УИ: 56RS0030-01-2020-000179-31

№ 2-432/2020

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

03 марта 2020 года г. Оренбург 

Промышленный районный суд г. Оренбурга в составе:

председательствующего судьи Масловой Л.А.,

при секретаре Назировой А.А.,

с участием представителя истца ФИО1 ,

ответчика ФИО2 , его представителя ФИО3 ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Авиакомпания «Россия» к ФИО2 о взыскании остаточной стоимости форменного обмундирования, 

УСТАНОВИЛ:

Акционерное общество «Авиакомпания «Россия» обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании остаточной стоимости форменного обмундирования, указав, что приказом № ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 был принят на работу в отряды кабинных экипажей Отделения кабинных экипажей Оренбургского филиала «АО «Авиакомпания «Россия» на должность 

<

данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ он был переведен из отрядов кабинных экипажей Отделения кабинных экипажей Оренбургского филиала АО «Авиакомпания «Россия» в Отделение кабинных экипажей Департамента обслуживания на борту АО «Авиакомпания «Россия». Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 освобожден от занимаемой должности в связи с отказом работником от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ).

В период осуществления трудовых обязанностей бортпроводника АО «Авиакомпания «Россия» ФИО2 по разовым бухгалтерским документам было выдано форменное обмундирование: 

<

данные изъяты> остаточную стоимость которых в размере 26714 рублей 77 копеек он обязан выплатить АО «Авиакомпания «Россия» в связи с прекращением трудовых отношений.

При увольнении ФИО2 получил уведомление о возмещении затрат в связи с увольнением из АО «Авиакомпания «Россия» на приобретение форменной одежды. Однако он добровольно не возместил затраты на приобретение форменной одежды.

Просили взыскать с ФИО2 в пользу АО «Авиакомпания «Россия» сумму задолженности по оплате остаточной стоимости форменного обмундирования в размере 26714 рублей 77 копеек, расходы по уплате государственной пошлины в размере 1001 рубль. 

Представитель истца ФИО1, действующая на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, сроком по ДД.ММ.ГГГГ, в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала, просила удовлетворить по основаниям и обстоятельствам, изложенным в исковом заявлении. Суду пояснила, что ответчик подписал обязательство, что он обязан вернуть остаточную стоимость форменного обмундирования при его увольнении из компании. 

Ответчик ФИО2 в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований. Пояснил, что он получал форменное обмундирование без бирок, полагал, что он не обязан выплачивать остаточную стоимость форменного обмундирования. Из авиакомпании он уволился не по собственному желанию, а в связи с отказом от продолжения работы в иных условиях. В случае удовлетворения исковых требований просил снизить размер взыскания в связи с тяжелым материальным положением. Пояснил, что в настоящее время он 

<

данные изъяты>. 

Представитель ответчика ФИО3, действующий на основании определения суда в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований, так как со стороны ответчика отсутствуют противоправные действия. В случае удовлетворения иска, просил снизить размер взыскания в связи с тяжелым материальным положением ответчика, так как ответчик 

<

данные изъяты>. 

Исследовав материалы дела, заслушав представителя истца, ответчика, представителя ответчика, суд приходит к следующему выводу. 

В соответствии со ст. 232 Трудового кодекса РФ, сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В силу ст. 238 Трудового кодекса РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Судом установлено, что приказом № ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 был принят на работу в отряды кабинных экипажей Отделения кабинных экипажей Оренбургского филиала «АО «Авиакомпания «Россия» на должность 

<

данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ он был переведен из отрядов кабинных экипажей Отделения кабинных экипажей Оренбургского филиала АО «Авиакомпания «Россия» в Отделение кабинных экипажей Департамента обслуживания на борту АО «Авиакомпания «Россия». Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 освобожден от занимаемой должности в связи с отказом работником от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ).

Приказом Департамента воздушного транспорта Минтранса РФ от 24.06.1992 г. №ДВ-69 установлено, что бортпроводникам воздушных судов установлена бесплатная выдача предметов форменной одежды. Форменная одежда выдается по нормам, установленным администрацией авиационных компаний работникам воздушного транспорта, которым предоставлено право ее ношения. Срок носки форменной одежды исчисляется со дня ее выдачи.

В соответствии с приказом генерального директора ОАО «Авиакомпания «Россия» № от ДД.ММ.ГГГГ, утвержден перечень должностей и должностных категорий работников общества, которым предоставлено право ношения профессионального форменного обмундирования.

В период осуществления трудовых обязанностей 

<

данные изъяты> АО «Авиакомпания «Россия» ФИО2 по разовым бухгалтерским документам было выдано форменное обмундирование: 

<

данные изъяты> 

ФИО2 было подписано обязательство по расчетам за полученную форменную одежду, согласно которому последний обязался при увольнении из бортпроводников АО «Авиакомпания «Россия» в течение одного месяца в бесспорном порядке выплатить АО «Авиакомпания «Россия» причитающуюся остаточную стоимость форменной одежды, согласно условий и порядка выдачи форменной одежды.

