61RS0045-01-2020-000972-30

К делу № 2-743/2020

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

с. Покровское Неклиновского района 29 мая 2020 года

Неклиновский районный суд Ростовской области в составе председательствующего судьи Курышко О.С.,

при секретаре Калашник А.А., 

с участием старшего помощника прокурора Неклиновского района – Мартынова Х.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Неклиновского района Ростовской области в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Неклиновское ППЖКХ» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

В Неклиновский районный суд с исковым заявлением обратился прокурор Неклиновского района Ростовской области в интересах ФИО1 к ООО «Неклиновское ППЖКХ» о взыскании задолженности по заработной плате.

В обоснование иска указано, что прокуратурой Неклиновского района в соответствии с поступившим обращением работника ООО «Неклиновское ППЖКХ» ФИО1 проведена проверка по соблюдению трудового законодательства РФ в ООО «Неклиновское ППЖКХ». По результатам проверки установлено, что ФИО1 на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «Неклиновское ППЖКХ» с ДД.ММ.ГГГГ в должности экономиста. 

Согласно справке, выданной ООО «Неклиновское ППЖКХ» задолженность по заработной плате перед ФИО1 составляет 17554 рубля 00 копеек.

Однако в установленный срок заработная плата ФИО1 работодателем не выплачена.

В срок до ДД.ММ.ГГГГ заработная плата ФИО1 работодателем не была выплачена, таким образом денежная компенсация за задержку выплаты причитающихся ей сумм должна быть выплачена за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, которая составила 138 рублей 96 копеек.

Истец просит взыскать с ООО «Неклиновское ППЖКХ» 

<

адрес> в пользу ФИО1 начисленную, но не выплаченную заработную плату в сумме 17 554 рублей 00 копеек и компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 138 рублей 96 копеек, всего 17692 рубля 96 копеек. 

В судебном заседании старший помощник прокурора Неклиновского района – Мартынов Х.М. исковые требования поддержал, просил иск удовлетворить по основаниям, указанным в исковом заявлении.

ФИО1, извещенная надлежащим образом о времени и месте слушания дела, в суд не явилась.

Представитель ответчика ООО «Неклиновское ППЖКХ» в судебном заседании не присутствует, извещался о месте и времени слушания по делу надлежащим образом, об уважительности причин неявки не сообщил.

Суд полагает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие не явившихся ФИО1, представителя ответчика, в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для удовлетворения исковых требований.

Согласно ст. 2 ТК РФ обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом является основным принципом правового регулирования трудовых отношений.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ч. 1 ст. 132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу абз. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статьей 236 ТК РФ (в редакции Федерального закона от 03 июля 2016 года № 272-ФЗ) установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Из трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО1 работает в должности экономиста в ООО «Неклиновское ППЖКХ» с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время.

Согласно представленного суду расчета на предприятии имеется задолженность перед ФИО1 по заработной плате за март 2020 года в размере 17544 рублей 00 копеек. Размер компенсации по расчетам истца составил 138 рублей 96 копеек. 

Размер компенсации, исчисленной истцом, работодателем не оспорен, документов, подтверждающих сроки выплаты заработной платы, в нарушение закона ответчиком не представлено, до дня принятия решения начисленная заработная плата не выплачена. 

Таким образом, исковые требования заявлены в соответствии с нормами трудового законодательства РФ, являются обоснованными и законными, а потому подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст. 212 ГПК РФ суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным.

Суд находит возможным обратить решение суда к немедленному исполнению в части взыскания заработной платы, так как замедление его исполнения в указанной части может привести к значительному ущербу для взыскателя.

В силу ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец при подаче иска был освобожден, подлежит взысканию с ответчика, соответствии со ст. 333.19 п.1 пп. 1 НК РФ, в размере 708 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Неклиновского района Ростовской области в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Неклиновское ППЖКХ» о взыскании задолженности по заработной плате – удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Неклиновское ППЖКХ» в пользу ФИО1 начисленную, но не выплаченную заработную плату в размере 17 544 рублей 00 копеек и компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 10 апреля 2020 года по 29 апреля 2020 года в размере 138 рублей 96 копеек, всего 17 692 (семнадцать тысяч шестьсот девяносто два) рубля 96 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Неклиновское ППЖКХ» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 708 рублей.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению, при этом может быть обжаловано в Ростовский областной суд в апелляционном порядке через Неклиновский районный суд Ростовской области в течение одного месяца с момента изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья Курышко О.С.

Мотивированное решение суда изготовлено в окончательной форме 01 июня 2020 года.