Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Киров 12 декабря 2026 года

Ленинский районный суд г. Кирова Кировской области в составе:

судьи Волкоморовой Е.А.,

при секретаре Скрябиной В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-596/2026 (43RS0001-01-2025-002249-31) по иску КОГБУЗ «Кировская городская больница № 5» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение,

У С Т А Н О В И Л:

КОГБУЗ «Кировская городская больница № 5» обратилось в суд с иском ФИО1 о взыскании расходов на обучение. В обоснование иска указав, что 19.07.2019 между истцом, ответчиком, Министерством здравоохранения Кировской области и КОГПОБУ «Кировский медицинский колледж» был заключен договор на целевое обучение в Кировском медицинском колледже по специальности «Сестринское дело». Также был заключен договор от 07.08.2019 о целевом обучении по образовательной программе среднего профессионального образования между истцом и ответчиком. Предметами вышеуказанных договоров является обязанность гражданина освоить образовательную программу по специальности «Сестринское дело» в КОГПОБУ «Кировский медицинский колледж», трудоустроиться у работодателя и осуществить трудовую деятельность у работодателя не менее 5 лет. В связи с отсутствием в образовательной организации бюджетных мест по специальности «Сестринское дело» в 2019 году обучение ответчика производилось на платной основе. В целях обучения ответчика в образовательной организации за период обучения в образовательной организации между истцом, ответчиком и КОГПОБУ «Кировский медицинский колледж» были заключены три дополнительных соглашения к договору от 19.07.2019, в соответствии с которыми истцом были перечислены денежные средства образовательной организации за обучение ответчика: за 2019-2020 учебный год в размере 56 800 руб., за 2021-2022 учебный год – 69 200 руб., за 2022-2023 учебный год – 48 400 руб. Таким образом, истец добросовестно исполнил свои обязательства перед ответчиком, причислив образовательной организации сумму за обучение ответчика в сумме 174 400, чем обеспечил ответчику обучение в КОГПОБУ «Кировский медицинский колледж» и получение диплома о среднем профессиональном образовании по специальности «Сестринское дело». Срок обучения ответчика составил 3 года 10 месяцев. Ответчиком были нарушены обязательства о трудоустройстве, предусмотренные целевыми договорами и дополнительными соглашениями. В 2023 году в течении месяца после получения диплома о среднем профессиональном образовании ответчик не заключила трудовой договор для отработки в течение 5 лет, в связи с чем, на основании п. 14.1 дополнительных соглашений ответчику начислен штраф в размере 50 000 руб. Общая сумма задолженности истца перед ответчиком составила 224 400 руб. От получения претензий истца ответчик уклонилась. В 2023 году истец обращался в правоохранительные органы с целью розыска ответчика, которая в объяснении сотруднику правоохранительных органов сообщила, что работать у истца не будет, денежные средства за обучение обещала выплатить, однако до настоящего времени ответчик не выходит на контакт с истцом, денежные средства не выплачивает. Истец просит взыскать с ответчика денежные средства в размере 224 400 руб., в т.ч. 174 400 руб. расходы на обучение ответчика, 50 000 руб. штраф, а также взыскать расходы по оплате госпошлины 7 732 руб.

В судебном заседании представитель истца КОГБУЗ «Кировская городская больница № 5» ФИО2 доводы иска поддержала, на удовлетворении требований настаивала. Пояснила, что сумма штрафа установлена дополнительными соглашениями, стимулирующими граждан к работе после прохождения обучения, редакция договора согласована с Министерством здравоохранения Кировской области. Взыскание суммы штрафа обосновано, поскольку ответчик обучение прошла, денежные средства за нее были оплачены, однако к работе она не приступила, получив при этом возможность обучения, диплом по специальности «сестринское дело» и возможность работать по специальности медицинская сестра.

Представитель ответчика ФИО3 в судебном заседании пояснил, что по сумме за обучение ответчика возражений не имеется. Не согласен с требованиями о взыскании штрафа, просит снизить размер штрафа на основании ст. 333 ГК РФ, поскольку ответчик, подписывая договор, не могла повлиять на его содержание, кроме того, истцом не указано, что включает в себя сумма штрафа.

Представитель третьего лица КОГПОБУ «Кировский медицинский колледж» в судебное заседание не явился, извещен, об уважительности причин неявки суд не уведомил.

Представитель Министерства здравоохранения Кировской области в судебное заседание не явился, извещен, просит дело рассмотреть в свое отсутствие. Представлен письменный отзыв, согласно которому заявленные требования являются обоснованными и подлежащими удовлетворению, поскольку ответчик не уведомляла о наличии оснований для освобождения ее от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Выслушав представителей сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.ст. 309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются.

В соответствии с п. 2 ст. 1 и ст. 421 ГК РФ граждане и юридические лица свободны в установлении своих прав и обязанностей на основе договора и в определении любых не противоречащих законодательству условий договора.

