Дело №

25RS0№-38

РЕШЕНИЕ

 

ИФИО1

17 июня 2024 года 

<

.........> края 

Находкинский городской суд 

<

.........> в составе:

председательствующего судьи ФИО7

при секретаре ФИО3,

с участием представителя истца по доверенности ФИО6,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ФИО8 об оспаривании решений, возложении обязанности, 

установил:

ФИО2 обратилась в суд с иском ФИО9 об оспаривании решений, возложении обязанности, мотивировав свои требования тем, что ФИО2 является получателем страховой по старости с ДД.ММ.ГГ., что подтверждается пенсионным удостоверением 1173. Она обратилась в ФИО10 с заявлением от ДД.ММ.ГГ. № о перерасчете размера страховой пенсии. Решением № от ДД.ММ.ГГ. ей было отказано в удовлетворении заявления о перерасчете размера страховой пенсии ввиду того, что все периоды работы согласно сведениям трудовой учтены в полном объеме при назначении страховой пенсии по старости. Правовых оснований для удовлетворения заявления ответчик не усмотрел. Согласно справке 

<

.........> от ДД.ММ.ГГ. № о назначенных и социальных выплатах истцу установлена страховая пенсия по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГ. № 400-ФЗ «О страховых в размере 16139,86 рублей, установлена фиксированная выплата к страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1 статьи 16 ФЗ «О страховых пенсиях» в размере 7567,33 рублей. Суммарный размер страховой пенсии и фиксированной выплаты к страховой пенсии составляет 23707,19 рублей. Продолжительность страхового стажа, учтенного при установлении страховой пенсии, составляет 30 лет 10 месяцев 3 дня, аналогичная информация содержится в справке клиентской службы (на правах отдела) 

<

.........> от ДД.ММ.ГГ.. Она не согласна с приведенным расчетом, полагает, что включению в общий страховой стаж подлежат включению следующие периоды работы: период оплачиваемых отпуска, отгулов, предоставленных ей с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. (1 мес. 28 дн.) в 

<

данные изъяты> Стаж работы ранее не был учтен ответчиком, однако, стаж работы подтверждается записью в трудовой книжке с указанием номера и даты распоряжения, справкой 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГ. №, поясняющей особый характер работы 

<

данные изъяты> Стаж работы ранее не был учтен ответчиком, однако, стаж работы подтверждается записью в трудовой книжке с указанием номера и даты распоряжения, справкой ФИО14 от ДД.ММ.ГГ. №, поясняющей особый характер работы или особые условия труда; период работы истца с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. (2 мес. 9 дн.) в должности машиниста по стирке спецодежды на 

<

данные изъяты> в 

<

данные изъяты> Стаж работы ранее не был учтен ответчиком, однако, стаж работы подтверждается записью в трудовой книжке с указанием номера и даты распоряжения, справкой 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГ. №, поясняющей особый характер работы или особые условия труда; период оплачиваемых отпуска, отгулов предоставленного истцу с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. (17 дн.) в 

<

данные изъяты> Стаж работы ранее не был учтен ответчиком, однако, стаж работы подтверждается записью в трудовой книжке с указанием номера и даты распоряжения, справкой 

<

данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГ. №, поясняющей особый характер работы или особые условия труда; период работы истца с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. (4 дн.) в должности матроса-официанта на РТМ Долминг» в 

<

данные изъяты>. Стаж работы ранее не был учтен ответчиком, однако, стаж работы подтверждается записью в трудовой книжке с указанием номера и даты распоряжения, справкой ПАО «НБАМР» от ДД.ММ.ГГ. №, поясняющий особый характер работы или особые условия труда; период работы истца с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. (7 дн.) в должности проса-официанта-уборщика на 

<

данные изъяты>. Стаж работы не был учтен ответчиком, однако, стаж работы подтверждается записью в трудовой книжке с указанием номера и даты распоряжения, справкой 