Приказом Департамента воздушного транспорта Минтранса РФ от 24 июня 1992 года №ДВ-69 «О форменной одежде» (вместе с «Порядком выдачи форменной одежды работникам воздушного транспорта» Приложения №4 к Приказу) установлено, что бортпроводникам воздушных судов установлена бесплатная выдача предметов форменной одежды. Форменная одежда выдается по нормам, установленным администрацией авиационных компаний, концернов, корпораций, управлений, производственных объединений, учебных заведений, заводов и ассоциаций воздушного транспорта, которым представлено право ее ношения. Срок носки форменной одежды исчисляется со дня ее выдачи.

Приложениями №4 и 2 к Приказу №ДВ-69 установлен Порядок выдачи форменной одежды работникам воздушного транспорта, согласно которому срок носки форменной одежды исчисляется со дня ее выдачи, при увольнении авиаработников на пенсию, в связи с призывом в армию, при переходе на выборные должности, при сокращении штатов или при переходе на другую работу по состоянию здоровья удержание остаточной стоимости за неполный срок носки, при бесплатном получении форменной одежды не производится, а при получении форменной одежды со скидкой 50%- оплачивается в размере 50% ее первоначальной стоимости за неиспользованный срок ее носки. При увольнении по собственному желанию и переходе на работу в другую отрасль (в том числе по иным причинам) форменная одежда оплачивается полностью за неиспользованный срок ее носки.

Приложением №3 к приказу генерального директора АО «Авиакомпания «Россия» №102 от 07.04.2015 года утвержден Порядок выдачи форменной одежды работникам АО «Авиакомпания «Россия». В соответствии с указанным порядком, при выдаче форменного обмундирования работник оформляет «Обязательство работника АО «Авиакомпания «Россия» по расчетам за форменную одежду». Выданная работникам форменная одежда при увольнении возврату не подлежит и сохраняется за работником с выплатой им Обществу остаточной стоимости. При увольнении или переходе на другую работу, а также в особых случаях (утери, порчи, прихода в негодность) форменная одежда оплачивается полностью за неиспользованный срок ее носки. При неоплате остаточной стоимости форменного обмундирования задолженность взыскивается в установленном порядке. 

Администрации предприятий имеют право устанавливать нормы выдачи форменной одежды в зависимости от необходимости обеспечения полным комплектом форменной одежды или лишь отдельными ее предметами работников воздушного транспорта, для которых обязательно ее ношение при исполнении служебных обязанностей.

Согласно выписке из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 уволен ДД.ММ.ГГГГ в связи с отказом работником от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ).

При таких обстоятельствах, учитывая, что срок носки форменной одежды, выданной истцом ответчику, на момент его увольнения не истек, указанная форменная одежда после увольнения не возвращена бывшему работодателю и осталась в личном пользовании ответчика, суд приходит к выводу, что остаточная стоимость форменной одежды подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Согласно ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Размер задолженности ответчика перед истцом по состоянию на дату увольнения составлял сумму 26714 рублей 77 копеек, что подтверждается расчетом, представленным истцом. 

Ответчиком не представлено доказательств, влекущих освобождение его от материальной ответственности.

Оценивая вышеизложенное, суд полагает, что истцом представлены доказательства, подтверждающие наличие трудовых отношений между истцом и ответчиком, факт получения ответчиком форменной одежды, размер остаточной стоимости форменной одежды и наличие оснований для возмещения остаточной стоимости форменной одежды.

Согласно ст. 250 Трудового кодекса РФ орган по рассмотрению трудовых споров может с учетом степени и формы вины, материального положения работника и других обстоятельств снизить размер ущерба, подлежащий взысканию с работника.

Как разъяснено в абзаце 1 п. 16 Постановления Пленума от 16 ноября 2006 года N 52, если в ходе судебного разбирательства будет установлено, что работник обязан возместить причиненный ущерб, суд в соответствии с частью первой статьи 250 ТК РФ может с учетом степени и формы вины, материального положения работника, а также других конкретных обстоятельств снизить размер сумм, подлежащих взысканию, но не вправе полностью освободить работника от такой обязанности.

Ответчик ФИО2 просит снизить размер взыскания, в связи с тяжелым материальным положением, 

<

данные изъяты> 

Ответчиком ФИО2 не представлено доказательств в обоснование тяжелого материального положения, приведенное обоснование, а именно 

<

данные изъяты> не относятся к тем обстоятельствам, с которыми закон связывает возможность снижения размера взыскания.

Суд приходит к выводу о взыскании с ответчика ФИО2 остаточной стоимости форменного обмундирования в размере 26714 рублей 77 копеек. 

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. 

Поэтому суд приходит к выводу взыскать с ФИО2 в пользу Акционерного общества «Авиакомпания «Россия» расходы по госпошлине в сумме 1001 рубль. 

Руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л:

Иск Акционерного общества «Авиакомпания «Россия» к ФИО2 о взыскании остаточной стоимости форменного обмундирования удовлетворить. 

Взыскать с ФИО2 в пользу Акционерного общества «Авиакомпания «Россия» остаточную стоимость форменного обмундирования в размере 26 714 рублей 77 копеек, расходы по оплате госпошлины в сумме 1001 рубль. 

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Промышленный районный суд г.Оренбурга в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме. 

Судья Л.А. Маслова

Решение в окончательной форме вынесено 06 марта 2020 года.

Судья Л.А. Маслова