УИД 48RS0010-01-2021-001344-43 Дело № 2-1124/2021

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 июля 2021 года город Грязи

Грязинский городской суд Липецкой области в составе:

председательствующего судьи Бизиной Е.А.,

при секретаре Акуловой Е.А,

при участии помощника Грязинского межрайонного прокурора Липецкой области Паршиной Е.С., истца ФИО1, ИП ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Грязинского межрайонного прокурора Липецкой области действующего в интересах ФИО1 к ИП ФИО2 о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Грязинский межрайонный прокурор Липецкой области действующий в интересах ФИО1 обратился с иском к ИП ФИО2 о взыскании задолженности по заработной плате, указывая на то, что Грязинским межрайонным прокурором Липецкой области на основании обращения ФИО1 проведена проверка исполнения ИП ФИО2 требований трудового законодательства. В ходе проверки было установлено, что ФИО1 с 28.12.2020г. по30.01.2021г.состояла в трудовых отношениях с ИП ФИО2 в должности продавца-кассира по адресу 

<

адрес>, трудовым договором предусмотрена сдельная оплата труда. Истец указывает, что работала 29.12.2020г., 30.12.2020г.,02.01.2021г.,03.01.2021г..06.01.2021г.,07.01.2021г с 09-00до 22-00. Также работала 10.01.2021г., 11.01.2021г., 14.01.2021г., 15.01.2021г,17.01.2021г.,18.01.2021г.,21.01.2021г.,22.01.2021г.,25.01.2021г,26.01.2021г., 29.01.2021г., 30.01.2021г с 09-00 часов до 21 -00. Размер заработной платы с 01.01.2021г по 30.01.2021г составил 77 руб/час. При прекращении трудового договора ответчиком не выплачена заработная плата истцу ФИО1 в полном объеме, задолженность составила 19 189 руб. 26 коп. Грязинский межрайонный прокурор Липецкой области действуя в интересах ФИО1 просит взыскать в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате с ответчика в сумме 19 189 руб. 26 коп., компенсацию в связи с невыплатой заработной платы за период с 31.01.2021г по 23.04.2021г в сумме 456 руб.07 коп, компенсацию морального вреда в сумме 5000 руб., внести сведения в трудовую книжку, обязать ответчика произвести отчисления ГУ ЛРО ФСС, ПФ РФ, ФОМС.

В последующем Грязинский межрайонный прокурор Липецкой области уточнил исковые требования, просил взыскать в пользу ФИО1 с ответчика ИП ФИО2 задолженность по заработной плате в сумме 4613 руб. 58 коп., компенсацию морально вреда в сумме 6000 руб., остальные требования просил не рассматривать.

Помощник Грязинского межрайонного прокурора Липецкой области Паршина Е.С. в судебном заседании исковые требования также уточнила, указала, что просит взыскать с ответчика ИП ФИО2 в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате и компенсацию за невыплату заработной платы в срок в размере 4613, 58 руб., компенсацию морального вреда, а всего денежные средства в общей сумме 8000 руб. Также указала, что поскольку требований истца ответчиком удовлетворены после обращения истца с иском в суд, то просит решение суда в исполнение не приводить, в связи с добровольным исполнением.

Истец ФИО1 в судебном заседании указала, что ее уточненные требования о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за невыплату заработной платы и компенсация морального вреда в общей сумме 8000 руб., ответчиком удовлетворены в полном объеме, денежные средства ею получены.

ИП ФИО2 в судебном заседании указал, что уточненные исковые требования о компенсации морального вреда, компенсации за невыплату заработной платы и взыскании задолженности по заработной плате в общей сумме 8000 руб. признает, задолженность по заработной плате и компенсации за невыплату заработной платы в срок в размере 4613 руб. 58 коп. выплачены истцу, относительно требований о компенсации морального вреда стороны пришли к соглашению и определили размер компенсации морального вреда в размере 3386 руб. 42 коп., который также выплачен, что подтверждается платежным документом.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст.12 Конвенции Международной организации труда № 95 от 01.07.1949г., ратифицированной Указом Президиума ВС СССР от 31.01.1961г., заработная плата выплачивается через регулярные промежутки времени; по истечении срока действия трудового договора, окончательный расчет должен быть произведен в соответствии с национальным законодательством, коллективным договором или решением суда

