи Мамаевой Я.Ю.,

при секретаре Ушаковой С.В.,

с участием:

истца ФИО2, представителя истца ФИО3, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю о возложении обязанности включить периоды в страховой стаж, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в Тальменский районный суд Алтайского края с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю (далее - ОСФР по Алтайскому краю, в котором просил возложить на ответчика обязанность включить в страховой страж период работы с 29.06.1990 по 25.11.1999 в колхозе «Страна Советов», взыскать с ответчика понесенные расходы по оплате госпошлины в размере 300 руб. и услуг по составлению искового заявления в размере 2500 руб.

В обоснование заявленных требований истец указал, что обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении пенсии по старости. Решением ответчика № 136475/24 ему отказано в установлении страховой пенсии и корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет. Ответчиком в его страховой стаж не включен период работы в колхозе «Страна Советов» с 29.06.1990 по 25.11.1999, так как по мнению ответчика, вышеуказанные периоды моей работы не подтверждены документально печать на записи об увольнении содержит атрибут не существующей на тот момент РСФСР. 

С вышеуказанным решением он не согласен, по следующим основаниям. Основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. Согласно трудовой книжке он был принят в члены колхоза «Страна Советов» в качестве мастера по производству с 29.06.1990, а 25.11.1999 уволен по собственному желанию. В трудовой книжке прослеживается четкая нумерация о периодах работы и не имеет исправлений. В 2003 году в здании в с. Лушниково Тальменского района, в помещении которого размещалась контора СПК «Лушниковский» правопреемника колхоза «Страна Советов», произошел пожар, все первичные документы работников были уничтожены вследствие пожара.

Ответственность за правильное ведение трудовой книжки колхозника, в силу Основных положений о порядке выдачи и ведения книжек колхозника, организацию работ по ведению, учету хранению, выдаче трудовых книжек и первоначальных документов возлагалась на председателя колхоза. Ответственность за своевременное и правильное заполнение первичных документов, за их учет, хранение и выдачу на специальное уполномоченное правлением колхоза лицо. Поэтому считает, что его вины в том, что работодатель не проставил трудовое участие, и не изготовил новую печать (РФ) нет, поэтому считает, отказ ответчика в корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета незаконным, так как вышеуказанный период работы должен быть засчитан в его трудовой стаж.

В судебном заседании истец ФИО2 и его представитель ФИО3, допущенная к участию в деле по устному ходатайству истца, поддержали заявленные требование по основаниям, изложенным в иске. Дополнительно указали, что в спорный период времени истец также подрабатывал по совместительству в школе, пенсионным органом включен период работы именно в школе. 

Представитель ответчика ОСФР по Алтайскому краю в судебное заседание не явился, представил письменные возражения на исковое заявление, в которых просил рассмотреть дело в свое отсутствие, в исковых требованиях отказать, на основании следующего. 14.03.2024 истец обратился с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» в соответствии с которой право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет. Изменения, внесенные Федеральным законом от 03.10.2018 № 350-ФЗ в действующее пенсионное законодательство, предусматривают переходный период: постепенное увеличение пенсионного возраста с 60 лет для мужчин на 1 год ежегодно с 01.01.2019. Так, для мужчин ДД.ММ.ГГГГ года рождения право на страховую пенсию по старости возникает по достижении возраста 63 года. При этом продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости в 2024 году составляет 15 лет, величина индивидуального пенсионного коэффициента не может быть менее 28,2 (п.2 и п.З ст.35 Закона № 400-ФЗ).Основным документом подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержаться неправильные или неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждении периодов работы принимаются первичные документы. Записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организация, действовавшей на момент заполнения и внесения данной записи. В случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа или прекращения их деятельности по другим причинам указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями. В страховой стаж ответчика не учтен период работы: с 29.06.1990 по 31.12.1997 в колхозе "Страна Советов", т.к. документально не подтвержден. Трудовая книжка AT-IV №0227911, выданная 22.08.1985, заполнена с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, а именно: не подтверждено трудовое участие в колхозе; запись о периоде работы с 29.06.1990 по 25.11.1999 в колхозе «Страна Советов» заверена печатью, содержащей наименование «РСФСР». Записи о периодах работы после 1992 года, заверенные печатью организации с наименованием «РСФСР», не могут быть приняты к зачету без уточняющих документов. На запрос Отделения в подтверждение указанного периода работы поступила архивная справка от 28.02.2022 №Р-105,106, выданная архивным отделом администрации Тальменского района, в которой сообщается, что по «Книгам протоколов заседаний правления и общих собраний членов колхоза» за 1990,1999 года сведения о приеме и увольнении ответчика не значатся. «Книги учета труда и расчетов по оплате труда» за 1990-1999 годы на хранение в архив не поступали. Поэтому полагает, что обжалуемое решение пенсионного органа вынесено обоснованно, в соответствии с действующим законодательством, на основании документов, имеющихся в распоряжении ответчика. Также возражал против удовлетворения требований истца о взыскании судебных расходов, поскольку на сегодняшний день сложилась определенная судебная практика при рассмотрении споров по пенсионному законодательству. Просил рассмотреть требование о взыскании судебных расходов с учетом разумности и справедливости, поскольку считает, что сумма предъявленных к возмещению расходов необоснованно завышена, так как рассматриваемое дело относится к невысокой степени сложности. 

