2-443/2019

24RS0022-01-2019-000466-87 

РЕШЕНИЕ

 

Именем Российской Федерации

11 сентября 2019 года с. Ирбейское 

Ирбейский районный суд Красноярского края в составе: 

председательствующего - судьи Ускова Д.А., 

при секретаре – Антонюк Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело ФИО1 к Муниципальному общеобразовательному бюджетному учреждению «Степановская средняя общеобразовательная школа» о взыскании задолженности по недоначисленной заработной плате, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Муниципальному общеобразовательному бюджетному учреждению «Степановская средняя общеобразовательная школа» о взыскании задолженности по недоначисленной заработной плате в размере 16 665, 60 руб. В последующей требования были уточнены и мотивированы тем, что она работает в Муниципальному общеобразовательному бюджетному учреждению «Степановская средняя общеобразовательная школа» в должности уборщика служебных помещений на 1 ставку. Ответчиком МОБУ «Степановская средняя общеобразовательная школа» нарушены требования действующего законодательства при начислении ему заработной платы, а именно в период с 1 января 2018 года по 30 апреля 2018 года работодатель производил начисление и выплату ей заработной платы не в полном объеме, поскольку размер вознаграждения за труд составил менее установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации. Поскольку невыплатой в полном объеме заработной платы ФИО1 нарушаются ее трудовые права, обращается в суд за защитой нарушенных прав. Кроме того, указывает на пропуск срока исковой данности, по причине неграмотности и удаленности проживания от районного центра. Просит суд восстановить срок исковой данности для защиты нарушенного права, взыскать с Муниципального общеобразовательного бюджетного учреждения «Степановская средняя общеобразовательная школа» в свою пользу задолженность по недоначисленной заработной плате за январь-апрель 2018 года в размере 26 438 рублей 40 копеек, за вычетом налога на доходы физических лиц, а также судебные расходы в сумме 3 000 рублей. 

Истец ФИО1, надлежаще извещенная о месте и времени судебного заседания, в суд не явилась, представила заявление с просьбой рассмотреть дело в ее отсутствие, указала, что уточненные исковые требования поддерживает в полном объеме. 

Представитель ответчика МОБУ «Степановская средняя общеобразовательная школа», директор ФИО2, (по должности), надлежаще извещенная о месте и времени судебного заседания, в суд не явилась, представила заявление с просьбой рассмотреть дело в ее отсутствие, уточненные исковые требования ФИО1 признает в полном объеме.

Суд, полагает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие сторон, в порядке ст. 167 ГПК РФ. 

В соответствии с положениями ч.1 ст.129, ч.3 ст.133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. 

Трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в себя элементы системы оплаты труда, будет не меньше установленного законом минимального размера оплаты труда.

Согласно пункту 4.2 Постановления Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 года №38-П, минимальный размер оплаты труда должен быть обеспечен всем работающим по трудовому договору, т.е. является общей гарантией, предоставляемой работникам независимо от того, в какой местности осуществляется трудовая деятельность; в соответствии с частью первой статьи 133 ТК РФ величина минимального размера оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации, т.е. без учета природно-климатических условий различных регионов страны. Следовательно, повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда.

Поглощение выплат, специально установленных для возмещения дополнительных материальных и физиологических затрат работников, связанных с климатическими условиями, минимальным размером оплаты труда, по существу, приводило бы к искажению правовой природы как этой гарантии, так и самих указанных выплат, что недопустимо в силу предписаний ст. 37 (ч. 3) Конституции РФ и принципов правового регулирования трудовых правоотношений.

На основании Федеральных законов от 07.03.2018 года № 41-ФЗ и от 25.12.2018 N 481-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" минимальный размер оплаты труда с 01.05.2018 года в размере 11 163 руб. в месяц, с 01.01.2019 года в размере 11280 руб. в месяц.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, с 01.04.2015 года ФИО1 состоит в трудовых отношениях с МОБУ «Степановская средняя общеобразовательная школа» работает в должности уборщика служебных помещений.

В период с января 2018 года по апрель 2018 года ФИО1 выплачивалась заработная плата без учета положений ФЗ "О минимальном размере оплаты труда". 

В силу части 1 статьи 112 ГПК РФ лицам, пропустившим установленный федеральным законом срок по причинам, признанным судом уважительными, пропущенный срок может быть восстановлен.

В силу ст. 173 ГПК РФ, при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Доводы истца о причинах пропуска срока суд признает уважительными и, принимая во внимание, что признание ответчиком иска не нарушает права и законные интересы других лиц, и не противоречит нормам ГПК РФ, суд считает возможным принять признание иска ответчиком и вынести решение об удовлетворении исковых требований. Последствия признания иска ответчику разъяснены и понятны

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 173, 194-198 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Муниципальному общеобразовательному бюджетному учреждению «Степановская средняя общеобразовательная школа» о взыскании задолженности по недоначисленной заработной плате - удовлетворить. 

Восстановить пропущенный срок исковой давности для взыскания задолженности по недоначисленной заработной плате за январь 2018 года, февраль 2018 года, март 2018 года, апрель 2018 года.

Взыскать с Муниципального общеобразовательного бюджетного учреждения «Степановская средняя общеобразовательная школа» в пользу ФИО1 задолженность по недоначисленной заработной плате за январь 2018 года, февраль 2018 года, март 2018 года, апрель 2018 года в размере 26 438 рублей 40 копеек (двадцать шесть тысяч четыреста тридцать восемь рублей 40 копеек) за вычетом налога на доходы физических лиц.

Взыскать с Муниципального общеобразовательного бюджетного учреждения «Степановская средняя общеобразовательная школа» в пользу ФИО1 судебные расходы в размере 3 000 рублей (три тысячи рублей).

Взыскать с Муниципального общеобразовательного бюджетного учреждения «Степановская средняя общеобразовательная школа» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 993 рубля (девятьсот девяносто три рубля).

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Ирбейский районный суд Красноярского края в течение месяца со дня его вынесения. 

Председательствующий: Д.А. Усков