Дело №2-19/2025

УИД 59RS0014-01-2024-001567-02

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

15 января 2025 года

Верещагинский районный суд Пермского края 

в составе председательствующего Анисимовой В.С.,

при секретаре судебного заседания Малыгиной Ю.Ю.,

с участием истца ФИО1, 

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Верещагино Пермского края дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю о возложении обязанности включить в специальный стаж периоды работы, назначении пенсии,

установил:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю о возложении обязанности включить в специальный стаж для назначения страховой пенсии, в соответствии с пп.2 ч.1 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве машиниста аммиачной холодильной установки, назначить страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ. 

Исковые требования мотивированы тем, что в связи с достижением пенсионного возраста он ДД.ММ.ГГГГ в пенсионный орган с заявлением о назначении трудовой пенсии. Решением пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ в досрочном назначении пенсии ему было отказано. В специальный стаж не включены оспариваемые периоды работы, так как работа в качестве машиниста аммиачных холодильных установок не подтверждена документально. Всего не включено 2 года 8 месяцев 17 дней. Полагает, что спорные периоды работы должны быть включены в специальный стаж, для назначения досрочной страховой пенсии, так как он выполнял работу по Списку № 2. 

Истец ФИО1 на удовлетворении исковых требований, по доводам, изложенным в иске, настаивал. Пивзавод и молкомбинат в настоящее время ликвидированы и его вины, что документация по предприятиям в архив не сдана в полном объеме, нет. Просит исковые требования удовлетворить.

Представитель ответчика ФИО2 исковые требования не признала, пояснила, что при решении вопроса о назначении страховой пенсии фонд пенсионного и социального страхования, руководствовался ст.27 п.1 пп.2 Закона РФ «О трудовых пенсиях», п.2 ч.1 ст.30 Федеральным законом №400-ФЗ «О страховых пенсиях», Постановления Кабинета Министров СССР №10 от 26.01.1991«Об утверждении Списков работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», Постановления Правительства Российской Федерации № 516 от 11.07.2002 «Об утверждении правил начисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение пенсии по старости», Постановлением Правительства Российской Федерации №1015 от 02.10.2014, Разъяснениями Министерства труда РФ от 22.05.1996 №5, Постановлением Минтруда и социальной защиты Российской Федерации от 28.11.2014 №958Н, Приказом Минтруда России от 17.11.2014 №884Н. Страховой стаж истца составляет по п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ 11 лет 1 месяц 20 дней, а по закону необходим стаж 12 лет 6 месяцев. Истец не выработал требуемый стаж. Истец документально не подтвердил характер выполняемой работы в оспариваемый период. В удовлетворении исковых требований просит отказать.

Свидетель ФИО8 пояснила, что с истцом познакомилась, когда устроилась работать на «Пивзавод», официальное название предприятия было «Пищекомбинат». Комбинат выпускал в основном различные сорта пива и лимонада, а также леденцы. На предприятии имелся колбасный цех, а также коптили мясо. ФИО1 работал в колбасном цехе, после обучился в 

<

адрес>, он был переведен в компрессорный цех. Этот цех находился в одном здании с основным производством. Работа в компрессорном цехе считалась вредной, «компрессорщики» работали по графику круглосуточно, выдавали талоны на молочную продукцию. Знает, что в архиве документы по «Пищекомбинату» в полном объеме не сохранились. 

Свидетель ФИО9 показал, что начал работать в компрессорном цехе «Пищекомбината» с 1993 года, истец работал в колбасном цехе. В 1994 году его директор уговорил работать главным инженером, тогда он предложил перевести истца на освободившееся место в компрессорный цех машинистом холодильных и аммиачных установок. Работа в компрессорном цехе считалась вредной и за работу в цехе давали талончики на молоко, а также в соответствии с коллективным договором осуществляли доплату за вредность, предоставляли дополнительный отпуск. Предприятие занималось копчением продукции и выпуском пива, поэтому был необходим компрессионный цех. Всего имелось 3 компрессора, два аммиачных и один воздушный. Работа в компрессорном цеху была круглосуточная, поэтому машинисты холодильных установок и слесаря выходили на работу по графику. Обязательно велся журнал передачи смен. В журнале каждые два часа записывались показания работы оборудования. Машинисты холодильных установок смотрели за приборами, регулировали температурный режим, в целях недопущения техногенной аварии. Ему известно, что документы по предприятию не сохранились. Также она работал на «Молзаводе» начальником компрессорного цеха с 1998 года, истец работал на заводе машинистом холодильных и аммиачных установок. На предприятии работали по сменам. На молзаводе было более 10 аммиачных компрессоров, воздушных не было. Он получает льготную пенсию, как машинист холодильных и аммиачных установок.

