Дело № 2-448/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 мая 2019 года г. Казань

Московский районный суд г. Казани Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Гордеевой О.В.,

при секретаре Хафизовой Р.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к публичному акционерному обществу «Казаньоргсинтез» об обязании провести обучение на право работы с взрывозащищенным электрооборудованием, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ПАО «Казаньоргсинтез» об обязании провести обучение на право работы с взрывозащищенным электрооборудованием, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указано, что истец состоит с ответчиком в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ в должности электромонтера 4 разряда завода ОП и ТГ цехов (41-42-50-52) по ремонту и обслуживанию электрооборудования. Завод ОП и ТГ является частью предприятия, где истец добросовестно работал более двух лет- ремонтировал и обслуживал электрооборудование цехов (41-42-50-52). После несчастного случая на производстве, ФИО1 выяснил, что цеха, в которых он производит работы по нарядам и распоряжениям, являются взрывоопасными, имеющими категории взрывоопасности (А,В,С,D) и оборудование, которое располагается в данных цехах, является взрывозащищенным. Работник, в обязанности которого входит работа с взрывозащищенным электрооборудованием, должен проходить специальное обучение на право работы с ним. По направлению ПАО «Казаньоргсинтез» данное обучение проводят сторонние организации, по итогам которого выдается удостоверение на право работы с взрывозащищенным электрооборудование. ФИО1 обратился к руководству предприятия с заявлением, в последующем с претензией, в которых потребовал направить его на обучение, дающее право работать с взрывозащищенным электрооборудованием, ответы на обращения не последовали, однако истца перестали вписывать в наряды, где он мог быть взаимосвязан со взрывозащищенным электрооборудованием. ФИО1 стали поручать выполнять работу не по профилю, истец перестал выходить на сверхурочные работы, терять в заработной плате. Кроме того, члены бригады стали относится к ФИО1 с пренебрежением, нервное напряжение в коллективе стало возрастать. Поскольку, права истца нарушаются, ФИО1 обратился в Ростехнадзор г. Казани, где на личном приеме узнал, что не вправе работать с взрывозащищенным электрооборудованием без обучения, при этом работодатель нарушает следующие нормативы, стандарты и нормативные акты: Конституцию РФ (статья 37), Трудовой кодекс Российской Федерации (статья 196), заводскую инструкцию ОГЭ-11, ОГЭ-5, РД 16.407-2999, ГОСТ 18322-78, ГОСТ 22732.6-81, ГОСТ 12.1.010-76, приказ Росстандарта РФ от 22 ноября 2011 года №1643, ГОСТ IEC 61241-17-2011 года, 2013 года, ФЗ №90 от 30 июня 2006 года, ФЗ №185 от 2 июля 2013 года, ФЗ №239 от 3 июля 2016 года, которые предписывают персоналу, производящему обслуживание и ремонт взрывозащищенного электрооборудования, проходить переподготовку и иметь соответствующее удостоверение на право работы с ним. В связи с изложенным, истец обратился в суд, который просит обязать ПАО «Казаньоргсинтез» провести его обучение на право работы с взрывозащищенным электрооборудованием; взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

В ходе судебного разбирательства по делу истец уточнил заявленные требования, увеличив сумму компенсации морального вреда до 25000 рублей.

В судебном заседании ФИО1 уточненные исковые требования поддержал, просил их удовлетворить в полном объеме.

