судья Богданова Е.Н. № 2-936/2024

№ 33-3493/2025

УИД 30RS0013-01-2024-000233-29

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г. Астрахань 15 декабря 2025 года

Судебная коллегия по гражданским делам Астраханского областного суда в составе:

председательствующего Тимофеевой И.П.,

судей областного суда Ковтун В.О., Теслиной Е.В.,

при ведении протокола судебного заседания ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Ковтун В.О.

дело по апелляционной жалобе Общества с ограниченной ответственностью «Каспиан-СК» на решение Приволжского районного суда 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу по иску ФИО3 к Обществу с ограниченной ответственностью «Каспиан-СК» об обязании внести на индивидуальный лицевой счет застрахованного лица код особых условий труда, перечислить дополнительный тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, выдаче справки, уточняющей занятость на работе, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости,

у с т а н о в и л а:

ФИО3 обратился в суд с иском, указав, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Каспиан-СК» в должности старшего механика - сменного капитана, капитана теплохода «Искатель». Согласно справке, уточняющей особый характер работы или условий труда, выданной ООО «Каспиан-СК» ДД.ММ.ГГГГ, должности сменного капитана-старшего механика, капитана относятся к плавсоставу и состоят в экипаже судна; тип судна «Искатель» - нефтеналивное судно, судно морского и речного флота; район плавания судна – река Волга, Волго-Каспийский морской судоходный канал, северная часть Каспийского моря. На основании данной справки он обратился в клиентскую службу ОСВР по 

<

адрес> в 

<

адрес> года Астрахани за назначением досрочной пенсии, где ему было указано на необходимость предоставления дополнительных сведений о том, что он работал в плавсоставе на судах морского, речного флота, которые не относятся к портовым судам, постоянно работающим на акватории порта, служебно-вспомогательным и разъездным судам, судам пригородного и внутригородского сообщения, а также о необходимости уплаты работодателем дополнительного тарифа по страховым взносам с ДД.ММ.ГГГГ. На его обращение работодатель сообщил, что на основании перечня рабочих мест, на которых проводилась оценка условий труда, у него отсутствует право на досрочное назначение пенсии, а также выдал справку о том, что он работал на должностях плавсостава, являлся членом экипажа, тип и назначение т/х «Искатель» - самоходный бункеровщик; сбор сточных и нефтесодержащих вод. Льготная справка не выдана. Он не согласен с действиями работодателя, поскольку работал полный рабочий день и полную рабочую неделю, его должность поименована Списком, а судно относится к судам служебно-вспомогательного флота, следовательно, он имеет право на досрочное назначение пенсии. Ответчик обязан был проставить на его индивидуальном лицевом счете застрахованного лица код особых условий труда и с 2013 года уплачивать дополнительный тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, чего сделано не было. При таких обстоятельствах просит суд обязать ООО «Каспиан-СК» внести на его индивидуальный лицевой счет застрахованного лица за период работы в должности сменного капитана-старшего механика на т/х «Искатель» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ код особых условий труда «27-2»; взыскать с ООО «Каспиан-СК» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ дополнительный тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование; обязать ООО «Каспиан-СК» выдать ему справку, уточняющую занятость на работе, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

В ходе судебного разбирательства ФИО3 в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации изменил исковые требования и просил обязать ООО «Каспиан-СК» внести на его индивидуальный лицевой счет застрахованного лица за период работы в должности сменного капитана-старшего механика на т/х «Искатель» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ код особых условий труда «27-2»; обязать ООО «Каспиан-СК» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ перечислить дополнительный тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в бюджет Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по 

<

адрес>; обязать ООО «Каспиан-СК» выдать ему справку, уточняющую занятость на работе, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

В судебное заседание ФИО3 не явился, его представитель по доверенности ФИО8 исковые требования поддержала.

Представитель ООО «Каспиан-СК» ФИО9 иск не признала.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, ОСФР по 

<

адрес> в судебное заседание не явился.

Решением Приволжского районного суда 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования ФИО3 удовлетворены в полном объеме.

В апелляционной жалобе ООО «Каспиан-СК» ставит вопрос об отмене принятого по делу решения, поскольку судом не учтено, что судно, на котором работал ФИО3 относится к служебно-вспомогательному, разъездному, был ошвартован у причала города, плавсостав находился на береговом питании. Поскольку ФИО3 не обладал правом на досрочное назначение пенсии, у работодателя отсутствовала обязанность уплачивать дополнительный тариф.