Свидетель ФИО10 показал, что работал вместе с истцом на «Пивзаводе» в начале 90-х годов. Он работал машинистом аммиачных и холодильных установок. Помнит, что ФИО9 уговорил истца, работать вместо его в компрессорном цехе машинистом холодильных и аммиачных установок, так как сам перешел на должность главного инженера. Они в компрессорном цехе работали по сменам, круглосуточно занимались обслуживанием и контролем холода, который необходим был для производства пива. Цех был вредный, они имелись льготы, им выдавали талоны на молоко, был большой отпуск. В марте 1996 года он с завода ушел, примерно в сентябре «Пивзавод» закрыли. Работал после этого в «Комбинате детского питания», за тем на «Молзаводе» с 2001 по 2016 годы, там же работал истец. На пенсию вышел в 55 лет в 2009 году, период работы на «Пивзаводе» машинистом холодильных и аммиачных установок включили в его специальный стаж.

Свидетель ФИО11 показал, что когда ФИО1 устроился на «Молзавод» машинистом холодильных и аммиачных установок, он уже длительное время работал машинистом холодильных и аммиачных установок в компрессорном цехе. Предприятие в 90-х годах постоянно меняло название. В компрессионном цехе работали по сменам по 8 часов круглосуточно, с 24 часов до 8 часов, и с 8 до 24 часов, по 2 человека в смене. Они имели льготы в виде доплат к зарплате и дополнительные дни к отпуску, им выдавали молоко. Позже ввели талоны на питание, также была предусмотрена выдача спецжиров. Машинисты вели суточный журнал, указывали параметры холодильных установок, отражали неисправности в работе оборудования. Аммиачная установка представляет из себя несколько агрегатов, которые вырабатывают холод для хранения продуктов, в агрегаты входят конденсаторы, ресиверы, аммиак. Аммиак это газ, который очень вреден для человека. В 2009 году компрессионный цех ликвидировали, так как установили фреоновые установки для охлаждения продукции, вместо аммиачных, машинистов холодильных установок перевели в слесаря. ФИО1 машинистом холодильных и аммиачных установок не работал, был ФИО1. Машинистами холодильных и аммиачных установок в разное время работали вместе с ним: Шафранов, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7. В 2018 году он вышел на льготную пенсию. 

Суд, выслушав истца, представителя ответчика, свидетелей, исследовав письменные доказательства, приходит к следующему выводу.

Согласно пункта 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Пунктами 2-3 статьи 30 указанного Федерального закона установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу указанного Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу указанного Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10 были утверждены Списки производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение.

Списком №2 производств, профессий, должностей, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 разделом ХХХ111, позицией 23200000-14341 предусмотрено, что право на льготное пенсионное обеспечение имеют «машинисты холодильных установок, обслуживающие аммиачно-холодильные установки, позицией 23200000-13775 предусмотрено, что право на льготное пенсионное обеспечение имеют «машинисты компрессорных установок при работе с вредными веществами не ниже 3 класса опасности».

В соответствии с п. «б» п.1 Постановления Правительства РФ от 18.07.2002 N 537 "О Списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости, в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам летного состава гражданской авиации в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" применяются списки производств, работ, профессий и должностей (с дополнениями и изменениями к ним), утвержденные Кабинетом Министров СССР, Советом Министров РСФСР и Правительством Российской Федерации, в следующем порядке при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, - Список N2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991г. N 10. При этом время выполнявшихся до 1 января 1992г. работ, предусмотренных Списком N2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956г. N 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта. 