Руководствуясь нормами ст.ст. 117, 167 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотрение дела в отсутствие представителя ответчика. 

Выслушав истца, показания свидетелей, исследовав материалы дела и оценив каждое доказательство в отдельности, и в их совокупности, суд приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, решением Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Алтайскому краю от 14.03.2024 о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета, на основании Решения комиссии по реализации прав граждан на пенсионные и иные выплаты из страхового стажа истца Удален период работы в колхозе "Страна Советов" с 29.06.1990 по 08.02.1999 (до даты регистрации) / 25.11.1999, так как записи внесены с отступлением от установленных правил, а именно: не подтверждено трудовое участие в колхозе; печать на записи об увольнении содержит атрибут не существующей на то время РСФСР; работодатель не передал сведения в ПФР; в архивной справке от 28.02.2022 № Р-105, выданной архивным отделом Тальменского района, указано, что в протоколах правления колхоза и общих собраний членов колхоза за 1990, 1999 гг. ФИО2 не значится. 

Кроме того, решением ОСФР по Алтайскому краю № 136475/24 от 25.03.2024 ФИО2 отказано в назначении страховой пенсии по старости из-за отсутствия требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента. Так как по выписке из индивидуального лицевого и документам, имеющимся в распоряжении ОСФР, страховой стаж истца составил 15 лет 7 месяцев 19 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента 18,609.

Согласно части 1 статьи 4 названного закона право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Изменения, внесенные Федеральным законом от 03.10.2018 № 350-ФЗ в действующее пенсионное законодательство, предусматривают переходный период: постепенное увеличение пенсионного возраста с 60 лет для мужчин на 1 год ежегодно с 01.01.2019. Так, для мужчин ДД.ММ.ГГГГ года рождения право на страховую пенсию по старости возникает по достижении возраста 63 года. При этом продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости в 2024 году составляет 15 лет, величина индивидуального пенсионного коэффициента не может быть менее 28,2 (п.2 и п.З ст.35 Закона № 400-ФЗ).

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Согласно части 4 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила от 2 октября 2014 г. N 1015).

Пунктом 4 названных правил определено, что при подсчете страхового стажа подтверждаются: а) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил (далее соответственно - периоды работы, периоды иной деятельности, иные периоды), до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - регистрация гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; б) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Пунктом 5 Правил от 2 октября 2014 г. N 1015 определено, что периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний. Характер работы свидетельскими показаниями не подтверждается.

Пунктом 10 Правил от 2 октября 2014 г. N 1015 предусмотрено, что периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 Правил от 2 октября 2014 г. N 1015.

Согласно пункту 11 Правил от 2 октября 2014 г. N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В абзаце 2 пункта 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (часть 3 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с пунктом 60 Постановления Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

На основании пункта 66 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 года N 1015, годы, в течение которых гражданин являлся членом колхоза, но не выработал установленный минимум трудового участия (независимо от причины), засчитываются в страховой стаж как полные календарные годы. Календарные годы, указанные в трудовой книжке колхозника, в которых не было ни одного выхода на работу, из подсчета исключаются.

