Дело № 2-436/2017 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

гор. Волгоград 13 февраля 2017 года

Тракторозаводский районный суд города Волгограда в составе:

председательствующего судьи Буланцевой О.Ю.,

при секретаре Еремеевой И.В.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Информ Стандарт Софт» о взыскании задолженности по заработанной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Первоначально истец ФИО1 обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Информ Стандарт Софт» (далее по тексту ООО «Информ Стандарт Софт») о взыскании задолженности по заработанной плате, денежной компенсации, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований указав, что состоял в трудовых отношениях ООО «Информ Стандарт Софт» с ДАТА ИЗЪЯТА в должности директора обособленного структурного подразделения ООО «ИС Софт» г. Волгоград. Трудовой договор с ответчиком расторгнут ДАТА ИЗЪЯТА. Однако в день увольнения ФИО1 не выплачена заработная плата за отработанное время в размере 345244 рублей 51 коп.

По указанным основаниям истец просит суд взыскать с ответчика ООО «Информ Стандарт Софт»:

задолженность по заработной плате в размере 345244 рублей 51 копеек;

денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы 17492 рубля 38 копеек;

компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., а также расходы на оплату услуг юриста по составлению искового заявления в размере 3 000 руб.

В судебном заседании истец ФИО1 в связи с частичной выплатой задолженности по заработной плате исковые требования уменьшил и просил взыскать с ООО «Информ Стандарт Софт» оставшуюся часть задолженности по заработной плате в размере 83304 рублей 78 копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1092 рублей 65 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, расходы на оплату услуг юриста по составлению искового заявления в размере 3000 рублей.

Представитель ответчика ООО «Информ Стандарт Софт» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, ранее предоставил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Выслушав истца, оценив представленные письменные доказательства, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать 

трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. 

Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу статьи 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу статьи 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В судебном заседании установлено, что на основании приказа от ДАТА ИЗЪЯТА ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ истец ФИО1 принят на должность директора обособленного структурного подразделения ООО «ИС Софт» АДРЕС ИЗЪЯТ, что подтверждается записью ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ в трудовой книжке (л.д. 24), а также копией трудового договора ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ от ДАТА ИЗЪЯТА (л.д.19-22).

Судом также установлено, что согласно приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от ДАТА ИЗЪЯТА трудовой договор, заключенный между ответчиком ООО «Информ Стандарт Софт» и истцом ФИО1 ДАТА ИЗЪЯТА, расторгнут (л.д. 9).

Из пояснений истца ФИО1 следует, что после увольнения ответчиком не произведена в полном объеме выплата заработной платы истцу в размере 345244 рублей 51 копейки. Часть задолженности по заработной плате была выплачена уже после подачи настоящего искового заявления в суд.

Указанные обстоятельства стороной ответчика не оспаривались, более того, подтверждаются справками о задолженности, представленными ООО «Информ Стандарт Софт», согласно которых размер задолженности по заработной плате перед истцом по состоянию на январь 2017 года составляет 83304 рубля 78 копеек, компенсация за задержку выплаты заработной платы 1092 рубля 65 копеек.

При таких обстоятельствах суд считает необходимым удовлетворить требования ФИО1 о взыскании с ООО «Информ Стандарт Софт» задолженности по заработной плате в размере 83304 рублей 78 копеек, компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 1092 рублей 65 копеек.

Статья 237 Трудового кодекса РФ предусматривает возмещение морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, без указания конкретных видов правонарушений.

Следовательно, право на возмещение морального вреда работник имеет во всех случаях нарушения его трудовых прав, сопровождающихся нравственными или физическими страданиями.

В соответствии с пунктом 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года (в редакции от 28 сентября 2010 года) № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», - суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Поскольку по вине ООО «Информ Стандарт Софт» истец ФИО1 испытывает нравственные страдания в связи с неисполнением ответчиком обязанности по выплате заработной платы продолжительный период времени, исковые требовании о компенсации морального вреда основаны на законе и подлежат удовлетворению.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает степень вины причинителя вреда, характер причиненных истцу нравственных страданий, срок задержки заработной платы, а также требования разумности и справедливости.

При таких обстоятельствах суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

Решение суда в части взыскания с ответчика в пользу истца заработной платы в сумме 83304 рублей 78 копеек на основании статьи 211 ГПК РФ подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со статьями 98, 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Как следует из материалов дела, истцом понесены расходы на оплату услуг юриста ФИО3 по составлению настоящего искового заявления размере 3000 рублей (л.д.11), которые подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Согласно статье 333.36 Налогового Кодекса Российской Федерации истец освобожден от уплаты государственной пошлины. Оснований для освобождения ответчика от уплаты государственной пошлины у суда не имеется.

При таких данных, с учетом требований статьи 333.19 Налогового Кодекса Российской Федерации, с ответчика в доход местного бюджета надлежит взыскать государственную пошлину в сумме 2731 рубль 92 копейки за требования имущественного характера и 300 рублей за требование о компенсации морального вреда.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 98, 100, 194 – 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Информ Стандарт Софт» о взыскании задолженности по заработанной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, - удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Информ Стандарт Софт» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 83304 (восемьдесят три тысячи триста четыре) рубля 78 копеек.

Решения в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Информ Стандарт Софт» в пользу ФИО1 компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 1092 рублей 65 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей, расходы на оплату услуг юриста по составлению искового заявления в размере 3000 рублей, а всего взыскать 909 (девять тысяч девяносто два) рубля 65 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Информ Стандарт Софт» государственную пошлину в доход государства в сумме 3031 (три тысячи тридцать один) рубль 92 копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Тракторозаводский районный суд г. Волгограда в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированный текст решения изготовлен 17 февраля 2017 года.

Судья О.Ю. Буланцева