Судом установлено, что ФИО1 с 18.12.2020г. по 30.01.2021г.состояла в трудовых отношениях с ИП ФИО2 в должности продавца-кассира по адресу 

<

адрес>, указанные обстоятельства подтверждаются трудовым договором.. Согласно п.5.1.1 трудового договора предусмотрена сдельная оплата труда, работнику установлен размер заработной платы в размере 73 руб. /час. 

Судом установлено, что истец выходила на работу и выполняла обязанности, предусмотренные трудовым договором, должностной инструкцией 30.12.2020г., 31.12.2020г.,03.01.2021г. 04.01.2021г., 05.01.2021г., 06.01.2021г.,11.01.2021г.,12.01.2021г.,15.01.2021г.,16.01.2021г.,19.01.2021г.,20.01.2021г.,21.01.2021г.,27.01.2021г.28.01.2021г.

Приказом №1 от 01.01.2021г с 01.01.2021г установлена сдельная оплата труда в размере 77 руб. час.

Приказом № 13 от 30.12.2020г. установлен временный режим работы с 31.12.2020г по 07.01.2021г., с 08.01.2021г режим работы с 09-00 до 22-00.

За отработанное время ответчиком истцу не выплачена заработная плата в размере 14384 руб., исходя из расчета:

за период с 30.12.2020г по 31.12.2021г. - 1679 руб. (23 часа (13 час30.12.2020г. + 10 час. 31.12.2020г.)х73 руб.)

за период с 03.01.2021г по 28.01.2021г -12705 руб.(165 час (48 час (с 03.01.2021-06.01.2021г)+117 час (11.01.2021г по 28.01.2021г))х77

Судом установлено, что 16.01.2021г. ФИО1 выплачен аванс в размере 10 000 руб.

Таким образом, задолженность ответчика перед истцом по выплате заработной платы составила 4384 руб., указанные обстоятельства ответчиком не оспаривались.

Учитывая изложенное, в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 4384 руб. 

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку судом установлен факт несвоевременной выплаты истцу заработной платы, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за период с 31.01.2021 года по 14.07.2021 года (согласно заявленным требованиям) в размере 229 руб. 58 коп. исходя из суммы задолженности, периода задолженности, ключевой ставки.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Отсутствие в законодательном акте прямого указания на возможность компенсации причиненных нравственных или физических страданий по конкретным правоотношениям не всегда означает, что потерпевший не имеет права на возмещение морального вреда (абзац третий п. 4 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20 декабря 1994 г. N 10).

Учитывая, что право на труд и его оплату гарантировано Конституцией Российской Федерации, то нарушение данных конституционных прав в связи с просрочкой выплаты заработной платы, безусловно, причинило истцу нравственные страдания, а поэтому, в пользу истца надлежит взыскать компенсацию морального вреда в размере 3386,42 руб., учитывая соглашение сторон о компенсации суммы морального вреда.

Судом принимается признание иска ответчиком в части взыскания заработной платы и процентов, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц. (ч.2 ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Судом установлено, что требования истца ФИО1. добровольно исполнены ответчиком 17.07.2021г., согласно платежному поручению.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с ответчика в бюджет Грязинского муниципального района Липецкой области подлежит взысканию госпошлина пропорционально удовлетворенным требованиям в сумме 400 руб. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ИП ФИО2 в пользу ФИО1 денежные средства задолженность по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсацию морального вреда в общей сумме 8000 руб.

Решение суда в исполнение не приводить.

Взыскать с ИП ФИО2 государственную пошлину в бюджет г Грязинского муниципального района Липецкой области в сумме 400 руб.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Липецкий областной суд в течение одного месяца со дня его изготовления в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Грязинский городской суд.

Председательствующий Е.А. Бизина

Мотивированное заочное решение изготовлено 29.07.2021г.