В силу п. 3 ст. 154 и п. 1 ст. 432 ГК РФ договор считается заключенным, если между сторонами достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора. Если сторона приняла от другой стороны полное или частичное исполнение по договору либо иным образом подтвердила действие договора, она не вправе требовать признания этого договора незаключенным.

Правовое регулирование отношений в рамках целевого приема и целевого обучения осуществляется ст. 56 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в РФ».

Согласно ст. 56 Закона, гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта РФ, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем.

К обязательствам гражданина, заключившего договор о целевом обучении, согласно ч. 2 ст. 56 Закона, относится, в том числе, освоение образовательной программы, указанной в договоре о целевом обучении (с возможностью изменения образовательной программы и (или) формы обучения по согласованию с заказчиком целевого обучения) - п. «а».

В соответствии с ч. 7 ст. 56 Закона положение о целевом обучении, включающее, в том числе, порядок заключения и расторжения договора о целевом обучении, условия определения и изменения места осуществления трудовой деятельности, порядок и основания освобождения сторон от исполнения обязательств по договору о целевом обучении, порядок выплаты компенсации, порядок определения размера расходов и их возмещения, и типовая форма договора о целевом обучении устанавливаются Правительством РФ.

Согласно п. 1 Постановления Правительства РФ от 19.06.2012 № 608 "Об утверждении Положения о Министерстве здравоохранения РФ" Минздрав России осуществляет функции по оказанию государственных услуг в сфере здравоохранения, включая организацию среднего профессионального, высшего и дополнительного профессионального медицинского и фармацевтического образования.

19.07.2019 между КОГБУЗ «Кировская городская больница № 5», ФИО1, Министерством здравоохранения Кировской области и КОГПОБУ «Кировский медицинский колледж» был заключен договор о целевом обучении по образовательной программе среднего профессионального образования.

Предметом договора является освоение гражданином образовательной программы среднего профессионального образования в соответствии с характеристиками освоения, определенными разделом II настоящего договора, и осуществление трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией на условиях настоящего договора (п. 1.1 договора).

Гражданин поступает на целевое обучение по образовательной программе среднего профессионального образования в соответствии со следующими характеристиками обучения: код и наименование специальности – сестринское дело; уровень образования – среднее профессиональное образование; форма обучения очная; наименование организации, осуществляющей образовательную деятельность - КОГПОБУ «Кировский медицинский колледж» и осваивает образовательную программу в соответствии с характеристиками обучения (п. 2.1 договора).

Права и обязанности каждой из сторон договора подробно отражены в IV, V и VI разделах, в том числе п. а, б, в раздела V договора установлена обязанность гражданина освоить образовательную программу в соответствии с характеристиками обучения, установленными разделом II договора, заключить трудовой договор на условиях, установленных разделом III договора, осуществить трудовую деятельность на условиях, установленных разделом III договора.

Согласно п. 3.1 раздела III договора в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения образовательной программы, место осуществления трудовой деятельности установлено в КОГБУЗ «Кировская городская больница № 5», должность, специальность «сестринское дело».

В соответствии с п. 3.4 договора трудовой договор между гражданином и работодателем заключается в срок не более 1 месяца после даты завершения срока прохождения аккредитации специалиста.

Срок осуществления гражданином трудовой деятельности у работодателя, согласно п. 3.5 договора, составляет 5 лет.

07.08.2019 сторонами также был заключен договор о целевом обучении по образовательной программе среднего профессионального образования, предметом которого является обязанность гражданина освоить образовательную программу среднего профессионального образования и осуществить трудовую деятельность у работодателя в соответствии с полученной квалификацией на условиях договора.

В целях обучения ответчика в образовательной организации за период обучения в образовательной организации между истцом, ответчиком и КОГПОБУ «Кировский медицинский колледж» были заключены три дополнительных соглашения к договору от 19.07.2019, в соответствии с которыми установлено, что работодатель оплачивает подготовку гражданина в течение установленного законодательством периода обучения по учебным семестрам в размере, установленном приказом директора на очередной учебный год.

Согласно дополнительному соглашению от 12.08.2019 работодатель оплачивает за 2019-2020 учебный год 40 000 руб., от 01.09.2021 за 2021-2022 учебный год – 44 000 руб., от 01.09.2022 за 2022-2023 учебный год – 48 400 руб.

Истцом КОГБУЗ «Кировская городская больница № 5» за обучение ответчика ФИО1 в КОГПОБУ «Кировский медицинский колледж» были перечислены денежные средства образовательной организации за обучение ответчика: за 2019-2020 учебный год в размере 56 800 руб., за 2021-2022 учебный год – 69 200 руб., за 2022-2023 учебный год – 48 400 руб., что подтверждается приложенными в материалы дела платежными поручениями.

Таким образом, истец исполнил обязательства, перечислив образовательной организации КОГПОБУ «Кировский медицинский колледж» сумму за обучение ответчика в размере 174 400, чем обеспечил ответчику обучение в КОГПОБУ «Кировский медицинский колледж» и получение диплома о среднем профессиональном образовании по специальности «Сестринское дело».

