УИД: 45RS0023-01-2020-000089-74 

Дело № 2–170

М О Т И В И Р О В А Н Н О Е 

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Шумихинский районный суд Курганской области в составе: 

председательствующего судьи Махмутова М.Х., 

секретаря судебного заседания Павловой А.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании 14 июля 2020 года в г. Шумихе Курганской области гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Шумихинском районе Курганской области (межрайонное) об оспаривании решения,

У С Т А Н О В И Л:

Истец ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным иском, указав, что 03.12.2019 он обратился к ответчику с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 6 п. 1 ст. 32 ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с работой в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Решением ответчика от 21.01.2020 № 55 в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости засчитаны не все периоды его работы. 

Согласно трудовой книжке с 14.04.2000 по 30.09.2000 он работал в местности приравненной к районам Крайнего Севера в должности слесаря по ремонту автомобилей вахтовым методом в ЗАО «Управление спецтехники». Помимо трудовой книжки указанное обстоятельство подтверждается архивной справкой. Из указанного периода работы не включен период с 01.07.2000 по 30.09.2000, т.к. в выписке из индивидуального лицевого счета отсутствуют сведения о стаже. Однако в указанный период он работал в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, им выполнялась установленная трудовым законодательством норма рабочего времени, в связи, с чем спорный период подлежит включению в специальный стаж. 

В период с 28.11.2003 по 30.11.2005 он работал в должности слесаря по ремонту автомобилей вахтовым методом в ООО «Нарс». Из указанного периода исключены периоды работы с 21.12.2003 по 31.12.2003, с 02.07.2004 по 31.12.2004, с 02.06.2005 по 30.11.2005, т.к. в выписке из индивидуального лицевого счета отсутствует код территориальных условий труда. В указанный период он работал, не увольнялся, в отпуске без сохранения заработной платы не находился, указанное обстоятельство подтверждается записью в трудовой книжке. Им за указанный период работы выполнялась установленная трудовым законодательством норма рабочего времени, полагает, что сведения не сданы ошибочно.

В период с 02.04.2006 по 01.03.2007 он работал в должности водителя погрузчика вахтовым методом в ООО «Варьеганская транспортная компания». Из указанного периода исключены периоды работы с 25.08.2006 по 31.12.2006, т.к. в выписке из индивидуального лицевого счета отсутствует код территориальных условий труда. В указанный период он работал, не увольнялся, в отпуске без сохранения заработной платы не находился, указанное обстоятельство подтверждается записью в трудовой книжке. 

Не включен в общий и специальный стаж период работы с 27.01.1996 по 20.04.1998 в должности слесаря по ремонту автомобилей вахтово-экспе-диционным методом в Ермаковском НГДП. т.к. в выписке из индивидуального лицевого счета отсутствуют сведения о стаже. 

Не включен в общий и специальный стаж период работы с 23.10.1999 по 14.12.1999 в должности машиниста К-700 в ОАО «Нижневартовскэнергострой». т.к. в выписке из индивидуального лицевого счета отсутствуют сведения о стаже. При этом факт работы в Ермаковском НГДП и в ОАО «Нижневартовскэнергострой» подтверждается трудовой книжкой, которая является основным документом о работе, архивной справкой. 

Не включен в общий и специальный стаж период работы с 18.05.2007 по 15.12.2007 в должности слесаря по ремонту автомобилей вахтовым методом в ООО «Варьеганская транспортная компания», т.к. в выписке из индивидуального лицевого счета отсутствуют сведения о стаже. Полагает, что факт работы подтверждается трудовой книжкой, которая является основным документом о работе. 

Не соглашаясь с выводами ответчика, указывает, что основным документом о стаже является трудовая книжка в которой указаны записи о работе в местности приравненной к районам Крайнего Севера. Справки о характере и условиях труда после увольнения ему не выдавались, т.к. работал официально, ему было разъяснено, что все периоды будут включены в специальный стаж работы.