Данные правила применяются при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях" в порядке, установленном Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 N 665.

Из письма Пенсионного фонда Российской Федерации от 19.03.2004, следует, что если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками N 1 и N 2, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173 или Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 1 января 1992 года отделение рекомендует засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ обратился в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (л.д.21-23).

Решением пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ № истцу в назначении досрочной страховой пенсии по старости отказано, в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ. Определено, что стаж ФИО1 на соответствующих видах работ по п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ на ДД.ММ.ГГГГ составляет 11 лет 1 месяц 20 дней, общий страховой стаж - 32 года 6 месяцев 26 дней. 

В стаж на соответствующих видах работ ФИО1 не были включены следующие периоды работы: 

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, работа машинистом холодильных установок, обслуживающие аммиачные холодильные установки в «Верещагинский пищекомбинат», в связи с отсутствием документального подтверждения занятости на соответствующих видах работ постоянно, полный рабочий день; 

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, работа машинистом холодильных установок в ОАО Молочный комбинат «Верещагинский», так как не подтверждена занятость на соответствующих видах работ; 

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - нахождение в отпуске без сохранения заработной платы, работа в ОАО Молочный комбинат «Верещагинский»; 

всего не включено в специальный стаж 2 года 8 месяцев 17 дней (л.д.8-9).

Согласно записям в трудовой книжке ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на работу в Верещагинский пищекомбинат подсобным рабочим в колбасный цех (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ). ДД.ММ.ГГГГ переведен машинистом аммиачных холодильных установок 2 разряда (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ). ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию ст.31 КЗоТ РФ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) (л.д.10 об).

В материалах дела имеется свидетельство №, выдано ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО1, о том что он обучался по профессии «машинист холодильных установок» (переподготовка) в Учебно-методическом центре ЗУИПК 

<

адрес>; удостоверение № от ДД.ММ.ГГГГ о допуске ФИО1 к обслуживанию сосудов холодильных установок и холодильных блоков в составе технологических установок (л.д.60).

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица на ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал машинистом аммиачных холодильных установок Верещагинский пищекомбинат, код льготы не указан (л.д.37). 

Согласно архивной справке №С-1781 от ДД.ММ.ГГГГ в документах архивного фонда № «Верещагинский пищекомбинат» в приказах по личному составу за 1991-1994, 1996 годы значится ФИО1 (дата рождения в документах не указаны), о котором имеются следующие сведения:

с ДД.ММ.ГГГГ принят постоянно в цех «Модуль» подсобным рабочим (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ); с ДД.ММ.ГГГГ подсобный рабочий цеха мясопереработки переведен машинистом аммиачных холодильных установок 2 разряда (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно машинисту компрессорных аммиачных установок предоставлен очередной отпуск продолжительностью 30 рабочих дней (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ); с ДД.ММ.ГГГГ машинист компрессорных установок уволен по собственному желанию ст.31 КЗоТ РФ (так в документе) (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ). Других работников с ФИО ФИО1 в организации нет. В приказах по личному составу за 1995 ФИО1 не значится. Лицевые счета (ведомости) по начислению заработной платы постоянных работников за 1991-1996 гг. на хранение в архивный отдел администрации Верещагинского городского округа не поступали. В имеющихся на хранении ведомостях по заработной плате временных работников за 1992-1996 гг. ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения не значится (Л.Д.16).

Судом установлено, что Постановлением администрации Верещагинского района Пермской области № от ДД.ММ.ГГГГ был зарегистрирован Верещагинский пищекомбинат Пермского областного союза потребительских обществ созданное Пермским областным союзом потребительских обществ путем преобразования Верещагинский пищекомбинат Пермского облпотребсоюза. Основными видами деятельности предприятия являлись: производство, приобретение и реализация любых товаров народного потребления не запрещенных законодательством Российской Федерации; оказание различных платных услуг предприятиям, организациям, учреждения, гражданам и выполнение работ по их заказам (договорам); организация торговой, торгово-закупочной, заготовительной и рекламной деятельности; внедрение прогрессивных методов механизации трудоемких процессов; строительство зданий, сооружений по договорам с заказчиками; оказание на договорной основе посреднических услуг. Юридический адрес предприятия: 

<

адрес>. Постановлением администрации района № от ДД.ММ.ГГГГ было зарегистрировано Общество с ограниченной ответственностью «Верещагинский пищекомбинат», созданное юридическими лицами в количестве 12-ти, на основании решения собрания уредителей от ДД.ММ.ГГГГ путем преобразования Верещагинский пищекомбинат Пермского областного Союза потребительских обществ. Юридический адрес предприятия: 

<

адрес>. 