<

данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГ. №, поясняющей особый характер работы или особые условия труда. Кроме того, она не согласна с приведенным расчетом специального страхового стажа, учтенного при установлении страховой пенсии и считает, следующие периоды работы подлежат включению в специальный стаж: период оплачиваемого отпуска, предоставленного ей с ДД.ММ.ГГ. по 10.2005 года (1 дн.) в 

<

данные изъяты>». Ответчик засчитал указанный период как обычные условия труда. Особый характер работы и особые условия труда подтверждается справкой 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГ. №, поясняющей особый характер работы или особые условия труда. Из этого следует, что указанный период подлежит включению в специальный стаж на льготных условиях согласно п. 2 (тяжелые условия труда по Списку №), 9 и 12 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГ. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»; период работы истца с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. (10 дн.) в должности машиниста по стирке спецодежды на 

<

данные изъяты> в свою очередь, ответчик засчитал указанный период как обычные условия труда. Особый характер работы и особые условия труда подтверждается справкой 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГ. №, поясняющей особый характер работы или особые условия труда. Из этого следует, что указанный период подлежит включению в специальный стаж на льготных условиях согласно п. 2 (тяжелые условия труда по Списку №), 9 и 12 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГ. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»; период работы истца с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. (2 дн.) в должности машиниста по стирке спецодежды на 

<

данные изъяты> Ответчик засчитал указанный период как обычные условия труда. Особый характер работы и особые условия труда подтверждается справкой 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГ. №, поясняющей особый характер работы или особые условия труда. Из этого следует, что указанный период подлежит включению в специальный стаж на льготных условиях согласно п. 2 (тяжелые условия труда по Списку №), 9 и 12 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГ. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»; период оплачиваемых отгулов, отпуска, предоставленных истцу с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. (2 мес. 28 дн.) в 

<

данные изъяты> Ответчик засчитал указанный период как обычные условия труда. Особый характер работы и особые условия труда подтверждаются справкой 

<

данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГ. №, поясняющей особый характер работы или особые условия труда. Из этого следует, что указанный период подлежит включению в специальный стаж на льготных условиях согласно п. 2 (тяжелые условия труда по Списку №), 9 и 12 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГ. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»; период работы истца с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. (12 дн.) в должности машиниста по стирке спецодежды на 

<

данные изъяты> Ответчик засчитал указанный период как обычные условия труда. Особый характер работы и особые условия труда подтверждается справкой 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГ. №, поясняющий особый характер работы или особые условия труда. Из этого следует, что указанный период подлежит включению в специальный стаж на льготных условиях согласно п. 2 (тяжелые условия труда по Списку №), 9 и 12 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГ. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»; период оплачиваемых отпуска, отгулов, предоставленных Истцу с ДД.ММ.ГГ. с по ДД.ММ.ГГ. (1 мес. 28 дн.) в 

<

данные изъяты> Стаж работы ранее не был учтен ответчиком. Стаж работы подтверждается записью в трудовой книжке с указанием номера ж латы распоряжения, справкой 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГ. №, поясняющей особый характер работы или особые условия труда. Из этого следует, что указанный период подлежит включению в специальный стаж на льготных условиях согласно п. 2 (тяжелые условия труда по Списку №), 9 и 12 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГ. № вО-ФЗ «О страховых пенсиях»; период оплачиваемых отпуска, отгулов, предоставленных истцу с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. (3 мес.) в 

<

данные изъяты> Ответчик засчитал указанный период как обычные условия труда. Особый характер работы и особые условия труда подтверждается справкой 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГ. №, поясняющей особый характер работы или особые условия труда. Из этого следует, что указанный период подлежит зключению в специальный стаж на льготных условиях согласно п. 2 (тяжелые условия труда по Списку №), 9 и 12 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГ. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»; период оплачиваемых отпуска, отгулов, предоставленных истцу с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. (4 мес. 23 дн.) в 

<

данные изъяты> Стаж работы ранее не был учтен ответчиком. Стаж работы подтверждается записью в трудовой книжке с указанием номера и даты распоряжения, справкой 

