Дело № 2 – 705/17

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

г. Можга 22 мая 2017 года

Можгинский районный суд Удмуртской Республики в составе:

председательствующего судьи Шуравина А.А.,

при секретаре Мазитовой Г.Р.,

с участием: 

истца ФИО1,

представителя истца ФИО2, действующего на основании удостоверения №*** и ордера №*** от дд.мм.гггг, 

представителя ответчика ФИО3, действующей на основании доверенности №*** от дд.мм.гггг,

помощника Можгинского межрайонного прокурора Удмуртской Республики Баранова Д.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к акционерному обществу работников «Можгинское деревообрабатывающее народное предприятие «Красная звезда» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к акционерному обществу работников «Можгинское деревообрабатывающее народное предприятие «Красная звезда» о признании незаконным приказа об увольнении №*** от дд.мм.гггг, восстановлении на работе в должности главного конструктора, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула в размере 

<

данные изъяты>, компенсации морального вреда в сумме 

<

данные изъяты>, возмещении расходов на оплату услуг представителя в сумме 

<

данные изъяты>

Исковое заявление мотивировано тем, что с дд.мм.гггг истец работал у ответчика, с дд.мм.гггг в должности главного конструктора по дополнительному соглашению №***. дд.мм.гггг вынесен приказ №*** от дд.мм.ггггг. о его увольнении с дд.мм.гггг, в связи с разглашением коммерческой тайны - п. «в» ч. 6 ст. 81 Трудового Кодекса РФ. В качестве основания для увольнения перечислены документы: акт от дд.мм.гггг, акт об отказе дать объяснение от дд.мм.гггг С приказом об увольнении он не согласен категорически, считает его незаконным: утверждение ответчика в том, что он необоснованно обратился к главе муниципального образования «Город Можга» и тем самым разгласил коммерческую тайну, является игнорированием Конституции РФ. Обращение в орган муниципальной власти направлено на реализацию конституционного права на обращение в государственные органы и на проведение проверки относительно изложенных в нем доводов, намерений разглашать коммерческую тайну, причинить вред и опорочить деловую репутацию истец не преследовал.

Каждый из акционеров имеет право знать о положении предприятия, чтобы вовремя пресечь и остановить действия, ведущие к банкротству. Трудовой Кодекс РФ, в частности ст. 405, запрещает увольнять, сокращать или переводить на другую работу участников коллективного трудового спора.

В судебном заседании стороны предоставили заявление об утверждении мирового соглашения, по которому:

1. Истец отказывается от исковых требований в полном объеме. 

2. Ответчик обязуется изменить формулировку увольнения и изложить его в следующей редакции: «Уволить ФИО1 по собственному желанию на основании ст. 80 Трудового Кодекса РФ, дата увольнения дд.мм.гггг».

3. Ответчик обязуется выплатить истцу заработную плату в размере 

<

данные изъяты>. в срок по дд.мм.гггг.

4. Судебные расходы, понесенные сторонами, относятся на сторону их понесшую и другой стороной не компенсируются.

Стороны просят суд утвердить мировое соглашение, производство по делу прекратить.

Согласно ст. 39 ГПК РФ суд вправе утвердить мировое соглашение, если это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц. 

Сторонам разъяснено, что в соответствии со ст.ст. 220, 221 ГПК РФ при утверждении судом мирового соглашения, производство по делу прекращается, в случае уклонения стороны от исполнения условий мирового соглашения оно исполняется принудительно.

Таким образом, данное мировое соглашение подлежит утверждению, а производство по делу прекращению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 173, 220, 221, 224, 225 ГПК РФ, суд 

о п р е д е л и л:

Утвердить мировое соглашение по гражданскому делу по исковому заявлению ФИО1 к акционерному обществу работников «Можгинское деревообрабатывающее народное предприятие «Красная звезда» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, по которому:

1. Истец отказывается от исковых требований в полном объеме. 

2. Ответчик обязуется изменить формулировку увольнения и изложить его в следующей редакции: «Уволить ФИО1 по собственному желанию на основании ст. 80 Трудового Кодекса РФ, дата увольнения дд.мм.гггг».

3. Ответчик обязуется выплатить истцу заработную плату в размере 

<

данные изъяты>. в срок по дд.мм.гггг.

4. Судебные расходы, понесенные сторонами, относятся на сторону их понесшую и другой стороной не компенсируются.

Производство по делу по исковому заявлению ФИО1 к акционерному обществу работников «Можгинское деревообрабатывающее народное предприятие «Красная звезда» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда прекратить.

На определение может быть подана частная жалоба в Верховный Суд Удмуртской Республики в течение 15 дней со дня его вынесения путем подачи жалобы через Можгинский районный суд.

Судья А.А. Шуравин