Решения в окончательной форме 

принято в совещательной комнате

УИД: 66RS0031-01-2020-000210-23

Дело №2-230/2020

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Качканар 20 мая 2020 года

Качканарский городской суд Свердловской области в составе: 

председательствующего судьи Куневой Е.А., 

при секретаре Ивановой Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению

ФИО1 к ООО «Эко-сервис» о взыскании невыплаченного пособия по временной нетрудоспособности, денежной компенсации и морального вреда

установил:

истец ФИО1 обратилась в суд с вышеуказанным иском, в обоснование которого указала, что в период с 01.01.2019 по 31.12.2019 работала в ООО «Эко-сервис», данная фирма занимается клининговыми услугами, и в конце 2018 года выиграла госконтракт на оказание клининговых услуг в Качканарском филиале ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Свердловской области». Как указывает истец, трудоустройство в ООО «Эко-сервис» проходило дистанционно, трудовую книжку она отправляла почтой, но в ответ трудового договора не получила, зарплату получала регулярно на карточный счет. С 29.04.2019 по 26.08.2019 (120 дней) истец находилась на больничном по поводу протезирования тазобедренного сустава. По согласованию с директором ООО «Эко-сервис» ФИО4, больничные листы в количестве 5 штук отправлялись ему четырьмя заказными письмами, которые были им получены. На работу после больничного истец вышла 27.08.2019 и проработала до окончания трудового договора, т.е. до 31.12.2019. Работодателем истцу начислено и переведено пособие по временной нетрудоспособности в размере 26 967,40 руб., который истец считает не верным, указывает, что ей должно быть начислено 38 716,74 руб., разница составляет 11 749,34 руб. В переговорах с бухгалтером выяснилось, что оказался невыплаченным один больничный с 23.05.2019 по 01.07.2019, т.к. к ним он не поступал. После выяснения всех обстоятельств директор ФИО4 согласился оплатить больничный, если истец предоставит ему дубликат. Для получения дубликата Качканарская ЦГБ требует справку о том, что данный больничный не был оплачен работодателем. Требуемую справку истец получила от работодателя только 23.01.2020, датированную 15.01.2020, но в Качканарской ЦГБ в получении дубликата больничного листа было отказано, т.к. прошло более 6 месяцев после получения больничного, врачебная комиссия предложила истцу обратиться в суд. Истец ФИО1 считает, что неоплата больничного листа за период с 23.05.2019 по 01.07.2019 произошла по вине работодателя. Ожидая каждый месяц перечисления суммы неоплаченного больничного вместе со следующей зарплатой и каждый раз не получая ее, истец испытывала моральные и нравственные страдания по поводу нереализованных материальных потребностей для нее и ее семьи, имеет на иждивении несовершеннолетнюю дочь-студентку. На основании изложенного истец ФИО1 просит суд взыскать с ответчика: невыплаченное пособие по временной нетрудоспособности за период с 23.05.2019 по 01.07.2019 в размере 12 905,58 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты пособия по нетрудоспособности за период с 16.07.2019 по 04.03.2020 в размере 1503,50 руб.; компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб., расходы по оплате почтовых услуг согласно почтовых квитанций, а также 400 руб. по оплате юридических услуг по составлению искового заявления.

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, извещена надлежаще, направила в суд телефонограмму о рассмотрении дела в ее отсутствие, исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Эко-сервис» в судебное заседание также не явился, извещен о рассмотрении дела путем направления судебной корреспонденции по юридическому адресу, согласно Выписки из ЕГРЮЛ, которая возвращена в адрес суда с отметкой об истечении срока хранения. 

В соответствии ч. 1 ст. 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации лица, участвующие в деле, извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

При возвращении почтовым отделением связи судебных повесток и извещений с отметкой «за истечением срока хранения», следует признать, что в силу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах, гарантирующих равенство всех перед судом, неявка лица в суд по указанным основаниям есть его волеизъявление, свидетельствующее об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в разбирательстве, а потому не является преградой для рассмотрения дела.

Кроме того, согласно ч. 1 ст. 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации, заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

При таких обстоятельствах дела, учитывая надлежащее извещение сторон о рассмотрении дела, в том числе публично путем заблаговременного размещения информации на официальном сайте суда в сети «Интернет», в порядке ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определил рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно подп. 1 п. 1 ст. 9 Федерального закона от 16.07.1999 №165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора.

Статьей 183 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) определено, что при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и при иных страховых случаях лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию, определены в Федеральном законе от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон №255-ФЗ).

Пунктом 2 ст. 2 Закона №255-ФЗ предусмотрено, что лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности в соответствии с настоящим Федеральным законом, являются застрахованными лицами. При этом п. 5 указанной статьи предусмотрено, что лицами, работающими по трудовым договорам, в целях настоящего Федерального закона признаются лица, заключившие в установленном порядке трудовой договор, со дня, с которого они должны были приступить к работе, а также лица, фактически допущенные к работе в соответствии с трудовым законодательством.

Частями 1, 2 ст. 5 Закона №255-ФЗ установлено, что обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется, в частности, в случае утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в ч. 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности.

Исходя из положений ст.ст. 1.2, 1.3, 1.4 Закона №255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности является страховым обеспечением, направленным на компенсацию заболевшему работнику временно утраченного заработка.

Назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (ч. 1 ст. 13 Закона №255-ФЗ).

В соответствии с ч. 1 ст. 7 Закона №255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере: застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100% среднего заработка; застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80% среднего заработка; застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60% среднего заработка (часть 1).

В силу ч. 2 ст. 13 Закона №255-ФЗ в случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со ст. 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.

По общему правилу пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности (ч. 1 ст. 14 Закона №255-ФЗ).

Согласно ч. 3 ст. 13 Закона №255-ФЗ, средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в ч. 1 ст. 14 настоящего Закона на 730.

Средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации (ч. 3.2. Закона №255-ФЗ).

В силу ч. 4 ст. 14 Закона №255-ФЗ размер дневного пособия по временной нетрудоспособности исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со ст. 7 настоящего Закона.

Размер пособия по временной нетрудоспособности определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности (ч. 5 ст. 14 Закона №255-ФЗ).

Судом установлено, что истец ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ответчиком ООО «Эко-сервис» с 09.01.2019 по 31.12.2019 в должности уборщицы, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д.9-14).

Как указывает истец ФИО1, в период с 29.04.2019 по 26.08.2019 (120 дней) она была временно нетрудоспособна, что частично подтверждается медицинскими документами (л.д.15,16,25) и не опровергнуто ответчиком.

Согласно письму за подписью генерального директора ООО «Эко-сервис» от 15.01.2020, оплата больничного истцу за период с 23.05.2019 по 01.07.2019 не была произведена в связи с не предоставлением больничного листа (л.д.23).

Однако, данное обстоятельство опровергается представленными истцом отчетами и уведомлениями о вручении Почта России, согласно которых листки нетрудоспособности были направлены 03.07.2019, 19.08.2019, 28.08.2019 и получены ответчиком 08.07.2019, 02.09.2019, 05.09.2019 соответственно (л.д.17-22).

Истцом ФИО1 в иске произведен расчет пособия по временной нетрудоспособности, исходя из МРОТ, поскольку ее заработная плата в 2017-2018гг. была ниже МРОТ, к взысканию с ответчика предъявлена сумма пособия в размере 12 905,58 руб. с учетом выплаченных сумм, подтвержденных выпиской с лицевого счета (л.д.26,27), за минусом подоходного налога, с данным расчетом суд соглашается, арифметически он произведен верно, соответствует номам закона, ответчиком не оспорен.

Таким образом, учитывая вышеприведенные нормы права, поскольку истец ФИО1 ТИ.Я. состояла в трудовых отношения с ООО «Эко-Сервис», в период с 29.04.2019 по 26.08.2019 являлась нетрудоспособной, суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию пособие по временной нетрудоспособности в указанном истцом размере.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку пособие по временной нетрудоспособности не было выплачено ответчиком вовремя, с него в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за задержку за период, указанный истцом в иске с 16.07.2019 по 04.03.2020 в размере 1503,50 руб.

На основании ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Факт нарушения трудовых прав истца ФИО1 в связи с невыплатой в полном объеме пособия по временной нетрудоспособности, чем истцу, безусловно, был причинен моральный вред, нашел свое подтверждение в ходе рассмотрения дела, что является основанием для взыскания в пользу истца компенсации морального вреда. Размер компенсации морального вреда в сумме 20 000 руб., заявленный истцом, по мнению суда является завышенным, в связи с чем, с учетом конкретных обстоятельств дела, требований разумности и справедливости суд считает возможным удовлетворить его в размере 5000 руб.

В силу части 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. С ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 876,36 руб. (576,36 руб. – за требование имущественного характера + 300 руб. – за требование неимущественного характера (моральный вред)). 

В соответствии со ст.ст. 98, 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца подлежат взысканию также судебные расходы: 400 руб. – оплата услуг юриста за составление иска (л.д.29), 237,30 руб. – почтовые расходы (л.д.28).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 – 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Эко-сервис» в пользу ФИО1: 12 905,58 руб. – пособие по временной нетрудоспособности за период с 23.05.2019 по 01.07.2019; 1503,50 руб. – денежную компенсацию за задержку в выплате; 5000 руб. – компенсацию морального вреда; 637,30 руб. – судебные расходы, всего – 20 046 (двадцать тысяч сорок шесть) руб. 38 коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Эко-сервис» государственную пошлину в сумме 876 (восемьсот семьдесят шесть) руб. 36 коп. в доход бюджета Качканарского городского округа.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционных жалоб в Качканарский городской суд Свердловской области.

Судья Качканарского 

городского суда Е.А. Кунева