Основными видами деятельности предприятия, согласно сведений Пермоблкомстата, являлись: пивоваренная промышленность, мясная промышленность, 

Из архивной справки № С-2387 от ДД.ММ.ГГГГ из архивного отдела администрации Верещагинского городского округа Пермского края следует, что Верещагинский пивобезалкогольный завод Пермского облпотребсоюза был создан в 1970 году. В 1990 году был переименован в Верещагинский пищекомбинат Пермского облпотребсоюза (основание отсутствует). В силу решения собрания учредителей посредством реорганизации в форме преобразования Верещагинский пищекомбинат Пермского облпотребсоюза был преобразован в ООО «Верещагинский пищекомбинат», в соответствии с постановлением главы Верещагинского района от ДД.ММ.ГГГГ №. Решением Арбитражного суда Пермской области от ДД.ММ.ГГГГ № А-50-4374/98-Б ООО «Верещагинский пищекомбинат» признано банкротом (л.д.55).

Постановлением Администрации района № от ДД.ММ.ГГГГ прекращено действие п.1 постановления главы района № от ДД.ММ.ГГГГ «О государственной регистрации общества с ограниченной ответственностью «Верещагинский пищекомбинат» на основании определения Арбитражного суда Пермской области от ДД.ММ.ГГГГ о завершении конкурсного производства в отношении ООО «Верещагинский пищекомбинат». 

Судом также установлено, что ФИО12 работающему в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Верещагинском пищекомбинате машинистом аммиачных холодильных установок, работа в указанной должности включена в страховой стаж по Списку №2.

В судебном заседании представленными документами и показаниями свидетелей установлено, что в Верещагинском пищекомбинате были установлены аммиачные установки, которые обслуживал истец. Он регулировал работы компрессоров аммиачных насосов, ресиверов, конденсаторов, испарителей и других механизмов холодильных установок. Наблюдал за исправностью двигателей, трубопроводов, арматуры, приборов и аппаратуры. Определял и устранял неисправности в работе агрегатов и аппаратуры холодильных установок. Снимал индикаторные диаграммы, контролировал качество подаваемого в испарители холодильного агента, давления и температуры в компрессорах. Вел записи о работе установке и расходе холодильного агента и электроэнергии. Аммиак, относится к вредным веществам 3 класса опасности. Работал на полную ставку, отвлечений не имел.

Работник не имеет доступ к изготовлению и хранению документов, касающихся его трудовой деятельности и находящихся у работодателя, следовательно не может их утратить, а сохранность трудовых книжек, документов по заработной плате, издание приказов, в соответствии с требованиями законодательства возложена на работодателя. В силу объективных причин, истец не имеет возможности предоставить справку, уточняющую особый характер труда за оспариваемый период работы, поскольку предприятие прекратило свою деятельность.

В соответствии с п.16 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» суд вправе разрешить вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. В случаях, когда в документах о трудовой деятельности истцов (трудовых книжках, приказах, трудовых договорах и так далее) наименование выполняемой работы, должности, профессии или наименование учреждения не соответствует предусмотренному законом перечню, дающему право на досрочное назначение трудовой пенсии. Указанный вопрос должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). 

Суд, при разрешении настоящего иска также руководствуется позицией Конституционного суда Российской Федерации изложенной в Постановлении от 29.01.2004 №2-П согласно которой отсутствие полного пакета необходимых документов, выдаваемых работодателем, не может влиять на пенсионные права истца, поскольку неблагоприятные последствия ненадлежащего составления и хранения работодателем документов, необходимых для установления факта работы в особых вредных условиях, не должно отразиться на возможность реализации социального права истца, на досрочное пенсионное обеспечение.

