Судья Фарафонтова Е.А. дело № 72-241/2020

РЕШЕНИЕ

Судья Свердловского областного суда Силина И.А., рассмотрев в открытом судебном заседании 10 марта 2020 года жалобу на решение судьи Серовского районного суда Свердловской области от 31 декабря 2019 года, вынесенное по жалобе на постановление по делу об административном правонарушении,

установила:

постановлением государственного инспектора труда в Свердловской области ДЛ от 30 августа 2019 года главному врачу ГБУЗ СО «Серовская городская больница» ФИО1 по части 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях назначено административное наказание в виде штрафа в размере 13000 рублей. 

Должностным лицом установлено, что ФИО1 в нарушение статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации, нарушены трудовые права работника С. в связи с удержанием излишне выплаченной заработной платы за май 2019 года. 

Решением судьи районного суда постановление должностного лица оставлено без изменения.

В жалобе ФИО1 просит отменить принятые решения, производство по делу прекратить. В обоснование доводов ссылается на отсутствие в действиях состава административного правонарушения. 

Проверив материалы дела, заслушав доводы защитника Духовского П.В., поддержавшего доводы жалобы, не нахожу оснований к отмене либо изменению состоявшихся по делу решений.

Частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность за невыплату в установленный срок заработной платы, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния.

Статьей 137 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе, при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое; если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Согласно постановлению, административное наказание ФИО1 назначено за необоснованное, без согласия работника, удержание излишне начисленных денежных средств из заработной платы работника С. в сумме 3659 рублей 09 копеек, начисленных за апрель 2019 года в соответствии с табелем учета рабочего времени, тогда как с 22.04.2019 года она в течение 7 смен она не выходила на работу в связи с нахождением на больничном листе по уходу за ребенком. 

Эти обстоятельства подтверждены совокупностью исследованных доказательств, достоверность и допустимость которых сомнений не вызывают: постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении; заявлением С. в Серовскую городскую прокуратуру Свердловской области; расчетными листами.

Представленные доказательства получили правильную юридическую оценку, в соответствии с требованиями статьи 26.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. 

Действиям ФИО1 дана верная юридическая оценка по части 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Доводы об отсутствии его вины в совершении правонарушения не основаны на материалах дела, поскольку именно им как главным врачом ГБУЗ СО «Серовская городская больница» подписана исправительная справка к табелю за апрель 2019 года об исключении 7 рабочих смен ввиду нахождения на больничном листе (л.д.38).

Вопреки доводам жалобы под счетной следует считать ошибку, допущенную в арифметических действиях (действиях, связанных с подсчетом), в то время как технические ошибки, совершенные по вине работодателя, счетными не являются.

Наказание ФИО2 назначено справедливое, в пределах санкции статьи, с учетом положений статьи 4.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Каких-либо существенных нарушений процессуальных норм при производстве по делу не допущено.

Оснований для изменения постановления должностного лица, решений должностного лица и судьи не имеется.

Руководствуясь статьей 30.9, пунктом 1 части 1 статьи 30.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья 

решил:

постановление государственного инспектора труда в Свердловской области ДЛ от 30 августа 2019 и решение судьи Серовского районного суда Свердловской области от 31 декабря 2019 года, вынесенные в отношении главного врача ГБУЗ СО «Серовская городская больница» ФИО1 по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, оставить без изменения, жалобу – без удовлетворения.

Судья И.А. Силина