<

данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГ. №, поясняющей особый характер работы или особые условия труда. Из этого следует, что указанный период подлежит включению в специальный стаж на льготных условиях согласно п. 2 (тяжелые условия труда по Списку №), 9 и 12 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГ. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»; период работы истца с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. (2 мес. 9 дн.) в должности машиниста по стирке спецодежды на 

<

данные изъяты>» в 

<

данные изъяты> Стаж работы ранее не был учтен ответчиком. Стаж работы подтверждается записью в трудовой книжке с указанием номера и даты распоряжения, справкой 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГ. №, поясняющей особый характер работы или особые условия труда. Из этого следует, что указанный период подлежит включению в специальный стаж на льготных условиях согласно п. 2 (тяжелые условия труда по Списку №), 9 и 12 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГ. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»; период оплачиваемых отпуска, отгулов предоставленного истцу с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. (17 дн.) в 

<

данные изъяты> Стаж работы ранее не был учтен ответчиком. Стаж работы подтверждается записью в трудовой книжке с указанием номера а даты распоряжения, справкой 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГ. №, поясняющей особый характер работы или особые условия труда. Из этого следует, что указанный период подлежит включению в специальный стаж на льготных условиях согласно п. 2 (тяжелые условия труда по Списку №), 9 и 12 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГ. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»; период оплачиваемых отпуска, предоставленного истцу с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. (10 дн.) в 

<

данные изъяты> Ответчик засчитал указанный период как обычные условия труда. Особый характер работы и особые условия труда подтверждается справкой 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГ. №, поясняющей особый характер работы или особые условия труда. Из этого следует, что указанный период подлежит включению в специальный стаж на льготных условиях согласно п. 2 (тяжелые условия труда по Списку №), 9 и 12 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГ. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Истец полагает, что реализация застрахованными физическими лицами своего права на пенсию поставлена в зависимость от надлежащего выполнения работодателем обязанности по ведению и передаче Пенсионному фонду РФ сведений индивидуального персонифицированного учета. Отсутствие данных о занятости истца на соответствующих видах работ согласно ведениям индивидуального (персонифицированного) учета свидетельствуют лишь о том, работодатель как страхователь ненадлежащим образом исполнил свою обязанность по своевременному предоставлению соответствующих сведений в пенсионный орган, что может ограничивать право истца на пенсию. Достойное пенсионное обеспечение относится к одной из социальных трантий, закрепленных в Конституции РФ, и неисполнение страхователем работодателем) обязанности не должно ущемлять пенсионных прав истца. Просит признать незаконным и отменить решение 

<

.........> ДД.ММ.ГГ. № об отказе в перерасчете пенсии. Обязать ФИО15 включить ФИО2 в страховой стаж работы следующие периоды: период оплачиваемых отпуска, отгулов, предоставленных истцу с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. (1 мес. 28 дн.) в 

<

данные изъяты> период оплачиваемых отпуска, отгулов, предоставленных истцу с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. (4 мес. 23 дн.) в 

<

данные изъяты> период работы истца с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. (2 мес. 9 дн.) в должности машиниста по стирке спецодежды на 

<

данные изъяты> период оплачиваемых отпуска, отгулов предоставленного истцу с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. (17 дн.) в 

<

данные изъяты> период работы истца с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. (4 дн.) в должности матроса-официанта на 

<

данные изъяты> период работы истца с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. (7 дн.) в должности матроса-официанта-уборщика на 

<

данные изъяты> обязать ФИО16 включить ФИО2 в специальный стаж работы на льготных условиях в соответствие с пп. 2 (тяжелые условия труда по Списку №), 9 и 12 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» следующие периоды: период оплачиваемого отпуска, предоставленного истцу с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. (1 дн.) в 

<

данные изъяты> период работы истца с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. (10 дн.) в должности машиниста по стирке спецодежды на 

<

данные изъяты>; период работы истца с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. (2 дн.) в должности машиниста по стирке спецодежды на 

<

данные изъяты>»; период оплачиваемых отгулов, отпуска, предоставленных истцу с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. (2 мес. 28 дн.) в 

<

данные изъяты> период работы истца с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. (12 дн.) в должности машиниста по стирке спецодежды на 

