2-565/2019 

10RS0№ ...-68

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 мая 2019 года

........

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Бахориной М.А., 

при секретаре Бахаревой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Кондопожского района в интересах ФИО1 к открытому акционерному обществу «Порфирит» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Кондопожского района обратился в суд с увеличенным в ходе рассмотрения дела иском по тем основаниям, что истец обратился в прокуратуру района по факту нарушения его трудовых прав. В ходе проверки установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с ОАО «Порфирит» с ХХ.ХХ.ХХ в должности 

<

...>. По состоянию на ХХ.ХХ.ХХ работнику не выплачена заработная плата и иные выплаты (компенсация за задержку выплаты заработной платы) за ноябрь, декабрь 2018 года, январь, февраль, март 2019 года в общем размере 161 007,55 рублей. Определением мирового судьи судебного участка № ........ РК отменен судебный приказ о взыскании в пользу истца задолженности по заработной плате за ноябрь и декабрь 2018 года на основании поступивших от ответчика возражений. Поскольку до настоящего времени заработная плата истцу не выплачена, просит взыскать ее с ответчика в указанном размере.

В судебном заседании представитель прокуратуры Жубрёв Д.В. поддержал увеличенные требования по изложенным в иске основаниям, просил взыскать задолженность по заработной плате, в которую также включена компенсация за задержку её выплаты, в соответствии с представленными в материалы дела расчетными листками, с учетом НДФЛ. 

В судебном заседании истец поддержал требования представителя прокуратуры, дополнительно указал, что с момента подачи иска никаких выплат ему не произведено, в настоящее время на предприятии не работает. Просил обратить решение суда к немедленному исполнению.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, возражений, ходатайств об отложении рассмотрения дела не представил.

Временный управляющий ФИО2 в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Выслушав явившихся лиц, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. 

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Право работника на своевременную оплату его труда является безусловным и гарантировано Конвенцией Международной организации труда № 95 от 1 июля 1949 г. «Относительно защиты заработной платы», ратифицированной Президиумом Верховного Совета СССР 31.01.1961, Конституцией Российской Федерации (ч. 3 ст. 37).

В силу ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. 

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц ОАО «Порфирит» зарегистрировано в качестве юридического лица и является действующим. Определением Арбитражного суда РК от ХХ.ХХ.ХХ в отношении предприятия введена процедура, применяемая в деле о банкротстве - наблюдение, утверждена временным управляющим ФИО2

Судом установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ в различных должностях, что подтверждается копиями приказов, трудового договора и дополнительного соглашения к нему, иными документами.

Согласно представленных ОАО «Порфирит» расчетных листков, размер задолженности предприятия по заработной плате, указанный с учетом удержанного налога на доходы физических лиц, перед истцом составляет в общем размере 160 773 рубля 55 копеек (за ноябрь 2018 года – 23 100,35 рублей (25 134,35 рубля (сумма, начисленная за ноябрь 2018 года по расчетному листку) – 1 800 рублей (суммы, выплаченные в счет погашения задолженности в январе и в феврале 2019 года) х НДФЛ), за декабрь 2018 года – 19 114,93 руб., за январь 2019 года – 13 947,54 руб., за февраль 2019 года – 103 013,97 руб., за март 2019 года – 1 596,76 руб.), в том числе, компенсация за задержку её выплаты в размере 3 132 рубля 04 копейки.

Определением мирового судьи судебного участка №........ РК от ХХ.ХХ.ХХ судебный приказ истца о взыскании в его пользу задолженности по заработной плате за ноябрь-декабрь 2018 года отменен на основании поступивших от ОАО «Порфирит» возражений.

С учетом изложенных обстоятельств, перечисленных норм права, представленных доказательств и отсутствия расчета ответчика о размере задолженности, суд находит требования истца о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку её выплаты обоснованными и подлежащими удовлетворению. 

Согласно ст. 212 ГПК РФ суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным.

Учитывая просьбу истца об обращении решения к немедленному исполнению, принимая во внимание то, что в настоящее время в отношении ответчика введена процедура банкротства, с целью исключения обстоятельств, которые могли бы затруднить или сделать невозможным впоследствии исполнение решения суда, суд полагает необходимым обратить решение в части взыскания заработной платы, являющейся главным источником дохода истца, к немедленному исполнению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 61.1 Бюджетного кодекса РФ, учитывая положения ст. 333.19 НК РФ, с ответчика в бюджет Кондопожского муниципального района РК подлежит взысканию государственная пошлина, от которой истец был освобожден при подаче иска в размере 4 415 рублей 47 копеек.

Руководствуясь статьями 103, 194-199 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с открытого акционерного общества «Порфирит» в пользу ФИО1 заработную плату в общем размере 160 773 рубля 55 копеек (за ноябрь 2018 года – 23 100,35 руб., за декабрь 2018 года – 19 114,93 руб., за январь 2019 года – 13 947,54 руб., за февраль 2019 года – 103 013,97 руб., за март 2019 года – 1 596,76 руб.), с учетом НДФЛ, в том числе, компенсацию за задержку её выплаты в размере 3 132 рубля 04 копейки.

Решение суда о взыскании заработной платы в сумме 157 641 рубль 51 копейка подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с открытого акционерного общества «Порфирит» в бюджет Кондопожского муниципального района Республики Карелия государственную пошлину в размере 4 415 рублей 47 копеек.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Кондопожский городской суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья

М.А. Бахорина

Мотивированное решение составлено ХХ.ХХ.ХХ.