Дело № 2-1148/2025 13 февраля 2025 года

УИД 29RS0014-01-2024-011701-32

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Ломоносовский районный суд города Архангельска в составе

председательствующего по делу судьи Поликарповой С.В.

при секретаре судебного заседания Зайцевой В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Архангельске гражданское дело по исковому заявлению акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к ФИО1 АлексА.не о взыскании денежных средств в счет затрат на обучение и материальное обеспечение, 

установил:

акционерное общество «Федеральная пассажирская компания» (далее – АО «ФПК», общество) обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании денежных средств в счет затрат на обучение и материальное обеспечение.

В обоснование заявленных требований указано, что 

<

Дата> между сторонами заключен ученический договор 

<

№>, по условиям которого АО «ФПК» приняло на себя обязательство направить ответчика на профессиональную подготовку, а последний – успешно пройти обучение для получения профессии (квалификации) проводник пассажирского вагона. Срок обучения составил с 

<

Дата> по 

<

Дата>, стоимость – 7 500 руб. Также ответчику за период обучения была выплачена стипендия в размере 15 279 руб. Согласно приказу 

<

№> от 

<

Дата> ФИО1 была отчислена из образовательного учреждения. Ввиду указанного, в связи с нарушением п. 10 договора, сумма задолженности ответчика составила 11 680 руб. 35 коп., которая на момент подачи искового заявления не погашена. В связи с чем истец просит суд взыскать с ответчика денежные средств в счет затрат на обучение и материальное обеспечение в размере 11 680 руб. 35 коп., расходы по уплате государственной пошлины в размере 4000 руб.

Представитель истца, ответчик в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного разбирательства извещены надлежащим образом.

По определению суда дело рассмотрено без участия представителя истца и ответчика в порядке заочного производства.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Суд, исследовав письменные материалы дела и оценив представленные доказательства в их совокупности, приходит к следующему.

Согласно статье 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодателем является юридическое лицо (организация), которое имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества (статья 199 ТК РФ).

По правилам статьи 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со статьей 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, следует из материалов дела, что 

<

Дата> между Вагонным участком Архангельск – структурным подразделением Северо-Западного филиала АО «ФПК» (работодатель) в лице начальника Вагонного участка Архангельск ФИО2 и ответчиком ФИО1 (ученик, работник) был заключен ученический договор 

<

№>, по условиям которого работодатель обязался направить ученика, ищущего работу, на профессиональную подготовку, а ученик обязался успешно пройти обучение (сдать квалификационный экзамен) для получения профессии (квалификации) «Проводник пассажирского вагона» в объеме утвержденной учебной программы. 

Срок обучения определен с 

<

Дата> по 

<

Дата>.

Стоимость обучения составила сумму 7 500 руб.

Согласно п. 7 ученического договора ученик после окончания срока действия договора и получения обусловленной условиями договора профессии (квалификации) в срок до 

<

Дата> должен заключить трудовой договор, по которому он обязан проработать не менее 1 года по данной профессии (квалификации), при этом испытательный срок ему не устанавливается.

На основании приказа ПО АНО «Учебно-методический центр «Экспресс» 

<

№>-О с 

<

Дата> ФИО1 была отчислена из образовательного учреждения, в связи с неявкой для прохождения учебной практики.

Пунктом 9 ученического договора установлено, что, если ученик по окончании обучения не выполняет свои обязательства по договору, отказывается от заключения с направляющей стороной (работодателем) трудового договора, не приступает к работе по требованию направляющей стороны (работодателя), а также в случае увольнения после заключения трудового договора до истечения установленного срока по неуважительной причине, то он обязан возвратить направляющей стороне (работодателю) понесенные направляющей стороной (работодателем) расходы, связанные с получением учеником профессии (квалификации)

Согласно расчету истца размер затрат на обучение ответчика, исчисленный пропорционально фактически не отработанному ФИО1 времени, составляет 11 680 руб. 35 коп. Расчет проверен судом, является арифметически верным, соответствует обстоятельствам дела, положениям трудового законодательства и условиям заключенного ученического договора.

Наличие у ФИО1 уважительных причин для отчисления материалами дела не установлено. 

Истцом направлялась претензия ответчику о возмещении денежных средств, однако задолженность ответчиком не погашена.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что расходы АО «ФПК», понесенные в связи с обучением ФИО1, подлежат возмещению ответчиком в полном объеме.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по уплате государственной пошлины в сумме 4000 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» (ИНН 

<

***>) к ФИО1 АлексА.не (паспорт гражданина РФ сер. 

<

№>) о взыскании денежных средств в счет затрат на обучение и материальное обеспечение удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 АлексА.ны в пользу акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» расходы на обучение в размере 11 680 руб. 35 коп., расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей, всего взыскать 15 680 (пятнадцать тысяч шестьсот восемьдесят) руб. 35 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. 

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. 

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения.

Мотивированное заочное решение суда изготовлено 

<

Дата>.

Председательствующий С.В. Поликарпова