В возражениях представитель ФИО3 по доверенности ФИО8 считает доводы жалобы несостоятельными, принятое по делу решение – законным и обоснованным.

На заседание коллегии ФИО3, представитель ОСФР по 

<

адрес> не явились, от истца поступило заявление о рассмотрении дела в его отсутствие. Учитывая, что информация о времени и месте судебного заседания размещена на официальном сайте Астраханского областного суда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», судебная коллегия, исходя из требований статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Заслушав докладчика, объяснения представителя ООО «Каспиан-СК» ФИО10, поддержавшей доводы жалобы, представителя ФИО3 по доверенности ФИО8, возражавшей против удовлетворения жалобы, проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

Судом установлено и усматривается из материалов дела, что на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 принят в ООО «Каспиан-СК» на должность старшего механика-сменного капитана на теплоход «Искатель» на условиях основного места работы с полной занятостью. ДД.ММ.ГГГГ истец переведен на должность капитана этого же теплохода. ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 уволен по собственному желанию.

Согласно справке, уточняющей особый характер работы или условий труда, выданной ООО «Каспиан-СК» от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО3 работал в ООО «Каспиан-СК» от ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности сменного капитана-старшего механика, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности капитана. Должности сменного капитана-старшего механика, капитана относятся к плавсоставу и состоят в экипаже судна. Тип судна «Искатель» -нефтеналивное судно, судного морского и речного флота, район плавания судна – река Волга, Волго-Каспийский морской судоходный канал, северная часть Каспийского моря.

При обращении истца в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по пункту 9 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» ему были даны разъяснения о необходимости предоставления дополнительных сведений о том, что он работал в плавсоставе на судах морского, речного флота, которые не относятся к портовым судам, постоянно работающим на акватории порта, служебно-вспомогательным и разъездным судам, судам и внутригородского сообщения, а также о необходимости уплаты работодателем дополнительного тарифа по страховым взносам с 1 января 2013 года.

С целью корректировки данных о периодах работы, содержащихся в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета, истец направил работодателю заявление с просьбой предоставить в органы пенсионного фонда код льготы в связи с особыми условиями труда в спорные периоды. Однако такие сведения работодателем не внесены.

Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования ФИО3 о возложении на работодателя обязанности начислить и уплатить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование по дополнительному тарифу, сдать корректирующие сведения персонифицированного учета в Пенсионный фонд Российской Федерации и выдать истцу справку, уточняющую занятость на работе, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», суд первой инстанции исходил из того, что факт занятости истца на работе с тяжелыми условиями труда нашел свое подтверждение в ходе рассмотрения дела, что свидетельствует о наличии у ФИО3 права на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Невыполнение работодателем обязанности по своевременному проведению аттестации рабочего места, специальной оценки условий труда и невнесение сведений о льготном характере работы ФИО3, а также невыполнение требований налогового законодательства не должны влиять на право работника требовать назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Суд апелляционной инстанции согласился с выводами суда первой инстанции, апелляционным определением от ДД.ММ.ГГГГ решение Приволжского районного суда 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ оставлено без изменения, апелляционная жалоба ООО «Каспиан-СК» - без удовлетворения.

Кассационным определением Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от ДД.ММ.ГГГГ апелляционное определение Астраханского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ отменено в части оставления без изменения решения Приволжского районного суда 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ о возложении обязанности на ООО «Каспиан - СК» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ перечислить дополнительный тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в бюджет Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по 

<

адрес>; возложения обязанности на ООО «Каспиан - СК» выдать ФИО3 справку, уточняющую занятость на работе, дающую право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Вышеуказанное кассационное определение содержит указание на то обстоятельство, что заслуживает внимания довод кассационной жалобы ответчика в части возложения обязанности на ООО «Каспиан-СК» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ перечислить дополнительный тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в бюджет Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по 

<

адрес>; возложения обязанности на ООО «Каспиан-СК» выдать ФИО3 справку, уточняющую занятость на работе, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях». Не приведены доказательства, позволяющие отнести работу истца в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности капитана на теплоходе «Искатель» к Списку № 2.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 1 января 2015 года.

В соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к Федеральному закону).

Согласно пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда. При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц. Под характером работы понимаются особенности условий осуществления трудовой функции.

Таким образом, в соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (часть 2 статьи 30-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30-ФЗ).

В целях реализации положений статьи 30 Федерального закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», которым установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются:

Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее также-Список N 2 от 26.01.1991 N 10);

Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах» (далее также - Список № 2 от 22.08.1956 № 1173), - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

В соответствии с кодом позиции 22900006-24441 Раздела 27 «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» Списка № 2 Производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10, правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются производители работ.

