Дело №

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Быковский районный суд Волгоградской области в составе:

председательствующего судьи Демьяновой С.Н.,

при секретаре Краснове А.А.,

с участием представителя истца прокурора Быковского района Волгоградской области ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ в р.п.Быково гражданское дело по иску прокурора Центрального района г. Волгограда в защиту интересов ФИО2 к ООО «ЯПЫКУР СТРОЙ» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Центрального района г. Волгограда обратился в суд с иском в интересах ФИО2 о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. Свои требования мотивирует тем, что Прокуратурой Центрального района города Волгограда проведена проверка доводов обращения ФИО2 по вопросу нарушения трудового законодательства. В ходе проверки установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ между ФИО2 и обособленным подразделением ООО «ЯПЫКУР СТРОЙ» заключен срочный трудовой договор №, согласно которому ФИО2 принят на должность помощника геодезиста. Указанный договор неоднократно продлевался дополнительными соглашениями, в последний раз – дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ. Проверкой установлено, что у ООО «ЯПЫКУР СТРОЙ перед ФИО2 имеется задолженность по заработной плате за период с мая по июль ДД.ММ.ГГГГ в размере 99 182 руб. 46 коп. В результате невыплаты заработной платы за выполненный труд ФИО2 испытывал нравственные страдания, переживания, поскольку был лишен вознаграждения за труд, являющегося источником к существованию. Просит взыскать с ООО «ЯПЫКУР СТРОЙ» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 99 182 руб. 46 коп., а также компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб., а всего 101 182 руб. 46 коп.

В судебном заседании представитель истца прокурор Быковского района Волгоградской области ФИО1 настаивал на удовлетворении исковых требований, по основаниям, указанным в исковом заявлении.

В судебное заседание истец ФИО2 не явился, извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика ООО «ЯПЫКУР СТРОЙ» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с п. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В силу ст. 21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право, в том числе, на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу положений ч. 1 ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО2 и обособленным подразделением ООО «ЯПЫКУР СТРОЙ» заключен срочный трудовой договор №, согласно которому ФИО2 принят на должность помощника геодезиста.

Указанный договор неоднократно продлевался дополнительными соглашениями, в последний раз – дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п. 4.1. договора, работодатель выплачивает работнику заработную плату за фактически отработанное время в соответствии с условиями настоящего договора, трудового законодательства Российской Федерации, нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов работодателя. 25 числа расчетного месяца работнику перечисляется заработная плата за первую половину расчетного месяца. Окончательный расчет по заработной плате осуществляется 10 числа месяца, следующего за расчетным. 

Согласно расчетному листку от ДД.ММ.ГГГГ, выданного ООО «ЯПЫКУР СТРОЙ» задолженность ответчика перед истцом по заработной плате за период с мая по июль 2016 года составляет 99 182 руб. 46 коп. 

Поскольку истец состоял в трудовых отношениях с ООО «ЯПЫКУР СТРОЙ», заработную плату ему начисляло и выплачивало указанное предприятие, что подтверждается материалами дела и не оспаривается сторонами, суд приходит к выводу о том, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с мая по июль ДД.ММ.ГГГГ в размере 99 182 руб. 46 коп. 

В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п.63 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Установив нарушение прав истца суд, руководствуясь ст. 237 ТК РФ, п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" считает требования истца о взыскании компенсации морального вреда подлежащими удовлетворению.

Суд, исходя из обстоятельств данного дела, с учетом объема и характера, причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, срока задержки заработной платы, а также требований разумности и справедливости, полагает взыскать с ООО «ЯПЫКУР СТРОЙ» в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб. 

Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Поскольку истец в силу п. 1 ч.1 ст. 333.36 НК РФ освобожден от уплаты государственной пошлины, его исковые требования удовлетворены в полном объеме, госпошлина подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета Быковского муниципального района Волгоградской области в размере 3475, 47 руб. 

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Центрального района г. Волгограда в защиту интересов ФИО2 к ООО «ЯПЫКУР СТРОЙ» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда - удовлетворить.

Взыскать с ООО «ЯПЫКУР СТРОЙ» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 99 182,46 руб.

Взыскать с ООО «ЯПЫКУР СТРОЙ» в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда в размере 2000 руб. 

Взыскать с ООО «ЯПЫКУР СТРОЙ» государственную пошлину в доход местного бюджета Быковского муниципального района Волгоградской области в размере 3475, 47 руб. 

Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Быковский районный суд Волгоградской области в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято судом ДД.ММ.ГГГГ.

Судья: подпись С.Н. Демьянова

Копия верна. Судья -