Дело № 2-4238/2021

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 июля 2021 года г. Видное Московская область

Видновский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Куприяновой Я.Г., при секретаре Квасовой К.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4238/2021 по заявлению ФИО об установлении факта, имеющего юридическое значение, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО обратился в суд с заявлением об установлении юридического факта прекращения трудовых отношений заявителя и ООО «

<

данные изъяты> (

<

адрес>) с 31.12.2000г. 

В обоснование заявления указано на то, что заявитель ФИО (далее – Заявитель) достиг возраста, дающего ему право на назначение страховой пенсии по старости.

При этом его стаж на территории Республики Узбекистан в период с 12 июля 1983 г. по 31 декабря 2000 г. составляет 15 лет 08 месяцев 02 дня.

Однако в настоящее время Заявителю не может быть назначена страховая пенсия по старости, поскольку, в соответствии с п.п. «а» п. 6 Перечня (утв. Приказом Минтруда России от 28 ноября 2014 г. № 958н), для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 г. № 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий".

У Заявителя на руках имеется Трудовая книжка, которой подтверждается факт наличия вышеуказанного трудового стажа на территории Республики Узбекистан, однако, в ней отсутствует запись о прекращении трудовых отношений с последним работодателем – ООО «

<

данные изъяты>).

Указанное обстоятельство послужило основанием для того, что Заинтересованное лицо, не оспаривая размера трудового стажа Заявителя, вместе с тем, 14 декабря 2020 г. приняло Решение об отказе в установлении пенсии.

Заявитель не может обязать работодателя ООО 

<

данные изъяты> сделать в трудовой книжке запись о прекращении трудовых отношений, поскольку последний ликвидирован, сведения о нем отсутствуют в Едином реестре юридических лиц, осуществляющих деятельность на территории Республики Узбекистан.

При этом заявитель полагает, что факт прекращения его трудовых отношений с ООО 

<

данные изъяты> подтверждается фактом нахождения у него на руках вышеуказанной трудовой книжки, поскольку в соответствии со ст.ст. 81, 108 Трудового кодекса Республики Узбекистан, трудовая книжка ведется работодателем и выдается работнику в день прекращения трудового договора.

Кроме того, факт прекращения трудовых отношений Заявителя именно с 31 декабря 2000 г. подтверждается Архивной справкой от 15 ноября 2018 г., которой подтверждается, что зарплата и страховые взносы в ООО 

<

данные изъяты> начислялись Заявителю по декабрь 2000 г. (включительно). 

Так же, прекращения Заявителем каких-либо трудовых отношений на территории Республики Узбекистан подтверждается фактом получения им 16 мая 2005 г. паспорта гражданина РФ, освобождения 18 июня 2005 г. занимаемой квартиры в 

<

адрес> в связи с выездом на ПМЖ в Российскую Федерацию, а также фактом регистрации по месту жительства на территории Московской области.

Установление факта прекращения трудовых отношений ФИО и ООО «Чилонзор таом» (Чиланзарский трест столовых) (

<

адрес>) с 31 декабря 2000 г. необходимо Заявителю для назначения страховой пенсии по старости. 

Заявитель в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, представил в суд ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие, не возражал против вынесения заочного решения.

Представитель заинтересованного лица Государственного учреждения – Главного управления ПФР №8 по г.Москве и Московской области в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, доказательств уважительности этих причин суду не представил.

Согласно ч. 1 ст. 113 ГПК РФ лица, участвующие в деле, извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

В соответствии с ч. 1 ст. 167 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин.

Согласно ч. 2 ст. 35 ГПК РФ лица, участвующие в деле, несут процессуальные обязанности, установленные настоящим Кодексом, другими федеральными законами. При неисполнении процессуальных обязанностей наступают последствия, предусмотренные законодательством о гражданском судопроизводстве.

Пунктом 3 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.06.2008 N 13 (ред. от 09.02.2012) "О применении норм Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при рассмотрении и разрешении дел в суде первой инстанции" установлено, что при неявке в суд лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, вопрос о возможности судебного разбирательства дела решается с учетом требований статей 167 и 233 ГПК РФ. Невыполнение лицами, участвующими в деле, обязанности известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин дает суду право рассмотреть дело в их отсутствие.

В силу ч. 1 ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. 

Учитывая, что реализация участниками гражданского оборота своих прав не должна нарушать права и охраняемые законом интересы других лиц, учитывая одновременно положения ст. 6.1 и ч. 1 ст. 154 ГПК РФ, регламентирующих сроки рассмотрения и разрешения гражданских дел, суд счел возможным рассмотреть настоящее дело в отсутствие сторон, по имеющимся в деле доказательствам, в порядке заочного производства. 

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу о том, что заявление подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно п.п. 1,2 ст. 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций. 

