дело №2-3265/2025

УИД: 61RS0012-01-2025-004099-44

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 октября 2025 года г. Волгодонск

ул. Морская, 108

Волгодонской районный суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Свириденко И.С.,

при секретаре судебного заседания Мирошниченко Т.А.,

с участием истца ФИО1,

представителя истца Захарова В.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области о возложении обязанности по включению периодов работы в страховой стаж, назначении пенсии,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области о возложении обязанности по включению периодов работы в страховой стаж, назначении пенсии.

В обоснование исковых требований ФИО1 указал, что ДД.ММ.ГГГГ обратился в Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Ростовской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ № 400 от 28.12.2013 «О страховых пенсиях». Решением от ДД.ММ.ГГГГ № установлен возраст выхода на пенсию – 50 лет, с учетом выполнения требований, предусмотренных п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ № 400 от 28.12.2013 «О страховых пенсиях», а также в соответствии со ст. 32.1.6, п. 2 ст. 33 ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с работой в местности, приравненной к району Крайнего Севера и в районе Крайнего Севера, установлена продолжительность специального стража на ДД.ММ.ГГГГ, предусмотренного Списком № 2 – 13 лет 5 месяцев 12 дней, общего стажа – 22 года 1 день, но в назначении страховой пенсии по старости истцу было отказано по причине отсутствия требуемой продолжительности страхового стажа. Из страхового стажа исключены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в кооперативе «Химик» Республика Таджикистан, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – прохождение военной службы по призыву Республика Таджикистан, в связи с тем, что не поступил ответ на формуляр-запрос; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в Учебно-курсовом комбинате, так как согласно архивной справке сектора архивной работы администрации Волгодонского района документы организации на хранение не поступали.

Кроме того, ДД.ММ.ГГГГ ОСФР дополнительно рассмотрено заявление истца от ДД.ММ.ГГГГ и принято решение об отказе в установлении пенсии по причине отсутствия требуемой продолжительности страхового стажа – 25 лет. К ранее учтенным периодам работы в страховой стаж засчитан период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Сюльдюкар геологоразведка». Была установлена продолжительность страхового стажа истца – 23 года 1 день. Кроме того, решением ОСФР в стаж истца не включен период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ обучения в Среднем профтехучилище № 6 г. Шураб Республика Таджикистан, так как нормами закона не предусмотрено включение в страховой стаж периодов обучения.

В ходе судебного разбирательства истец уточнил исковые требования, с учетом уточнения просил суд обязать Отделение пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области зачесть в страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 5 лет 2 месяца 27 дней – работу водителем в Учебно-курсовом комбинате «Волгодонской», обязать ответчика назначить истцу пенсию с даты достижения пенсионного возраста с ДД.ММ.ГГГГ.

Истец ФИО1 в судебное заседание явился, исковые требования с учетом уточнения, поддержал в полном объеме.

Представитель истца адвокат Захаров В.Р. в судебном заседании просил удовлетворить исковые требования ФИО1, с учетом уточнения.

Представитель ответчика ОСФР по Ростовской области ФИО2 действующий на основании доверенности в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в отсутствие представителя. Ранее в материалы дела представил письменные возражения на иск, указал, что в страховой и специальный стаж истца не включен, в том числе период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 5 лет 2 месяца 27 дней в Учебно-курсовом комбинате. В подтверждение периода работы заявителем представлена копия трудовой книжки, заверенная отделом кадров ООО «Сюльдюкар Геологоразведка», которая не может быть принята к рассмотрению. Периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами. Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. В случае отсутствия трудовой книжки в подтверждение трудового стажа принимаются справки и иные документы, содержащие сведения о периодах работы. Пунктом 54 Перечня № 538н, утвержденным Приказом Минтруда России от 04.08.2021 предусмотрено, что необходимые для установления пенсии документы должны быть в подлинниках, выданным компетентными органами или должностными лицами или в копиях, удостоверенных в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и содержать достоверные сведения. На территории Российской Федерации верность копий документов и выписок из них свидетельствует нотариус, а также должностные лица консульских учреждений РФ, уполномоченные на совершение таких действий. В соответствии с пунктом 2 Указа Президиума Верховного Совета СССР от 04.08.1983 № 9779-Х предприятия обязаны свидетельствовать верность копий документов, необходимых для предоставления гражданами в эти предприятия, учреждения, если законодательством не предусмотрено предоставление трудовой книжки, засвидетельствованных в нотариальном порядке. Копии документов, заверенные организацией, имеют юридическую силу для предоставления в эту же организацию. Согласно архивной справке № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной сектором архивной работы Администрации Волгодонского района Ростовской области, документы организации на хранение в архив не поступали. В сведениях индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 указанный период отсутствует. При условии включения судом периода работы ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продолжительность страхового стажа на ДД.ММ.ГГГГ (дата достижения требуемого возраста) составит 29 лет 11 месяцев 16 дней (при требуемой продолжительности 25 лет), величина ИПК составит 134,437 (при требуемой величине 28,2), что дает право на назначение страховой пенсии по старости. Право на досрочное назначение страховой пенсии по старости за работу по Списку № 2 по нормам статьи 30.1.2 с применением норм статьи 33 ФЗ «О страховых пенсиях» при включении вышеуказанных периодов возникает с ДД.ММ.ГГГГ. Право на назначение пенсии по старости в соответствии с ч. 1 ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях» возникает с даты достижения требуемого возраста – 30.04.2039. Представитель ответчика на основании изложенного просил в удовлетворении иска отказать. 

