УИД 68RS0002-01-2023-002292-65

РЕШЕНИЕ

 № 2-2112/2023

Именем Российской Федерации

г. Тамбов 9 октября 2023 г. 

Ленинский районный суд г. Тамбова в составе:

судьи Карпухиной Ю.А.

при секретаре Алексеевой Д.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области о включении периода работы в страховой стаж, назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области (далее ОСФР по Тамбовской области) о включении в страховой стаж периода работы, назначении страховой пенсии по старости в соответствии п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 27.09.2022, взыскании судебных расходов.

В обоснование иска ФИО1 указал, что с 16.06.2023 ему была назначена страховая пенсия по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Ранее ФИО1 являлся получателем пенсии на территории Украины, но утратил данное право с началом специальной военной операции на территории Донецкой Народной Республики.

Решением ОСФР по Тамбовской области *** от 27.12.2022 в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 27.09.2022 отказано, в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ 6 лет 3 месяца, требуемого страхового стажа 25 лет и величины ИПК 23,4. При этом, не был засчитан в страховой стаж период работы с 08.02.1993 по 26.03.1993 - в качестве дорожного рабочего Государственного концерна «Азовмаш» г. Мариуполь, поскольку имеется исправление в месяце издания приказа о приеме, не заверенное должным образом, с чем не согласен истец.

Письмом ОСФР по Тамбовской области от 25.07.2023 разъяснено следующее - с 16.06.2023 истцу, как гражданину, прибывшему в экстренном порядке с территории г. Мариуполь на основании заявления и имеющихся в распоряжении документов была установлена страховая пенсия по старости, однако, первоначальное заявление о назначении пенсии ФИО1 было подано 27.09.2022 года, по которому принято решение об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости от 27.12.2022. Отсутствие требуемого страхового стажа и стажа на соответствующих видах работ, а также необходимой величины ИПК было обусловлено невозможностью истребовать пенсионное дело ФИО1, на тот момент находящееся на территории ДНР.

15.06.2023 специалист ОСФР по Тамбовской области уведомил истца о том, что его пенсионное дело, ранее находящееся на территории ДНР поступило в ОСФР по Тамбовской области, в связи с чем истцу необходимо повторно обратиться в ОСФР по Тамбовской области с заявлением о назначении страховой пенсии. 16.06.2023 ФИО1 повторно обратился с заявлением о назначении страховой пенсии, полагая, что ему будет назначена страховая пенсия по старости с даты ранее первоначально поданного заявления-27.09.2022. Однако ОСФР по Тамбовской области вынесло решение о назначении пенсии истцу с даты последнего обращения - с 16.06.2023.

Истец считает, что по независящим от него обстоятельствам документы его пенсионного дела поступили в ОСФР по Тамбовской области гораздо позднее периода рассмотрения его первоначального заявления о назначении пенсии от 27.09.2022. Полагает, что указанные выше обстоятельства не являются основанием для отказа в назначении пенсии истцу на территории Российской Федерации с 27.09.2022, что подтверждает ответчик, назначив досрочную страховую пенсию в добровольном порядке по факту прибытия пенсионного дела истца. При сложившихся обстоятельствах, в период рассмотрения ОСФР по Тамбовской области заявления истца о назначении пенсии с 27.09.2022 по 13.06.2023 у истца отсутствовала возможность предоставить необходимые документы, так как его пенсионное дело находилось в распоряжении органов пенсионного обеспечения ДНР. Кроме того, недостатки и неточности заполнения его трудовой книжки не могут служить основанием для ущемления его права на полноценное социальное обеспечение, гарантируемое государством в соответствии со ст.39 Конституции РФ. Просит включить период работы с 08.02.1993 по 26.03.1993 - в качестве дорожного рабочего Государственного концерна «Азовмаш» г. Мариуполь в его страховой стаж и назначить страховую пенсию по старости с даты первоначального обращения-27.09.2022 (уточненный иск в редакции от 19.09.2023- л.д. 54).

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причина неявки суду неизвестна.

Представитель истца ФИО2 в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске, сославшись на Соглашение о гарантиях прав граждан государств-участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992, которое подписано Правительствами РФ и Республики Украина. Считает отказ во включении периода работы с 08.02.1993 по 26.03.1993 - в качестве дорожного рабочего Государственного концерна «Азовмаш» г. Мариуполь в страховой стаж истца незаконным и необоснованным, поскольку осуществление трудовой деятельности в указанный выше период подтверждается соответствующими записями в трудовой книжке истца, в которой по независящим от него причинам допущено исправление в месяце издания приказа о приеме, не заверено должным образом. Данные обстоятельства не могут служить основанием для лишения его права, предусмотренного ст.39 Конституции РФ, т.е. права на социальное обеспечение, гарантируемого государством. Кроме того, поскольку на момент первичного обращения (27.09.2022) истца в ОСФР по Тамбовской области у ФИО1 уже возникло право на назначение досрочной страховой пенсии по старости. По независящим от ФИО1 обстоятельствам пенсионное дело поступило в ОСФР по Тамбовской области гораздо позднее периода рассмотрения его первоначального заявления о назначении пенсии от 27.09.2022. Не согласна с решением ОСФР в части даты назначения страховой пенсии по старости с 16.06.2023.

Представитель ответчика по доверенности ФИО3 в судебном заседании исковые требования не признал по основаниям, изложенным в решении Пенсионного фонда от 27.12.2022. ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» из-за отсутствия требуемого стажа – 6 лет 3 месяца и требуемой величины ИПК-23,4. ОСФР по Тамбовской области 28.09.2022 из Управления Пенсионного фонда ДНР было запрошено архивное пенсионное дело, но в установленные сроки оно не поступило. В связи с тем, что по состоянию на 27.12.2022 отсутствовали документы, подтверждающие трудовую деятельность истца, Пенсионным органом принято решение об отказе в назначении пенсии. При этом, после поступления архивного пенсионного дела 13.06.2022 и на основании повторного заявления ФИО1 о назначении страховой пенсии по старости была произведена оценка пенсионных прав истца по итогам которой ОСФР принято решение о назначении страховой пенсии по старости на основании п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ. Вместе с тем, не были включены в страховой стаж периоды работы, в том числе, период работы с 08.02.1993 по 26.03.1993 - в качестве дорожного рабочего Государственного концерна «Азовмаш» г. Мариуполь на том основании, что имеются недостатки и неточности заполнения его трудовой книжки. В связи с тем, что оценка пенсионных прав произведена только после поступления архивного пенсионного дела 13.06.2023, то действия ОСФР по Тамбовской области в части даты назначения страховой пенсии по старости с 16.06.2023 правомерны. Кроме того, пояснил, что если бы архивное пенсионное дело ФИО1 поступило в установленный срок в рамках рассмотрения его заявления от 27.09.2022, то ОСФР по Тамбовской области было бы принято решение о назначении страховой пенсии по старости, так как на дату обращения у ФИО1 возникло право на указанную пенсию.

Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению в силу следующих обстоятельств.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Федеральный закон от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в соответствии с Конституцией Российской Федерации и Федеральнымзакономот 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" устанавливает основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии. 

Страховая пенсия - ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными настоящим Федеральным законом. При этом наступление нетрудоспособности и утрата заработной платы и иных выплат и вознаграждений в таких случаях предполагаются и не требуют доказательств (статья3 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Исходя из положений части 1 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ Российской Федерации "О страховых пенсиях", вступившего в законную силу с 01.01.2015 г., в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Ранее применявшийся Федеральный закон "О трудовых пенсиях" (статья 10) содержал в себе аналогичные положения. 

Пунктом 12 статьи 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" предусмотрено, что при оценке пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01 января 2002 года применяется порядок подтверждения трудового стажа, в том числе стажа на соответствующих видах работ (а в необходимых случаях заработка застрахованного лица), а также порядок увеличения заработка застрахованного лица, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до дня вступления в силу настоящего Федерального закона.

В соответствии с пунктом 1 статьи 13 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

13 марта 1992г. было подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения. Названным Соглашением регулируется пенсионное обеспечение граждан Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии, России, Таджикистана, Туркмении, Узбекистана, Украины.

В силу ч.3 ст. 2 Федерального закона №400-ФЗ правоотношения, связанные с реализацией пенсионных прав истца с указанного периода регулируются данным Соглашением и Распоряжением Правления ПФ РФ от 22.06.2004 N 99р (ред. от 28.01.2005) "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР".

В соответствии с п.2 ст.6 Соглашения и п. 5 Распоряжения для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

Государства-участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и её размера (статья 10 Соглашения от 13 марта 1992 г.).Согласно статье 11 Соглашения от 13 марта 1992 года, необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 1 декабря 1991 года, принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации.

Письмом Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 31 января 1994 года N 1-369-18 разъяснено, что при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств-участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время не только до 13 марта 1992 года, а также после этой даты на территории государств-участников Соглашения от 13 марта 1992 года.

Правление Пенсионного фонда Российской Федерации распоряжением от 22 июня 2004 г. N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР" признаёт возможность включения в стаж, дающий право на назначение пенсии, периодов работы на территории государств-участников Содружества Независимых Государств не только за период до 13 марта 1992 г., но и после этой даты - до 1 января 2002 г.

Указанным распоряжением утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР.

Согласно пункту 5 названных Рекомендаций, для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств-участников Соглашения от 13 марта 1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретённый на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах-участниках Соглашения от 13 марта 1992 г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчёта указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Периоды работы по найму после 1 января 2002 г. (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ) могут быть включены в подсчёт трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства-участника Соглашения от 13 марта 1992 г. подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. По смыслу части 4 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя вносятся записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении.

В соответствии с п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003г. № 69 (ранее действовала Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162 с последующими изменениями), в трудовых книжках ставится порядковый номер вносимой записи, записи о работе вносятся в трудовую книжку на основании документов (приказ, распоряжение или иное решение работодателя, указывается дата и номер документа) и заверяется подписью должностного лица и печатью организации. Если за время работы работника наименование организации изменяется, то об этом отдельной строкой в трудовой книжке делается соответствующая запись с указанием основания переименования.

В случае ликвидации работодателя или прекращения их деятельности по другим причинам, указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.

Статьей 12 Соглашения от 20.12.2019 г. предусмотрены переходные положения, в соответствии с которыми за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года.

При назначении страховой пенсии по старости периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации (в данном случае в Республике Таджикистан) и которые включаются в страховой стаж, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа, устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств-участников Соглашения от 13 марта 1992 г., и имевших место за пределами Российской Федерации до 1 января 2002 г. (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ, в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с 1 января 2002 г. стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов.

Решением ОПФР по Тамбовской области *** от 27.12.2022 в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 27.09.2022 отказано, в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ 6 лет 3 месяца, требуемого страхового стажа 25 лет и величины ИПК 23,4. При этом, не был засчитан в страховой стаж период работы с 08.02.1993 по 26.03.1993 - в качестве дорожного рабочего Государственного концерна «Азовмаш» г. Мариуполь, поскольку имеется исправление в месяце издания приказа о приеме, не заверенное должным образом.

В соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162, заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.

Из трудовой книжки истца *** с датой заполнения *** следует, что в записи №13 (л.д.9) в периоде работы с 08.02.1993 по 26.03.1993 - в качестве дорожного рабочего Государственного концерна «Азовмаш» г. Мариуполь имеется исправление в месяце издания приказа о приеме, не заверенное должным образом.

Представленная истцом в пенсионный орган трудовая книжка содержит сведения о работе ФИО1 в период с 08.02.1993 по 26.03.1993 - в качестве дорожного рабочего Государственного концерна «Азовмаш» г. Мариуполь, в ней имеются порядковые номера записей, указаны приказы с номерами о принятии и увольнении, заверенные подписями должностных лиц и печатью организаций. Оснований не доверять внесенным в трудовую книжку записям о спорных периодах работы истца, не имеется.

Истец не является специалистом в области кадровой политики, записи в трудовую книжку не вносил, следовательно, неблагоприятные последствия, связанные с неправильным оформлением документов должностными лицами работодателя, не могут ухудшать его положение в части включения периодов работы в страховой стаж, влияющий на определение его права на пенсионное обеспечение и размер такового обеспечения. 

Исследовав трудовую книжку истца, суд приходит к выводу, что записи, подтверждающие спорный период работы, оформлены надлежащим образом, подтверждают факт работы ФИО1 в спорный период, записи выполнены в календарной последовательности, ясны и однозначны, содержат ссылки на документы – основания, заверены печатями работодателей и подписями должностных лиц. У суда отсутствуют основания не доверять записям в трудовой книжке истца, которая является относимым и допустимым доказательством по делу.

Каких-либо доказательств свидетельствующих, что запись в трудовой книжке истца за указанный период является недостоверной, а также об отсутствии трудовых отношений истца в спорный период с организацией, указанной у него в трудовой книжке в качестве места работы, у суда не имеется.

Отсутствие дополнительного подтверждения спорного периода работы в ГБУ «Управление Пенсионного фонда ДНР в Горняцком районе г.Макеевка» само по себе не может являться основанием для отказа включения такового в страховой стаж и препятствием в реализации пенсионных прав работника.

На основании изложенного, а также ст.ст.11-12 Закона РФ «О страховых пенсиях» следует включить вышеназванный период в страховой стаж истца. 

Как следует из сопроводительного письма ГБУ «Управление Пенсионного фонда ДНР в Горняцком районе г.Макеевка» от 21.04.2023 на исходящий запрос №*** от 28.09.2022 архивное пенсионное дело ФИО1 поступило в ОСФР по Тамбовской области 13.06.2023 (л.д.44). 

Согласно сведениям ГБУ «Управление Пенсионного фонда ДНР в Горняцком районе г.Макеевка» (аттестат) ФИО1 за возобновлением выплаты на территории ДНР не обращался, пенсию не получал. Информацией о выплате пенсии на территории Украины не располагает.

Страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных чч. 5 и 6 ст. 22 Федерального закона "О страховых пенсиях", но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (ч. 1 ст. 22 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Исходя из ч. 2 ст. 22 Федерального закона "О страховых пенсиях" днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем.

Согласно ч. 6 ст. 21 Федерального закона "О страховых пенсиях" правила обращения за страховой пенсией и ее назначения устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В п. 32 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что, если истец в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, назначить истцу пенсию со дня обращения с заявлением в такой орган либо с более раннего срока, если это установлено Федеральным законом N 173-ФЗ (ст. 18 и 19 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации").

Данные разъяснения применимы и при разрешении споров, связанных с реализацией права на назначение страховой пенсии по старости, так как в Федеральном законе "О страховых пенсиях" содержатся аналогичные нормы о порядке установления страховых пенсий и сроках их назначения (ст. 21, 22 названного федерального закона).

Судом достоверно установлено, что 27.09.2022 ФИО1 обратился в пенсионный орган с целью назначения досрочной страховой пенсии по старости, представив комплект документов, что подтверждается решением ФИО4 от 27.12.2022 и не отрицалось в суде представителем ответчика. 

С учетом вышеизложенного, суд приходит к выводу о возложении на ответчика обязанности по назначению пенсии истцу с даты первоначального обращения в пенсионный орган – 27.09.2022 года, поскольку истец имел право на включение периода работы с 08.02.1993 по 26.03.1993 - в качестве дорожного рабочего Государственного концерна «Азовмаш» г. Мариуполь в страховой стаж, однако, по не зависящим от него обстоятельствам данный период не был включен в страховой стаж. 

Доводы представителя ответчика о том, что страховая пенсия по старости должна быть назначена с 16.06.2023 при поступлении архивного пенсионного дела ФИО1 в ОСФР по Тамбовской области и повторного обращения истца с заявлением о назначении страховой пенсии по старости не основаны на нормах действующего законодательства.

В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Согласно ч.1 ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по её письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В силу положений п.п.12, 13 Постановления Пленума ВС РФ от 21.01.2016 года N1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела" расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах. При этом под разумными расходами следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.

Установлено, что в целях оказания юридических услуг истец заключил договор на оказание юридических услуг с ФИО2 (л.д. 56-57).

За оказанные услуги истец уплатил 20000 рублей, из которых: 1500 рублей – изучение и подбор необходимых документов; 7000 рублей – составление процессуальных документов; 10000 рублей – участие в судебных заседаниях, что подтверждается чеком *** (л.д. 55).

Согласно п. 10 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21 января 2016 года N1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела" лицо, заявляющее о взыскании судебных издержек, должно доказать факт их несения, а также связь между понесенными указанным лицом издержками и делом, рассматриваемым в суде с его участием. Недоказанность данных обстоятельств является основанием для отказа в возмещении судебных издержек.

Согласно п. 15 вышеуказанного Постановления Пленума Верховного Суда РФ расходы представителя, необходимые для исполнения его обязательства по оказанию юридических услуг, например расходы на ознакомление с материалами дела, на использование сети "Интернет", на мобильную связь, на отправку документов, не подлежат дополнительному возмещению другой стороной спора, поскольку в силу статьи 309.2 ГК РФ такие расходы, по общему правилу, входят в цену оказываемых услуг, если иное не следует из условий договора (часть 1 статья 100 ГПК РФ).

В соответствии с этим разъяснением, судебные расходы на консультирование заказчика, действия по подбору документов и иных материалов, по изучению и анализу документов не подлежат самостоятельному возмещению за счет заинтересованного лица.

При таких обстоятельствах, суд не находит оснований для удовлетворения требований о взыскании расходов на представителя в части оказания юридической консультации и подбора пакета документов.

Вместе с тем, с учетом обстоятельств дела, в том числе, принимая во внимание, объем работы, произведенной представителем истца на досудебной стадии (составление искового заявления), а также количество судебных заседаний, в которых принимал участие представитель истца (11.09.2023, 19.09.2023, 09.10.2023), продолжительность судебных заседаний, сложность дела, а также учитывая ходатайство ответчика о чрезмерности заявленной к взысканию суммы расходов, суд считает требования истца в этой части подлежащими частичному удовлетворению и полагает необходимым снизить сумму расходов, понесенных истцом на оплату услуг представителя до 17000 руб., (20000 руб. -3000 руб.-изучение и подбор документов) которые подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить. 

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области (ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>) включить ФИО1 (***) в страховой стаж период работы с 08.02.1993 по 26.03.1993 - в качестве дорожного рабочего Государственного концерна «Азовмаш» г. Мариуполь и назначить страховую пенсию по старости с 27.09.2022.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области, ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***> в пользу ФИО1 (***) судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 17 000 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд через Ленинский районный суд г. Тамбова в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Ю.А. Карпухина

Мотивированное решение составлено 16.10.2023.

Судья Ю.А. Карпухина