Дело ** копия

Р Е Ш Е Н И Е

 

ИМЕНЕМ Р. Ф.

27 марта 2019 г. ***

Железнодорожный районный суд Новосибирска

в составе

председательствующего судьи Л.В. Кузьменко 

при секретаре О.И.Сокольниковой

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 В.ича к * о взыскании морального вреда в связи с повреждением здоровья, утраченного заработка,

У с т а н о в и л:

Истец обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику, указав, что в **** истец был трудоустроен электромонтером контактной сети в Новосибирскую дирекцию инфраструктуры филиала ОАО «РЖД». **** на производстве произошел несчастный случай, в результате которого истец получил травму левой руки. **** истцу установлена стойкая утрата трудоспособности в размере 10%, в 2017 г.- 40% и истец признан инвали*** группы; затем установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 60% бессрочно. С момента получения травмы истец испытывает физические страдания, выражающиеся в болевых ощущениях. Истец указывает, что неправомерные действия работодателя в не обеспечении безопасных условий труда повлекли за собой несчастный случай на производстве, в результате которого произошло причинение вреда здоровью. 

Истец, ссылаясь на ст.237 Трудового Кодекса РФ, ст.151 Гражданского Кодекса РФ, просил взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в связи с причинением вреда здоровью при несчастном случае на производстве в размере 1500 000 руб..

В ходе судебного разбирательства по делу истец уточнил исковые требования, также просил взыскать с ответчика компенсацию утраченного заработка в размере 469 069, 38 руб. за период с **** (первый день после увольнения истца) по **** (момент установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 10%).

В судебном заседании истец и его представитель уточненные исковые требования поддержали.

Представитель ответчика в судебном заседании просил истцу в иске отказать, поддержал доводы отзыва, из которого следует, что ОАО «РЖД» является ненадлежащим ответчиком, кроме того, в заявленный истцом период с **** по **** истец не имел стойкой утраты профессиональной трудоспособности, в связи с чем, на имел правовых оснований для возмещения утраченного заработка за счет средств страховщика- ФСС РФ. Также истцом пропущен срок исковой давности, поскольку согласно ст.208 ГК РФ требования, предъявленные по истечении трех лет с момента возникновения права на возмещение такого вреда, удовлетворяются за прошлое время не более чем за три года, предшествовавшие предъявлению иска.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему: 

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Как установлено, истец с 2008 г. был трудоустроен электромонтером контактной сети в Новосибирскую дирекцию инфраструктуры филиала ОАО «РЖД». 

**** на производстве произошел несчастный случай, в результате которого истец получил травму левой руки.

**** истец был уволен по п.5 ст.83 Трудового Кодекса РФ, впоследствии основание увольнения было изменено на п.8 ст.77 Трудового Кодекса РФ. (л.д.11-17)

Как следует из представленных документов, **** истцу на основании акта МСЭ **.101.54/2015 установлена стойкая утрата трудоспособности в размере 10%; в связи с трудовым увечьем истцу установлена бессрочно инвалидность 3-й группы. 

В соответствии с частью 1 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (часть 2 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации).

Одной из таких гарантий является обязательное социальное страхование, отношения в системе которого, регулируются Федеральным законом от **** N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования". 

Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абзац второй пункта 2 статьи 6 Федерального закона от **** N 165-ФЗ).

К застрахованным лицам, как следует из содержания абзаца четвертого пункта 2 статьи 6 Федерального закона от **** N 165-ФЗ, относятся граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Страхователи (работодатели) обязаны уплачивать в установленные сроки в надлежащем размере страховые взносы (подпункт 2 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от **** N 165-ФЗ); выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств (подпункт 6 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от **** N 165-ФЗ).

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 7 указанного Закона одним из видов социальных страховых рисков является утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая.

Страховыми случаями признаются достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца, заболевание, травма, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, беременность и роды, рождение ребенка (детей), уход за ребенком в возрасте до полутора лет и другие случаи, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (пункт I.1 статьи 7 названного Закона).

Федеральный закон от **** N 125-ФЗ, как следует из его преамбулы, устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным Федеральным законом случаях.

В статье 3 Федерального закона от **** N 125-ФЗ определено, что обеспечение по страхованию - страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с названным Федеральным законом.

Пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от **** N 125-ФЗ установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется:

1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

2) в виде страховых выплат:

единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;

ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;

3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

Пунктом 1 статьи 9 Федерального закона от **** N 125-ФЗ установлено, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от **** N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Пленумом Верховного Суда Российской Федерации в пункте 16 Постановления от **** N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" даны разъяснения о том, что за весь период временной нетрудоспособности застрахованного начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счет средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений (подпункт 1 пункта 1 статьи 8, статья 9 Федерального закона от **** N 125-ФЗ). Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производятся в соответствии со статьями 12 - 15 Федерального закона от **** N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от **** N 213-ФЗ) в части, не противоречащей Федеральному закону от **** N 125-ФЗ.

Из приведенных правовых норм и разъяснений по их применению, изложенных в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от **** N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" следует, что возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется страхователем (работодателем) по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (работника), в том числе путем назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов среднего заработка застрахованного. При этом пособие по временной нетрудоспособности входит в объем возмещения вреда, причиненного здоровью, и является компенсацией утраченного заработка застрахованного лица, возмещение которого производится страхователем (работодателем) в счет страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд социального страхования Российской Федерации. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба только в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.

Как установлено в суде и не оспаривалось истцом, за период временной нетрудоспособности в связи с произошедшим с ним несчастным случаем на производстве работодателем выплаты были осуществлены истцу в полном объеме.

Какие-либо сведения, свидетельствующие о неполном возмещении работодателем утраченного истцу заработка на период его временной нетрудоспособности, материалы дела не содержат.

При этом, обязанность по возмещению вреда работнику утраченного им в результате несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания заработка возложена на страховщика - Фонд социального страхования Российской Федерации в предусмотренном законом объеме. Следовательно, отсутствуют правовые основания для взыскания с работодателя в пользу истца убытков в виде утраченного заработка.

Одним из условий взыскания утраченного заработка является установление степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности (общей трудоспособности). 

Истцу в указанный им период в предусмотренном законом порядке степень утраты профессиональной трудоспособности не определялась, а за период временной нетрудоспособности ответчиком все выплаты осуществлены, в связи с чем, оснований для удовлетворения требований истца не имеется.

Кроме того, в силу ст.208 ГК РФ требования, предъявленные по истечении трех лет с момента возникновения права на возмещение такого вреда, удовлетворяются за прошлое время не более чем за три года, предшествовавшие предъявлению иска, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом от **** N 35-ФЗ "О противодействии терроризму" (абзац 4).

Иск о взыскании утраченного заработка заявлен за пределами трехлетнего срока, предшествовавшего предъявлению иска.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу об отказе истцу в удовлетворении иска. 

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований- отказать.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд через Железнодорожный районный суд *** в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья ___________________________ Л.В.Кузьменко

подпись

Решение принято в окончательной форме 03.04.2019