При включении спорных периодов специальный стаж составит 16 лет 5 мес. 28 дней, что дает ему право на назначение досрочной пенсии с уменьшением возраста до 55 лет, то есть с ***.2019. Полагает, что с учетом требований ч. 3 ст. 10 ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» досрочная страховая пенсия по старости должна быть назначена с 24.12.2019.? 

Просит отменить решение ответчика от 21.01.2020 № 55 в части не включения в страховой и специальный стаж оспариваемых периодов работы. 

Обязать ответчика включить в общий страховой стаж периоды работы:

с 01.07.2000 по 30.09.2000 в должности слесаря по ремонту автомобилей вахтовым методом в ЗАО «Управление спецтехники»,

с 27.01.1996 по 20.04.1998 в должности слесаря по ремонту автомобилей вахтово-экспедиционным методом в Ермаковском НГДП,

с 23.10.1999 по 14.12.1999 в должности машиниста К-700 в ОАО «Нижневартовскэнергострой»,

с 18.05.2007 по 15.12.2007 в должности слесаря по ремонту автомобилей вахтовым методом в ООО «Варьеганская транспортная компания».

Обязать ответчика включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с работой в местности, приравненной к районам Крайнего Севера периоды работы:

с 01.07.2000 по 30.09.2000 в должности слесаря по ремонту автомобилей вахтовым методом в ЗАО «Управление спецтехники»,

с 21.12.2003 по 31.12.2003, с 02.07.2004 по 31.12.2004, с 02.06.2005 по 30.11.2005 в должности слесаря по ремонту автомобилей вахтовым методом в ООО «Нарс».

с 25.08.2006 по 31.12.2006 в должности водителя погрузчика вахтовым методом в ООО «Варьеганская транспортная компания»,

с 27.01.1996 по 20.04.1998 в должности слесаря по ремонту автомобилей вахтово-экспедиционным методом в Ермаковском НГДП,

с 23.10.1999 по 14.12.1999 в должности машиниста К-700 в ОАО «Нижневартовскэнергострой», 

с 18.05.2007 по 15.12.2007 в должности слесаря по ремонту автомобилей вахтовым методом в ООО «Варьеганская транспортная компания».

Обязать ответчика назначить досрочную страховую пенсию по старости с момента возникновения права, т. е. с 24.12.2019, взыскать с ответчика судебные расходы. 

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом (расписка от 23.06.2020). Ранее в судебном заседании заявленные требования поддержал по основаниям изложенным в исковом заявлении. 

Представитель истца ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержал, на удовлетворении иска настаивал. 

Представитель ответчика ФИО3 исковые требования не признала по основаниям изложенным в отзыве. 

Представители третьих лиц ООО «Нарс» и АО «Тюменнефтегаз» в судебном заседании отсутствуют, в телефонограммах адресованных суду, просят рассмотреть дело без участия их представителей, разрешение спора оставляют на усмотрение суда. 

Выслушав стороны, допросив свидетеля, исследовав письменные материалы дела, суд установил следующее.

В соответствии с ч. 1 ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В силу п. 6 ч. 1 ст. 32 указанного Федерального закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 (далее - Правила № 516), в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу п. 5 Правил № 516 периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Согласно п. 6 Правил № 516 периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства (за исключением работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 13 и 19 - 21 пункта 1 статьи 27 Федерального закона), а также периоды работ, определяемых Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации или предусмотренных списками, которые по условиям организации труда не могут выполняться постоянно, исчисляются по фактически отработанному времени (пункт 6).

Согласно п. 8 Правил № 516 в периоды работы вахтовым методом, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включается время выполнения работ на объекте, время междусменного отдыха в вахтовом поселке, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время междувахтового отдыха в данный календарный отрезок времени. При этом общая продолжительность рабочего времени (нормальная или сокращенная) за учетный период (за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год) не должна превышать нормального числа рабочих часов, установленного Трудовым кодексом Российской Федерации.