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц, в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Изучив письменные материалы дела, принимая во внимание данные ранее пояснения истца и свидетеля, дав им оценку по правилам ст. 67 ГПК РФ, оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина и гарантируется статьей 39 Конституции Российской Федерации. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 1 января 2015 года (далее - Федеральный закон «О страховых пенсиях»).

Частью 1 статьи 4 Федерального закона «О страховых пенсиях» установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом.

В числе этих условий, как следует из содержания статьи 8 Федерального закона «О страховых пенсиях», возраст (часть 1 статьи 8 названного закона), страховой стаж (часть 2 статьи 8 названного закона), индивидуальный пенсионный коэффициент (часть 3 статьи 8 названного закона).

Согласно ч. 3 ст. 36 Федерального закона «О страховых пенсиях» со дня вступления его в силу, Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Часть 4 ст. 36 данного Федерального закона устанавливает, что Федеральные законы, принятые до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

В силу разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 31.10.1995 № 8 «О некоторых вопросах применения судами Конституции Российской Федерации при осуществлении правосудия» судам при рассмотрении дел следует оценивать содержание закона или иного нормативного акта, регулирующего рассматриваемые судом правоотношения, и во всех необходимых случаях применять Конституцию Российской Федерации в качестве акта прямого действия.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет при наличии 15 лет страхового стажа и наличии индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В силу пункта 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В силу ч. 2 ст. 33 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

Как установлено и следует из материалов дела, в страховой стаж ФИО1 включены периоды на соответствующих видах работ и продолжительность специального стража ФИО1 на ДД.ММ.ГГГГ предусмотренного Списком 2 по подсчетам Пенсионного фонда составляет 13 лет 5 месяцев 12 дней. Продолжительность стажа на соответствующих видах работ с учетом суммирования со стажем по Списку 2 – 20 лет 11 месяцев 18 дней.

Продолжительность учтенного общего страхового стажа ФИО1 на ДД.ММ.ГГГГ составляет 22 года 1 день, при требуемой продолжительности 25 лет.

При соблюдении условия наличия общего страхового стажа 25 лет и более, ФИО1 имел бы право на досрочное назначение пенсии с выходом на пенсию в возрасте 50 лет, ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с положениями пункта 2 части 1 статьи 30, пункта 6 части 1 статьи 32, статьи 33 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». 

Вместе с тем, в страховой стаж ФИО1 не включены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в кооперативе «Химик» Республика Таджикистан, с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ прохождение военной службы по призыву Республика Таджикистан, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Учебно-курсовом комбинате «Волгодонской».

Истец оспаривает решение пенсионного органа в части не включения периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 5 лет 2 месяца 27 дней, в Учебно-курсовом комбинате «Волгодонской».

Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», регулирующий порядок назначения, выплаты и перерасчета трудовых пенсий, устанавливает, в частности, правила подсчета и подтверждения страхового стажа.

В соответствии с пунктом 3 статьи 13 Закона при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичная норма установлена частью 3 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в законную силу с 01.01.2015.

В силу ст. 14 названного Закона при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Как установлено, ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ (л.д.13).

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

До 01 января 2015 года действовали Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 № 555, с 01.01.2015 года вступили в силу Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденные постановлением Правительство Российской Федерации от 02.10.2014 года №1015.

Согласно п. 11 раздела II Постановления Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Взносы на государственное социальное страхование уплачиваются предприятиями, учреждениями и организациями, отдельными гражданами, использующими труд наемных работников в личном хозяйстве, а также работниками из своего заработка. Неуплата работодателями взносов на государственное социальное страхование не лишает работников права на обеспечение за счет средств государственного социального страхования. Размеры страховых взносов и порядок их уплаты устанавливаются законом.

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно п. 37 Правил, периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобным причинам) и восстановить их невозможно.

Как установлено, решением ОСФР по Ростовской области № от ДД.ММ.ГГГГ в страховой стаж ФИО1 не включен, в том числе, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Учебно-курсовом комбинате по причине того, что копия трудовой книжки не может быть принята к рассмотрению. Согласно архивной справке документы организации на хранение не поступали. В сведениях ИЛС указанный период отсутствует. 

