Дело 

<

номер изъят>

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<

адрес изъят> ДД.ММ.ГГГГ года

Судья Дербентского городского суда РД Галимов М.И., при ведении протокола судебного заседания ФИО3, в отсутствие надлежаще извещенных сторон. Просивших рассмотреть дело без их участия, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО4 ФИО8 к ГУ Отделение Пенсионного Фонда РД и ГУ Отделение Пенсионного Фонда РД в 

<

адрес изъят> обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного Фонда РД в 

<

адрес изъят> назначить ФИО4 ФИО9 страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ, приняв к учету трудовой стаж в качестве водителя 3-го класса в ООО «УЭКОЛ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в тяжелых условиях труда в местности, приравненной к районам крайнего севера,

У С Т А Н О В И Л :

ФИО2 М.Б. обратился в суд с иском обязать ГУ - Управление Пенсионного Фонда РД в 

<

адрес изъят> назначить ему, страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ, приняв к учету трудовой стаж в качестве водителя 3-го класса в ООО «УЭКОЛ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в тяжелых условиях труда в местности, приравненной к районам крайнего севера.

Требования ФИО1 мотивированы тем, что он обратился 03.12.2020г. в ГУ-ОПФР по РД в 

<

адрес изъят> с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях". 

При этом он просил назначить страховую пенсию по старости, с учетом его трудового стажа указанного в трудовой книжке по Списку-2, а также периодов работы в местах крайнего севера, в том числе и работы в качестве водителя 3-го класса в ООО «УЭКОЛ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в тяжелых условиях труда в местности приравненной к районам крайнего севера.

Решением Управления ОПФР по РД в 

<

адрес изъят> от 05.04.2021г. истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости, по причине того, что по представленным им документам, а также по результатам ответов на соответствующие запросы ответчика не удалось получить подтверждение его работы в качестве водителя 3-го класса в ООО «УЭКОЛ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в тяжелых условиях труда в местности, приравненной к районам крайнего севера, по причине ликвидации организации и не передачи документов организации в архив.

Более того, из оспариваемого истцом решения ответчика усматривается, что ответчиком не оспаривается и учтён стаж работы ФИО1 в условиях с тяжелыми условиями труда, дающий право выхода на досрочную страховую выплату в соответствии со Списком-2. В связи с чем, ответчик пришел к выводу, что у истца возникает право выхода на досрочную пенсию ДД.ММ.ГГГГ.

С указанным выше решением ответчика ФИО2 М.Б. не согласен считает его необоснованным. 

Как указывает истец в его трудовой книжке имеется запись 

<

номер изъят> о приеме на работу в качестве водителя 3-го класса в ООО «УЭКОЛ» с ДД.ММ.ГГГГ (приказ 

<

номер изъят>-к от ДД.ММ.ГГГГ) и запись 

<

номер изъят> об увольнении его с указанной должности по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ (приказ 12-к от ДД.ММ.ГГГГ).

Более того, стаж работы в качестве водителя 3-го класса в ООО «УЭКОЛ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в тяжелых условиях труда в местности приравненной к районам крайнего севера, подтверждается справкой 

<

номер изъят> от ДД.ММ.ГГГГ выданной ООО «УЭКОЛ» за подписью руководителя, главного бухгалтера и начальника отдела кадров (основание книги приказов, лицевые счета по заработной плате, личная карточка формы Т-2).

В связи с тем, что указанная организация ликвидирована, а документы ею не были сданы в архив у истца отсутствует возможность предоставления ответчику дополнительных документов в обоснование своего трудового стажа в ООО «УЭКОЛ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, такая возможность по получению подтверждения указанного стажа отсутствует и у ответчика.

Таким образом, истец полагает, что представленные им в ГУ ОПФР по РД в 

<

адрес изъят>, документы, в том числе и в подтверждение трудового стажа в ООО «УЭКОЛ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, позволяют сделать вывод о наличии указанного трудового стажа. 

В связи с чем истец просит, обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного Фонда РД в 

<

адрес изъят> назначить ФИО1, страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ, приняв к учету трудовой стаж в качестве водителя 3-го класса в ООО «УЭКОЛ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в тяжелых условиях труда в местности приравненной к районам крайнего севера.

Будучи надлежащим образом извещенными о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание стороны не явились. 

Истец - ФИО2 М.Б. просил дело рассмотреть без его участия. 

Представитель истца по доверенности - адвокат ФИО5 также просил дело рассмотреть без его участия, настаивал на удовлетворении иска по основаниям изложенным в нем. 

Представитель ГУ - ОПФР по РД ФИО6 в своем заявлении просит отказать в удовлетворении иска, дело рассмотреть без его участия.

