Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

10 января 2020 года г. Сызрань

Сызранский городской суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи Сапего О.В.

при секретаре судебного заседания Софоновой Е.В.

с участием представителя истца ФИО1, ответчика- представителя УПФР в г. Сызрани ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-246/2020 по иску ФИО3 к ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Сызрани Самарской области (межрайонное) об исчислении размера пенсии с учетом сумм заработка, указанных в справке о заработной плате от 

<

дата> № ***, и понуждении произвести перерасчет назначенной пенсии с 

<

дата>, 

У с т а н о в и л:

Истец ФИО3 обратился в суд с названными выше требованиями, в обосновании которых ссылается на то, что решением УПФР в г.Сызрани Самарской области (межрайонное) № *** от 

<

дата> ему оказано в исчислении размера пенсии с учетом сумм заработка, указанных в справке о заработной плате от 

<

дата> № ***, выданной ОАО «Октябрьскавтотранс», в которой содержатся сведения о заработной плате с января № *** г. по декабрь № ***., поскольку сведениями архива не подтверждено наличие таких справок, документы по личному составу Октябрьского автопредприятия на хранение в архив не поступали.

Считает данное решение незаконным, поскольку записями в трудовой книжке подтверждается место работы и период работы, указаны номера приказом. Записи внесены должностными лицами, заверены печатями. С заработной платы удерживались страховые взносы на пенсионное обеспечение и социальное страхование. Занятость составлялась полный рабочий день. Данные сведения подтверждены представленными справками о заработной плате, исторической справкой о переименовании предприятия, трудовой книжкой. Полагает, что его вина отсутствует в том, что документы организации не были сданы в архив.

В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО1 требования поддержала, ссылаясь на доводы искового заявления.

В судебном заседании представитель УПФР в лице ФИО2 исковые требования не признала, ссылаясь на доводы, изложенные в решении № *** от 

<

дата>.

Суд, заслушав представителей стороны, исследовав письменные материалы дела, полагает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Пенсионное обеспечение в Российской Федерации регулируется нормами Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Закон "О страховых пенсиях"), вступившего в силу с 01 января 2015 года, с применением норм ранее действовавшего законодательства только в той мере, в которой это предусмотрено указанным федеральным законом.

Согласно ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Согласно ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ, страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных ч. 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Согласно ч. 6 ст. 21 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ, перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), правила обращения за указанной пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе работодателей, их назначения (установления) и перерасчета их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, перевода с одного вида пенсии на другой, проведения проверок документов, необходимых для установления указанных пенсий и выплат, правила выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), осуществления контроля за их выплатой, проведения проверок документов, необходимых для их выплаты, правила ведения пенсионной документации, а также сроки хранения выплатных дел и документов о выплате и доставке страховой пенсии, в том числе в электронной форме, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Приказом Министра труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.12.2014 N 958н утвержден Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению.

Согласно п. 6 Перечня для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого, утверждены постановлением Правительства РРФ от 02.10.2014 N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" и об индивидуальном пенсионном коэффициенте.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ, п. 11 правил, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Как следует из материалов дела, ФИО3 обратился к ответчику с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости, которая была назначена с 

<

дата>. 

Между тем, решением УПФР в г.Сызрани № *** от 

<

дата> ФИО3 оказано в исчислении размера пенсии с учетом сумм заработка, указанных в справке о заработной плате от 

<

дата> № ***, выданной ОАО «Октябрьскавтотранс», в которой содержатся сведения о заработной плате с января 

<

дата> г. по декабрь 

<

дата> г., поскольку сведениями архива не подтверждено наличие таких справок, документы по личному составу Октябрьского автопредприятия на хранение в архив не поступали.

Суд полагает вывод пенсионного органа незаконным, поскольку период работы истца с января 

<

дата> г. по декабрь 

<

дата> г. ОАО «Октябрьскавтотранс» подтвержден записями в трудовой книжке. Записи внесены должностными лицами, заверены печатями.

Согласно пункту 6 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, утвержденного Приказом Минтруда России от 28.11.2014 N 958н, для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Пункт 1 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих" устанавливал, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности, в нее заносятся сведения о приеме на работу, переводе на другую работу, увольнении в строгом соответствии с формулировкой законодательства.

В соответствии с Постановлением Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих", п. 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225, ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Между тем, записи в трудовой книжке истца соответствуют требованиям данной Инструкции, что позволяет определить продолжительность периода трудовой деятельности ФИО3 и принять во внимание размер заработной платы, указанной в справке о заработной плате от 

<

дата> № ***, выданной ОАО «Октябрьскавтотранс», в которой содержатся сведения о заработной плате с января 

<

дата> г. по декабрь 

<

дата> г.

Отсутствие документов по личному составу Октябрьского автопредприятия в городском архиве и сведений об уплате взносов на социальное страхование и пенсионное обеспечение обосновано тем, что названное предприятие находится в стадии ликвидации с 

<

дата>, и не может служить препятствием к реализации пенсионных прав истцом. 

При таких обстоятельствах следует обязать ответчика исчислить истцу размер пенсии с учетом справки о заработной плате от 

<

дата> № *** и произвести перерасчет назначенной пенсии с учетом справки с 

<

дата>.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 198, 199 ГПК РФ,

Р е ш и л:

Иск ФИО3 удовлетворить. 

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в городе Сызрани Самарской области ( межрайонное) произвести исчисление размера пенсии по старости ФИО3 с учетом сумм заработка, указанных в справке о заработной плате от 

<

дата> № ***, выданной ОАО «Октябрьскавтотранс», в которой содержатся сведения о заработной плате с января 

<

дата> г. по декабрь 

<

дата> г., и произвести перерасчет назначенной пенсии с учетом данной справки с 

<

дата>.

Решение с правом обжалования в Самарский областной суд через Сызранский городской суд. Апелляционная жалоба может быть подана в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. А также судебное решение может быть обжаловано в Шестой кассационный суд общей юрисдикции суд в течение трех месяцев со дня его вступления в законную силу при условии, что лицами, участвующими в деле, и иными лицами, если их права и законные интересы нарушены судебным решением, было реализовано право на апелляционное обжалование решения.

Судья Сапего О.В.