Дело №2-3629/2019

Мотивированное 

решение

 изготовлено 25 ноября 2019 г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Рыбинский городской суд Ярославской области в составе:

председательствующего судьи Медведевой Т.В.,

при секретаре судебного заседания Ивановой А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Рыбинске 18 ноября 2019 года гражданское дело по иску ФИО1 к Профессиональному образовательному учреждению общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России. Рыбинская объединенная техническая школа», Профессиональному образовательному учреждению «Рыбинский авиационно-спортивный клуб общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России», общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» о взыскании заработной платы, процентов за задержку заработной платы, задолженности по договору гражданско-правового характера, процентов за пользование чужими денежными средствами, компенсации морального вреда

установил:

ФИО1 обратился в суд с учетом уточненного иска на л.д. 49-51 к Профессиональному образовательному учреждению общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России. Рыбинская объединенная техническая школа», Профессиональному образовательному учреждению «Рыбинский авиационно-спортивный клуб общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России», общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» о взыскании заработной платы в размере 100017,01 руб., процентов за задержку заработной платы в размере 8303,75 руб., а также проценты, исчисленные в соответствии со ст. 236 ТК РФ, по дату фактического погашения долга, задолженности по договору гражданско-правового характера в размере 24160,00 руб., процентов за пользование чужими денежными средствами в размере 1079,07 руб., компенсации морального вреда в размере 60000,00 руб.

Исковые требования мотивированы тем, что истец работает в Профессиональном образовательном учреждении общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России. Рыбинская объединенная техническая школа» с ДД.ММ.ГГГГ в должности мастера ПОВ. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор был расторгнут на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ по сокращению численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя. На день увольнения у ответчика имелась задолженность перед истцом по заработной плате составляет 100017,01 руб. Также истец оказывал услуги Профессиональному образовательному учреждению общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России. Рыбинская объединенная техническая школа руководителя полетов в рамках заключенного сторонами ДД.ММ.ГГГГ договора гражданско-правового характера о возмездном оказании услуг. Услуги оказаны своевременно, однако оплата не производится. Задолженность на день увольнения составила 24160,00 руб. Причиненные нарушением трудовых прав нравственные страдания истец оценивает в 60000,00 руб. В качестве правовых оснований истец ссылается на ст.ст. 84.1, 236, 237 Трудового кодекса РФ.

В судебное заседание истец ФИО1 и его представитель по доверенности ФИО2 после перерыва не явились. Ранее в судебном заседании поддержали уточненные требования. Дополнительно ФИО1 пояснил, что по трудовому договору работал с 08-00 до 17-00. После 17-00 час. продолжал работать, но оформлялось это как оказание услуг по договору гражданско-правового характера. Часы работы по договору ГПХ отражены в тех же путевых листах.

Представители ответчика Профессионального образовательного учреждения общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России. Рыбинская объединенная техническая школа» по доверенности ФИО3 и ФИО4 в судебное заседание после перерыва не явились. Ранее подтвердили, что у ответчика перед ФИО1 имеется задолженность по оплате труда в сумме 

<

данные изъяты> руб., в связи с чем, не возражали против удовлетворения требований в данной части. Обстоятельства и характер работы по договору ГПХ, указанный ФИО1, не оспаривали, дали аналогичные пояснения.

Ответчики Профессиональное образовательное учреждение «Рыбинский авиационно-спортивный клуб общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России», общероссийская общественно-государственная организация «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» представителей в судебное заседание не направили, о рассмотрении дела извещались надлежащим образом.

Исследовав письменные материалы дела, суд находит требования подлежащими удовлетворению в части по следующим основаниям.

Судом установлено, что стороны состояли в трудовых отношениях. 

ФИО1 работал в Профессиональном образовательном учреждении общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России. Рыбинская объединенная техническая школа» в должности мастера ПОВ с ДД.ММ.ГГГГ (Трудовой договор № л.д. 13-14). 

