Дело №

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 августа 2019 года

Дмитровский городской суд Московской области в составе судьи Федюшкиной Л.Н., 

при секретаре Храмовой Е.И., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 Н,С. к ГУ-УПФ РФ №21 по г. Москве и Московской области об установлении факта принадлежности трудовой книжки, обязании принять к рассмотрению архивные справки, произвести перерасчет пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО2 обратилась в суд с иском к ответчику ГУ-УПФ РФ №21 по г. Москве и Московской области об установлении факта принадлежности трудовой книжки, обязании принять к рассмотрению архивную справку № от ДД.ММ.ГГГГ за период работы в редакции областной газеты 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ, архивную справку № от ДД.ММ.ГГГГ за период работы с июня 1984 года по сентябрь 1985 года художником-оформителем во Дворце культуры «

<

данные изъяты>, произвести перерасчет страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ, ссылаясь на то, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась к ответчику для постановки на учет и назначения страховой пенсии по старости. Ответчик назначил истцу страховую пенсию по старости в минимальном размере, по значительно заниженному стажу, так как не принял к зачету трудовую книжку истца по причине указания в трудовой книжке неверной даты рождения истца, а также из-за отсутствия перевода некоторых записей в трудовой книжке на иностранном языке. Кроме этого, ответчик не принял к зачету для назначения истцу страховой пенсии двух вышеуказанных архивных справок из-за отсутствия в них даты рождения истца и неполной даты рождения. С таким решением ответчика истец не согласна, так как истец не несет ответственности за правильность внесения записей в трудовую книжку, за оформление справок. 

Истец ФИО2 в судебное заседание явилась, иск поддержала. 

Ответчик – представитель ГУ - УПФ РФ №21 по г. Москве и Московской области по доверенности ФИО3 в судебное заседание явилась, иск не признала.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы настоящего гражданского дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению. 

В судебном заседании установлено, что истец ФИО2 является получателем страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.23). 

При назначении истцу указанной пенсии и установлении её размера, ответчик не принял к зачету трудовую книжку от ДД.ММ.ГГГГ, выданную на имя ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ рождения; архивную справку о заработной плате № от ДД.ММ.ГГГГ за период работы в редакции газеты 

<

данные изъяты> справку о заработной плате № от ДД.ММ.ГГГГ за период работы с июня 1984 года по сентябрь 1985 года художником-оформителем во Дворце культуры «Фархад» по тем основаниям, что на титульном листе трудовой книжки неверно указан год рождения, кроме этого, записи о периодах работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сделаны на иностранном языке, при этом, нотариально заверенный перевод отсутствует; в архивной справке указана неполная дата рождения; в справке отсутствует дата рождения, что является нарушением п.11,59,60 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», утвержденных постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, указания от ДД.ММ.ГГГГ №-У «О применении законодательства о пенсионном обеспечении в отношении лиц, прибывших на жительство в Россию из государств – бывших республик союза ССР» (л.д.24).

Из материалов дела усматривается, что истец ФИО2 ранее проживала в 

<

адрес>, где осуществляла трудовую деятельность. В связи с достижением пенсионного возраста на территории Республики Узбекистан, имея гражданство Республики Узбекистан, истцу с ДД.ММ.ГГГГ пожизненно была назначения пенсия по возрасту (л.д.21-22). 

Согласно ч.2 ст.11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы и(или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в ч.1 ст.4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации». 

Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств-участников Содружества Независимых Государств (

<

адрес>, Российская Федерация, 

<

адрес>) урегулированы Соглашением от ДД.ММ.ГГГГ «О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», в ст.1 которого указано, что пенсионное обеспечение граждан государств-участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают. 

В соответствии с п.2 ст.6 Соглашения от 13 марта 1992 года для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения. Данный документ подписан государствами-участниками СНГ, в том числе Российской Федерацией и Республикой Узбекистан. 

Ст.11 вышеназванного Соглашения предусмотрено, что необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств-участников Содружества Независимых Государств или государств, входивших в состав СССР до ДД.ММ.ГГГГ, принимаются на территории государств-участников Содружества без легализации. 

Согласно записям в спорной трудовой книжке, трудовая книжка заведена ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ рождения. 

В трудовой книжке имеется запись сделанная работодателем об изменении фамилии владельца трудовой книжки ФИО5 на ФИО1 на основании свидетельства о браке серия II-ХЯ №от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.12). Данная запись сделана старшим инспектором отдела кадров организации, заверена подписью указанного лица и скреплена печатью организации. 

Истцом в материалы дела представлена выписка из записи акта о заключении брака № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой истец ФИО2 (добрачная фамилия ФИО5), ДД.ММ.ГГГГ года рождения, вступила в брак с ФИО Брак между ними зарегистрирован на территории 

<

адрес>, выдано свидетельство о браке серия № (л.д.20). 

Таким образом, в спорную трудовую книжку от ДД.ММ.ГГГГ были внесены данные свидетельства о браке истца ФИО2, которое являлось основанием для внесения в трудовую книжку изменения фамилии её владельца, что в свою очередь с достоверностью подтверждает факт принадлежности истцу ФИО2 указанной трудовой книжки. 