Периоды работы вахтовым методом в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 2 и 6 пункта 1 статьи 28 Федерального закона исчисляются в календарном порядке с включением в них рабочего времени непосредственно на объекте, времени междусменного отдыха в вахтовом поселке, а также периода междувахтового отдыха и времени в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно. 

Порядок учета рабочего времени при вахтовом методе работы определен Основными положениями о вахтовом методе организации работ, утвержденными постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 31.12.1987 № 794/33-82, действующими в части, не противоречащей ТК РФ.

В соответствии с указанными положениями расчет рабочего времени производится работодателем, исходя из выработки нормального количества часов, установленного для определенной категории работников, то есть в дополнение к трудовой книжке необходимо предоставление уточняющей справки от организации о выполнении за учетный период нормы рабочего времени. 

Согласно ст. 300 ТК РФ, при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год. Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени. Работодатель обязан вести учет рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вахтовым методом, по месяцам и за весь учетный период. 

В судебном заседании установлено, что ФИО1, 

<

Дата> рождения, 03.12.2019 обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 ФЗ «О страховых пенсиях». 

Решением ответчика от 21.01.2020 № 55 оспариваемые периоды не включены в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с работой в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Кроме того, оспариваемые периоды работы в ЗАО «Управление спецтехники», Ермаковском НГДП, ОАО «Нижневартовскэнергострой», ООО «Варьеганская транспортная компания» не включены в страховой стаж. 

Согласно трудовой книжке истец 27.01.1996 принят в транспортный цех слесарем по ремонту автомобилей вахтово-экспедиционным методом в Ермаковское НГДП, имеется отметка, что работа осуществлялась в местности, приравненной к районам Крайнего Севера». Затем переведен трактористом в этом же цехе, 20.04.1998 уволен. 

Согласно решению ответчика период с 27.01.1996 по 20.04.1998 исключен из специального стажа, поскольку отсутствуют сведения о стаже и сведения о выработке годовой нормы рабочего времени. 

При этом судом установлено.

Из архивной справки ГБУ «Государственный архив социально-поли-тической истории Тюменской области» от 21.05.2020 следует, что Тюменская область - Ханты-Мансийский автономный округ являются местностью, приравненной к районам Крайнего Севера.

Из архивной справки от 21.05.2020 следует, что истец работал вахтово-экспедиционным методом в Ермаковском нефтегазодобывающем производстве (Тюменская область) с 26.01.1996 по 20.04.1998 в должности слесаря, затем в должности тракториста-машиниста, указаны сведения о фактически отработанном времени.

Так, в 1996 году истец отработал всего 1848 час. Согласно производственному календарю за 1996 год при 40 часовой рабочей неделе с учетом того, что в январе истец отработал 4 дня (32 час.) норма часов составила 1881 час. 

Таким образом, за период с 27.01.1996 по 31.12.1996 истцом фактически не отработано 5 дней (1881 – 1848 = 33 : 8 = 4,1 ? 5).

В 1997 году истец отработал всего 2482 час. Согласно производственному календарю за 1997 год норма часов составила 2000 час. 

Таким образом, за период с 01.01.1997 по 31.12.1997 истцом фактически выработана годовая норма рабочего времени. 

В 1998 году истец отработал всего 545 час. Согласно производственному календарю за 1998 год с учетом того, что в апреле истец отработал 20 дней (160 час.) норма часов составила 639 час. 

Таким образом, за период с 01.01.1998 по 20.04.1998 истцом фактически не отработано 12 дней (639 – 545 = 94 : 8 = 11,8 ? 12). 

Проанализировав представленные доказательства, суд приходит к выводу о включении указанных периодов работы в Ермаковском НГДП в специальный стаж истца по фактически отработанному времени:

с 27.01.1996 по 26.12.1996 (всего к зачету 11 месяцев),

с 01.01.1997 по 31.12.1997(всего к зачету 1 год),

с 01.01.1998 по 08.04.1998 ((всего к зачету 3 месяца 8 дней).