Как установил пенсионный орган, на момент обращения с заявлением о назначении страховой пенсии, страховой стаж ФИО1 составил 22 года 1 день. Продолжительность стажа на соответствующих видах работ, предусмотренных п. 6 ч.1 ст. 32 Закона № 400-ФЗ с учетом суммирования со стажем по Списку № 2 на дату обращения составил 20 лет 11 месяцев 18 дней, в том числе засчитаны работы в районе Крайнего Севера и в местности, приравненной к району Крайнего Севера.

В страховой стаж не был включен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Между тем, вышеуказанные Правила № 555 относят к документам, подтверждающим периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж, - трудовую книжку, установленного образца.

До 01.09.2021 действовало Постановление Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках», которым утверждены Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (далее также – Правила).

Согласно п. 45 Правил ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя. Ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя.

Согласно пункту 35 Правил при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы в данной организации, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью организации (кадровой службы) и подписью самого работника.

Как усматривается из представленной истцом трудовой книжки ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на работу в Учебно-курсовой комбинат «Волгодонской» на должность водителя, в качестве основания указано – приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию, в качестве основания указано – приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. Под данными записями имеется подпись директора УКК «Волгодонской» и оттиск печати организации. 

Представленная в материалы дела копия трудовой книжки истца серии № №, оригинал которой представлен на обозрение в судебном заседании и исследован судом, соответствует вышеуказанным Правилам, кроме того, содержит сведения о периодах работы ФИО1 в Учебно-курсовом комбинате «Волгодонской» в должности водителя в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. 

Согласно статье 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Свидетель ФИО3 в судебном заседании представила свою трудовую книжку, в которой имеются сведения об осуществлении ею в Учебно-курсовом комбинате «Волгодонской» трудовой деятельности. Так, ФИО3 осуществляла трудовую деятельность в указанной организации в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности секретаря-машиниста и кассира. Свидетель пояснила, что ФИО1 в указанный период действительно работал в Учебно-курсовом комбинате «Волгодонской» водителем, она хорошо его помнит. 

Судом принимаются данные показания, поскольку они не противоречивы, последовательны, согласуются с другими доказательствами по делу.

Кроме того, представленная на обозрение трудовая книжка свидетеля, из которой сделана копия в материалы гражданского дела, содержат записи о ее работе в указанной организации, оттиск печати.

В соответствии с п. 4.1 Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Судом установлено, что трудовая книжка ФИО1 не имеет нарушения порядка ее ведения. 

Основания отказа пенсионным органом ФИО1 в назначении пенсии по старости и не включение спорного периода работы в страховой стаж, указанные как невозможность принять к рассмотрению предоставленную копию трудовой книжки, заверенной ООО «Сюльдюкар Геологоразведка», отсутствие документов организации на хранении в архиве, отсутствие спорного периода в сведениях индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1, ввиду вышеизложенного являются необоснованными.

Анализируя в совокупности представленные доказательства, суд приходит к выводу о включении оспариваемого периода работы истца в указанной должности в страховой стаж, дающий право на назначение пенсии.

При этом суд принимает во внимание, что записями в трудовой книжке и показаниями свидетеля ФИО3 подтвержден факт работы истца в Учебно-курсовом комбинате «Волгодонской» в спорный период.

При таком положении, период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Учебно-курсовом комбинате «Волгодонской» в должности водителя подтверждается материалами дела, в связи с чем подлежит включению в страховой стаж истца.

С учетом включения периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Учебно-курсовом комбинате «Волгодонской» в страховой стаж ФИО1 продолжительность страхового стажа на ДД.ММ.ГГГГ составит 27 лет 2 месяца 28 дней (при требуемом 25 лет), что дает право для назначения ФИО1. страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30, ст. 33 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях», с ДД.ММ.ГГГГ, с момента достижения возраста 50 лет.

В силу п. 19 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ государственная пошлина взысканию с ответчика не подлежит.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковое заявление ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области о возложении обязанности по включению периодов работы в страховой стаж, назначении пенсии страховой пенсии с учетом включенного периода работы, удовлетворить.

Обязать Отделение пенсионного и социального фонда Российской Федерации по Ростовской области включить в страховой стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт №, выдан ДД.ММ.ГГГГ, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Учебно-курсовом комбинате «Волгодонской» в должности водителя.

Обязать Отделение Социального фонда по Ростовской области назначить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт №, выдан ДД.ММ.ГГГГ, страховую пенсию по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30, ст. 33 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ. 

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Волгодонской районный суд Ростовской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья подпись И.С. Свириденко

Мотивированное решение составлено 31.10.2025.