Согласно пункту 3 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665, исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона N 400-ФЗ, осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В соответствии с пунктом 4 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Понятие полного рабочего дня отражено в пункте 5 Разъяснения Министерства труда РФ от 22.05.1996 № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий и показателей, дающих право на пенсию в связи с особыми условиями труда», утвержденного постановлением Минтруда России от 22.05.1996 № 29, в котором указано, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени).

Постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Пенсионного фонда РФ от 27.02.2002 № 16/19 утвержден Перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», в пункте 5 которого установлено, что к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ, должны быть приложены документы, подтверждающие стаж на соответствующих видах работ.

В подпункте «а» пункта 12 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 ноября 2014 года № 958н, указано, что для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 - 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6 и 7 перечня, необходимы документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 № 258н утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Пунктом 2 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение - трудовой пенсии по старости, предусмотрено, что в соответствии с настоящим Порядком подтверждению, в том числе, подлежат работы с тяжелыми условиями труда.

В соответствии с пунктом 3 раздела I Порядка периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - документами, выдаваемыми работодателями.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются: до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (пункт 3 Порядка № 258н).

В случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 4 Порядка № 258н).

Согласно пункту 3 постановления Кабинета министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», право определения перечня рабочих мест, наименований профессий и должностей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, предоставлено работодателю.

Из разъяснений, изложенных в пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», также следует, что рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации») (аналогичное правило предусмотрено в пункте 3 статьи 14 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона № 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 г. № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка, установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные сведения либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с пунктом 6 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ, периоды работы, предусмотренные п. 1 - 18 части 1 статьи 30, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса РФ. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 статьи 30, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Если работник не занят на видах работ с особыми условиями труда, поименованных в пунктах 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ, то независимо от класса условий труда, установленного в отношении его рабочего места по результатам специальной оценки условий труда, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование по дополнительным тарифам на выплаты и иные вознаграждения, производимые в пользу данного работника, не начисляются (Письмо Минфина России от 24.03.2017 N 03-15-06/17278).

Согласно части 8 статьи 35 Федерального закона № 400-ФЗ, положения части 6 статьи 30 настоящего Федерального закона не препятствуют учету в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов занятости на рабочих местах на работах, указанных в пунктах 1 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, до установления на таких рабочих местах класса условий труда в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О специальной оценке условий труда», при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса РФ.

При этом периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, могут засчитываться в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости по признаваемым действительными, но не более чем до 31 декабря 2018 г. результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с порядком, действовавшим до дня вступления в силу Федерального закона «О специальной оценке условий труда».

В соответствии со статьей 3 Федерального закона от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда» № 426-ФЗ специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (часть 1).

По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах (часть 2).

Согласно статье 14 Федерального закона от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда» № 426-ФЗ условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса - оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда (часть 1).

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, федеральный законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в конкретной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда, учитывая и особенности хозяйственной деятельности организаций, в которой протекает работа, в частности - с тяжелыми условиями труда, и при этом наделяет Правительство Российской Федерации полномочием по утверждению списков работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых страховая пенсия по старости назначается досрочно (пункт 2 части 1 и часть 2 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Действуя в пределах предоставленного ему полномочия, Правительство Российской Федерации во вступившем в силу с 1 января 2015 года Постановлении от 16 июля 2014 года № 665 закрепило правовые основания определения стажа на соответствующих видах работ и предусмотрело, что при досрочном назначении трудовой (с 1 января 2015 года - страховой) пенсии по старости работникам, занятым, в частности, на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее - Список N 2 от 26 января 1991 года).

Согласно Списку № 2 от 26 января 1991 года (позиция 23003010, подраздел 3 "Морской и речной флот", раздел XXVIII "Транспорт") право на досрочное назначение пенсии по старости имеет:

1) Плавающий состав:

23003010 Машинная команда судов служебно-вспомогательного флота и судов портового флота, постоянно работающих на акватории порта (за исключением служебно-разъездных, пригородных и внутригородского сообщения):

23003010-13156 Кочегары судов, работающих на жидком топливе

23003010-13502 Машинисты всех наименований

23003010-14706 Мотористы всех наименований

23003010-23484 Механики и их помощники, главные и старшие механики

23003010-25410 Электромеханики и их помощники, электромеханики старшие

2) Береговой состав:

23003000-11429 Взрывники

23003000-13450 Маляры, занятые на окраске и ошкрябке судов в доках

23003000-14748 Мотористы трюмные.

