Дело № 2-135\2020

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 мая 2020 года пгт.Юрья

Юрьянский районный суд Кировской области в составе: 

председательствующего судьи Шишкиной Н.И.

с участием помощника прокурора Юрьянской прокуратуры Глухих А.В.

при ведении аудиопротоколирования секретарем Козловских О.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Юрьянского района в интересах ФИО1 к ООО «Велюр» о взыскании задолженности по заработной плате, 

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Юрьянского района в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Велюр» о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование заявленных требований указывает на то, что по жалобе ФИО1 прокуратурой района проведена проверка деятельности ООО «Велюр». 

Установлено, что согласно трудовому договору от 15.07.2019 г. ФИО1 принята на работу на должность швеи ООО «Велюр» В соответствие с п.3.1 трудового договора за выполнение обязанностей, предусмотренных договором, работнику установлена тарифная ставка в размере 80 рублей и районный коэффициент в размере, установленному действующим законодательством 1,15(15%). Согласно п.3.3. трудового договора заработная плата выплачивается 2 раза в месяц: 15 числа текущего месяца – окончательный расчёт за предыдущий месяц, 30 числа текущего месяца - предварительный расчёт за текущий месяц (аванс). В силу п.5.1.4 договора работодатель обязан обеспечить работнику своевременно и в полном объёме выплату заработной платы.

Вместе с тем, установлено, что вопреки требованиям закона при начислении заработной платы за период с 15.07.2019 г. по 14.11.2019 г. работнику ООО «Велюр» ФИО1 не учитывались природно- климатические условия работы. Согласно расчётным листам северный коэффициент работникам общества не начислялся.

Так, заработная плата за июль 2019 г. ФИО1 составила 12528 руб., за август 2019 г. – 17280 руб., за сентябрь 2019 года – 18240 руб. При этом, в соответствии с вышеуказанными требованиями закона заработная плата ФИО1 за июль 2019 года должна составлять 14407,20 руб., за август 2019 года – 19872 руб., за сентябрь 2019 года – 20976 руб.

Установлено, что согласно представленным ООО «Велюр» табелям учёта рабочего времени за сентябрь, октябрь, ноябрь 2019 года и объяснениям ФИО1 в сентябре 2019 г. указанный работник отработал 17 дней (136 часов), в октябре 2019 года отработал 17 дней (136 часов), в ноябре 2019 года – 0 дня (0часов).

Вопреки вышеуказанным требованиям закона вторую часть заработной платы за сентябрь 2019 года и заработную плату за октябрь 2019 года ООО «Велюр» ФИО1 не выплатило.

Согласно объяснениям директора ООО «Велюр» ФИО2 и ФИО1, табелю рабочего времени за ноябрь 2019 года установлено, что ФИО1 уволена по собственному желанию 14.11.2019 года 

При увольнении и до настоящего времени окончательный расчёт ФИО1 не выплачен, расчёт компенсации за неиспользованный отпуск не произведён. 

В настоящее время ООО «Велюр» имеет задолженность по заработной плате перед ФИО1 в общем размере 21181,06 руб. и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 8039,69 руб. 

Со ссылками на соответствующие статьи Трудового кодекса РФ, просит обязать ООО «Велюр» выплатить ФИО1,ХХХХ года рождения, задолженность по заработной плате в размере 29220,75 руб.

В судебное заседание стороны не явились, истец ФИО1 в адрес суда направила заявление о рассмотрении дела в её отсутствие.

Представитель ООО «Велюр» ФИО2 в судебное заседание не явилась, извещалась судебной повесткой, которая возвращена в адрес суда с отметкой «истек срок хранения».

Применительно к пункту 34 Правил оказания услуг почтовой связи, утвержденных приказом Минкомсвязи России от 31.07.2014 г. № 234 (в редакции от 13.11.2018 г.) и в соответствии с частью2 статьи 117 ГПК РФ, отказ ответчика от получения почтовой корреспонденции, о чем свидетельствует возврат судебных повесток по истечении срока хранения, следует считать надлежащим извещением о слушании дела.

При наличии данных обстоятельств, учитывая мнения прокурора, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства. 

Прокурор Глухих О.В. в судебном заседании уточнила исковые требования и поддержала по основаниям, указанным в исковом заявлении.

Выслушав прокурора, участвующего в деле, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ст.37 ч.3). В соответствии со ст.2 Трудового кодекса РФ, исходя из общепринятых принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является установление государственных гарантий по обеспечению прав работников и работодателей.

В силу ст.146 ТК РФ оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, производится в повышенном размере. В повышенном размере оплачивается также труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями. 

Согласно ст.148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Постановлением Совмина СССР от 23.09.1988 г. № 1114 «О введении районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, в северных районах Кировской области, в северных и восточных районах Казахской ССР» и пунктом 1 Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 17.10.1988 г. № 546\25-5 «О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены в северных районах Кировской области, в северных и восточных районах Казахской ССР» установлен районный коэффициент 1,15 к заработной плате рабочих и служащих, для которых этот коэффициент в настоящее время не установлен или установлен в меньшем размере, на предприятиях, в организациях и учреждениях, расположенных в г.Киров и Юрьянском районе Кировской области.

Судом установлено, что ФИО1 с 15.07.2019 г. по 14.11.2019 г. работала в ООО «Велюр» в должности швеи в швейном цехе (л.д.25-26).

Согласно трудового договора, заключенного между истцом и ООО «Велюр» в лице директора ФИО2 за выполнение обязанностей ей установлена часовая тарифная ставка в размере 80 рублей и районный коэффициент в размере, установленному действующим законодательством РФ – 1,15 (15%). 

Истец ФИО1 с данного предприятия уволена по собственному желанию с 14.11.2019 г.

Согласно ст.149 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчёте.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В силу ст.126 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Установлено, что при увольнении ФИО1 окончательный расчёт не выплачен, расчёт компенсации за неиспользованный отпуск не произведён.

Согласно представленного расчёта на день рассмотрения дела в суде ООО «Велюр» имеет задолженность по заработной плате перед ФИО1 в общем размере 21181,06 руб. и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 8039,69 руб. Данная сумма ответчиком не оспорена, иного расчёта суду не представлено. 

Также суду ответчиком не представлено доказательств того, что вышеуказанная сумма на день рассмотрения дела в суде истцу выплачена. 

На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований. 

Руководствуясь ст.ст.194-198, 235 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Велюр» в пользу ФИО1,ХХХХ года рождения, задолженность по заработной плате в размере 29220,75 руб. (двадцать девять тысяч двести двадцать) руб.75 коп.

Взыскать с ООО «Велюр» в пользу МО «Юрьянский муниципальный район Кировской области» государственную пошлину в размере 1076,62 руб.(одна тысяча семьдесят шесть) руб.62 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заяывления.

Судья Шишкина Н.И.