Дело № 2-216/2018

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 июля 2018 года село Яшалта

Яшалтинский районный суд Республики Калмыкия в составе:

председательствующего судьи Лиджиева М.А.,

при секретаре Герман С.Я.,

с участием старшего помощника прокурора Яшалтинского района Республики Калмыкия Очиргоряевой И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Яшалтинского района Республики Калмыкия в интересах ФИО1 к главе Крестьянского (фермерского) хозяйства ФИО2 о возложении обязанности совершить определенные действия,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Яшалтинского района Республики Калмыкия обратился в суд с указанным исковым заявлением, мотивируя следующим. По коллективному обращению работников КФХ ФИО2 проведена проверка трудового законодательства в данном хозяйстве. По результатам которой установлено, что в ДД.ММ.ГГГГ работникам данного хозяйства, в том числе ФИО1, начислена заработная плата ниже установленного законом минимального размера оплаты труда. Просит признать за ФИО1 право на получение в КФХ ФИО2 заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении норм труда, обязать главу КФХ ФИО2 произвести перерасчет заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ путем начисления заработной платы не менее одного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации.

В судебном заседании прокурор поддержал исковые требования, просил удовлетворить их в полном объеме.

ФИО1 просил рассмотреть дело в его отсутствие, поддержав заявленные прокурором требования. 

Глава КФХ ФИО2 в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, признав заявленные требования. 

Суд, выслушав прокурора, исследовав материалы дела, приходит к выводу о наличии правовых оснований для удовлетворения заявленных требований по следующим основаниям.

В соответствии с ч.1 ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод, законных интересов граждан, неопределенного круга лиц.

Положениями ст. 37 Конституции РФ предусмотрено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

На основании ст. 22 Трудового кодекса РФ на работодателя возложена обязанность обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Частью 1 статьи 129 Трудового кодекса РФ установлено, что заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст.133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

По смыслу вышеприведенных норм права институт минимального размера оплаты труда по своей правовой природе предназначен для установления того минимума денежных средств, который должен быть гарантирован работнику в качестве вознаграждения за выполнение трудовых обязанностей.

Федеральным законом от 19.06.2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" минимальный размер оплаты труда с 01 мая 2018 года установлен в сумме 11 163 рублей в месяц.

Как следует из материалов дела ФИО1 состоит в трудовых отношениях с КФХ ФИО2 и работает в должности механизатора. О чем свидетельствует копия трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ и копия трудовой книжки серии №. 

Согласно книге учета заработной платы ФИО1 в ДД.ММ.ГГГГ отработал 24 дня, то есть норма рабочего времени и нормы труда выполнены им в полном объеме. Вместе с тем сумма начисленной заработной платы составила 

<

данные изъяты>, а выплаченной 

<

данные изъяты>. 

Несоблюдение работодателем трудового законодательства Российской Федерации привело к нарушению прав ФИО1 на получение заработной платы в установленном законом минимальном размере оплаты труда. 

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что заявленные прокурором требования подлежат удовлетворению.

В силу положений статьи 206 ГПК РФ при принятии решения, обязывающего ответчика совершить определенные действия, суд устанавливает в решении срок, в течение которого оно должно быть исполнено.

Доказательств того, что исполнение судебного решения требует длительного времени представителем ответчика не представлено, в связи с чем, суд считает возможным определить срок исполнения возложенной на ответчика обязанности в течение одного месяца со дня вступления решения суда в законную силу. 

В соответствии с ч. 1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством РФ.

Следовательно, в соответствии с пп.1 п.1 ст.333.19 Налогового Кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию в бюджет муниципального района государственная пошлина в размере 

<

данные изъяты>. 

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Яшалтинского района Республики Калмыкия удовлетворить.

Признать за ФИО1 право на получение в Крестьянском (фермерском) хозяйстве ФИО2 заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении норм труда.

Обязать главу Крестьянского (фермерского) хозяйства ФИО2 произвести перерасчет заработной платы ФИО1 за ДД.ММ.ГГГГ путем начисления заработной платы не менее одного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации с учетом отработанной месячной нормы рабочего времени и выполнении норм труда в течение месяца с момента вступления решения суда в законную силу.

Взыскать с главы Крестьянского (фермерского) хозяйства ФИО2 в бюджет Яшалтинского районного муниципального образования Республики Калмыкия государственную пошлину в размере 

<

данные изъяты>. 

Настоящее решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Калмыкия в течение месяца со дня его вынесения через Яшалтинский районный суд Республики Калмыкия.

Председательствующий: Судья М.А. Лиджиев

Копия верна: Судья М.А.Лиджиев