№ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ 

<

адрес>

Алатырский районный суд Чувашской Республики в составе председательствующего судьи Филатовой Л.Н., при секретаре судебного заедания ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску 

П.Г.С. к Государственному учреждению Управлению Пенсионного фонда РФ по 

<

адрес> ЧР – Чувашии (межрайонному) о признании права на досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением работы в районах Крайнего Севера, включении в специальный, общий страховой стаж периодов работы, -

Установил:

П.Г.С., обратившись в Алатырский районный суд ЧР с исковым заявлением о признании права на досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением работы в районах Крайнего Севера и включении в специальный и общий страховой стаж периодов работы, мотивировал его тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (4 года 3 месяца 5 дней) он работал в Когалымском филиале ЗАО ФСК «Азимут»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у индивидуального предпринимателя И. 

<

адрес> Республики Коми; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у индивидуального предпринимателя К. 

<

адрес> Республики Коми; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в «СеверТрансАвто» 

<

адрес> Республики Коми; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в торговой компании «Гермес» 

<

адрес> Республики Коми – районах Крайнего Севера, что дает ему право на досрочную пенсию по старости. ДД.ММ.ГГГГ он обратился к ответчику с заявлением о назначении ему досрочной страховой пенсии по старости. Решением от ДД.ММ.ГГГГ в назначении пенсии ему было отказано. В специальный стаж не был включен период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (4 года 3 месяца 5 дней) в Когалымском филиале ЗАО ФСК «Азимут». Кроме того, ему не были включены в общий страховой стаж периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО «КСМУ «Азимут» 

<

адрес> Республики Татарстан и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО ФСК «Азимут» 

<

адрес> РТ. Основанием отказа в назначении досрочной страховой пенсии по старости послужило отсутствие требуемого специального стажа 7 лет 6 месяцев, в связи с тем, что отсутствуют сведения об указанном периоде в ИЛС, однако это не умоляет его права на назначение пенсии на льготных основаниях, поскольку он проживал и работал в условиях района Крайнего Севера. С решением ответчика он не согласен, что вынуждает его обратиться в суд.

Просит признать за ним право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с работой в районах Крайнего Севера; обязать ответчика включить в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии в связи с работой в районах Крайнего Севера период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (4 года 3 месяца 5 дней) в Когалымском филиале ЗАО ФСК «Азимут»; включить в общий страховой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО «КСМУ «Азимут» 

<

адрес> Республики Татарстан и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО ФСК «Азимут» 

<

адрес> РТ, назначить страховую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ, взыскать судебные расходы.

В судебном заседании П.Г.С. исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. Указал, что зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования с 1997 года, а отсутствие кода территориальных условий в сведениях индивидуально (персонифицированного) учета, подаваемых работодателем, произошло не по его вине, поэтому это не должно умалять приобретенные им права на досрочную пенсию по старости за работу в тяжелых климатических условиях.

Представитель ответчика ГУ Управления пенсионного фонда в 

<

адрес> ЧР – Чувашии (межрайонного) ФИО2, действующая на основании доверенности, исковые требования не признала по основаниям, изложенным в решении об отказе.

Представитель третьего лица ООО «Компания «Азимут» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела был извещен своевременно и надлежащим образом, в суд за подписью генерального директора М. поступило заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя третьего лица. Суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося представителя третьего лица.

Выслушав доводы участников процесса, исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу, что исковые требования П.Г.С. подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Пенсионное обеспечение граждан в Российской Федерации с 1 января 2015 года осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400 – ФЗ «О страховых пенсиях».

Статьей 8 Федерального закона дата № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

При этом пунктом 6 части 1 статьи 32 ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Согласно статье 33 Федерального закона «О страховых пенсиях» при определении стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для досрочного назначения страховой пенсии по старости в связи с работой в указанных районах и местностях (за исключением случаев определения стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для установления повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, предусмотренного статьей 17 настоящего Федерального закона) к указанной работе приравнивается работа, дающая право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Лицам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, при определении количества календарных лет работы в районах Крайнего Севера в целях установления фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

При этом, лицам, имеющим смешанный стаж (периоды работы, как в районах Крайнего Севера, так и в местностях, приравненных к ним), при наличии при перерасчете достаточного стажа может быть установлен фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости как лицам, проработавшим в районах Крайнего Севера.

Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно п. 8 вышеуказанных Правил, в периоды работы вахтовым методом, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включается время выполнения работ на объекте, время междусменного отдыха в вахтовом поселке, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время междувахтового отдыха в данный календарный отрезок времени. При этом общая продолжительность рабочего времени (нормальная или сокращенная) за учетный период (за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год) не должна превышать нормального числа рабочих часов, установленного Трудовым кодексом Российской Федерации.

Периоды работы вахтовым методом в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 2 и 6 пункта 1 статьи 28 Федерального закона исчисляются в календарном порядке с включением в них рабочего времени непосредственно на объекте, времени междусменного отдыха в вахтовом поселке, а также периода междувахтового отдыха и времени в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года № 1015 стаж для установления пенсии за периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждается документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом ПФР на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Как следует из Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 года №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», согласно п. 1 ст. 9 Федерального закона от дата № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

В соответствии со ст. 13 ФЗ «О страховых пенсиях», определяющей правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа, ст. 8 ФЗ «Об индивидуальном персонифицированном учете», обязанность по предоставлению сведений в отношении застрахованных лиц и ответственность за их правильность и своевременность предоставления, возложена на работодателя. Надлежащий контроль за предоставлением указанных сведений работодателем должен осуществлять Пенсионный Фонд РФ. Поэтому застрахованное лицо не должно нести неблагоприятные последствия ненадлежащего выполнения работодателем и органа Пенсионного Фонда РФ своих обязанностей, установленных законом.

Кроме того, невыполнение страхователями требований ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» само по себе не может служить основанием для отказа гражданину в реализации его права на пенсионное обеспечение.

При этом Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации № 9-П от 10 июля 2007 года п. 1 ст. 10 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и абз. 3 п. 7 Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал, признаны не соответствующими Конституции Российской Федерации, ее статьям 19 (части 1 и 2), 39 (части 1 и 2), 45 (часть 1) и в той мере, в какой содержащиеся в них нормативные положения во взаимосвязи с иными законодательными предписаниями, регламентирующими условия назначения и размеры трудовых пенсий, - при отсутствии в действующем регулировании достаточных гарантий беспрепятственной реализации пенсионных прав застрахованных лиц, работавших по трудовому договору и выполнивших предусмотренные законом условия для приобретения права на трудовую пенсию, на случай неуплаты или неполной уплаты страхователем (работодателем) страховых взносов за определенные периоды трудовой деятельности этих лиц - позволяют не включать такие периоды в их страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, и снижать при назначении (перерасчете) трудовой пенсии размер ее страховой части.

Из содержания Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 10 июля 2007 года № 9-П следует, что подсчет страхового стажа застрахованных работников и определение размера страховой части их трудовой пенсии должны осуществляться с учетом всех выработанных ими на дату установления (перерасчета) пенсии периодов трудовой деятельности (но не ранее чем с момента вступления в силу Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»), включая не оплаченные (частично оплаченные) страховыми взносами (независимо от того, когда они имели место), возмещение сумм которых и их перечисление страховщику должны быть обеспечены государством в объеме, полагавшемся к уплате страхователем.

В соответствии с пунктом 5 Разъяснения Минтруда РФ от 22.05.1996 года № 5 право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью основных трудовых функций.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ П.Г.С. обратился в ГУ УПФ РФ в 

<

адрес> ЧР с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии в соответствии с пп. 6 п. 1 ст. 32 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Согласно решению ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> Республики – Чуваши (межрайонного) об отказе в назначении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ П.Г.С. отказано в установлении досрочной страховой пенсии по пп. 6 п. 1. ст. 32 Федерального Закона от 27 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» из-за отсутствия требуемого стажа работы в РКС. В специальный стаж истца не был включен период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Когалымском филиале ЗАО ФСК «Азимут», поскольку в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица П.Г.С. отсутствуют льготные сведения о периодах работы, также отсутствуют сведения за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО «КСМУ «Азимут» 

<

адрес> Республики Татарстан и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО ФСК «Азимут» 

<

адрес> Татарстан.