Вопреки доводам представителя истца об учете рабочего времени за весь период работы, судом произведен расчет, исходя из годовой нормы выработки рабочего времени, поскольку при вахтовом методе работы работодатель обязан вести суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за 1 год, что предусмотрено ст. 300 ТК РФ и п. 8 Правил № 516.

Согласно трудовой книжке истец с 14.04.2000 по 30.09.2000 работал слесарем по ремонту автомобилей в ремонтно-механической мастерской вахтовым методом в ЗАО «Управление спецтехники», имеется отметка, что работа осуществлялась в местности, приравненной к районам Крайнего Севера». 

Согласно решению ответчика период с 01.07.2000 по 30.09.2000 исключен из специального стажа, поскольку отсутствуют сведения о стаже. 

При этом судом установлено.

Из архивной справки Администрации города Нижневартовска от 07.05.2020 следует, что истец фактически отработал в ЗАО «Управление спецтехники» с апреля по сентябрь 2000 года всего 957 час. Согласно производственному календарю за 2000 год с учетом того, что в апреле по календарю за период работы истца всего 11 рабочих дней (88 час.) без учета октября норма часов в 2000 году составила 767 час. 

Таким образом, за период с 14.04.2000 по 30.09.2000 истцом фактически выработана годовая норма рабочего времени. 

С учетом изложенного, суд приходит к выводу о включении периодов работы в ЗАО «Управление спецтехники» с 01.07.2000 по 30.09.2000 (всего к зачету 2 месяца 28 дней) в специальный стаж истца. 

Согласно трудовой книжке истец с 28.11.2003 по 30.11.2005 работал слесарем по ремонту автомобилей вахтовым методом в ООО «Нарс», имеется отметка, что работа осуществлялась в местности, приравненной к районам Крайнего Севера». 

Согласно решению ответчика периоды с 21.12.2003 по 31.12.2003, с 02.07.2004 по 31.12.2004, с 02.06.2005 по 30.11.2005 исключены из специального стажа, поскольку отсутствуют сведения о стаже, не выработана годовая норма рабочего времени, в лицевом счете застрахованного лица отсутствует код территориальных условий труда. 

При этом судом установлено.

Из архивной справки Администрации города Нижневартовска от 07.05.2020 следует, что истец фактически отработал в ООО «Нарс» с ноября 2003 года по ноябрь 2005 года, указаны сведения о фактически отработанном времени.

Так, в 2003 году истец отработал всего 183 час. Согласно производственному календарю за 2003 год с учетом того, что в ноябре истец отработал 3 дня (24 час.) норма часов составила 198 час. 

Таким образом, за период с 28.11.2003 по 31.12.2003 истцом фактически не отработано 2 дня (198 – 183 = 15 : 8 = 1,8 ? 2).

В 2004 году истец отработал всего 1991 час. Согласно производственному календарю за 2004 год норма часов составила 2004 час. 

Таким образом, за период с 01.01.2004 по 31.12.2004 истцом фактически не отработано 2 дня (2004 – 1991 = 13 : 8 = 1,6 ? 2).

В 2005 году истец отработал всего 1661 час. Согласно производственному календарю за 2005 год норма часов составила 1797 час. 

Таким образом, за период с 01.01.2005 по 30.11.2005 истцом фактически не отработано 17 дней (1797 – 1661 = 136 : 8 = 17).

Проанализировав представленные доказательства, суд приходит к выводу о включении указанных периодов работы в ООО «Нарс» в специальный стаж истца по фактически отработанному времени:

с 21.12.2003 по 29.12.2003 (всего к зачету 9 дней),

с 02.07.2004 по 29.12.2004, (всего к зачету 5 месяцев 27 дней),

с 02.06.2005 по 13.11.2005 (всего к зачету 5 месяцев 12 дней). 