Проверив и исследовав материалы дела, в силу ч.2 ст.12 ГПК РФ, сохраняя независимость, объективность и беспристрастность, разъяснив лицам, участвующим в деле их права и обязанности, предупредив о последствиях совершения или не совершения процессуальных действий, создав условия для всестороннего и полного исследования доказательств, установления фактических обстоятельств правильного применения законодательства при рассмотрении и разрешении гражданских дел, проверив и изучив материалы дела, суд находит заявление обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям. 

Так согласно части 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации, каждому гражданину гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и иных случаях, установленных законом.

Конституционное право на социальное обеспечение включает право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах. Отказ в назначении пенсии в связи утратой документов или по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника, является ограничением конституционного права на социальное обеспечение, гарантированного частью 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации.

Конкретные меры социальной поддержки семьи и детей в соответствии со ст. 39 (ч. 2) Конституции Российской Федерации устанавливаются федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации.

Как следует из материалов дела, ФИО2 М.Б., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился 03.12.2020г. в ГУ-ОПФР по РД в 

<

адрес изъят> с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях". 

При этом ФИО2 М.Б. просил назначить страховую пенсию по старости, с учетом его трудового стажа указанного в трудовой книжке по Списку-2, а также периодов работы в местах крайнего севера, в том числе и работы в качестве водителя 3-го класса в ООО «УЭКОЛ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в тяжелых условиях труда в местности приравненной к районам крайнего севера.

Решением Управления ОПФР по РД в 

<

адрес изъят> от 05.04.2021г. ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии по старости, по причине того, что по представленным документам, а также по результатам ответов на соответствующие запросы ответчика не удалось получить подтверждение работы ФИО1 в качестве водителя 3-го класса в ООО «УЭКОЛ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в тяжелых условиях труда в местности, приравненной к районам крайнего севера, по причине ликвидации организации и не передачи документов организации в архив.

Вместе с тем, ответчиком не оспаривается и учтён стаж работы ФИО1 в условиях с тяжелыми условиями труда, дающий право выхода на досрочную страховую выплату в соответствии со Списком-2. В связи с чем, ответчик пришел к выводу, что у ФИО1 возникает право выхода на досрочную пенсию ДД.ММ.ГГГГ, с чем суд не может согласиться.

Так в трудовой книжке истца имеется запись 

<

номер изъят> о приеме его на работу в качестве водителя 3-го класса в ООО «УЭКОЛ» с ДД.ММ.ГГГГ (приказ 

<

номер изъят>-к от ДД.ММ.ГГГГ) и запись 

<

номер изъят> об увольнении с указанной должности по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ (приказ 12-к от ДД.ММ.ГГГГ).

Более того, стаж работы истца в качестве водителя 3-го класса в ООО «УЭКОЛ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в тяжелых условиях труда в местности приравненной к районам крайнего севера, подтверждается справкой 

<

номер изъят> от ДД.ММ.ГГГГ выданной ООО «УЭКОЛ» за подписью руководителя, главного бухгалтера и начальника отдела кадров (основание книги приказов, лицевые счета по заработной плате, личная карточка формы Т-2).

Таким образом, документы, в том числе и в подтверждение трудового стажа в ООО «УЭКОЛ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, позволяют сделать суду вывод о наличии указанного трудового стажа у истца.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. 

Согласно п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;

Согласно п.8 ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

В соответствии с о ст.33 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", при определении стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для досрочного назначения страховой пенсии по старости в связи с работой в указанных районах и местностях (за исключением случаев определения стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для установления повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, предусмотренного статьей 17 настоящего Федерального закона) к указанной работе приравнивается работа, дающая право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. 

Лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

В соответствии со ст. 22 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. 

Таким образом, суд приходит к выводу, что отказ ГУ ОПФР по РД в 

<

адрес изъят> в назначении страховой пенсии с учетом данных о стаже истца работы по Списку-2, необоснованным. Так как на истце в силу закона не может лежать ответственность по передаче работодателем в архив документов своего делопроизводства. В связи с чем, суд считает необходимым удовлетворить заявленные истцом требования.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, ГПК РФ,

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО4 ФИО10 к ГУ Отделение Пенсионного Фонда РД и ГУ Отделение Пенсионного Фонда РД в 

<

адрес изъят> обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного Фонда РД в 

<

адрес изъят> назначить ФИО4 ФИО1у страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ, приняв к учету трудовой стаж в качестве водителя 3-го класса в ООО «УЭКОЛ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в тяжелых условиях труда в местности, приравненной к районам крайнего севера удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного Фонда РД в 

<

адрес изъят> назначить ФИО4 ФИО1у, ДД.ММ.ГГГГ года рождения страховую пенсию по старости начиная с ДД.ММ.ГГГГ, приняв к учету трудовой стаж в качестве водителя 3-го класса в ООО «УЭКОЛ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в тяжелых условиях труда в местности приравненной к районам крайнего севера.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда РД через Дербентский городской суд РД в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме. 

Резолютивная часть решения объявлена ДД.ММ.ГГГГ, решение принято в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий Галимов М.И.