Представители ответчиков ПАО «Казаньоргсинтез» исковые требования ФИО1 не признали по следующим основаниям. В соответствии с СТО ИСМ 7.2-4.4.2-4.4.2-44-2017 «Порядок проведения инструктажа, обучения и проверки знаний требований охраны труда, пожарной безопасности, аттестации в области промышленной и экологической безопасности», начиная с ДД.ММ.ГГГГ, с ФИО1 были проведены следующие виды инструктажей: вводный инструктаж при приеме на работу - ДД.ММ.ГГГГ; первичный инструктаж на рабочем месте по «Программе первичного инструктажа на рабочем месте аппаратуры РЗиА завода ОП и ТГ» - ДД.ММ.ГГГГ; обучение безопасности труда при подготовке рабочих - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; повторные инструктажи, проводимые один раз в шесть месяцев - ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ. При прохождении первичного инструктажа на рабочем месте ФИО1 был ознакомлен с технологическим процессом цеха 41-42-50-52, с выпускаемой данным цехом продукцией и продуктами, применяемым в цехе 41-42-50-52. Кроме того, в перечень изученных инструкций входит инструкция №, указывающая вредные вещества и опасные факторы, которые присутствуют непосредственно на территории цеха 41-42-50-52. Также ФИО1 изучена инструкция №, которая содержит сведения о физико-химических свойствах веществ, применяемых в процессе производства в цехе 41-42-50-52. Факты прохождения инструктажа, изучения инструкции и получения сведений о взрыво-пожароопасности веществ, обращающихся в цехе 41-42-50-52, подтверждается подписью ФИО1 в личной карточке прохождения обучения. Таким образом утверждение истца о том, что он только в конце августа 2018 года узнал об опасных и вредных факторах на своем рабочем месте, не соответствует действительности. При поступлении на работу в ПАО «Казаньоргсинтез» с ФИО1 были проведены следующие виды обучения: не имея специального образования по специальности «электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он прошел курс «Программа подготовки и повышения квалификации по профессии электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 4 разряда», по итогам которого истцу присвоена профессия «электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования» с 4 разрядом в рамках индивидуальной формы обучения. Результаты заседания экзаменационной комиссии были оформлены протоколом №а от ДД.ММ.ГГГГ; в апреле 2016 года курс «Безопасность труда» и «ИСМК БТ и ОЗЭ», по результатам которого ФИО1 прошел проверку знаний в квалификационной комиссии ПАО «Казаньоргсинтез», составлен протокол № от ДД.ММ.ГГГГ; в период с августа по ноябрь 2017 года производственно-экономические курсы для повышения квалификации электромонтеров участка по ремонту и обслуживанию электрооборудования по ОП завода ОП и ТГ, по результатам которого ФИО1 прошел проверку знаний в квалификационной комиссии ПАО «Казаньоргсинтез», составлен протокол № от ДД.ММ.ГГГГ. Необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель (статья 196 ГК РФ). Технологические установки и большинство помещений цеха 41-42-50-52 являются взрывоопасными с классом зоны «2». Электрооборудование, установленное в вышеупомянутых технологических помещениях, имеет взрывозащищенное оборудование. В обязанности электромонтеров по ремонту и обслуживанию электрооборудования входит проведение всех видов ремонтов электрооборудования цеха 41-42-50-52. В соответствии с ПТЭЭП и ПОТ работы в электроустановках выполняются