Дело № 2-1700/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

09.07.2018года

Копейский городской суд Челябинской области в составе:

Председательствующего: Ботовой М.В.,

При секретаре: Валинуровой К.В.,

рассмотрев гражданское дело по иску ФИО1 к ФИО2 о взыскании страховых взносов, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ФИО2 о взыскании страховых взносов, компенсации морального вреда, где в обоснование иска указала, что она работала у ответчика согласно трудовой книжки также в период с 06.07.2006 по 11.02.2014 года, однако, в период с 06.07.2006 по 01.04.2007 года страховых взносов за нее не перечислено.Просит обязать ответчика перечислить за нее страховые взносы в пенсионный фонд за период с 06.07.2006 по 01.04.2007, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

Представители третьих лиц о рассмотрении дела извещены, в судебное заседание не явились.

В силу ст.167 ГПК РФ суд находит возможным, рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

В судебном заседании 20.06.2018 года истец требования уточнила, просила обязать индивидуального предпринимателя ФИО2 представить индивидуальные сведения и перечислить в пенсионный орган страховые взносы за период ее работы с 06.07.2006 по 01.04.2007 года. В настоящем судебном заседании ранее данные объяснения поддержала, просила требования удовлетворить в полном объеме. 

В судебном заседании 20.06.2018 года ответчик с иском не согласилась, пояснив, что истец в оспариваемый период у нее не работала, запись внесена в трудовую книжку в целях оказания помощи для получения субсидий, фактически истец приступил к работе у нее с апреля 2007 года по договору. Запись внесена в трудовую книжку в нарушение трудового законодательства. Просит применить срок исковой давности. На сегодняшний день она является индивидуальным предпринимателем, как работодатель снята с учета. В настоящем судебном заседании ранее данные объяснения поддержала, просила в удовлетворении требований отказать.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд пришел к следующему выводу.

В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 6 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ (далее по тексту - Федеральный закон № 167-ФЗ) и подпунктом «б» пункта 1 части 1 статьи 5 Федерального закона «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» от 24 июля 2009 года №212-ФЗ (далее по тексту - Федеральный закон №212-ФЗ) страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе: индивидуальные предприниматели.

Застрахованными лицами в силу пункта 1 статьи 7 Федерального закона № 167-ФЗ являются лица, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с настоящим Федеральным законом, в том числе граждане Российской Федерации, работающие по трудовому договору.

Согласно пункту 1 статьи 7 Федерального закона № 212-ФЗ объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в подпунктах «а» и «б» пункта 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений.

В силу пункта 1 статьи 10 Федерального закона № 167-ФЗ суммы страховых взносов, поступившие за застрахованное лицо в Пенсионный фонд Российской Федерации, учитываются на его индивидуальном лицевом счете по нормативам, предусмотренным настоящим Федеральным законом и Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

В соответствии с подпунктами 12-14 пункта 2 статьи 6 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ в общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица указываются: заработнаяплата или доход, на которые начислены страховые взносы в соответствии с законодательством Российской Федерации; сумма начисленных страхователем данному застрахованному лицу страховых взносов, суммы уплаченных и поступивших за данное застрахованное лицо страховых взносов.

В силу ст.8 выше указанного закона, сведения о застрахованных лицах представляются страхователями.

Страхователь представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения (за исключением сведений, предусмотренных пунктом 2.3 статьи 11 настоящего Федерального закона) о всех лицах, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, за которых он уплачивает страховые взносы. Документы, содержащие указанные сведения, могут быть представлены в форме электронных документов с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг. Документы в электронной форме, содержащие указанные сведения, должны быть подписаны электронной подписью в соответствии с Федеральным законом от 6 апреля 2011 года N 63-ФЗ "Об электронной подписи". Вид электронной подписи и порядок ее проверки устанавливаются Пенсионным фондом Российской Федерации.

Согласно ст.61 ТК РФ Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

Согласно ст.66 ТК РФ Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно ст.61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Судом установлено, что согласно трудового договора между ФИО2 и ФИО1 последняя принимается на работу на должность продавца-консультанта с окладом 1500 рублей с 02.04.2007 года сроком на пять лет до 01.04.2012 года.

Как следует из трудовой книжки на имя ФИО1 от 05.01.1995 года записи НОМЕР она 06.07.2006 года принята на работу продавцом канцтоваров к ИП ФИО2, в обоснование указан приказ НОМЕР от 05.07.2006 года, в последующем уволена по собственному желанию с 11.02.2014 года.

Как следует из решения Копейского городского суда от 23.09.2016 года по спору между теми же сторонами по нарушению трудовых прав, указанным решением было установлено (стр.3 решения), что трудовые отношения между сторонами возникли согласно трудовой книжки 06.07.2006 года. Данное обстоятельство в последующем не оспаривалось.

Как следует из сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица от 03.05.2018 года сведения от работодателя ИП ФИО3 за оспариваемый период не содержится. 

Учитывая изложенное, суд пришел к выводу об удовлетворении требований истца, поскольку ранее судебными актами факт трудовых отношений между сторонами с 06.07.2006 года был установлен, указанное обстоятельство не оспаривалось.

Таким образом, следует возложить на ИП ФИО2 обязанность по предоставлению в УПФР в городе Копейске Челябинской области на ФИО1 сведения индивидуального (персонифицированного) учета за период работы с 06.07.2006 по 01.04.2007, установленные судом с перечислением сумм страховых взносов.

Доводы ответчика о том, что истцом пропущен срок исковой давности, предусмотренный ч. 1 ст. 392 ТК РФ, признаются судом несостоятельными.

В соответствии с ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Вместе с тем, требования об обязании предоставить индивидуальные сведения и произвести оплату страховых взносов в Пенсионный фонд РФ не являются по сути своей требованиями, относящимися к индивидуальному трудовому спору, и, соответственно, на них распространяется общий срок исковой давности.

Общий срок исковой давности установлен в три года (ст. 196 ГК РФ).

В соответствии с п. 1 ст. 200 Гражданского кодекса Российской Федерации, если законом не установлено иное, течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права и о том, кто является надлежащим ответчиком по иску о защите этого права.

Поскольку истец узнала о нарушении своего права лишь после обращения в Пенсионный фонд в 2018 году после получения 03.05.2018 года сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица, в суд с настоящим иском обратилась в 2018 году, следовательно, срок обращения в суд с исковыми требованиями о защите своего нарушенного права ею не нарушен.

В силу ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно ст.1099 ГК РФ Моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом.

Учитывая, что обязанность работодателя представить индивидуальные сведения и перечислять страховые взносы лишь опосредованно связана с трудовыми отношениями, так как их начисление и сообщение об этом сведений в УПФ РФ затрагивает пенсионные и социальные права граждан, принимая во внимание длительность не выполнения возложенных законом на работодателя обязанности по предоставлению сведений и перечислению страховых взносов за работника, суд пришел к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда с учетом разумных пределов в размере 500 рублей. В остальной части требований о взыскании компенсации морального вреда истцу надлежит отказать.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд-

РЕШИЛ

Возложить на ИП ФИО2 обязанность по предоставлению в УПФР в городе Копейске Челябинской области на ФИО1 сведения индивидуального (персонифицированного) учета за период работы с 06.07.2006 по 01.04.2007, с перечислением сумм страховых взносов.

Взыскать с индивидуального предпринимателя в пользу ФИО2 в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, в остальной части- отказать.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в Челябинский областной суд через Копейский городской суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Судья: Ботова М.В.