ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 сентября 2024 года г. Усолье-Сибирское

Усольский городской суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Касимовой А.Н., при секретаре судебного заседания Петровой А.В., с участием представителя истца ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 38RS0024-01-2024-003615-61 (2-2463/2024) по иску ФИО2 к индивидуальному предпринимателю ФИО3 о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов.

УСТАНОВИЛ:

В обоснование исковых требований указано, что заочным решением Усольского городского суда от 03.08.2023 с ответчика ИП ФИО3 в пользу истца ФИО2 были взысканы следующие суммы:

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

Требование о взыскании заработной платы было обращено к немедленному исполнению, в остальной части заочное решение вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ. 

Компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных причитающихся работнику выплат, в рамках первоначального иска, была подсчитана по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ.

Присужденные денежные суммы были фактически перечислены истцу в рамках исполнительных производств в следующие сроки:

ДД.ММ.ГГГГ заработная плата 

<

данные изъяты> руб. (ИП (данные изъяты) от ДД.ММ.ГГГГ);

ДД.ММ.ГГГГ задолженность по оплате междувахтового отдыха, задолженность по выплате выходного пособия, компенсация за неиспользованный отпуск, а также компенсации за нарушение сроков, всего 

<

данные изъяты> руб. (ИП (данные изъяты)-ИП от ДД.ММ.ГГГГ).

Поскольку ответчик в добровольном порядке не выплатил соответствующую компенсацию по день фактической оплаты, присужденных истцу выплат, последний вынужден обратиться в суд с настоящим иском.

Таким образом, ответчик ИП ФИО3 обязан выплатить истцу компенсацию за нарушение сроков выплат. Цена иска составляет: 

<

данные изъяты>.

Несмотря на установленную законом (ст. 236 ТК РФ) обязанность о выплате компенсации и вступившее в законную силу заочное решение суда от ДД.ММ.ГГГГ ответчик в добровольном порядке не произвел исчисление и уплату соответствующей компенсации, чем причинил истцу нравственные страдания.

Причиненный истцу моральный вред он оценивает в 30 000 руб.

Кроме того, для подготовки искового заявления, а также представления интересов истца в суде, последний обратился к услугам адвоката, и в рамках договора (данные изъяты) от ДД.ММ.ГГГГ понес расходы на оплату услуг представителя в размере 30 000 руб.

На основании вышеизложенного, просит: взыскать с ответчика Индивидуального предпринимателя ФИО3 в пользу истца ФИО2: компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме за период с г. по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 25 883,34 руб.; компенсацию за нарушение сроков выплаты междувахтового отдыха за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 34 780,03 руб., компенсацию за нарушение сроков выплаты выходного пособия за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 38 764,83 руб.; компенсацию за нарушение сроков выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 9 252,01 руб.; компенсацию морального вреда в сумме 30 000 руб.; расходы на оплату услуг представителя в сумме 30 000 руб.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен. 

В судебном заседании представитель истца по доверенности Ф.И.О5 на исковых требованиях настаивал в полном объёме, по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик ИП ФИО3 надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явился.

Выслушав представителя истца, изучив представленные материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.

В силу части 1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ) заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты)

Согласно положениям статьи 132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим кодексом. 

В соответствии с ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Статьей 22 ТК РФ установлена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. 

Часть 1 статьи 140 ТК РФ, определяющей сроки расчета с работником при увольнении, предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. 

Согласно части 2 статьи 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному гражданскому делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ заочным решением Усольского городского суда Иркутской области от 03 августа 2023 года по гражданскому делу № 38RS0024-01-2023-002196-34 (2-1793/2023) (л.д. 15-18) установлены между ФИО2 и индивидуальным предпринимателем ФИО3 трудовые отношения в должности 

