ПОСТАНОВЛЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

г. Верхний Уфалей

Челябинской области 10 сентября 2020 года 

Судья Верхнеуфалейского городского суда Челябинской области Головкин А.Ю.,

при секретаре Дружининой Е.н.,

с участием законного представителя юридического лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, ООО «Олимп» – директора ФИО1

представителя Отдела МВД России по Верхнеуфалейскому городскому округу ФИО2

рассмотрев в помещении Верхнеуфалейского городского суда Челябинской области материалы дела об административном правонарушении, в отношении юридического лица – Общества с ограниченной ответственностью «Олимп», расположенного по адресу: 

<

адрес>, №

обвиняемого в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, 

УСТАНОВИЛ :

ООО «Олимп», зарегистрированное по адресу: 

<

адрес> являясь юридическим лицом, действуя на основании Устава, в нарушение требований п.8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», не уведомило территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченный на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, о заключении трудового договора № от 14.10.2019 года с гражданином Республики 

<

адрес> ФИО8, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения договора.

По указанному факту, 26 августа 2020 года врио начальника ОВМ ОМВД РФ по Верхнеуфалейскому городскому округу Челябинской области ФИО3 составлен протокол № об административном правонарушении, предусмотренном ч.3 ст.18.15 КоАП РФ, в отношении юридического лица ООО «Олимп».

В судебном заседании представитель ОВМ ОМВД РФ по Верхнеуфалейскому городскому округу Челябинской области ФИО2 подтвердила факт совершения ООО «Олимп» административного правонарушения.

Представитель юридического лица ООО «Олимп» - директор ФИО1 в судебном заседании указала, что действительно не уведомили территориальный орган федерального органа исполнительной власти о заключении трудового договора № от 14.10.2019 года с гражданином Республики 

<

адрес> ФИО9, так как упустили данное обстоятельство из вида, ФИО10 ходил отмечаться в службу миграции, никаких замечаний к нему не было, в связи с чем, полагали, что все в порядке. 

Выслушав объяснения должностного лица, представителя ООО «Олимп», изучив материалы по делу об административном правонарушении, судья приходит к следующему.

В соответствии с пунктом 8 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон от 25 июля 2002 г. №115-ФЗ) работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Соответствующее уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.

Форма и порядок подачи указанного уведомления (в том числе в электронном виде) устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции.

Формы и порядок представления уведомлений утверждены приказом МВД РФ от 10 января 2018 г.№11 «О формах и порядке уведомления Министерства Внутренних Дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации». 

Из материалов дела об административном правонарушении усматривается, что ООО «Олимп» являясь юридическим лицом, не уведомило территориальный орган федерального органа исполнительной власти о заключении трудового договора № от 14.10.2019 года с гражданином Республики 

<

адрес> ФИО11 трудового договора.

Изложенные обстоятельства подтверждаются собранными по данному делу доказательствами:

- протоколом об административном правонарушении № от 26 августа 2020 года;

- рапортом Врио начальника ОВМ ОМВД России по Верхнеуфалейскому городскому округу Челябинской области ФИО3 от 28 июля 2020 года, содержащего сведения, указывающие на событие административного правонарушения;

- определением о возбуждении дела об административном правонарушении и проведении административного расследования от 28.07.2020 года в отношении ООО «Олимп», ответственность за совершение которого предусмотрена ч.3 ст.18.15. КоАП РФ.

- списком № внутренних почтовых отправлений от 30.07.2020 года, подтверждающим факт отправки определения ООО «Олимп», квитанцией;

- трудовым договором № от 14 октября 2019 года заключенного ООО «Олимп» и ФИО4;

- выпиской из ЕГРЮЛ в отношении ООО «Олимп» по состоянию на 28.07.2020;

-сведениями о проверке привлечения к административной ответственности;

-адресной справкой;

Оснований сомневаться и не доверять вышеуказанным доказательствам не имеется.

Суд приходит к убеждению, что вина ООО «Олимп» нашла свое подтверждение в ходе судебного заседания и квалифицирует его действия по ч.3 ст.18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

Обстоятельством, смягчающим административную ответственность в соответствии с п.1 части первой ст.4.2 КоАП РФ следует признать признание вины в совершении административного правонарушения. 

Обстоятельств, отягчающих административную ответственность, не установлено.

Исходя из фактических обстоятельств дела, оснований для применения положений статьи 2.9 КоАП РФ в данном случае не имеется, поскольку угроза охраняемым общественным отношениям заключается не в наступлении каких-либо материальных последствий, а в ненадлежащем отношении ООО «Олимп» к исполнению своих обязанностей работодателя, использующего труд иностранных граждан.

С учетом наличия смягчающих и отсутствия отягчающих обстоятельств, судья считает возможным применить для достижения целей наказания, наказание в виде административного приостановления деятельности ООО «Олимп» по адресу: 

<

адрес> сроком на 15 суток.

На основании изложенного и руководствуясь 29.10, 29.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, 

ПОСТАНОВИЛ :

Общество с ограниченной ответственностью «Олимп» признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и назначить наказание в виде административного приостановления деятельности Общества по адресу: 

<

адрес>, сроком на 15 суток.

Постановление в части приостановления деятельности подлежит немедленному исполнению. 

Постановление может быть обжаловано в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления в Челябинский областной суд через Верхнеуфалейский городской суд.

Судья: Головкин А.Ю. 

<

данные изъяты>