<

данные изъяты> период оплачиваемых отпуска, отгулов, предоставленных истцу с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. (1 мес. 28 дн.) в 

<

данные изъяты> период оплачиваемых отпуска, отгулов, предоставленных истцу с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. (3 мес.) в 

<

данные изъяты> период оплачиваемых отпуска, отгулов, предоставленных истцу с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. (4 мес. 23 дн.) в 

<

данные изъяты> период работы истца с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. (2мес. 9 дн.) в должности машиниста по стирке спецодежды на БМРТ «

<

данные изъяты> период оплачиваемых отпуска, предоставленного истцу с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. (10 дн.) в 

<

данные изъяты> обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

.........> произвести ФИО2 перерасчет назначенной страховой пенсии с учетом включенных периодов в страховой и специальный стаж с момента обращения ДД.ММ.ГГ.. 

Впоследствии истцом в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации были исковые требования уточнены, в заключительной редакции просила признать незаконным и отменить решение № года№ об отказе в перерасчете пенсии; обязать ФИО17 включить ФИО2 в страховой стаж работы следующие периоды: период оплачиваемых отпуска, отгулов, предоставленных истцу с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. (4 мес. 23 дн.) в 

<

данные изъяты> период работы истца с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. (2 мес. 9 дн.) в должности машиниста по стирке спецодежды на 

<

данные изъяты> период оплачиваемых отпуска, отгулов предоставленного с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. (17 дн.) в 

<

данные изъяты> период работы истца с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. (4 дн.) в должности матроса-официанта на 

<

данные изъяты> обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

.........> включить ФИО2 в специальный стаж работы на льготных условиях в соответствие с пп. 2 (тяжелые условия труда по Списку №), 9 и 12 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» следующие периоды: период оплачиваемого отпуска, предоставленного истцу с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. (1 дн.) в 

<

данные изъяты> период работы истца с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. (10 дн.) в должности машиниста по стирке спецодежды на 

<

данные изъяты> период работы истца с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. (2 дн.) в должности машиниста по стирке спецодежды на 

<

данные изъяты> период оплачиваемых отгулов, отпуска, предоставленных истцу с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. (2 мес. 28 дн.) в 

<

данные изъяты> период работы истца с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. (12 дн.) в должности машиниста по стирке спецодежды на 

<

данные изъяты> период оплачиваемых отпуска, отгулов, предоставленных истцу с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. (1 мес. 28 дн.) в 

<

данные изъяты> период оплачиваемых отпуска, отгулов, предоставленных истцу с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. (3 мес.) в 

<

данные изъяты> период оплачиваемых отпуска, отгулов, предоставленных истцу с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. (4 мес. 23 дн.) в 

<

данные изъяты> период работы истца с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. (2 мес. 9 дн.) в должности машиниста по стирке спецодежды на 

<

данные изъяты> в 

<

данные изъяты> период оплачиваемых отпуска, отгулов предоставленного истцу с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. (17 дн.) в 

<

данные изъяты> период оплачиваемых отпуска, предоставленного истцу с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. (10 дн.) в 

<

данные изъяты> обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

.........> произвести ФИО2 перерасчет назначенной страховой пенсии с учетом включенных периодов в страховой и специальный стаж с момента обращения ДД.ММ.ГГ.; взыскать с ФИО18 в пользу ФИО2 судебные расходы, связанные с рассмотрением указанного деда, в общей сумме 32 451,50 рублей, в том числе 300 рублей - расходы по оплате государственной пошлины; 671,50 рублей - почтовые расходы, 1480 рублей - расходы за копирование документов; 30 000 рублей - расходы на оплату услуг представителя. 

Определением Фрунзенского районного суда 

<

.........> от ДД.ММ.ГГ. гражданское дело по иску ФИО2 к 

<

.........> о включении периодов работы в общий и специальный стаж, возложении обязанности передано в Находкинский городской суд по подсудности для рассмотрения по существу.

В судебное заседание истец ФИО2 не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, направила представителя по доверенности.