Учитывая, что ответчиком по данному делу не представлено доказательств того, что работа истца в спорный период не соответствовала условиям, предусмотренным разделом раздела ХХ11 позиции 23200000-14341 Списка №2, Постановления Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 и, принимая во внимание, что ненадлежащее оформление работодателем трудовой книжки, приказов, иной документации по личному составу, в спорный период, а также невыполнение работодателем обязанности по сохранности документов о льготном трудовом стаже работников, не могут быть поставлены в вину истца, поскольку работодатель издает приказы, ведет лицевые счета и определяет способ их хранения. 

В связи с чем, суд пришел к выводу, что период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в стаж истца, в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона Российской Федерации «О страховых пенсиях».

Согласно трудовой книжки истца, он ДД.ММ.ГГГГ принят в ОАО Молочный комбинат «Верещагинский» машинистом холодильных аммиачных установок 2 разряда (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ). ДД.ММ.ГГГГ уволен по соглашению сторон п.1 ст.29 КЗоТ РФ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) (л.д.10).

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица на ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал машинистом холодильных установок в ОАО Молочный комбинат «Верещагинский», код льготы не проставлен (л.д.37-42).

Согласно архивной справке №С-1782 от ДД.ММ.ГГГГ архивного отдела администрации Верещагинского городского округа 

<

адрес>, в документах архивного фонда № ОАО Молочный комбинат «Верещагинский» в ведомостях по начислению заработной платы за 1996-1997 годы значится ФИО1. (дата рождения в документах не указана) в должности: маш.хол.уст.2разряда (так в документах). Согласно ведомостям заработной платы фактически ФИО1 отработал дней: 1996 год август не указ., сентябрь 23, октябрь 18, ноябрь 16, декабрь 15, за 1997 год январь 17, февраль 21, март не указ., апрель 3 (за март) май не указ., июнь 17, июль 16 (компенсация за отпуск). В документах архивного фонда № ОАО Молочный комбинат «Верещагинский» в приказах по личному составу за 1996-1997 годы значится ФИО1 (дата рождения в документах не указана), о котором имеются следующие сведения: с ДД.ММ.ГГГГ принят машинистом холодильных аммиачных установок с оплатой труда по 2 разряду (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ предоставлен отпуск без содержания работнику компрессорного цеха, машинисту ХУ (так в документе) (приказ № К от ДД.ММ.ГГГГ); с ДД.ММ.ГГГГ уволен машинист холодильных установок по соглашению сторон ст.29 п.1 КЗоТ (итак в документе), компенсация 16 дней (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ). Какими-либо другими сведениями об отвлечениях от основной деятельности архивный отдел администрации Верещагинского городского округа не располагает. Других работников с ФИО ФИО1 в организации нет (л.д.17).

Из архивной справки № С-1919 от ДД.ММ.ГГГГ архивного отдела администрации Верещагинского городского округа следует, что в документах архивного фонда № в лицевых счетах по начислению заработной платы за 1996-1997 годы значится ФИО1 дата рождения не указана. В должности маш.хол.уст.2р (так в документа). За 1996 год ему начислена заработная плата и произведены отчисления в Пенсионный фонд: в сентябре начислено 616814 рублей, в октябре 485045 рублей, в ноябре 432812 рублей, в декабре 392277 рублей, произведены отчисления: сентябрь 6168 рублей, октябрь 4940 рублей, ноябрь 4413 рублей, декабрь 4023 рубля. В 1997 году начислена заработная плата: январь 437246 рублей, февраль 565885 рублей, март 62241 рубль, апрель 53296 рублей, май не начислено, июнь 359745 рублей, июль 277796 рублей, произведены отчисления январь 4372 рубля, февраль 5779 рублей, март 622 рубля, апрель 533 рубля, май не указано, июнь 3597 рублей, июль не указано. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ предоставлен отпуск без содержания работнику компрессорного цеха, машинисту ХК (так в документе) (приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ). В июле 1997 года начислена компенсация за отпуск (так в документе) на сумму 250257 рублей. Какими-либо другими сведениями об отвлечениях от основной деятельности архивный отдел не располагает. Других работников с ФИО ФИО1 в организации нет (л.д.49).