В соответствии со ст. 265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

В соответствии с ч. 1 ст. 4 Федерального закона "О страховых пенсиях" от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ (далее – Закон «О страховых пенсиях»), право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии с ч.ч. 1, 2 ст. 8 Закона «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

В соответствии с ч. 2 ст. 11 Закона «О страховых пенсиях», периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

В соответствии с ч. 1 ст. 14 Закона «О страховых пенсиях», при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст.ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии со ст.ст. 1, 6, 11 "Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" (Заключено в г. Москве 13 марта 1992 г.), участниками которого являются, в том числе, Российская Федерация и Республика Узбекистан, пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают. 

Назначение пенсий гражданам государств - участников Соглашения производится по месту жительства. Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения. Исчисление пенсий производится из заработка (дохода) за периоды работы, которые засчитываются в трудовой стаж. В случае, если в государствах - участниках Соглашения введена национальная валюта, размер заработка (дохода) определяется исходя из официально установленного курса к моменту назначения пенсии.

Необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 01 декабря 1991 г., принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации.

В соответствии с Решением Экономического Суда СНГ от 07 апреля 2005 г. № 01?1/6?04, при определении трудового стажа граждан государств-участников Соглашения должны учитываться: во-первых, трудовая деятельность на территории любого государства-участника Соглашения; во-вторых, трудовая деятельность на территории бывшего СССР до вступления в силу Соглашения, то есть до 13 марта 1992 г.

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (утв. Постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 г. № 1015), документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с ч. 1 ст. 264 ГПК РФ, суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

В соответствии со ст. 265 ГПК РФ, суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, заявитель ФИО достиг возраста, дающего ему право на назначение страховой пенсии по старости.

При этом его стаж на территории Республики Узбекистан в период с 12 июля 1983 г. по 31 декабря 2000 г. составляет 15 лет 08 месяцев 02 дня.

Однако в настоящее время Заявителю не может быть назначена страховая пенсия по старости, поскольку, в соответствии с п.п. «а» п. 6 Перечня (утв. Приказом Минтруда России от 28 ноября 2014 г. № 958н), для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 г. № 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий".

У Заявителя на руках имеется Трудовая книжка, которой подтверждается факт наличия вышеуказанного трудового стажа на территории Республики Узбекистан, однако, в ней отсутствует запись о прекращении трудовых отношений с последним работодателем – ООО «Чилонзор таом» (Чиланзарский трест столовых).

Указанное обстоятельство послужило основанием для того, что Заинтересованным лицо, не оспаривая размера трудового стажа Заявителя, вместе с тем, 14 декабря 2020 г. было принято Решение об отказе в установлении пенсии.

Заявитель не может обязать работодателя ООО 

<

данные изъяты> сделать в трудовой книжке запись о прекращении трудовых отношений, поскольку последний ликвидирован; сведения о нем отсутствуют в Едином реестре юридических лиц, осуществляющих деятельность на территории Республики Узбекистан.

При этом факт прекращения трудовых отношений Заявителя с ООО 

<

данные изъяты> подтверждается фактом нахождения у него на руках вышеуказанной трудовой книжки, поскольку в соответствии со ст.ст. 81, 108 Трудового кодекса Республики Узбекистан, трудовая книжка ведется работодателем и выдается работнику в день прекращения трудового договора.

Кроме того, факт прекращения трудовых отношений Заявителя именно с 31 декабря 2000 г. подтверждается Архивной справкой от 15 ноября 2018 г., которой подтверждается, что зарплата и страховые взносы в ООО «

<

данные изъяты> начислялись Заявителю по декабрь 2000 г. (включительно). 

Так же, прекращения Заявителем каких-либо трудовых отношений на территории Республики Узбекистан подтверждается фактом получения им 16 мая 2005 г. паспорта гражданина РФ, освобождения 18 июня 2005 г. занимаемой квартиры в 

<

адрес> в связи с выездом на ПМЖ в Российскую Федерацию, а также фактом регистрации по месту жительства на территории Московской области.

Установление факта прекращения трудовых отношений ФИО и ООО «Чилонзор таом» (Чиланзарский трест столовых) (Республика Узбекистан) с 31 декабря 2000 г. необходимо Заявителю для назначения страховой пенсии по старости. 

Доказательств обратного суду не представлено, а в судебном заседании не добыто.

При таких обстоятельствах, оценивая представленные доказательства в их совокупности, учитывая фактические обстоятельства дела, суд находит требования заявителя обоснованными и подлежащими удовлетворению. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Заявление ФИО - удовлетворить.

Установить юридический факт прекращения трудовых отношений ФИО и ООО «

<

данные изъяты> (Республика Узбекистан) с 31 декабря 2000 года. 

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Я.Г.Куприянова