На момент заполнения предоставленной истцом трудовой книжки действовали Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 N 162 (действовала до 11.11.2003); Основные положения о ведении трудовых книжек колхозников, утвержденные постановлением Совета Министров СССР от 21 апреля 1975 N 310.

В соответствии с Основными положениями о ведении трудовых книжек колхозников, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 21 апреля 1975 года N 310 (действовавшими на момент заполнения трудовой книжки колхозника ФИО2), трудовая книжка колхозника является основным документом о трудовой деятельности члена колхоза. Трудовые книжки ведутся на всех членов колхозов с момента принятия их в члены колхоза. В трудовую книжку колхозника должны быть внесены не только сведения о колхознике, но и сведения о приеме его в члены колхоза, сведения о работе и трудовом участии в общественном хозяйстве.

В пункте 6 Основных положений о ведении трудовых книжек колхозников, утвержденных постановлением Совета Министров СССР от 21 апреля N 310 указано, что все записи в трудовой книжке заверяются во всех разделах за время работы в колхозе подписью председателя колхоза или специально уполномоченного правлением колхоза лица и печатью.

В силу пункта 66 ранее действовавшей Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года N 162, годы, в течение которых гражданин являлся членом колхоза, но не выработал установленный минимум трудового участия (независимо от причины), засчитываются в страховой стаж как полные календарные годы. Календарные годы, указанные в трудовой книжке колхозника, в которых не было ни одного выхода на работу, из подсчета исключаются.

Исходя из изложенных норм, лицом, претендующим на назначение пенсии либо ее перерасчет в целях включения в страховой стаж соответствующего периода работы, имевшего место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", необходимо предоставить трудовую книжку, оформленную в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день внесения записей в трудовую книжку. В случае если сведения, содержащиеся в трудовой книжке, не отвечают приведенным требованиям, лицо, претендующее на назначение пенсии либо ее перерасчет вправе представить иные доказательства, отвечающие требованиям гражданского процессуального законодательства Российской Федерации.

Поскольку трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, по записям, внесенным в трудовую книжку, устанавливается страховой стаж, с которым связывается предоставление работнику определенных льгот и преимуществ в соответствии с законами.

Сведения о работе ФИО2 в спорный период подтверждаются записями в его трудовой книжке, которая заполнена в соответствии с требованиями действующего на тот момент законодательства и является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Из раздела «Сведения о приеме на работу» трудовой книжки ФИО2, следует, что 29.06.191990 приказом № 14 от 29.06.1990 он был принята в члены колхоза «Страна Советов» в качестве мастера по производству, 21.08.1996 переведен на должность прораба-завхоза на основании приказа № 27 от 21.081996, 24.05.1998 совмещение профессии инженера по технике безопасности на основании приказа № 39 от 24.05.1998, 25.11.1999 уволен из колхоза «Страна Советов» Тальменского района Алтайского края по собственному желанию на основании приказа № 58 от 25.11.1999. 

Вместе с тем, в данном разделе трудовой книжки запись об увольнении истца из колхоза от 25.11.1999 заверена печатью колхоза «Страна Советов» содержащей символику РСФСР, что не соответствует наименованию государства на указанный временной период. 

По сведениям архивного фонда Администрации Тальменского района от 19.09.2011 в архивном отделе имеются сведения о наименовании организации: с 1930 года по 28 сентября 1937 года предприятие именовалось колхоз «Страна Советов» с. Лушниково Тальменского района Западно-Сибирского края, с 28 сентября 1937 года по 22 февраля 1993 года - колхоз «Страна Советов» с. Лушниково Тальменского района Алтайского края, с 22 февраля 1993 года по 07 сентября 1999 года - товарищество с ограниченной ответственностью (ТОО) «Колхоз «Страна Советов», с 07 сентября 1999 года - Сельскохозяйственный производственный кооператив «Лушниковский» с. Лушниково Тальменского района Алтайского края. СПК «Лушниковский» сданы в архивный отдел Администрации Тальменского района Алтайского края на хранение документы постоянного срока хранения за 1934-1999 годы. Документы постоянного срока хранения за 2000-2003 годы и документы по личному составу уничтожены пожаром в апреле 2003 года, что подтверждается актом о пожаре от 10 апреля 2003 года.