бригадами в составе минимум двух человек по заданию, оформленному на специальном бланке (наряд-допуск). Полная ответственность за безопасное проведение работ в электроустановках возлагается на производителя работ (бригадира), остальные участники бригады, назначаемые мастером, отвечают только за свои действия. Ремонт электрооборудования производится с учетом требований, изложенных в РД-16-404-2000, согласно которым персонал энергетической службы, с целью допуска к проведению ремонта и испытаний взрывозащищенного электрооборудования, периодически проходит обучение по программе, утверждаемой руководителем предприятия. ФИО1 работал в составе бригады, его участие в ремонте взрывозащищенного электрооборудования ограничивалось следующими видами работ: разборка болтовых соединений; протирка оборудования от пыли и грязи; промывка подшипников и узлов оборудования; покраска оборудования; нанесение надписей; оказание помощи при погрузочно-разгрузочных операциях с оборудованием. Работы с элементами взрывозащиты ФИО1 не производились. В ПАО «Казаньоргсинтез» персонал энергетической службы завода ОП и ТГ не проводит ремонт, ввиду отсутствия производственной базы. В структуре предприятия имеется электроремонтный цех, который производит капитальный ремонт, в том числе взрывозащищенного электрооборудования с восстановлением и изготовлением частей, обеспечивающих взрывозащиту. С момента вступления в законную силу ФЗ от 4 мая 2011 года №99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности» ремонт взрывозащищенного оборудования не требует получения лицензии в органах Ростехнадзора, который обучение не проводит, следовательно, не определен орган, уполномоченный выдавать удостоверения, предусмотренные п.3.1.4. РД-16-404-2000, дающие право ремонта взрывозащищенного электрооборудования. В ПАО «Казаньоргсинтез» установлен следующий порядок обучения безопасным методам ремонта взрывозащищенного электрооборудования: ИТР проходят обучение в специализированных организациях, имеющих лицензию в сфере образования, по результатам которого выдается сертификат; рабочие проходят обучение на курсах целевого назначения, проводимых внутри структурных подразделений общества без отрыва от производства. Программа обучения рабочих, занятых ремонтом взрывозащищенного оборудования, составляется с учетом рекомендаций РД-16-404-2000. Результаты обучения оформляются протоколами квалификационной комиссии при приеме экзаменов на право ремонта взрывозащищенного электрооборудования завода ОП и ТГ. В октябре 2018 года ФИО1 привлекался к выполнению сверхурочной работы с личного согласия и по инициативе работодателя для выполнения временных работ по ремонту и восстановлению механизмов при проведении остановочного ремонта технологического цеха. Какие-либо доказательств нарушения ПАО «Казаньоргсинтез» Конституции РФ, Трудового кодекса Российской Федерации, инструкций ОГЭ-11, ОГЭ-5, РД 16.407-2999, ГОСТ 18322-78, ГОСТ 22732.6-81, ГОСТ 12.1.010-76, приказ Росстандарта РФ от 22 ноября 2011 года №1643, ГОСТ IEC 61241-17-2011 года, 2013 года, ФЗ №90 от 30 июня 2006 года, ФЗ №185 от 2 июля 2013 года, ФЗ №239 от 3 июля 2016 года, ФИО1 не приведены. Утверждение истца о выполнении им работы на взрывозащищенном оборудовании, требующего предварительного прохождения специального обучения, голословно и не чем не подтверждено, в связи с чем в удовлетворении иска ПАО «Казаньоргсинтез» просит отказать полностью.