<

данные изъяты> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с индивидуального предпринимателя ФИО3 в пользу ФИО2 взысканы: задолженность по заработной плате в размере 303 557 рублей 50 копеек, компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 49 042 рубля 72 копейки, задолженность по оплате межвахтового отдыха в размере 155 824 рубля 50 копеек, компенсация за нарушение сроков оплаты межвахтового отдыха в размере 21 467 рублей 43 копейки, задолженность по выплате выходного пособия в размере 173 677 рублей 60 копеек, компенсация за нарушение сроков выплаты выходного пособия в размере 23 926 рублей 99 копеек, компенсация за неиспользованный отпуск в размере 41 451 рубль 68 копеек, компенсация за нарушение сроков выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере 5 710 рублей 66 копеек, компенсация морального вреда в сумме 10 000 рублей. Решение суда в части взыскания с индивидуального предпринимателя ФИО3 в пользу ФИО2 задолженности по заработной плате в размере 303 557 рублей 50 копеек обращено к немедленному исполнению. 

Так, в соответствии со вступившим в законную силу заочным решением Усольского городского суда Иркутской области, ответчик ИП ФИО3 был обязан выплатить истцу ФИО2 задолженность по заработной плате. 

Компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных причитающихся работнику выплат, в рамках первоначального иска, была подсчитана по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ.

Присужденные денежные суммы были фактически перечислены истцу в рамках исполнительных производств в следующие сроки:

ДД.ММ.ГГГГ заработная плата 

<

данные изъяты> руб. (ИП (данные изъяты) от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ задолженность по оплате междувахтового отдыха, задолженность по выплате выходного пособия, компенсация за неиспользованный отпуск, а также компенсации за нарушение сроков, всего 481 101,58 руб. (ИП (данные изъяты)-ИП от ДД.ММ.ГГГГ).

Таким образом, судом установлено, что истцу несвоевременно была выплачена заработная плата. В связи с чем, требования истца о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы обоснованны и подлежат удовлетворению. Расчёты истца судом проверены и являются арифметически верными, основанными на нормах Трудового кодекса РФ (ст. 236 ТК РФ).

В соответствии со статьей 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. 

Принцип состязательности основан на юридическом равенстве сторон в спорном материальном правоотношении и противоположности их материально-правовых интересов. Ответчик в судебное заседание не явился, доказательств своевременной выплаты всех причитающихся выплат истцу, суду не представил, расчёты истца не оспорил.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку в судебном заседании нашли свое подтверждение доводы истца о нарушении его трудовых прав, то с ответчика в его пользу подлежит взысканию компенсация морального вреда.

Учитывая объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, степень вины работодателя, а также требования закона о разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда 10 000 рублей.

Рассматривая требования о взыскании расходов на оплату услуг представителя, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении указанных требований.

Поскольку представитель истца участвовал в одном судебном заседании, оказывал истцу консультативную помощь, в рамках заключенного ДД.ММ.ГГГГ договора (данные изъяты).

Таким образом, суд считает разумным взыскать с ответчика расходы на оплату услуг представителя в сумме 20 000 руб.

Поскольку истец освобождён от уплаты государственной пошлины при подаче иска, то с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3 373,60 руб., в доход муниципального образования города Усолье-Сибирское.

Руководствуясь статьями 194-199, 233- 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО2 к индивидуальному предпринимателю ФИО3 о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов – удовлетворить частично. 

Взыскать с Индивидуального предпринимателя ФИО3 (ИНН (данные изъяты)) в пользу Ф.И.О2 компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 25 883,34 руб., компенсацию за нарушение сроков выплаты междувахтового отдыха за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 37 780,03 руб., компенсацию за нарушение сроков выплаты выходного пособия за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 38 764,83 руб., компенсацию за нарушение сроков выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 9 252,01 руб., компенсацию морального вреда в сумме 10 000 руб., расходы на оплату услуг представителя в сумме 20 000 руб.

В удовлетворении требований ФИО2 к индивидуальному предпринимателю ФИО3 о взыскании расходов на оплату услуг представителя в сумме 

<

данные изъяты> руб. – отказать.

Взыскать с Индивидуального предпринимателя ФИО3 (ИНН (данные изъяты)) в доход муниципального образования городского округа города Усолье-Сибирское государственную пошлину в размере 3 373,60 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. 

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. 

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья А.Н. Касимова

Мотивированное заочное решение изготовлено 07 октября 2024 года.