При этом, в трудовой книжке истца работодателем при заполнении трудовой книжки был неверно указан год рождения истца, вместо 

<

данные изъяты>, что не может повлечь ущемление пенсионных прав истца ФИО2 

На основании ч.1 ст.66 ТК РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Именно трудовая книжка подтверждает трудовой стаж. 

На момент принятия истца на работу в 1966 году в Быстровский электротехнический завод действовало Постановление СНК СССР от 20 декабря 1938 года №1320 «О введении Трудовых книжек», согласно которого, Трудовые книжки заполняются администрацией предприятий и учреждений с соблюдением соответствующих правил. 

Согласно ст.39 КЗоТ РСФСР (ныне ст.66 ТК РФ) обязанность по правильному ведению трудовых книжек возложена на работодателя. Поскольку обязанность по надлежащему оформлению документов о приеме на работу и последующих документов лежит на работодателе, работник не может быть лишен предусмотренных законом льгот и преимуществ из-за допущенной предприятием, учреждением, организацией небрежности в их оформлении. 

Таким образом, допущенная работодателем при заполнении трудовой книжки истца неточность в указании года рождения не может повлиять на приобретение истцом пенсионных прав и размер назначаемой пенсии.

Допущенная работодателем ошибка в указании года рождения истца в трудовой книжке, сама по себе не свидетельствует о неверности содержащихся в ней записей или их несоответствия действительности. 

В трудовой книжке истца некоторые записи о работе выполнены на иностранном языке. В данном случае трудовая книжка истца содержит записи на узбекском языке. 

Истец в судебном заседании представила нотариально удостоверенный перевод записей и печатей в трудовой книжке с узбекского языка на русский язык, согласно которого, истец ФИО2 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в должности корреспондента в центре Союза писателей Узбекистана, была освобождена от занимаемой должности путем перевода, в связи с переходом в редакцию газеты «Знамя дружбы». Данные записи о периоде работы истца заверены подписью должностного лица и печатью работодателя. 

Принадлежность трудовой книжки истцу ФИО2 подтверждается материалами дела - свидетельством о браке, трудовая книжка заведена до вступления истца в брак, на девичью фамилию истца – ФИО5. Записи о периодах работы истца внесены в трудовую книжку в хронологическом порядке, заверены подписями должностных лиц и печатями организаций, в которых истец в указанные в трудовой книжке периоды времени работала. 

Кроме этого, ответчик не принял к зачету для назначения истцу страховой пенсии по старости периоды работы – ДД.ММ.ГГГГ в должности 

<

данные изъяты> в редакции газеты 

<

данные изъяты> 

В подтверждение работы истца в указанные периоды истцом ФИО2 были представлены архивные справки - № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ соответственно, согласно которым, в указанные периоды работы ФИО2 работодателями начислялась заработная плата, производились отчисления в пенсионный фонд. 

При этом, в указанных архивных справках не указана дата рождения истца, в другой указан только год рождения – ДД.ММ.ГГГГ 

В связи с этим, ответчик отказал истцу принять указанные архивные справки к зачету в страховой стаж. 

В соответствии с п.п.8,10,11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года №1015, периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона «О страховых пенсиях», могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

Периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Отсутствие в трудовой книжке истца записи о спорных периодах работы, а также не указание в учетных данных даты рождения истца, не может повлечь ущемление пенсионных прав истца. 

Из представленных истцом архивных справок усматривается, что в спорные периоды работы истцу начислялась заработная плата в определенном размере.

В соответствии со ст.39 Конституции РФ социальное обеспечение по возрасту гарантируется каждому. 

Государство в силу ст.2 и ст.7 Конституции РФ обязано обеспечить права граждан. 

Согласно ст.15 Конституции РФ, она имеет высшую юридическую силу. Законы и иные правовые акты, применяемые на территории РФ, Конституции противоречить не должны. 

В связи с этим, право истца ФИО2 на назначение страховой пенсии по старости соответствующей имеющемуся у истца трудовому стажу согласно записям трудовой книжки от ДД.ММ.ГГГГ и архивным справкам № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ не должно быть нарушено.

В соответствии со ст.23 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 настоящей статьи, производится: 1) с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства, влекущие за собой перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону уменьшения; 2) с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения. 

Поскольку с заявлением о назначении страховой пенсии по старости с установлением фиксированной выплаты к указанной страховой пенсии истец ФИО2 обратилась к ответчику ДД.ММ.ГГГГ, представив при этом ответчику вышеуказанные трудовую книжку и архивные справки, то перерасчет страховой пенсии по старости истцу ФИО2 с учетом указанных документов должен быть произведен с ДД.ММ.ГГГГ. 

На основании изложенного и руководствуясь Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях», руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Иск ФИО2 удовлетворить.

Обязать ГУ - УПФ РФ №21 по г. Москве и Московской области принять к рассмотрению трудовую книжку, выданную ДД.ММ.ГГГГ, архивную справку № от ДД.ММ.ГГГГ за период ДД.ММ.ГГГГ выданную Государственным архивом 

<

адрес> и архивную справку № от ДД.ММ.ГГГГ за период ДД.ММ.ГГГГ произвести перерасчет страховой пенсии по старости ФИО1 Н,С. с учетом указанных трудовой книжки и архивных справок с ДД.ММ.ГГГГ. 

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в течение одного месяца со дня оглашения через Дмитровский городской суд 

<

адрес>. 

Судья: