ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 июня 2019 г. город Тула

Зареченский районный суд города Тулы в составе: 

председательствующего Алехиной И.Н. 

при секретаре Маркотиной Ю.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-644/2019 по иску муниципального казенного предприятия «Тулгорэлектротранс» к ФИО1 о возмещении затрат, связанных с обучением работника,

у с т а н о в и л:

МКП «Тулгорэлектротранс» обратилось в суд с иском к ФИО1 о возмещении затрат, связанных с обучением работника, указав в обоснование своих требований на то, что ДД.ММ.ГГГГ в соответствии со ст. 198 ТК РФ, между работодателем - МКП «Тулгорэлектротранс» и ФИО1 (ученик) был заключен ученический договор № на профессиональное обучение. 

В соответствии с п.1 и п.3 договора, предприятие осуществляет обучение ученика по очной, индивидуально-курсовой форме по профессии «водитель троллейбуса», по программе, включающей обучение в объеме 838 учебных часов.

В соответствии с п.2.3.6 ученик обязуется после окончания обучения заключить трудовой договор с Предприятием и проработать на Предприятии по профессии "водитель троллейбуса" не менее двух лет. В случае расторжения договора по собственной инициативе или по инициативе Работодателя, согласно п.6.1 ученического договора, ФИО1. обязался в 15-дневный срок возместить Предприятию общую сумму полученной стипендии за весь срок обучения и расходы, связанные с обучением.

ФИО1 прошел в полном объеме 1 этап обучения, сдал квалификационный экзамен по проверке теоретических знаний, прошел часть обучения 2 этапа (вождение), однако прекратил посещать занятия, от дальнейшего обучения отказался. На письменные уведомления не отвечал. В связи с этим ДД.ММ.ГГГГ ученический договор с ФИО1 был расторгнут по инициативе МКП «Тулгорэлектротранс» в одностороннем порядке.

Таким образом, в соответствии со ст.207, 249 ТК РФ и п.6.1 ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ФИО1 и МКП «Тулгорэлектротранс», ответчик обязан возместить полученную за время ученичества стипендию и другие расходы, понесенные работодателем в связи с его обучением в сумме 42 403 руб. 70 коп. Просит суд взыскать с ответчика в пользу истца затраты понесенные на его обучение в размер 42 403 руб. 70 коп., а также судебные расходы по оплате госпошлины в размере 1472 руб. 

Представитель истца МКП «Тулгорэлектротранс» по доверенности ФИО2 в судебном заседании поддержала заявленные исковые требования, просила суд их удовлетворить в полном объеме по изложенным в иске основаниям, не возражала против рассмотрения дела в порядке заочного производства. 

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил. Из вернувшейся в суд корреспонденции, адресованной ответчику, следует, что корреспонденция не вручена адресату, возвращена в суд по истечении срока хранения, так как за получением корреспонденции в почтовое отделение связи ответчик не явился. О перемене места жительства суду ответчиком не сообщено.

Согласно п. 4 ст. 113 ГПК РФ судебное извещение, адресованное лицу, участвующему в деле, направляется по адресу, указанному лицом, участвующим в деле, или его представителем. 

Пунктом 1 ст. 165.1 ГК РФ определено, что юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Согласно разъяснениям, изложенным в абз. 2 п. 67 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23 июня 2015 года № 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации", извещение будет считаться доставленным адресату, если он не получил его по своей вине в связи с уклонением адресата от получения корреспонденции, в частности, если оно было возвращено по истечении срока хранения в отделение связи.

Статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное (п. 68 постановления).

Следовательно, исходя из смысла данных норм закона, суд считает, что ответчик ФИО1 о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом.

Суд, с учетом мнения истца, определил в соответствии со ст. 233 Гражданского процессуального кодекса РФ рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Положениями части первой ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Как усматривается из материалов дела и установлено судом, ДД.ММ.ГГГГ между МКП «Тулгорэлектротранс» и ФИО1 заключен ученический договор №.

Пунктом 4.1. договора для ответчика установлена ежемесячная стипендия в размере 15 000 руб., а в случае обучения ответчика на отлично-в размере 16 000 руб. (п. 4.3. договора).

Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был зачислен на курсы подготовки 

<

данные изъяты> 

Согласно справке МУП «Тулгорэлектротранс» № от ДД.ММ.ГГГГ за период обучения ответчика (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) ответчику была выплачена стипендия в общем размере 17 086 руб. 95 коп.

На обучение ФИО1 без учета выплаченной стипендии было затрачено 

<

данные изъяты> коп., что следует из имеющего в материалах дела расчета затрат. 

Как усматривается из протокола № заседания экзаменационной комиссии МКП «Тулгорэлектротранс» от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 не сдал квалификационный экзамен по проверке теоретических знаний.

Согласно протоколам № от ДД.ММ.ГГГГ заседаний экзаменационной комиссии МКП «Тулгорэлектротранс» ФИО1 сдал экзамен по проверке теоретических знаний.

ДД.ММ.ГГГГ МКП «Тулгорэлектротранс» направил в адрес ответчика уведомление с предложением явиться для предоставления объяснения причин его отсутствия в письменном виде. В указанном уведомлении также разъяснено, что в случае неявки ученический договор будет расторгнут в одностороннем порядке. 

Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ ученический договор от ДД.ММ.ГГГГ года№, заключенный между МКП «Тулгорэлектротранс» и ФИО1 расторгнут.

Положениями статьи 204 Трудового кодекса РФ установлено, что ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со статьей 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 15.07.2010 г. № 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

В п. 2.3.6. и п. 2.3.8. ученического договора установлено, что ФИО1 принял на себя обязательства отработать водителем троллейбуса в МКП «Тулгорэлектротранс» не менее 2 лет, а в случае расторжения договора – возместить истцу его затраты по ученическому договору за все время обучения. 

П. 6.1, 6.2 ученического договора предусмотрено, что ФИО1 обязан в 15-дневный срок по требованию предприятия возвратить ему полученную за все время обучения стипендию, а также возместить полные расходы предприятия по организации его профессиональной подготовки, указанные в договоре, а также в случае, если он не отработал на предприятии установленный в п. 2.3.6 срок в связи с увольнением по собственному желанию либо увольнением по любым иным причинам или основаниям, предусмотренным в Трудовом кодексе РФ.

Установленные по делу фактические обстоятельства применительно к приведенным нормам права приводят суд к выводу о законности и обоснованности заявленного истцом требования и взыскании в его пользу с ответчика денежных средств в размере 42 403 руб. 70 коп., из которых 17 086 руб. 95 коп. - полученная стипендия, 25 316 руб. 75 коп. - фактические затраты на обучение.

Расчет истца судом проверен, сомнений у суда не вызывает и является верным. Доказательств, опровергающих доводы истца, ответчик не представил, на наличие таковых не ссылался, об их истребовании не просил. 

Установленные по делу фактические обстоятельства применительно к приведенным нормам права приводят суд к выводу о законности и обоснованности заявленного истцом требования и взыскании в его пользу с ответчика денежных средств в размере 42 403 руб. 70 коп. 

Поскольку в силу положений ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца МКП «Тулгорэлектротранс» судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 1472 руб. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд 

р е ш и л :

исковые требования муниципального казенного предприятия «Тулгорэлектротранс» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу муниципального казенного предприятия «Тулгорэлектротранс» денежные средства в размере 42 403 руб. 70 коп., судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 1472 руб. 

Ответчик вправе подать в Зареченский районный суд города Тулы заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиками заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное заочное решение составлено судьей 21 июня 2019 г.

Председательствующий И.Н. Алехина