В судебном заседании представитель истца ФИО6, действующая по доверенности, исковые требования в уточненной редакции поддержала по доводам истца, дополнительно пояснила, что спорные периоды необоснованно не были включены пенсионным органом в стаж истца ФИО2, поскольку справка от работодателя, трудовая книжка истца, которые указывают на необходимость включения периодов работы истца. Часть периодов пенсионным органом были учтены, в связи с чем исковые требования были уточнены. В оставшейся части требования поддерживает в полном объеме. Считает, что в настоящий момент нет документов, свидетельствующих о том, что ответчиком сделан перерасчет. Просит удовлетворить исковые требования в полном объеме.

В судебное заседание ответчик ФИО19 явку своего представителя не обеспечил, ранее принимавший представитель по доверенности об уважительности причин неявки суду не сообщил. Ходатайства об отложении рассмотрения дела в адрес суда не поступали.

При этом, ранее в судебном заседании представитель ответчика по доверенности ФИО4 возражала против удовлетворения исковых требований, поддержала доводы письменного возражения, в котором указано, что основания и порядок реализации прав граждан на страховые пенсии в Российской Федерации с января 2015 года регламентируются федеральным законом от ДД.ММ.ГГ. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». В соответствии с ч. 1 ст. 18 Закона № 400-ФЗ размер страховой венсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа,, осуществляющего пенсионное обеспечение, до состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой ценени, установлении и о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день. Следовательно, страховой стаж учитывается по дату назначения пенсии. Согласно действующему правовому регулированию у каждого пенсионера есть право выбора - прекратить трудовую деятельность и подучать пенсию с учетом соответствующих корректировок и увеличения либо продолжать трудиться, получая одновременно заработную плату к пенсию без индексации и корректировок. Если после назначения страховой пенсии пенсионер продолжает работать, его пенсия увеличивается в связи с увеличением размера ИПК в результате уплаты работодателем страховых взносов за работающего пенсионера. Согласно п. 3 ч, 2, ч, 3 ст. 18 Закона N 400-ФЗ перерасчет пенсии работающим пенсионерам производится с 1 августа каждого года в без заявительном порядке. Таким образом, ежегодная доплата к пенсии работающим пенсионерам производится не в связи с увеличением стажа в прямом смысле этого слова, а в связи с уплатой работодателем страховых взносов с зарплаты пенсионера, от которых зависит величина ИПК, непосредственно влияющего на размер страховой пенсии по старости. С ДД.ММ.ГГ. ФИО2 является получателем страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 ФЗ от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях». При назначении пенсии в подсчет страхового стажа были включены следующие периоды работы: с 22.10.1968г. по 02.07.1974г. - обычная работа - 5 лет 8 мес. 11 дней; с 08.07.1974г. по 10.04.1975г. - обычная работа - 9 мес. 3 дня; с 05.05.1975г. по 31.08.1975г. - обычная работа - 3 мес. 27 дней; с 01.09.1975г. по 03.01.1978г. - обычная работа -2 года 4 мес. 3 дня; с 04.01,1978г. по 31.01.1978г. - учеба - 27 дней; с 01,02.1978г. по 25.12.1981г. - обычная работа - 3 года 10 мес. 25 дней; с 26.12.1981г. по 25.01.1982г. - обычная работа - 1 мес.; с 26.01.1982г. по 02.09.1982г. - обычная работа - 7 мес. 7 дней; с 20.09.1982г. но 25.09.1983г. - обычная работа - 1 год 00 мес. 6 дней; с 14.10.1983г. по 19.03.1984г. - обычная работа - 5 мес. 6 дней; с 05.04.1984г. по 16.05.1985г. - обычная работа - 1 год 1 мес. 12 дней; с 17.06.1991г. по 04.09.1992г. - обычная работа - 1 год 2 мес. 18 дней; с 30.05.1995г. по 01.02.1997г. - обычная работа - 1 год 8 мес. 2 дня; c ДД.ММ.