В свою очередь ответчиком были нарушены обязательства о трудоустройстве у истца КОГБУЗ «Кировская городская больница № 5», предусмотренные целевыми договорами и дополнительными соглашениями, в 2023 году в течении месяца после получения диплома о среднем профессиональном образовании ответчик не заключила трудовой договор для отработки в течение 5 лет.

В соответствии с п. 8.3 договора о целевом обучении гражданин в случае не исполнения обязательств по осуществлению трудовой деятельности в течении трех лет в соответствии с полученной квалификацией возмещает работодателю расходы в месячный срок.

Согласно положениям дополнительных соглашений (п. 13, 11), в случае если гражданин по окончании обучения в образовательной организации не выполняет свои обязательства по настоящему договору, отказывается от заключения с работодателем трудового договора, не приступает к работе у работодателя, гражданин полностью возмещает работодателю расходы на его обучение в течение месяца.

Кроме того, условиями дополнительных соглашений предусмотрено начисление штрафа за невыполнение обязанности отработать в организации по специальности не менее 5 лет в сумме 50 000 руб. (п. 16 дополнительного соглашения от 12.08.2019 и п. 14.1 дополнительного соглашения от 01.09.2021).

Истцом в адрес ответчика направлялась претензия с требованием о возмещении расходов на обучение и выплате штрафа, от получения которой ответчик уклонилась.

В 2023 году имело место обращения истца в правоохранительные органы с целью розыска ответчика. ФИО1 выразила намерение о выплате денежных средств, однако до настоящего денежные средства не возмещены.

В ходе рассмотрения спора представитель ответчика выразил согласие с размером взыскиваемых расходов на обучение, заявив о применении ст. 333 ГК РФ для снижения размера штрафа.

В силу п. 1 ст. 333 ГК РФ суд вправе уменьшить неустойку, если подлежащая уплате неустойка явно несоразмерна последствиям нарушения обязательства. Если обязательство нарушено лицом, осуществляющим предпринимательскую деятельность, суд вправе уменьшить неустойку при условии заявления должника о таком уменьшении.

Указанные положения применяются и к штрафу.

При оценке соразмерности неустойки последствиям нарушения обязательства необходимо учитывать, что никто не вправе извлекать преимущества из своего незаконного поведения, а также то, что неправомерное пользование чужими денежными средствами не должно быть более выгодным для должника, чем условия правомерного пользования (п. 3, 4 ст. 1 ГК РФ).

Согласно позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в Определении от 21.12.2000 № 263-О, положения п. 1 ст. 333 ГК РФ содержат обязанность суда установить баланс между применяемой к нарушителю мерой ответственности и оценкой действительного, а не возможного размера ущерба. Предоставленная суду возможность снижать размер неустойки в случае ее чрезмерности по сравнению с последствиями нарушения обязательств является одним из правовых способов, предусмотренных в законе, которые направлены против злоупотребления правом свободного определения размера неустойки, т.е., по существу, на реализацию требования ст. 17 Конституции РФ, согласно которой осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц. Именно поэтому в ч. 1 ст. 333 ГК РФ речь идет не о праве суда, а, по существу, о его обязанности установить баланс между применяемой к нарушителю мерой ответственности и оценкой действительного (а не возможного) размера ущерба.

Наличие оснований для снижения и определение критериев соразмерности определяются судом в каждом конкретном случае самостоятельно, исходя из установленных по делу обстоятельств.

Учитывая, что степень соразмерности заявленного истцом штрафа последствиям нарушения обязательства является оценочной категорией, только суд вправе дать оценку указанному критерию, исходя из своего внутреннего убеждения и обстоятельств конкретного дела.

Установив, что ответчиком обязательства, предусмотренные договором о целевом обучении не исполнены, в установленный договором срок по окончании обучения трудоустройство не оформлено, в течение длительного периода времени затраты на обучение не возмещены, суд полагает, что заявленный истцом размер штрафа в сумме 50 000 руб. обеспечивает разумный баланс между применяемой к ответчику мерой ответственности и нарушением прав истца.

С учетом изложенного, п. 8.3 договора, условий дополнительных соглашений о необходимости возмещения расходов на обучение за неисполнение обязательства по осуществлению трудовой деятельности в течении 5 лет, требования истца о взыскании с ответчика суммы задолженности по оплате за обучение в сумме 174 400 руб. и штрафа в размере 50 000 руб. являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию расходы истца по уплате госпошлины 7 732 руб.

Руководствуясь статьями 194 – 198, 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования КОГБУЗ «Кировская городская больница № 5» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (паспорт гражданина РФ {Номер изъят}) в пользу КОГБУЗ «Кировская городская больница № 5» (ИНН 

<

***>):

денежные средства в размере 224 400 руб., в том числе 174 400 руб. расходы на обучение, 50 000 руб. штраф,

расходы по оплате госпошлины 7 732 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кировский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 16 января 2026 года.

Судья Волкоморова Е.А.