Вместе с тем, в силу п. 13 Основных положений о порядке выдачи и ведения трудовых книжек колхозников, ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на председателя колхоза. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное правлением колхоза лицо.

Как следует из Перечня книг и форм по колхозному счетоводству и Инструкции для составления документов и ведения книг по колхозному счетоводству, утвержденных Постановлением СНК СССР от 31.01.1939 № 147, Книга учета трудодней и расчетов с членами колхоза является книгой учета правления колхоза, в которой в отношении каждого работающего колхозника на основании ведомости по учету трудодней и ведомости на выдачу денег с расписками колхозников вносятся записи о начисленных трудоднях и денежных расчетах (выплатах). 

По информации Архивного отдела Администрации Тальменского района от 28.02.2022 на хранение Книги расчетов с членами колхоза Страна Советов за период 1990-1999 не поступали, в связи с пожаром 2003, подтвердить сведения о начисленной и отработанных днях ФИО2 не представляется возможным. По книгам протоколов правления колхоза и общих собраний членов колхоза» за 1990, 1999 годы сведения о приеме и увольнении ФИО2 не значится. 

Судом установлено, что Книги расчетов с членами колхоза уничтожены в результате пожара, произошедшего в 2003 году в здании в с. Лушниково Тальменского района, в помещении которого размещалась контора СПК «Лушниковксий», правопреемника колхоза «Страна Советов» (ТОО «колхоз Страна Советов»).

По сведениям, размещенным на официальном сайте ФНС России, СПК «Лушниковксий», располагавшееся по адресу: 

<

...>, прекратило деятельность 22.12.2006.

Таким образом, в настоящее время в ином порядке (на основании документов работодателя, документов архивного фонда), кроме как показаний свидетелей, установить факт выполнения ФИО2 в спорный период работы в колхозе «Страна Советов» (ТОО «колхоз Страна Советов», СПК Лушниковский) не представляется возможным.

Допрошенные в судебном заседании в качестве свидетелей ФИО6, ФИО10. (тракторист), ФИО7 (механизатор), подтвердили, что в период с 1990 по 1999 годы ФИО1 работал прорабом в колхозе «Страна Советов». Данная информация свидетелям известно достоверно, других работников с такой фамилией, именем и отчеством в колхозе не было. Кроме того, свидетели ФИО4 и ФИО5 были в непосредственном подчинении ФИО2, поскольку в силу выполняемой ими работы они непосредственно сотрудничали с истцом. После того как ФИО2 уволился из колхоза в 1999 году он уехал на постоянное место жительства в Германию.

Факты трудовой деятельности свидетелей в колхозе «Страна Советов» (ТОО «колхоз Страна Советов», СПК «Лушниковский») в спорный период времени работы истца подтверждается записями в представленных трудовых книжках. Кроме того, у свидетелей ФИО12 и ФИО13. зачтены в трудовой стаж дающий право на назначение пенсии периоды работы с 11.12.1981 по 31.12.2001 и с 01.01.1992 по 07.09.1999 как работа в сельской местности, у свидетеля ФИО6 периоды ее работы в колхозе «Страна Советов» 30.03.1986 по 24.08.1989, с 26.02.1991 по 02.08.1997 в колхоз «Страна Советов» зачтены в общий трудовой стаж, дающий право на назначение пенсии по старости на основании вступившего в силу решения суда от 08.02.2024.

Оснований не доверять показаниям вышеуказанных свидетелей у суда не имеется, поскольку они согласуются между собой, не противоречат имеющимся в деле доказательствам. Кроме того, свидетели перед дачей показаний предупреждались об ответственности за дачу заведомо ложных показаний.

Оценив содержание трудовой книжки колхозника и архивных справок в совокупности с представленными в деле документами, а также показаниями свидетелей, суд приходит к выводу, что представленные в деле доказательства позволяют сделать вывод о том, что в период в соответствии с переименованием предприятия ФИО2 работал: с 29.06.1990 по 07.09.1999 в Колхозе «Страна Советов» с. Лушниково Тальменского района Алтайского края (ТОО «Колхоз «Страна Советов»»), 08.09.1999 по 25.11.1999 в СПК «Лушниковский».