Судом установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, нахождения в отпуске без сохранения заработной платы, истец работал в ООО «Гранит», что подтверждается копией приказа №к от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Гранит» о принятии ФИО1 на работу временно, машинистом холодильных установок 2 разряда с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.18), копией приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Гранит» об увольнении ФИО1, машиниста холодильных установок с ДД.ММ.ГГГГ, в связи с истечением срока трудового договора п.2 ст.29 КЗоТ РФ. Компенсация 6 дней (л.д.20а). 

В судебном заседании установлено, что ООО «Гранит» осуществлял совместную деятельность с ОАО Молочный комбинат «Верещагинский» по адресу: 

<

адрес>, ул.ФИО16 ФИО16, 57 и на его оборудовании. Из справки ООО «Гранит» следует, что профессия машинист аммиачных холодильных установок, предусмотрена Списком № производственных работ, профессий, разделом ХХХШ общие профессии, позицией 23200000/14341. Машинист обслуживает холодильные установки различных систем и разной мощности. Поддерживает оптимальный режим работы холодильных установок. Регулирует работы компрессоров аммиачных и водяных насосов, ресиверов, конденсаторов, испарителей и других механизмов холодильных установок. Определяет и устраняет неисправности в работе агрегатов и аппаратуры холодильных установок. Производит ревизии и составляет дефектные ведомости на ремонт оборудования и коммуникаций. Участвует во всех видах ремонтных работ, проводит прием и испытание отремонтированного оборудования. Снимает индикаторных диаграммы. Ведет контроль качества подаваемого в испарители хладагента, а также давления и температуры в компрессорах. Ведет записи о работе установок и расходе хладагента и электроэнергии. ФИО1 на работе был занят полный рабочий день и полную рабочую неделю (л.д.19).

Согласно справке уточняющей характер работы или условия труда ОАО «Молочный комбинат «Верещагинский» от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения работал в ОАО Молочный комбинат «Верещагинский» в качестве машиниста холодильных установок, обслуживающим аммиачные холодильные установки в период с ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №) по ДД.ММ.ГГГГ (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ). На работе был занят полный рабочий день, полную рабочую неделю. Указанный период засчитывается в стаж работы, дающий право на льготное пенсионного обеспечение, в соответствии со Списком № производственных работ, профессий, разделом ХХХШ общие профессии, позиция 23200000/14341 (л.д.20).

Также истцом предоставлена копия приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ОАО «Молочный комбинат «Верещагинский» о принятии ФИО1 на работу машинистом холодильных аммиачных установок с оплатой труда по 2 разряду с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.59); копия приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ ОАО «Молочный комбинат «Верещагинский» о предоставлении ФИО1, машинисту ХУ компрессорного цеха отпуска без содержания с 03.03.19987 по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.58); копия приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ ОАО «Молочный комбинат «Верещагинский» об увольнении ФИО1, машиниста холодильных установок с ДД.ММ.ГГГГ по соглашению сторон п.1 ст.29 КЗоТ РФ, компенсация 16 дней (Л.Д.57).

В соответствии с постановлением 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ было зарегистрировано акционерное общество открытого типа молочный комбинат «Верещагинский» образованное 

<

адрес> комитетом по управлению имущества и членами акционерного общества на базе государственного предприятия молочный комбинат «Верещагинский». Основными видами деятельности являлись: закуп и переработка молока и молочных продуктов. Выпуск молочной продукции в широком ассортименте и высокого качества, предоставление платных услуг, автотранспортных услуг физическим и юридическим лицам, предоставление услуг основных и вспомогательных цехов за плату физическим и юридическим лицам (котельной, компрессорного, РММ, энергосилового хозяйства и КИПиА), торгово-закупочная деятельность. Юридический адрес: 

<

адрес>, ул.ФИО16 57.