В трудовой книжке П.Г.С. относительно спорных периодов работы имеются следующие записи:

Над записями, изложенными ниже, имеется отметка в виде штампа «Местность, приравненная к районам Крайнего Севера».

Когалымский филиал ЗАО ФСК «Азимут»

Запись № от ДД.ММ.ГГГГ «Принят на должность водителя вахтово-экспедиционным методом» внесена на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ;

Запись № от ДД.ММ.ГГГГ «Переведен в УСМУ ЗАО «ФСК «Азимут» водителем 1 категории» внесена на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ;

Запись № от ДД.ММ.ГГГГ «Переведен в ЗАО «ФСК «Азимут» водителем 1 категории» внесена на основании приказа № –к от ДД.ММ.ГГГГ;

Запись № от ДД.ММ.ГГГГ «Уволен в порядке перевода с личного согласия в Закрытое акционерное общество «Казанское строительно-монтажное управление «Азимут», пункт 5 статьи 77 ТК РФ» внесена на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ.

Закрытое акционерное общество «Казанское строительно-монтажное управление «Азимут» (ЗАО «КСМУ «Азимут»)

Запись № от ДД.ММ.ГГГГ «Принят по профессии водителя автомобиля в порядке перевода из закрытого акционерного общества «Финансово-строительная компания «Азимут» внесена на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ;

Запись № от ДД.ММ.ГГГГ «Уволен в порядке перевода в ЗАО «ФСК «Азимут» с согласия работника, пункт 5 статьи 77 ТК РФ» внесена на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ;

Закрытое акционерное общество «Финансово-строительная компания «Азимут» (ЗАО «ФСК «Азимут»)

Запись № от ДД.ММ.ГГГГ «Принят в порядке перевода из ЗАО «КСМУ «Азимут» в качестве водителя автомобиля» внесена на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ);

Запись № от ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию пункт 3 статьи 77 ТК РФ» внесена на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ).

Согласно справке ЗАО «Финансово-строительная компания «Азимут» № от ДД.ММ.ГГГГ П.Г.С. действительно работал в ЗАО «ФСК «Азимут» в должности водителя следующие периоды: 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № – Приказ №);

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (Приказ № – Приказ №).

В Едином государственном реестре юридических лиц имеются сведения в отношении Закрытого акционерного общества «Казанское строительно-монтажное управление «Азимут» (ЗАО «КСМУ «Азимут»), место нахождения: 

<

адрес>., которое ДД.ММ.ГГГГ реорганизовано в форме слияния в ЗАО «Экспресс», которое в свою очередь, ДД.ММ.ГГГГ прекратило свою деятельность в связи с исключением из ЕГРЮЛ на основании п. 2 ст. 21.1 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 129-ФЗ.

Согласно сведениям Единого государственного реестра юридических лиц юридическое лицо - Закрытое акционерное общество «Финансово-строительная компания «Азимут» (ЗАО «ФСК «Азимут») находится по адресу: 

<

адрес>А, ДД.ММ.ГГГГ прекратило свою деятельность путем реорганизации в форме преобразования в ООО «Компания «Азимут», которая находится по адресу: 

<

адрес>

Представителем третьего лица ООО «Компания «Азимут» представлены приказы ЗАО «ФСК «Азимут» о предоставлении отпусков П.Г.С., согласно которым:

- П.Г.С. водителю второй категории Когалымского филиала на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ предоставлен ежегодный отпуск на 28 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ за рабочий год с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- П.Г.С. водителю УСМУ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ предоставлен ежегодный отпуск на 28 календарных дней и дополнительный отпуск на 16 календарных дней (для лиц, работающих в районах приравненных к районам Крайнего Севера на основании ст. 321 ТК РФ) общей продолжительностью 44 календарных дня с 23 декабря по ДД.ММ.ГГГГ за рабочий год с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- П.Г.С. водителю первой категории БПО на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ предоставлен ежегодный отпуск на 28 календарных дней ДД.ММ.ГГГГ за рабочий год с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Указано, что лицевые счета и ведомости по начислению заработной платы не сохранились.

