Дело № 2 - 445 (2018)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 октября 2018 года п. Акбулак 

Акбулакский районный суд Оренбургской области в составе председательствующего судьи Школа А.Ю., при секретаре Берниязовой А.Б., с участием старшего помощника прокурора Акбулакского района Оренбургской области Кутужуловой С.Т., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Акбулакского района в интересах ФИО1 и ФИО2 к Сельскохозяйственному производственному кооперативу «колхоз Победа» 

<

адрес> о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

<

адрес> в интересах ФИО1 и ФИО2 обратился в суд с иском к Сельскохозяйственному производственному кооперативу «колхоз Победа» 

<

адрес> о взыскании задолженности по заработной плате, в обоснование которого указал, что в ходе проведенной прокуратурой 

<

адрес> проверки соблюдения трудового законодательства в СПК «колхоз Победа», был установлен факт невыплаты денежной компенсации к заработной плате работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда за май, июнь, июль 2018 года ФИО1 и ФИО2.

Статьей 21 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно статье 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.147 ТК РФ оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере. Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Порядок осуществления мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса регулируется Федеральным законом от 28.12.2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Согласно п.6 ст.7 данного закона, результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться для установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом РФ гарантий и компенсаций. 

Таким образом, работодатель на основании полученных данных по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда либо специальной оценки условий труда обязан осуществлять оплату труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в повышенном размере, установленном локальным правовым актом предприятия, но не ниже 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. 

В соответствии со статьей 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (статья 236 ТК РФ).

Согласно аттестации рабочих мест, занимаемая ФИО1 должность старшей доярки и занимаемая ФИО2 должность доярки, относятся к 3-му классу вредных и (или) опасных условий труда. 

Исходя из вышеизложенного, ФИО1 причитается компенсация за работу во вредных условиях труда за май, июнь, июль 2018 года в сумме 

<

данные изъяты>, а также компенсация за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно, в сумме 

<

данные изъяты>;

ФИО2 причитается компенсация за работу во вредных условиях труда за май, июнь, июль 2018 года в сумме 

<

данные изъяты>, а также компенсация за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно, в сумме 

<

данные изъяты>.

<

адрес> просил взыскать с СПК «колхоз Победа» в пользу ФИО1 сумму задолженности по заработной плате за май, июнь, июль 2018 года, с учетом компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере 

<

данные изъяты>, в пользу ФИО2 в размере 

<

данные изъяты>.

В судебном заседании старший помощник прокурора 

<

адрес> ФИО5 заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, в их обоснование сослалась на обстоятельства, изложенные в исковом заявлении.

Истцы ФИО1 и ФИО2 в судебное заседание не явились, о месте и времени рассмотрения дела были надлежаще извещены, о чем имеются сведения в материалах дела, обратились в суд с заявлениями о рассмотрении дела в их отсутствие. 

Представитель СПК «колхоз Победа» в судебное заседание также не явился, о месте и времени рассмотрения дела ответчик был надлежаще извещен, о чем имеются сведения в материалах дела. Председатель СПК «колхоз Победа» ФИО6 обратился в суд с заявлением о рассмотрении дела в его отсутствие, в котором также указал, что исковые требования о выплате ФИО1 и ФИО2 компенсации за работу во вредных условиях труда за май, июнь, июль 2018 года в сумме 

<

данные изъяты> и 

<

данные изъяты> соответственно, а также компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно, в сумме 

<

данные изъяты> и в сумме 

<

данные изъяты>, соответственно, признает в полном объеме.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие истцов и представителя ответчика. 

Судья, выслушав прокурора и изучив материалы дела, считает исковые требования прокурора законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Представитель ответчика признал исковые требования истцов в полном объеме. 

В соответствии со ст.39 ГПК РФ, ответчик вправе признать исковые требования истца. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц. 

Учитывая, что признание иска представителем ответчиком не противоречит закону, и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц, суд считает возможным принять признание иска. Правовые последствия признания иска представителю ответчика разъяснены.

В соответствии с частью 4 статьи 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Разрешая вопрос в части оплаты судебных расходов по делу, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 45 ГПК РФ прокурор, подавший заявление, пользуется всеми процессуальными правами и несет все процессуальные обязанности истца, за исключением обязанности по уплате судебных расходов. 

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В соответствии с ч.1 ст. 333.19 НК РФ размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с ответчика, составляет 400 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора 

<

адрес> удовлетворить.

Взыскать с Сельскохозяйственного производственного кооператива «колхоз Победа» 

<

адрес> в пользу ФИО1 компенсацию за работу во вредных условиях труда за май, июнь, июль 2018 года в сумме 

<

данные изъяты>, а также компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно, в сумме 

<

данные изъяты>, а всего задолженность в сумме 

<

данные изъяты>.

Взыскать с Сельскохозяйственного производственного кооператива «колхоз Победа» 

<

адрес> в пользу ФИО2 компенсацию за работу во вредных условиях труда за май, июнь, июль 2018 года в сумме 

<

данные изъяты>, а также компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно, в сумме 

<

данные изъяты>, а всего задолженность в сумме 

<

данные изъяты>.

Взыскать с Сельскохозяйственного производственного кооператива «колхоз Победа» 

<

адрес> в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 400 (четыреста) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Оренбургского областного суда через Акбулакский районный суд в течение месяца со дня вынесения решения. 

Судья А. Ю. Школа

Подлинник решения находится в гражданском деле № (2018) в архиве Акбулакского районного суда 

<

адрес>.