Поскольку на застрахованное лицо по обязательному пенсионному страхованию не может возлагаться риск последствий ненадлежащего исполнения страхователями своих обязательств по предоставлению сведений о застрахованных лицах, в том числе об их страховом стаже, связанном с особыми условиями труда, учитывая, что свою обязанность работодатель по предоставлению таких сведений выполнил частично, отсутствие сведений о работе в вышеуказанный спорный период в системе обязательного пенсионного страхования и отсутствие кода территориальных условий не может являться основанием для исключения данного периода из страхового стажа истца.

Как следует из ст. 8 ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», обязанность по предоставлению сведений в Пенсионный фонд Российской Федерации лежит на работодателе. 

Согласно правовой позиции, изложенной в постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 10.07.2007 № 9-П, невыполнение страхователями требований Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» само по себе не может служить основанием для отказа гражданину в реализации его права на пенсионное обеспечение.

Таким образом, указанные периоды работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера подлежат зачету в специальный стаж истца, что составит 3 года 4 месяца 14 дней, что при переводе в работу в районах Крайнего Севера составит 2 года 6 месяцев 11 дней.

Согласно решению ответчика от 21.01.2020 № 55 специальный стаж истца принятый к зачету составляет 13 лет 11 дней. С учетом включения указанных периодов работы специальный стаж работы истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 6 п. 1 ст. 32 ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с работой в местности, приравненной к районам Крайнего Севера составит 15 лет 6 месяцев 22 дня, что дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи со снижением возраста в 55 лет. 

Периоды работы с 25.08.2006 по 31.12.2006 в должности водителя погрузчика вахтовым методом в ООО «Варьеганская транспортная компания», с 23.10.1999 по 14.12.1999 в должности машиниста К-700 в ОАО «Нижневартовскэнергострой», с 18.05.2007 по 15.12.2007 в должности слесаря по ремонту автомобилей вахтовым методом в ООО «Варьеганская транспортная компания» сведениями о стаже не подтверждены, поэтому включению в специальный стаж истца не подлежат.

Согласно записям трудовой книжки истец в оспариваемые периоды с 14.04.2000 по 30.09.2000 работал в ЗАО «Управление спецтехники», с 27.01.1996 по 20.04.1998 в Ермаковском НГДП, с 23.10.1999 по 14.12.1999 в ОАО «Нижевартовскэнергострой», с 02.04.2006 по 01.03.2007, с 18.05.2007 по 15.12.2007 в ООО «Варьеганская транспортная компания».

Из материалов пенсионного дела следует, что ЗАО «Управление спецтехники», Ермаковское НГДП, ОАО «Нижевартовскэнергострой», ООО «Варьеганская транспортная компания» свою обязанность по предоставлению в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации, установленную ст. 11 ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» индивидуальных сведений о застрахованном лице ФИО1 выполнило частично. 

В системе государственного пенсионного страхования ФИО1 значится с 12.10.2002. 

В соответствии с п. 1 ст. 10 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», действовавшего на день возникновения трудовых правоотношений сторон в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Аналогичные положения предусмотрены ч. 1 ст. 11 ФЗ «О страховых пенсиях».

Учитывая, что спорные периоды работы истца в ООО «Варьеганская транспортная компания» имели место после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования, то в силу п. 2 ст. 13 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» они подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Статьями 8 и 11 ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» установлено, что сведения индивидуального (персонифицированного учета) в отношении работника обязан предоставлять работодатель - плательщик страховых взносов.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношений по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов.

Кроме того, принимая во внимание положения ст. 30 названного Федерального закона, при исчислении расчетного размера трудовой пенсии спорный период ЗАО «Управление спецтехники», Ермаковское НГДП, ОАО «Нижевартовскэнергострой», могут быть засчитаны в общий страховой стаж, под которым понимается суммарная продолжительность трудовой деятельности до 01.01.2002 года.

Доказательством, подтверждающим трудовой стаж, в таком случаи является трудовая книжка, из которой усматривается, что в спорные периоды истец работал в данных организациях.

Достоверность внесенных записей судом под сомнение не ставиться, поскольку записи удостоверены подписями должностных лиц и печатями организаций.