Также представлены следующие документы:

Приказ Закрытого акционерного общества «Финансово-строительная компания «Азимут» № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым П.Г.С., водитель ЗАО «ФСК «Азимут» ДД.ММ.ГГГГ был уволен в связи с переводом с его согласия на работу к другому работодателю п. 5 ст. 77 ТК РФ; заявление П.Г.С. от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении в порядке перевода в ЗАО «КСМУ «Азимут» с ДД.ММ.ГГГГ;

Приказ Закрытого акционерного общества «Финансово-строительная компания «Азимут» № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме П.Г.С. с ДД.ММ.ГГГГ на работу водителем 1Б категории в отдел механизации ЗАО «ФСК «Азимут»; заявление П.Г.С. от ДД.ММ.ГГГГ о принятии на работу в порядке перевода из ЗАО «КСМУ «Азимут» с ДД.ММ.ГГГГ в качестве водителя 1Б категории.

Приказ Закрытого акционерного общества «Финансово-строительная компания «Азимут» № от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении водителю П.Г.С. отпуска без сохранения заработной платы (долгосрочного) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; заявление П.Г.С. о предоставлении административного отпуска с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

Приказ Закрытого акционерного общества «Финансово-строительная компания «Азимут» № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым на основании штанного расписания ЗАО «ФСК «Азимут» с ДД.ММ.ГГГГ произведено замещение штатных единиц, где П.Г.С. значится водителем 

<

данные изъяты>.

Межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы № по 

<

адрес> представлены копии уставов Закрытого акционерного общества «Финансово-строительная компания «Азимут», утвержденные ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, в которых отражены сведения об открытых ЗАО «ФСК «Азимут» филиалах и представительствах, в том числе Когалымского филиала Закрытого акционерного общества «Финансово-строительная компания «Азимут» (КФ ЗАО «ФСК «Азимут»), находившегося по адресу: 

<

адрес>

Исходя из вышеизложенного и поскольку основной документ, подтверждающий стаж работы - трудовая книжка содержит запись о работе вахтово-региональным методом в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, приказы о приеме, увольнении и отпусках подтверждают работу истца в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, исковые требования подлежат удовлетворению.

Доводы ответчика, возражавшего включить в специальный стаж истца спорные периоды работы, по которым отсутствует код в выписке из индивидуального лицевого счета истца, суд находит необоснованным, при этом исходит из следующего.

Согласно ст. 1 Федерального закона от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» страхователями являются юридические лица.

В соответствии со ст. 3 указанного Федерального закона, целями индивидуального (персонифицированного) учета являются: создание условий для назначения трудовых пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; упрощение порядка и ускорение процедуры назначения трудовых пенсий застрахованным лицам.

Страхователь представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда РФ сведения обо всех лицах, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы.

Контроль за достоверностью сведений о стаже и заработке, представляемых страхователями, осуществляется органами Пенсионного фонда Российской Федерации (ст. 8 Федерального закона от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования»).

Из смысла изложенных положений закона следует, что индивидуальный персонифицированный учет имеет целью упрощение процедуры назначения пенсии застрахованным лицам, а, следовательно, отсутствие данных персонифицированного учета не может служить причиной отказа в назначении пенсии при условии представления гражданином документов, подтверждающих его трудовой стаж.

Кроме того, предоставление сведений в органы Пенсионного фонда является обязанностью работодателя. Пенсионный фонд в свою очередь обязан требовать своевременного включения в соответствующие индивидуальные лицевые счета сведений, представленных работодателем.

Судом установлено, что П.Г.С. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, будучи зарегистрированным работодателем в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, в течение полного рабочего дня работал в должности водителя в Когалымском филиале ЗАО «ФСК «Азимут» и в ЗАО «КСМУ «Азимут» 

<

адрес>, администрация которых в указанный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сведений о коде территориальных условий (льготном характере работ) П.Г.С. в систему обязательного пенсионного страхования в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» от 01.04.1996 года № 27-ФЗ не предоставляла, но невыполнение закона работодателем на истца не может возлагаться риск последствий ненадлежащего исполнения страхователем (работодателем) своих обязательств по предоставлению в полном объеме сведений персонифицированного учета в Пенсионный фонд РФ, не может повлиять на пенсионные права истца. 

Следовательно, отсутствующие данные в сведениях персонифицированного учета не могут лишать истца права на включение спорных периодов в его специальный и общий (страховой) стаж.

