Дело № 2-1121/19 

УИД: 34RS0003-01-2019-001201-94

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 июня 2019 года г. Волгоград

Кировский районный суд г. Волгограда в составе: 

председательствующего судьи Наумова Е.В.,

при секретаре Шмырёвой О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к УПФР в 

<

адрес> о признании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости незаконным в части, возложении обязанности включить периоды нахождения на курсах повышения квалификации в специальный стаж, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к УПФР в 

<

адрес> о признании решения об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости незаконным в части, возложении обязанности включить периоды нахождения на курсах повышения квалификации в специальный стаж. 

Свои требования мотивирует тем, что она обратилась в УПФР в 

<

адрес> с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости, как лицу, осуществляющему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, однако ему было отказано по причине отсутствия 30 лет специального стажа. Согласно решения от 

<

ДАТА>, в специальный стаж не были включены следующие периоды: с 

<

ДАТА>.по 

<

ДАТА>, с 

<

ДАТА> по 20.05.2002г., с 

<

ДАТА> по 

<

ДАТА>, с 

<

ДАТА> по 

<

ДАТА>- периоды нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от производства. С указанным решением истец не согласна, поскольку периоды которые предшествовали направлению на курсы повышения квалификации, а также следующие за ними ответчиком включены в специальный стаж, в связи с чем указанные периоды повышения квалификации должны быть включены в специальный стаж. 

Просит суд признать решение УПФР в 

<

адрес> от 

<

ДАТА> об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения ФИО1 в части исключения из специального стажа периодов нахождения на курсах повышения квалификации с 

<

ДАТА>.по 

<

ДАТА>, с 

<

ДАТА> по 20.05.2002г., с 

<

ДАТА> по 

<

ДАТА>, с 

<

ДАТА> по 

<

ДАТА>- незаконным. Обязать УПФР в 

<

адрес> включить ФИО1 в стаж дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости следующие периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с 

<

ДАТА>.по 

<

ДАТА>, с 

<

ДАТА> по 20.05.2002г., с 

<

ДАТА> по 

<

ДАТА>, с 

<

ДАТА> по 

<

ДАТА>, всего 4 месяца 25 дней.

Истец ФИО1 в судебном заседании просила исковые требования удовлетворить.

Представитель ответчика УПФР в 

<

адрес> СЕА, действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признала, просила отказать в полном объеме.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение в случаях, установленных законом.

В силу п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 

<

ДАТА> N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Закон о страховых пенсиях) страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

В судебном заседании установлено, что решением УПФР в 

<

адрес> от 

<

ДАТА> ФИО1 было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутс месяцев 11 дней - курсы повышения квалификации с отрывом от производства: с 

<

ДАТА>.по 

<

ДАТА>, с 

<

ДАТА> по 20.05.2002г., с 

<

ДАТА> по 

<

ДАТА>, с 

<

ДАТА> по 

<

ДАТА>.

Не согласившись с указанным решением в части не включения периодов курсов повышения квалификации ФИО1 обратилась в суд.

Согласно записи в трудовой книжке серии АТ – V №, ФИО1 с 

<

ДАТА> по настоящее время работает в ГУЗ "Детская больница №". 

Согласно справке уточняющей льготный характер работы, выданной ГУЗ «Детская больница №» от 

<

ДАТА>, ФИО1 работает по настоящее время с нагрузкой в объеме полной ставки в ГУЗ "Детская больница №". За время работы имели место периоды нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от производства с сохранением среднего заработка: с 

<

ДАТА> по 

<

ДАТА> (приказ от 

<

ДАТА> №к) курсы "Лаборанты КДА"; с 

<

ДАТА> по 20.05.2002г. (приказ от 

<

ДАТА> №к) - курсы усовершенствования по циклу "Современные методы клинических исследований в лабораторной диагностике"; с 

<

ДАТА> по 

<

ДАТА> (приказ от 

<

ДАТА> №к)- курсы повышения квалификации по циклу "Современные методы клинических исследований в лабораторной диагностике", с 

<

ДАТА> по 

<

ДАТА> (приказ от 

<

ДАТА> №/лс)- курсы поваышения квалификации "Современные методы клинических исследований в лабораторной диагностике".

В силу ст. 187 ТК РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Исходя из содержания приведенной нормы, период нахождения на курсах повышения квалификации, либо в учебном отпуске является периодом работы с сохранением места работы, средней заработной платы, с которой работодатель производил отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, исчисление стажа в данный период времени подлежит производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность, в льготном исчислении.

Согласно ст.196 ТК РФ работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

В соответствии со ст.197 Трудового кодекса РФ работники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям.

В соответствии со ст. 54 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 

<

ДАТА> N 5487-I право на занятие медицинской и фармацевтической деятельностью в России имеют лица, получившие высшее или среднее медицинское или фармацевтическое образование в России, имеющие диплом и специальное звание, а также сертификат специалиста и лицензию на осуществление медицинской или фармацевтической деятельности. Сертификат специалиста выдается на основании послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура) или дополнительного образования (повышение квалификации, специализация).

Таким образом, трудовым законодательством предусмотрена обязанность работодателя по направлению работников на курсы повышения квалификации и право работника на профессиональную подготовку, а также гарантии для работников, обучающихся на курсах повышения квалификации. 

Повышение квалификации является не правом, а прямой обязанностью работника. В эти периоды времени за истцом сохранялось место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы, производилось отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, что подтверждается копией трудовой книжки истца. Доказательств обратного суду не представлено.

Таким образом, в указанные спорные периоды истцу по месту работы начислялась заработная плата и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, в связи с чем, суд приходит к выводу, что спорные периоды нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от производства с 

<

ДАТА>.по 

<

ДАТА>, с 

<

ДАТА> по 20.05.2002г., с 

<

ДАТА> по 

<

ДАТА>, с 

<

ДАТА> по 

<

ДАТА> подлежат включению в специальный трудовой стаж ФИО1 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к УПФР в 

<

адрес> о признании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости незаконным в части, возложении обязанности включить периоды нахождения на курсах повышения квалификации, - удовлетворить. 

Признать решение УПФР в 

<

адрес> от 

<

ДАТА> об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости ФИО1 незаконным в части отказа в назначении досрочной страховой пенсии по старости и не включении периодов нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от производства с 

<

ДАТА>.по 

<

ДАТА>, с 

<

ДАТА> по 20.05.2002г., с 

<

ДАТА> по 

<

ДАТА>, с 

<

ДАТА> по 

<

ДАТА> 

Обязать УПФР в 

<

адрес> включить в специальный страховой стаж ФИО1, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от производства с 

<

ДАТА>.по 

<

ДАТА>, с 

<

ДАТА> по 20.05.2002г., с 

<

ДАТА> по 

<

ДАТА>, с 

<

ДАТА> по 

<

ДАТА> 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд в течение 1 месяца через Кировский районный суд 

<

адрес> со дня изготовления решения в окончательной форме.

Мотивированный текст решения суда изготовлен 14 июня 2019 года.

Судья Е.В. Наумов