Представитель ответчика ПАО «Казаньоргсинтез»- начальник отдела подготовки кадров 

<

данные изъяты> также пояснила, что на ПАО «Казаньоргсинтез» ФИО1 был трудоустроен в 2016 году, с момента поступления прошел обучение и ему была присвоена профессия электромонтер 4 разряда по ремонту электрооборудования. Также, ФИО1 прошел обучение на производственно-экономических курсах, которые проводятся с рабочими периодически, их периодичность определяется в зависимости от сложности выполнения работ. Составляется план по подразделению, в котором расписано, в каком году и по каким профессиям рабочие должны пройти производственно-экономические курсы. Обучение проходит на основании лицензии на осуществление образовательной деятельности, выданной Министерством образования и науки РТ. В дополнительное профессиональное образование входят курсы повышения квалификации, профессиональная переподготовка при необходимости для инженерного технического состава. Производственно-экономические курсы проводятся для рабочих, которые не имеют высшего образования и подходят под подтип дополнительного образования, этот вид образования законодательно не регламентирован, это расписано в Положении о профессиональном обучении. Заканчивается это обучение проверкой знаний и оформлением протокола.

Также, представитель ответчика ПАО «Казаньоргсинтез» 

<

данные изъяты> указал, что обучение работников на предприятии производится с первого дня поступления на работу, об этом свидетельствует карточка подтверждения обучения. Обучение начинается с прочтения инструкции, ознакомления с инструкциями и последующей сдачей экзамена на допуск к самостоятельной работе. В материалах дела имеется инструкция 41.42-2 по охране труда и санитарии цеха 41.42.50.52, в которой прописаны все вредные и опасные факторы на территории этого цеха и данная инструкция была доведена до истца в первые дни его пребывания на предприятии. Также, проводились производственно-экономические курсы, в соответствии с требованием ПТЭЭР п. 3.4.59, когда работодатель обязан обучить работников, связанных с работой по ремонту взрывозащищенного оборудования, как раз и есть эти курсы. Повышение квалификации работником из числа рабочего персонала, не имеющего среднего технического и высшего образования, не проводится в соответствии с Федеральным законом «Об образовании». Что касается оборудования цеха 41.42.50.52, цех 41 имеет 80 % взрывозащищенного оборудования, 42 - административно бытовой корпус, взрывозащищённого оборудования в принципе нет, в этом корпусе находятся распорядительные подстанции, распорядительные устройства, в обязанности электромонтера входит не только ремонт технологического электрозащищенного оборудования, но и ремонт оборудования сетей и подстанций. 50 - на 90 % состоит из взрывозащищенного оборудования, 51 - административно-бытовой корпус, взрывозащищенного оборудования нет. 

Представитель ответчика ПАО ««Казаньоргсинтез» 

<

данные изъяты> в обоснование доводов также указал, что в настоящее время трудовые отношения с истцом расторгнуты, трудовой договор прекращен, а потому, невозможно бывшим работодателем провести обучение бывшего работника. Если такая обязанность и предусмотрена законом, то она возлагается только на работодателя и в отношении работника. Кроме того, повышение квалификации ФИО1 невозможно, поскольку, имеются определенные критерии, установленные Федеральным Законом «Об образовании», из которых следует, что повышение квалификации требует наличие средне-специального либо высшего образования, которого у истца нет, т.к. у него имеется лишь начальное профессиональное образование, он получил среднее образование, что подтверждается дипломом №. 

Представитель Государственной инспекции труда РТ в судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель Приволжского отделения Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору (Ростехнадзор) в судебное заседание вопрос о вынесении решения суда оставила на усмотрение суда, полагая, что порядок обучения и выдачи удостоверения регламентируется правилами предприятия.

Выслушав истца, представителей ответчиков, представителя третьего лица, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу статьи 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Согласно положениям статья 196 Трудового кодекса Российской Федерации необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель.

В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

Согласно части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Судом установлено, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят в ПАО «Казаньоргсинтез» в участок по ремонту и обслуживанию электрооборудования по органическим продуктам завода органических продуктов и технических газов электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования (цехов 41-42-50-52) четвертого разряда на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №

ДД.ММ.ГГГГ между ПАО «Казаньоргсинтез» и ФИО1 был заключен трудовой договор №, по условиям которого местом работы работника является ПАО «Казаньоргсинтез», участок по ремонту и обслуживанию электрооборудования по органическим продуктам завода органических продуктов и технических газов (пункт 1.3). Датой начала работы является ДД.ММ.ГГГГ (п.1.4). Работник принимается на работу в качестве электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования (цеха 41-42-50-52) 4 разряда (п.1.5). Характеристики условий труда и (или) условия, определяющие в необходимых случаях характер работы: вредные условия труда (п.1.7). 

Работник имеет право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами (п. 2.1)

Перечень других трудовых прав и обязанностей работника определен законодательством, иными нормативными правовыми актами, инструкцией по рабочему месту электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования (цеха 41-42-50-52) 4 разряда, локальными нормативными актами работодателя ( п. 2.3)

Согласно п. 2.4 работодатель имеет право издавать локальные нормативные акты.

В соответствии с п. 2.5 работодатель обязан предоставить работнику работу в соответствии с его специальностью и квалификацией, согласно условиям настоящего договора. 

Согласно общим положениям инструкции №Э2-ОП по рабочему месту электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования цехов завода «Органических продуктов и технических газов» электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования цехов завода «Органических продуктов и технических газов» является непосредственно исполнителем работ по текущему и капитальному ремонту, обслуживанию технологического электрооборудования и оборудования распределительных сетей и подстанций завода «Органических продуктов и технических газов» (пункт 1.1). 