В связи с чем период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (4 года 3 месяца 5 дней) в Когалымском филиале ЗАО ФСК «Азимут» (местности, приравненной к районам Крайнего Севера) подлежит включению в специальный стаж истца П.Г.С., с учетом перерасчета работы МКС в РКС, за каждый год работы в МКС считать за девять месяцев работы РКС, что в пересчете составит 3 года 2 месяца 11 дней.

В общий страховой стаж П.Г.С. подлежит включению период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО «КСМУ «Азимут» 

<

адрес> Республики Татарстан.

Однако исковые требования о включении в общий страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве водителя в ЗАО «ФСК «Азимут» 

<

адрес> Республики Татарстан удовлетворению не подлежат, поскольку согласно приказу Закрытого акционерного общества «Финансово-строительная компания «Азимут» № от ДД.ММ.ГГГГ П.Г.С. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находился в отпуске без сохранения заработной платы. 

В соответствие с п. 1 ст. 11 ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В связи с тем, что за указанный период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы не производилось начисление и уплата страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, не осуществлялись трудовые функции работника П.Г.С. в общий страховой стаж включению не подлежит.

С учетом бесспорного специального стажа (по территориальным условиям), включенного пенсионным органом, и включенных настоящим судебным решением в специальный стаж периодов работы, стаж истца П.Г.С., дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, составляет более требуемых 7 лет 6 месяцев - восемь полных лет, что дает ему право на пенсию при достижении возраста 57 лет 4 месяцев (со снижением возраста на 2 года 8 месяцев=4 

<

данные изъяты>.), на момент обращения за назначением пенсии П.Г.С. достиг указанного возраста.

Согласно ч.ч. 1, 2 ст. 22 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами. 

П.Г.С. обратился в ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> ЧР ДД.ММ.ГГГГ, его требования в части возложения на ответчика обязанности по начислению пенсии с ДД.ММ.ГГГГ подлежат удовлетворению.

Согласно ч.1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, в том числе расходы по уплате госпошлины (пропорционально удовлетворенной части исковых требований). 

В соответствии с банковской квитанцией от ДД.ММ.ГГГГ П.Г.С. уплачена государственная пошлина в сумме 

<

данные изъяты> рублей, за составление искового заявления – 

<

данные изъяты> рублей (квитанция № от ДД.ММ.ГГГГ).

Поскольку исковые требования П.Г.С. удовлетворены частично, суд полагает необходимым взыскать с Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> Республике-Чувашии (межрайонного) в пользу истца расходы на оплату государственной пошлины в размере 

<

данные изъяты> рублей и судебные издержки по оплате услуг представителя по составлению искового заявления в размере 

<

данные изъяты> рублей, всего 

<

данные изъяты> рублей.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд –

РЕШИЛ:

Исковые требования П.Г.С. к Государственному учреждению Управлению Пенсионного фонда РФ по 

<

адрес> ЧР – Чувашии (межрайонному) о признании права на досрочную страховую пенсию в связи с осуществлением работы в районах Крайнего Севера, включении в специальный и общий страховой стаж периодов работы – удовлетворить частично. 

Признать за П.Г.С. право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с работой в районах Крайнего Севера, с ДД.ММ.ГГГГ, включив в стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости, в связи с работой в районах Крайнего Севера, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 года 2 месяца 11 дней) в должности водителя в Когалымском филиале ЗАО ФСК «Азимут»; 

Обязать ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ в 

<

адрес> по ЧР – Чувашии (межрайонное) включить в общий страховой стаж П.Г.С. период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя ЗАО «КСМУ «Азимут» 

<

адрес> Республики Татарстан.

Обязать ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ в 

<

адрес> по ЧР - Чувашии (межрайонное) назначить и выплатить П.Г.С. досрочную страховую пенсию по старости в связи с работой в районе Крайнего Севера, с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> Республики – Чувашии (межрайонного) в пользу П.Г.С. судебные расходы в размере 

<

данные изъяты> рублей. 

В удовлетворении исковых требований П.Г.С. о возложении обязанности по включению в общий страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя в ЗАО ФСК «Азимут» 

<

адрес> РТ отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Чувашской Республики в течение месяца со дня его принятия, с подачей апелляционной жалобы через Алатырский районный суд ЧР.

Председательствующий