В силу ч. 1 ст. 22 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В соответствии с ч. 3 ст. 10 ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» гражданам, которые указаны в ч. 1 ст. 8, п. 19-21 ч. 1 ст. 30, п. 6 ч. 1 ст. 32 ФЗ «О страховых пенсиях» и которые в период с 01.01.2019 по 31.12.2020 достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 01.01.2019, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

Приложение 6 ФЗ «О страховых пенсиях» регламентирует сроки назначения страховой пенсии по старости в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 данного федерального закона в случае возникновения права на страховую пенсию по старости с 2019 года по 2023 год и далее.

Таким образом, право на обращение за назначением страховой пенсии по старости указанной категории граждан при наличии требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ является отложенным.

С учетом включенных периодов работы, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости у истца специальный стаж составит более 15 календарных лет в районах Крайнего Севера, что дает истцу право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 ФЗ «О страховых пенсиях» в 55 лет, то есть с ***.2019. С учетом приведенных норм пенсия должна быть назначена по истечении 6 месяцев после наступления данного срока, т.е. с 24.12.2019. 

В случае удовлетворения требований гражданина, понесенные им по делу судебные расходы, в том числе и уплаченная государственная пошлина, подлежат возмещению ответчиком по правилам ст. 98 ГПК РФ. 

Расходы истца по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей и по составлению искового заявления в размере 2 500 рублей подтверждены квитанциями от 03.02.2020.

Соответственно в соответствии со ст. 98 ГПК РФ в пользу истца с ответчика подлежат взысканию судебные расходы в размере 2 800 рублей. 

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194 - 199 ГПК РФ, 

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично. 

Отменить решение Государственного учреждения Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Шумихинском районе Курганской области (межрайонное) от 21 января 2020 года № 55 в части отказа включения периодов работы ФИО1 в страховой и специальный стаж истца. 

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Шумихинском районе Курганской области (межрайонное) включить в страховой стаж ФИО1 периоды его работы: 

с 01 июля 2000 года по 30 сентября 2000 года в должности слесаря по ремонту автомобилей вахтовым методом в ЗАО Управление спецтехники, 

с 27 января 1996 года по 20 апреля 1998 года в должности слесаря по ремонту автомобилей вахтово-экспедиционным методом в Ермаковском НГДП,

с 23 октября 1999 года по 14 декабря 1999 года в должности машиниста К-700 в ОАО Нижевартовскэнергострой, 

с 18 мая 2007 года по 15 декабря 2007 года в должности слесаря по ремонту автомобилей вахтовым методом в ООО «Варьеганская транспортная компания».

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Шумихинском районе Курганской области (межрайонное) включить в специальный стаж ФИО1 дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости на основании пп. 6 ч. 1 ст. 32 ФЗ «О страховых пенсиях» периоды его работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера: 

с 01 июля 2000 года по 30 сентября 2000 года в должности слесаря по ремонту автомобилей вахтовым методом в ЗАО Управление спецтехники,

с 21 декабря 2003 года по 29 декабря 2003 года,

с 02 июля 2004 года по 29 декабря 2004 года,

с 02 июня 2005 года по 13 ноября 2005 года в должности слесаря по ремонту автомобилей вахтовым методом в ООО «Нарс», 

с 27 января 1996 года по 26 декабря 1996 года,

с 01 января 1997 года по 31 декабря 1997 года,

с 01 января 1998 года по 08 апреля 1998 года в должности слесаря по ремонту автомобилей вахтово-экспедиционным методом в Ермаковском НГДП.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Шумихинском районе Курганской области (межрайонное) назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с 24 декабря 2019 года.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с Государственного учреждения Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Шумихинском районе Курганской области (межрайонное) в пользу ФИО1 судебные расходы в размере 2 800 рублей. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Курганского областного суда в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме с подачей апелляционной жалобы через Шумихинский районный суд. 

Судья Махмутов М.Х.

Мотивированное решение

изготовлено 21 июля 2020 года

Судья Махмутов М.Х.