Электромонтер подчиняется мастеру по ремонту и обслуживанию электрооборудования, старшему мастеру по ремонту и обслуживанию электрооборудования цехов на закрепленном участке, начальнику участка, заместителю главного энергетика, главному энергетику завода (п. 1.2) 

К самостоятельной работе в качестве электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования допускаются работники не моложе 18 лет со специальным профессиональным образованием и прошедшие: медицинское освидетельствование; вводный инструктаж; первичный инструктаж на рабочем месте; производственное обучение на рабочем месте; повторный инструктаж и проверку знаний по общезаводским и местным инструкциями в соответствии с «Перечнем обязательных инструкций, стандартов и положений для повторного инструктажа и проверки знаний работников участков по ремонту и обслуживанию электрооборудования завода «Органических продуктов и технических газов» и выдачей удостоверения на право самостоятельной работы. Проверка знаний проходит в комиссии с составлением протокола проверки знаний по безопасности труда в соответствии с СТО ИСМ 7.2-4.4.2-4.4.2-44-2017 о «Порядке проведения инструктажа, обучения и проверки знаний требований охраны труда, пожарной безопасности, аттестации в области промышленной и экологической безопасности»; проверку знаний по Правилам технической эксплуатации электроустановок потребителей (ПТЭЭП), Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок (ПОТ), Правилам устройства электроустановок (ПУЭ), «Инструкции по применению и испытанию средств защиты, используемых в электроустановках», инструкции ОГЭ-7 «По оперативному управлению подстанциями общества», правилам и приемам оказания первой помощи при несчастных случаях на производстве, другим нормативно-техническими документам с присвоением группы электробезопасности и выдачей удостоверения установленной формы.

Электромонтер обязан проводить работы в соответствии с заданием непосредственного руководителя, нарядом-допуском, распоряжением, настоящей инструкцией, другими необходимыми документами и соблюдать требования безопасности при выполнении этих работ (запрещается выполнять работы, не связанные с исполнением служебных обязанностей)- п. 2.1.

Согласно п. 2.12 вышеуказанной инструкции, согласно СТО ИСМ 000-4.5.1-000-47-2013 электромонтер обязан проходить в установленном порядке обучение, инструктажи ( повторный- 1 раз в 6 мес, внеплановый, целевой) и проверки знаний по охране труда (п. 2.12.3).

В соответствии в Инструкцией № по охране труда и технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности при эксплуатации цеха №41-42-50-52, утвержденной главным инженером ПАО «Казаньоргсинтез» работающий персонал должен выполнять только ту работу, которая ему поручена и входит в круг его обязанностей. Необходимо соблюдать требования обязательных для работников инструкций (п. 2.1.1) 

Инструктаж проводит руководитель, в распоряжение которого направлен работник. На все виды работ должен быть оформлен наряд-допуск, подписанный начальником цеха и начальником смены (п. 2.1.6 вышеуказанной инструкции).

В программе первичного инструктажа на рабочем месте электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования, электромонтера по ремонту аппаратуры РЗ и А завода «органических продуктов и технических газов», утвержденной директором завода ОП и ТГ, указан тематический план-наименование тем, и время его проведения (л.д. 259-261 том 1).

В обоснование исковых требований ФИО1 указал, что факт работы со взрывозащищенным оборудованием подтверждается приобщенными им нарядами-допусками № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ; № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ 

Действительно, из вышеуказанных нарядов-допусков для работы в электроустановках следует, что членом бригады являлся ФИО1 

Вместе с тем, в каждом из вышеуказанных нарядов имеется производитель работ, проводящий целевой инструктаж членам бригады и подписывающий ежедневный допуск к работе и время ее окончания. 

