Дело № 2-2159/2019 28 ноября 2019 года

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ЛЕНИНСКИЙ районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Бучневой О.И.

при секретаре Андреевой В.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании, в 7 зале, гражданское дело по иску ФИО1 к ООО “НЭО Сириус” о взыскании задолженности по заработной плате, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО “НЭО Сириус” о взыскании задолженности по заработной плате за июнь, июль 2019г. в размере 74873 руб., ссылаясь на то, что между ними заключен трудовой договор, у ответчика имеется задолженность по заработной плате (л.д. 2-3).

Истица ФИО1 в судебное заседание явилась, требования поддержала (л.д. 74-75).

Ответчик в судебное заседание не явился, о месте и времени извещался надлежащим образом по юридическому адресу и адресу фактического места нахождения (л.д. 64, 67-69), телеграммы не доставлены, СМС-сообщение доставлено. Копия иска с приложениями направлена истцом в порядке ст. 132 ГПК РФ (л.д. 5-8). Согласно ч. 2 ст. 54 ГК РФ место нахождения юридического лица определяется местом его государственной регистрации на территории РФ путем указания наименования населенного пункта (муниципального образования). Из разъяснений, данных в постановлении Пленума ВС РФ от 23.06.2015 N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой ГК РФ", следует, что юридическое лицо несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по адресам, перечисленным в абз. 1 и 2 настоящего пункта, а также риск отсутствия по указанным адресам своего представителя. Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат. Ст. 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебной корреспонденции, если гражданским процессуальным законодательством не предусмотрено иное. 

На основании ст. 167 ГПК РФ возможно рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Суд, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, выслушав объяснения истца, приходит к следующему:

В соответствии с трудовым договором от 01.10.2018г. ФИО1 была принята на работу в ООО “НЭО Сириус” на должность инженера ПТО с окладом 11500 руб. в месяц. Также работнику выплачиваются дополнительные поощрительные выплаты, надбавки и доплаты (п. 3.2) (л.д. 11-13), 06.08.2019г. трудовой договор расторгнут (л.д. 19).

Также в материалы дела представлена расписка генерального директора ООО “НЭО Сириус” ФИО2 о выплате ФИО1 заработной платы за июнь 2019г. – 40410 руб., за июль 2019г. – 34463 руб., а всего 74873 руб. Выплата указанных сумм является соглашением сторон. Окончательный расчет будет произведен не позднее 30.09.2019г. (л.д. 14).

Таким образом, в материалы дела представлено письменное соглашение между работником и работодателем о выплате заработной платы в указанном размере.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

С учетом того, что ни по праву, ни по размеру задолженность не оспариваются, возможно взыскание с ответчика в пользу истца 74873 руб. в качестве задолженности по заработной плате за июнь, июль 2019г., принимая во внимание, что в материалы дела представлены доказательства, необходимые и достаточные для подтверждения законности и обоснованности исковых требований о взыскании данных денежных средств. Ответчиком сведений о выплате указанных сумму ФИО1 не заявлено, доказательств выплаты при увольнении не представлено, что, в том числе подтверждается выпиской по счету истца (л.д. 46-52), платежными поручениями о выплате заработной платы за предыдущие месяцы работы (л.д. 22-27), ответчиком признана необходимость выплаты заявленной суммы.

Материалы дела содержат не оспоренный расчет, являющийся табелем учета рабочего времени ФИО1, на основании которого сформированы суммы задолженности по заработной плате за указанные месяцы (л.д. 15-16).

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход бюджета Санкт-Петербурга подлежит взысканию госпошлина в размере 2446 руб., от уплаты которой истец освобожден. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 136, 140 ТК РФ, ст.ст. 194-196 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать из средств ООО “НЭО Сириус” в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за июнь, июль 2019 года – 74873 руб.

Взыскать из средств ООО “НЭО Сириус” в доход бюджета Санкт-Петербурга госпошлину – 2446 руб.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд Санкт-Петербурга.

Судья Бучнева О.И.

Мотивированное решение изготовлено 02.12.2019г.