Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

 

Именем Российской Федерации

13 июля 2018 года Пятигорский городской суд Ставропольского края 

в составе:

председательствующего судьи - Бегиашвили Ф.Н., 

при секретаре - Саргсян Н.В., 

с участием: 

помощника прокурора города Пятигорска - Кобыляцкой М.М.,

представителя ООО ЧОП «Консул» - ФИО1 - (действующей на основании доверенности), 

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Пятигорского городского суда гражданское дело по исковому заявлению прокурора города Пятигорска в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц к ООО ЧОП «Консул» об обязании устранить нарушения трудового законодательства РФ,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор города Пятигорска обратился в Пятигорский городской суд с исковым заявлением в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц к ООО ЧОП «Консул» об обязании устранить нарушения трудового законодательства РФ. 

Свои требования истец мотивирует тем, что в прокуратуре города проведена проверка исполнения должностными лицами ООО ЧОП «Консул» трудовою законодательства РФ по заданию заместителя прокурора Ставропольского края Гуськова А.С, в ходе которой установлено следующее. 

Утвержденное ДД.ММ.ГГГГ Положение об оплате труда ООО ЧОП «Консул» содержит положение, противоречащее действующему законодательству.

В соответствии с Положением об оплате труда ООО ЧОП «Консул», заработная плата выплачивается работникам два раза в месяц: 5 и 20 числа. Размер выплат за первую половину отработанного месяца составляет не менее 40% начисленных выплат за фактическое отработанное время сотрудником. 

Данный пункт не соответствует требования ч. 6 ст. 136 ТК РФ устанавливающей, что заработная плата выплачивается работнику не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Исходя из смысла указанной нормы закона, работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату каждые полмесяца пропорционально отработанному времени без установления процента выплаты заработной платы. 

Исковое заявление предъявлено в соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ в защиту законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений, в условиях, отвечающих требованиям трудового законодательства РФ и без какой бы то ни было дискриминации (ст. 37 Конституции РФ). 

Просит суд обязать ООО ЧОП «Консул» устранить нарушения требований трудового законодательства РФ, а именно внести изменения в Положение об оплате труда в соответствии с требованиями ТК РФ в течение одного месяца со дня вступления решения суда о законную силу. 

В судебном заседании помощник прокурора города Пятигорска - Хачирова Н.В. пояснила, что заявленные исковые требования прокурора города Пятигорска в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц к ООО ЧОП «Консул» об обязании устранить нарушения трудового законодательства РФ, поддерживает по основаниям, изложенным в исковом заявлении и просит суд удовлетворить их в полном объеме.

В судебном заседании представитель ООО ЧОП «Консул» - ФИО1 - действующая на основании доверенности, по существу исковые требования признала и пояснила, что в ближайшее время нарушения трудового законодательства, выявленные прокурором, будут устранены. 

Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, обозрев материалы данного гражданского дела, исследовав представленные письменные доказательства и оценив эти доказательства с учетом требований закона об их допустимости, относимости и достоверности, как в отдельности, так и в совокупности, а установленные судом обстоятельства - с учетом характера правоотношений сторон и их значимости для правильного разрешения спора, суд считает, что истец, в условиях состязательности гражданского процесса, предусмотренных ст. 56 ГПК РФ, представил надлежащие доказательства в обоснование заявленных требованиях и доказал законность своих требований в силу следующих причин.

Согласно абз. 9 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. 

Прокуратурой г. Пятигорска проведена проверка исполнения должностными лицами ООО ЧОП «Консул» трудовою законодательства РФ во исполнение задания заместителя прокурора Ставропольского края Гуськова А.С, в ходе которой установлены, нарушения трудового законодательства.

В нарушение требований ст. 136 ТК РФ ООО ЧОП «Консул» (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>, юридический адрес: 

<

адрес>), Положение об оплате труда ООО ЧОП «Консул», утвержденное ДД.ММ.ГГГГ, содержит положение, противоречащее действующему трудовому законодательству.

Выявив указанные нарушения, прокурор города Пятигорска обратился в суд с данным исковым заявлением, предъявленным в соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ в защиту законных интересов неопределенного круга лиц, поскольку категория лиц, чьи интересы затрагивает заявление, непостоянна и персонально изменчива, и круг указанных лиц невозможно установить.

В соответствии с Положением об оплате труда ООО ЧОП «Консул», заработная плата выплачивается работникам два раза в месяц: 5 и 20 числа. Размер выплат за первую половину отработанного месяца составляет не менее 40% начисленных выплат за фактическое отработанное время сотрудником. 

Данный пункт не соответствует требования ст. 136 ТК РФ устанавливающей, что заработная плата выплачивается работнику не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. 

Исходя из смысла указанной нормы закона, работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату каждые полмесяца пропорционально отработанному времени без установления процента выплаты заработной платы. 

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на обоснование своих требований и возражений.

Содержание указанной нормы закона следует рассматривать в контексте п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон в отстаивании и защите своих прав. 

Суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы (ст. 67 ГПК РФ). 

В условиях состязательности процесса доказательств тому, что ответчиком, во исполнение требований ст. 136 ТК РФ, внесены изменения в Положение об оплате труда в соответствии с требованиями ТК РФ, суду не представлено. 

Оценивая относимость, допустимость и достоверность доказательств, суд приходит к выводу о том, что, в условиях состязательности гражданского процесса, истцом доказаны те обстоятельства, на которые он ссылался как на обоснование своих требований в связи, с чем требования прокурора подлежат удовлетворению. 

Государственная пошлина, размер которой в соответствии с п.п. 3 п. 1 ст. 333.19 НК РФ составляет 6.000 рублей, на основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика, так как истец от ее уплаты освобожден на основании пп.9 п.1 ст.333.36 НК РФ.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 320 ГПК РФ суд,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора города Пятигорска в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц к ООО ЧОП «Консул» об обязании устранить нарушения трудового законодательства РФ, удовлетворить. 

Обязать ООО ЧОП «Консул» (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>, юридический адрес: 

<

адрес>), устранить нарушения требований трудового законодательства РФ, а именно внести изменения в Положение об оплате труда в соответствии с требованиями ТК РФ в течение одного месяца со дня вступления решения суда о законную силу. 

Взыскать с ООО ЧОП «Консул» (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>, юридический адрес: 

<

адрес>), в доход местного бюджета муниципального образования город-курорт Пятигорск государственную пошлину в сумме - 6.000 рублей. 

Решение может быть обжаловано в Ставропольский краевой суд через Пятигорский городской суд в течение месяца, со дня принятия судом решения в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы, либо апелляционного представления.

Судья Ф.Н. Бегиашвили