В соответствии с п. 5.9 Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 24.07.2013 № 328н производитель работ отвечает:

за соответствие подготовленного рабочего места мероприятиям, необходимым при подготовке рабочих мест и отдельным указаниям наряда;

за четкость и полноту целевого инструктажа членов бригады;

за наличие, исправность и правильное применение необходимых средств защиты, инструмента, инвентаря и приспособлений;

за сохранность на рабочем месте ограждений, плакатов (знаков безопасности), предназначенных для предупреждения человека о возможной опасности, запрещении или предписании определенных действий, а также для информации о расположении объектов, использование которых связано с исключением или снижением последствий воздействия опасных и (или) вредных производственных факторов (далее - плакаты, знаки безопасности), заземлений, запирающих устройств;

за безопасное проведение работы и соблюдение Правил им самим и членами бригады;

за осуществление постоянного контроля за членами бригады.

В соответствии с СТО ИСМ 7.2-4.4.2-4.4.2-44-2017 «Порядок проведения инструктажа, обучения и проверки знаний требований охраны труда, пожарной безопасности, аттестации в области промышленной и экологической безопасности», начиная с ДД.ММ.ГГГГ, с ФИО1 были проведены следующие виды инструктажей: вводный инструктаж при приеме на работу - ДД.ММ.ГГГГ; первичный инструктаж на рабочем месте по «Программе первичного инструктажа на рабочем месте аппаратуры РЗиА завода ОП и ТГ» - ДД.ММ.ГГГГ; обучение безопасности труда при подготовке рабочих - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; повторные инструктажи, проводимые один раз в шесть месяцев - ДД.ММ.ГГГГ,ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ. Факты прохождения инструктажа, изучения инструкции и получения сведений о взрыво-пожароопасности веществ, обращающихся в цехе 41-42-50-52, подтверждается подписью ФИО1 в личной карточке прохождения обучения.

При поступлении на работу в ПАО «Казаньоргсинтез» с ФИО1 были проведены следующие виды обучения: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ курс «Программа подготовки и повышения квалификации по профессии электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 4 разряда», по итогам которого истцу присвоена профессия «электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования» с 4 разрядом. Результаты заседания экзаменационной комиссии были оформлены протоколом № от ДД.ММ.ГГГГ.

Кроме того, в апреле 2016 года курс «Безопасность труда» и «ИСМК БТ и ОЗЭ», по результатам которого ФИО1 прошел проверку знаний в квалификационной комиссии ПАО «Казаньоргсинтез», составлен протокол №26700/5 от 12 апреля 2016 года. 

А также, в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 прошел производственно-экономические курсы для повышения квалификации электромонтеров участка по ремонту и обслуживанию электрооборудования по ОП завода ОП и ТГ, по результатам которого ФИО1 прошел проверку знаний в квалификационной комиссии ПАО «Казаньоргсинтез», составлен протокол № от ДД.ММ.ГГГГ. В программу вышеописанных курсов входил раздел «Взрывозащищенное электрооборудование». 

Согласно Правилам технической эксплуатации электроустановок потребителей, утвержденным Приказом Минэнерго России от 13.01.2003 N 6, а именно: 

Пункт 1.4.1. Эксплуатацию электроустановок должен осуществлять подготовленный электротехнический персонал.

Электротехнический персонал предприятий подразделяется на: административно-технический; оперативный; ремонтный; оперативно-ремонтный.

Пункт 1.4.5.3. Обязательные формы работы с различными категориями работников - с ремонтным персоналом:

вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по охране труда, а также инструктаж по пожарной безопасности;

подготовка по новой должности или профессии с обучением на рабочем месте (стажировка);

проверка знаний правил, норм по охране труда, настоящих Правил, правил пожарной безопасности и других нормативных документов;

профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации.

Пункт 1.4.7. Работники, принимаемые для выполнения работ в электроустановках, должны иметь профессиональную подготовку, соответствующую характеру работы. При отсутствии профессиональной подготовки такие работники должны быть обучены (до допуска к самостоятельной работе) в специализированных центрах подготовки персонала (учебных комбинатах, учебно-тренировочных центрах и т.п.).