Постановлением Госстандарта РФ от 26.12.1994 № 367 принят и введен в действие Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94, (ОКПДТР), являющийся составной частью Единой системы классификации и кодирования информации (ЕСКК) Российской Федерации, подготовленный в рамках выполнения государственной программы перехода Российской Федерации на принятую в международной практике систему учета и статистики в соответствии с требованиями развития рыночной экономики.

В соответствии с ОКПДТР, «капитан» (код позиции 23324) обозначена как самостоятельная должность служащего «капитан».

В соответствии со Списком № 2 от 26 января 1991 года, право на досрочное пенсионное обеспечение предоставлено только работникам машинной команды (кочегары, мотористы, механики, электромеханики), а палубный состав (капитан и его помощники, капитан-дублер, штурман, шкипер и его помощник, рулевые и матросы, повар, боцман) право на досрочное пенсионное обеспечение по указанным основаниям не имеют.

Если судом первой инстанции неправильно определены обстоятельства, имеющие значение для дела (пункт 1 части 1 статьи 330 Гражданского процессуального кодекса), то суду апелляционной инстанции следует поставить на обсуждение вопрос о представлении лицами, участвующими в деле, дополнительных (новых) доказательств и при необходимости по их ходатайству оказать им содействие в собирании и истребовании таких доказательств.

Повторное рассмотрение дела в суде апелляционной инстанции предполагает проверку и оценку фактических обстоятельств дела и их юридическую квалификацию в пределах доводов апелляционных жалобы, представления и в рамках тех требований, которые уже были предметом рассмотрения в суде первой инстанции (пункт 37 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 22 июня 2021 года № 16 «О применении судами норм гражданского процессуального законодательства, регламентирующих производство в суде апелляционной инстанции»).

Суд апелляционной инстанции при оценке доводов апелляционной жалобы полагает необходимым принять от ФИО3 табеля учета рабочего времени за 2010-2021 годы, подтверждающие занятость истца полный рабочий день.

Как следует из материалов дела, ФИО3 служил в должности капитана на теплоходе «Искатель» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то есть он относится к служащим палубного состава, таким образом, должность, которую занимал истец, не предусмотрена Списком № 2, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10, что не позволяет включить спорный период работы в специальный стаж, предусмотренный пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», таким образом, судебная коллегия приходит к выводу о том, что возлагать на работодателя обязанность перечислить дополнительный тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в бюджет Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Астраханской области за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года не имеется.

Учитывая вышеизложенное, судебная коллегия приходит к выводу о том, что на ответчика ООО «Каспиан-СК» следует возложить обязанность выдать ФИО3 справку, уточняющую занятость на работе, дающую право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно пункту 3 статьи 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. Однако суд может выйти за пределы заявленных требований в случаях, предусмотренных федеральным законом.

Довод представителя ФИО3 ФИО8 о том, что на работодателя необходимо возложить обязанность выдать ФИО3 справку, уточняющую занятость на работе за все периоды работы в ООО «Каспиан-СК» несостоятелен в силу пункта 3 статьи 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, справки о периодах работы ФИО3, которые не содержат сведения о льготном стаже, работодателем истцу выданы, указание на форму справки в исковых требованиях отсутствуют, ФИО3 не лишен права в заявительном порядке обратится к ООО «Каспиан-СК» о выдаче справок относительного его трудовой деятельности, содержащие сведения о не льготном стаже.

Руководствуясь статьей 328 Гражданскою процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Астраханского областного суда,

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Приволжского районного суда 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ отменить в части возложения обязанности на ООО «Каспиан-СК» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ перечислить дополнительный тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в бюджет Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес>; возложения обязанности на ООО «Каспиан-СК» выдать ФИО3 справку, уточняющую занятость на работе, дающую право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях». В отмененной части принять новое решение, которым в удовлетворении исковых требований ФИО3 к ООО «Каспиан-СК» о возложении обязанности на ООО «Каспиан-СК» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ перечислить дополнительный тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в бюджет Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> и возложения обязанности на ООО «Каспиан-СК» выдать ФИО3 справку, уточняющую занятость на работе, дающую право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – отказать.

Исковые требования ФИО3 к ООО «Каспиан-СК» о возложении обязанности на ООО «Каспиан-СК» выдать ФИО3 справку, уточняющую занятость на работе, дающую право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 частью 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - удовлетворить.

Полный текст апелляционного определения изготовлен ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий

Судьи областного суда