Доводы ответчика о том, что в трудовой запись в трудовой книжке истца периоды работы с 29.06.1990 по 25.11.1999 в колхозе «Страна Совета» заверена печатью, содержащей наименование «РСФСР», не могут быть приняты во внимание судом, поскольку обязанность внесения достоверных записей в трудовую книжку возложена на работодателя, а не на работника, в связи с чем, неисполнение работодателем обязанности по надлежащему ведению трудовых книжек и внесению в них записей не может служить основанием для отказа истцу во включении спорных периодов его работы в страховой стаж для назначения пенсии.

Кроме того, на основании п.1 Закона РСФСР от 25.12.1991 N 2094-1 «Об изменении наименования государства Российская Советская Федеративная Социалистическая Республика» государство Российская Советская Федеративная Социалистическая Республика (РСФСР) было переименовано в Российскую Федерацию (Россию).

Пунктом 3 вышеуказанного Закона допускалось в течение 1992 года использование прежних наименований «Российская Советская Федеративная Социалистическая Республика», «РСФСР» в официальном делопроизводстве (бланки, печати и штампы).

Наличие в печати работодателя символики и наименования государства РСФСР после 1991 года свидетельствует о неисполнении работодателем обязанности по смене символики в печати организации. 

Учитывая вышеизложенное, суд считает необходимым удовлетворить требования истца о включении спорных периодов работы в её страховой стаж. 

Иное решение данного вопроса приведет к несоразмерному ограничению конституционного права истицы на пенсионное обеспечение, создаст неравенство при реализации права на страховую пенсию между ней и другими работниками колхоза, которым уже назначена пенсия, и, тем самым, нарушит предписания п.п.1, 3 ст.19, п. 1 ст. 39, п.п. 2, 3 ст. 55 Конституции Российской Федерации.

Рассматривая требования о взыскании судебных расходов, суд руководствуется следующим.

В соответствии с ч. 1 ст. 88, ст. 94, ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, судебные расходы, состоящие из госпошлины и других издержек, связанных с рассмотрением дела, признанных судом необходимыми расходами, подлежат возмещению сторонами пропорционально размеру удовлетворенных требований.

Вместе с тем, как следует из разъяснений, данных в п. 21 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», положения процессуального законодательства о пропорциональном возмещении судебных издержек не подлежат применению при разрешении иска неимущественного характера.

Согласно представленным ФИО2 документам, при обращении в суд им понесены расходы на оплату госпошлины в размере 300 руб. (чек от 27.03.2024) и услуг по составлению искового заявления в размере 2500 руб. (договор возмездного оказания услуг от 29.03.2024, акт приема передачи денежных средств от 29.03.2024).

При этом, в соответствии с п. 11 названного Постановления Пленума Верховного Суда РФ, разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов. Вместе с тем в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер.

Таким образом, гражданское процессуальное законодательство исходит из того, что критерием присуждения расходов на возмещение судебных издержек, в том числе на оплату юридических услуг по составлению процессуальных документов, является вывод суда о правомерности или неправомерности заявленного требования, а также разумность данных расходов.

На основании изложенного, руководствуясь приведенными процессуальными нормами и разъяснениями Верховного Суда РФ, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца расходов на оплату госпошлины в размере 300 руб., а также расходов на оплату юридических услуг (составление искового заявления), принимая во внимание объем проделанной работы, категорию спора и уровень его сложности, результат рассмотрения дела, исходя из принципа разумности - в размере 2500 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю включить в страховой стаж ФИО2 (СНИЛС №), дающий право на назначение страховой пенсии по старости, периоды работы: с 29.06.1990 по 07.09.1999 в Колхозе «Страна Советов» с. Лушниково Тальменского района Алтайского края (ТОО «Колхоз «Страна Советов»»), 08.09.1999 по 25.11.1999 в СПК «Лушниковский». 

Взыскать с Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО2. (СНИЛС №) судебные расходы по оплате госпошлины в размере 300 руб. и юридических услуг в размере 2500 руб., всего 2800 руб..

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Тальменский районный суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме. 

Судья Я.Ю. Мамаева

Мотивированное решение изготовлено 17.05.2024.