Пункт 1.4.19. Проверка знаний работников подразделяется на первичную и периодическую (очередную и внеочередную).

Первичная проверка знаний проводится у работников, впервые поступивших на работу, связанную с обслуживанием электроустановок, или при перерыве в проверке знаний более 3-х лет; очередная - в порядке, установленном в п. 1.4.20; а внеочередная - в порядке, установленном в п. 1.4.23.

Пункт 1.4.20. Очередная проверка должна производиться в следующие сроки:

- для электротехнического персонала, непосредственно организующего и проводящего работы по обслуживанию действующих электроустановок или выполняющего в них наладочные, электромонтажные, ремонтные работы или профилактические испытания, а также для персонала, имеющего право выдачи нарядов, распоряжений, ведения оперативных переговоров, - 1 раз в год;

- для административно-технического персонала, не относящегося к предыдущей группе, а также для специалистов по охране труда, допущенных к инспектированию электроустановок, - 1 раз в 3 года.

Пункт 3.4.59. потребитель, эксплуатирующий и проводящий ремонт электрооборудования, должен проводить техническое обучение персонала, непосредственно связанного с ремонтом и/или проверкой электрооборудования, и осуществлять надзор за уровнем его квалификации.

Обучение на курсах повышения квалификации должно проводиться регулярно (не реже одного раза в три года).

В соответствии с удостоверением №, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования ФИО1 допущен в качестве ремонтного персонала к работам в электроустановках напряжением до и выше 1000В. Внеочередная проверка знаний нормативных документов проведена ДД.ММ.ГГГГ, дата следующей проверки ДД.ММ.ГГГГ

Также, ФИО1 выдано удостоверение в том, что он прошел проверку знаний требований охраны труда и допущен к самостоятельной работе по профессии электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования.

Вышеуказанными правилами позволяют сделать вывод, что порядок обучения работников регламентируется правилами предприятия, который согласуется с заключением Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору (Ростехнадзор).

Из тематического плана-графика производственно-экономических курсов для электромонтеров по ремонту и обслуживанию электрооборудования и ремонту аппаратуры РЗиА участка по ОП завода ОПиТГ, утвержденному директором, следует, что под п. 4 в наименовании темы имеется, в том числе, электрозащищенное электрооборудование, преподаватель- № заместитель главного энергетика завода ОП и ТГ, дата проведения занятий октябрь 2017г. (л.д. 64-66 том 1).

В период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 прошел производственно-экономические курсы для повышения квалификации электромонтеров участка по ремонту и обслуживанию электрооборудования по ОП завода ОП и ТГ, по результатам которого ФИО1 прошел проверку знаний в квалификационной комиссии ПАО «Казаньоргсинтез», составлен протокол № от ДД.ММ.ГГГГ. В программу вышеописанных курсов входил раздел «Взрывозащищенное электрооборудование». 

Протоколом № от ДД.ММ.ГГГГг. заседания квалификационной комиссии завода ОП и ТГ проверки знаний по производственно-экономическим курсам под № значится фамилия ФИО1, оценка знаний «отл». 

В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доводы ФИО1 допустимыми и достаточными доказательствами по делу не подтверждены. 

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что требования истца необоснованны и подлежат отклонению, поскольку, материалами дела подтверждается проведение обучения и инструктаж ФИО1 для работы с взрывозащищенным электрооборудованием согласно правилам предприятия.

Поскольку, требования о взыскании морального вреда являются производными от вышеуказанного требования, основания для их удовлетворения также отсутствуют.

Кроме того, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, заключенного с ФИО1 прекращено, в связи с увольнением ДД.ММ.ГГГГ истца из ПАО «Казаньоргсинтез» за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей (п.5 ч.1 ст. 81 ТК РФ).

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к публичному акционерному обществу «Казаньоргсинтез» об обязании провести обучение на право работы с взрывозащищенным электрооборудованием, компенсации морального вреда, отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан в течение месяца через Московский районный суд г. Казани со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Московского

районного суда г. Казани О.В. Гордеева