Также между ФИО1 и Профессиональным образовательным учреждением общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России. Рыбинская объединенная техническая школа» был заключен Договор возмездного оказания услуг, предметом которого являлось оказание ФИО1 услуг по обучению граждан профессии «Водитель транспортного средства» путем преподавания практического вождения (л.д. 28-29).

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был уволен с ДД.ММ.ГГГГ на основании п.2 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя) (л.д. 49). 

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд. В соответствии со ст.22 ТК РФ на работодателя возлагается обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре обязательно указываются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

Из пояснений сторон установлено, что ФИО1 фактически после окончания рабочего времени продолжал выполнять трудовые функции на основании путевого листа, вознаграждение по договору оказания услуг суммировалось к заработной плате, отражалось в расчетном листе. При таких обстоятельствах нет оснований считать, что стороны состояли помимо в трудовых, ещё и в гражданско-правовых отношениях.

Суд приходит к выводу, что все правоотношения подлежат регулированию нормами трудового законодательства.

К судебному заседанию была представлена записка-расчет при увольнении, которая в полном объеме согласуется с представленными истцом расчетными листками, из которой следует, что на момент увольнения задолженность по заработной плате, включая вознаграждение по договору оказания услуг, у работодателя перед истцом составляла 

<

данные изъяты> руб. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была выплачена часть выходного пособия в размере 

<

данные изъяты> руб.

Таким образом, задолженность по заработной плате составляет 81288,61 руб. 

Суд не соглашается с расчетом цены иска (который противоречит представленным самим истцом расчетным листкам), а также в части определения суммы заработной платы, подлежащей взысканию с суммой НДФЛ.

На работодателя - налогового агента возложена обязанность по удержанию и перечислению НДФЛ с доходов выплаченных работникам. Действующим налоговым законодательством не предусмотрено освобождение налогового агента от обязательств по удержанию и перечислению НДФЛ в зависимости от усмотрения самого работника, желающего получать заработную плату, включающего сумму налога на доходы. Такое право работника также не предусмотрено и трудовым законодательством.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

При этом необходимо учитывать, что в соответствии с частью 8 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем оплата производится накануне этого дня.

Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.

Трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ предусмотрено, что выплата заработной платы производится 7 и 22 числа каждого месяца. Таким образом, стороны согласовали, что 22 числа выплачивается аванс, а 7 числа – расчет за предыдущий месяц.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы из расчета одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Расчёт процентов задолженности компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в связи с допущенными просрочками выплат с ДД.ММ.ГГГГ с учетом помесячных начислений заработной платы, отраженных в расчетных листах и сумм выплат:

ДД.ММ.ГГГГ – 

<

данные изъяты> рублей;

ДД.ММ.ГГГГ – 

<

данные изъяты> рублей; 

ДД.ММ.ГГГГ – 

<

данные изъяты> рублей; 

ДД.ММ.ГГГГ – 

<

данные изъяты> рублей;

ДД.ММ.ГГГГ - 

<

данные изъяты> рублей; 

ДД.ММ.ГГГГ – 

<

данные изъяты> рублей; 

ДД.ММ.ГГГГ – 

<

данные изъяты> рублей; 

ДД.ММ.ГГГГ – 

<

данные изъяты> рублей;

ДД.ММ.ГГГГ – 

<

данные изъяты> рублей;

ДД.ММ.ГГГГ – 

<

данные изъяты> рублей; 

ДД.ММ.ГГГГ – 

<

данные изъяты> рублей; 

ДД.ММ.ГГГГ – 

<

данные изъяты> рублей;

ДД.ММ.ГГГГ – 

<

данные изъяты> рублей;

ДД.ММ.ГГГГ – 

<

данные изъяты> рублей;

ДД.ММ.ГГГГ – 

<

данные изъяты> рублей;

ДД.ММ.ГГГГ – 

<

данные изъяты> рублей;

ДД.ММ.ГГГГ – 

<

данные изъяты> рублей;

ДД.ММ.ГГГГ – 

<

данные изъяты> рублей;