Согласно архивной справке № С-2388 от ДД.ММ.ГГГГ архивного отдела администрации Верещагинского городского округа Верещагинский молочный завод был образован в 1944 году (основание отсутствует). Верещагинский молочный завод переименован в Молочный комбинат «Верещагинский» (основание отсутствует). Молочный комбинат «Верещагинский» реорганизован в АООТ «Молочный комбинат «Верещагинский», основание - постановление главы администрации 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ. АООТ «Молочный комбинат «Верещагинский» реорганизован в ОАО «Молочный комбинат «Верещагинский». Основание – постановление главы 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ. ОАО «Молочный комбинат «Верещагинский» реорганизован в ОАО «Актив-МТ», основание – постановление главы 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ. ОАО «Актив-МТ» ликвидировано на основании постановления главы 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ (Л.Д.56).

Судом также установлено, что ФИО11, работающему в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Верещагинском комбинате молочных продуктов (АООТ «Молочный комбинат «Верещагинский», ОАО «Молочный комбинат «Верещагинский») машинистом холодильных аммиачных установок, работа в указанной должности включена в страховой стаж по Списку №.

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда (в данном случае речь идет о работе на аммиачных установках, которые обслуживал истец, аммиак, относится к вредным веществам 3 класса опасности). При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц. 

Частью 1 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Частью 1 статьи 39 Кодекса законов о труде РСФСР было также определено, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника.

Согласно статьи 19 Конституции Российской Федерации, каждому гражданину гарантировано равенство прав и свобод, без каких либо дискриминаций. Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина и закреплено в статьей 39 Конституции Российской Федерации. 

Суд пришел к выводу о том, что вышеприведенных доказательств достаточно для подтверждения факта выполнения истцом в спорные периоды работы в должности «машиниста холодильных установок, обслуживающего аммиачно-холодильные установки». Выполняемые ФИО1 работы, функциональные обязанности в спорный период времени, полностью соответствовали профессии, установленной списком. Ответчик, отказывая истцу во включении в специальный стаж спорных периодов его работы, неправомерно ограничил истца в пенсионных правах, поставив в неравные условия с другими категориями граждан, выполнявших аналогичную работу, что противоречит конституционному принципу равенства всех перед законом, закрепленному статьей 19 Конституции Российской Федерации.

Отсутствие на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица сведений с указанием кода особых условий труда не должно влиять на права работника и ставиться в зависимость от того обстоятельства, что работодатель не поставил код льготы и не сообщил иные сведения в Фонд пенсионного и социального страхования.

Анализ представленных истцом письменных доказательств, показаний свидетелей, позволяет прийти к выводу, что в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, истец работал в должности машиниста холодильных установок, обслуживающего аммиачно-холодильные установки, в связи с чем, суд пришел к выводу, что указанные периоды работы подлежат включению в специальный стаж истца, в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ. 

Согласно ч.1 и ч.2 ст.22 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона. 

Пунктом 90 «Административного регламента предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по установлению страховых пенсий, накопительной пенсии и пенсий по государственному пенсионному обеспечению», утвержденного Постановлением Правления ПФ РФ от 23.01.2019 N 16п определено, что заявление о назначении пенсии (переводе с одной пенсии на другую) граждан, обращающихся за назначением пенсии по старости, может быть принято территориальным органом ПФР и до наступления пенсионного возраста гражданина, однако, не ранее чем за месяц до возникновения права на эту пенсию.

Возраста 55 лет истец достиг ДД.ММ.ГГГГ, льготный стаж по п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ составляет более 12 лет 6 месяца (11 лет 1 месяц 20 дней + 1 года 9 месяцев 12 дней + 6 месяцев 7 дней+1 месяц 29 дней = 13 лет 6 месяцев 8 дней), в связи с чем, требование истца о назначении пенсии подлежит удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-197, 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю (ОГРН 

<

***>), в стаж дающий право на досрочное пенсионное обеспечение соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона Российской Федерации «О страховых пенсиях» №400-ФЗ включить ФИО1 (СНИЛС №) периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и назначить пенсию, в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона Российской Федерации «О страховых пенсиях» №400-ФЗ с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Верещагинский районный суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья В.С.Анисимова

Мотивированное решение изготовлено – 22.01.2025.