ДД.ММ.ГГГГ – 

<

данные изъяты> рублей;

ДД.ММ.ГГГГ – 

<

данные изъяты> рублей;

ДД.ММ.ГГГГ – 

<

данные изъяты> рублей;

ДД.ММ.ГГГГ – 

<

данные изъяты> рублей - 

и составляет на 18.11.2019 г. – 14271,32 руб., которые подлежат взысканию с Профессионального образовательного учреждения общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России. Рыбинская объединенная техническая школа» в пользу ФИО1

Согласно разъяснений, данных в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2, учитывая длительность допущенного ответчиками нарушения по невыплате полагающейся заработной платы, объема и характера причиненных нравственных страданий, суд считает необходимым взыскать компенсацию морального вреда в пользу ФИО1 в размере 5000 рублей.

В соответствии с пунктом 3 статьи 123.21 Гражданского кодекса Российской Федерации учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами, а в случаях, установленных законом, также иным имуществом. При недостаточности указанных денежных средств или имущества субсидиарную ответственность по обязательствам учреждения в случаях, предусмотренных пунктами 4 - 6 статьи 123.22 и пунктом 2 статьи 123.23 настоящего Кодекса, несет собственник соответствующего имущества.

Согласно пункту 2 статьи 123.21 Гражданского кодекса Российской Федерации учреждение может быть создано гражданином или юридическим лицом (частное учреждение) либо соответственно Российской Федерацией, субъектом Российской Федерации, муниципальным образованием (государственное учреждение, муниципальное учреждение).

Пунктом 1 статьи 123.23 Гражданского кодекса Российской Федерации закреплено, что частное учреждение полностью или частично финансируется собственником его имущества. В силу пункта 2 этой же статьи частное учреждение, каковым является Рыбинская объединенная техническая школа ДОСААФ, отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности указанных денежных средств субсидиарную ответственность по обязательствам частного учреждения несет собственник его имущества.

Устав Профессионального образовательного учреждения общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России. Рыбинская объединенная техническая школа» предусматривает, что учреждение отвечает по своим обязательствам в пределах находящихся в его распоряжении денежных средств. При их недостаточности субсидиарную ответственность по обязательствам учреждения несет собственник имущества, которым выступает учредитель - Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» (п. 1.13, 8.1 Устава).

Руководствуясь ст. 123.21 ГК РФ, учитывая, что из объяснений сторон и материалов дела усматривается, что в распоряжении учреждения недостаточно денежных средств для погашения образовавшегося долга, суд считает необходимым возложить субсидиарную ответственность на Общероссийскую общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России». 

На основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, суд взыскивает в бюджет городского округа город Рыбинск с Профессионального образовательного учреждения общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России. Рыбинская объединенная техническая школа» госпошлину в размере 3067,00 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с Профессионального образовательного учреждения общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России. Рыбинская объединенная техническая школа» (ОГРН 

<

***>), а в случае недостаточности денежных средств в порядке субсидиарной ответственности с Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» (ОГРН 

<

***>) в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 81288,61 рублей; компенсацию за просрочку выплаты заработной платы на 18.11.2019 г. в сумме 14271,32 рубля, компенсацию морального вреда 5000,00 рублей.

Взыскать с Профессионального образовательного учреждения общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России. Рыбинская объединенная техническая школа» (ОГРН 

<

***>), а в случае недостаточности денежных средств в порядке субсидиарной ответственности с Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» (ОГРН 

<

***>) в пользу ФИО1 денежную компенсацию, исчисленную на невыплаченную сумму заработной платы с 14.11.2019 г. по дату фактического погашения долга из расчета одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации за каждый день просрочки

Взыскать с Профессионального образовательного учреждения общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России. Рыбинская объединенная техническая школа» государственную пошлину в доход бюджета городского округа г. Рыбинск в сумме 3067,00 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ярославский областной суд через Рыбинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья

УИД 76RS0013-02-2019-003236-22