ГГ. по 12.01.1999г. - обычная работа-8 мес. 8 дней; с 20.04.1999г. по 31.12.1999г. - работа на судах - 8 мес. 12 дней; с 01.05.2001г. по 24.07.2006г. - обычная работа-5 лет 2 мес. 24 дня. Итого: 25 лет 10 месяцев 11 дней. ДД.ММ.ГГ.г. ФИО2 обращалась в Отделение по поводу включения в страховой и льготный стаж периодов работы и соответственно увеличения размера пенсии. В соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращения граждан Российской Федерации» ей был направлен ответ. ДД.ММ.ГГ.г. ФИО2 обратилась в Отделение с заявлением о включении страхового и льготного стажа периодов работы, с приложением льготных справок, на основании которых индивидуальный лицевой счет был откорректирован с учетом льготного стажа. На данное заявление было вынесено решение об отказе, так как на размер пенсии стаж после 2002 года не повлиял. В отношении требований заявленных в исковом заявлении, о включении в страховой стаж нижеуказанных периодов работы поясняем следующее: с 17.04.2007г. по 14.06.2007г. - включен; с 01.04.2012г. по 23.08.2012г. - с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. сведения о стаже в ИЛС (индивидуальный лицевой счет) отсутствуют, далее с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. включен период в льготный стаж; с 24.08.2012г. по 01.11.2012г. - включен период в льготный стаж; с 02.11.2012г. по 18.11.2012г. - включен период в льготный стаж; с 28.12.2012г. по 31.12.2012г. - включен; с 10.07.2019г. по 16.07.2019г. - согласно данным ИЛС с ДД.ММ.ГГ. по 18.09.2019г. ФИО2 находилась в неоплачиваемом отпуске (данный период в страховой и льготный стаж не учитывается). В отношении требований о включении в специальный стаж нижеуказанных периодов работы поясняем следующее: с 27.10.2005г. по 27.10.2005г.- отражен работодателем без льготы; с 28.10.2005г. по 06.11.2005г.- отражен работодателем без льготы; с 02.08.2006г. по 03.08.2006г.- отражен работодателем без льготы; с 04.08.2006г. по 31.10.2006г. - отражен работодателем без льготы; с 05.04.2007г. по 16.04.2007г. - отражен работодателем без льготы; с 17.04.2007г. по 14.06.2007г.- отражен работодателем без льготы; 01.01.2012г. по 31.03.2012г. - отражен работодателем без льготы; 01.04.2012г. по 23.08.2012г. - с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. сведения о стаже в ИЛС отсутствуют, далее с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. включен период в льготный стаж; с 24.08.2012г. по 01.11.2012г. - включен период в льготный стаж; 02.11.2012г. по 18.11.2012г. - включен период в льготный стаж; с 26.07.2013г. по 04.08.2013г. - отражен работодателем без льготы. За период с 01.04.2012г. по 30.06.2012г. работодатель отчетность не предоставил, следовательно данный период не может быть включен в подсчет страхового и льготного стажа. Период с ДД.ММ.ГГ. по 18.09.2019г. ФИО2 находилась в неоплачиваемом отпуске (согласно отчетности работодателя), данный период в страховой и льготный стаж не учитывается. В случае включения в льготный и страховой стаж спорных периодов размер пенсии ФИО2 не изменится. Размер страховых пенсий зависит от индивидуальных показателей о стаже и заработке, имевших место до 01.01.2002г. и от суммы страховых взносов, начисленных работодателем на заработную плату застрахованного лица в ОСФР после 01.01.2002г. Стаж работы после 01.01.2002г. на размер пенсии не влияет, т.к. после этой даты (01.01,2002г.) размер пенсии исчисляется исходя из страховых взносов, перечисленных в соответствии с законодательством. По заявлению № от 27.06.2023г. произведен перерасчет размера пенсии с учетом периодов работы с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. и с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ.. На ДД.ММ.ГГ. страховой стаж ФИО2 составляет 39 лет 10 мес.29 дней из них 15 лет 01 мес. 14 дней – по списку 2 (пп. 9 ч. 1 ст. 30 и пп. 12 ч. 1 ст. 30 ФЗ от ДД.ММ.ГГ. №400-ФЗ «О страховых пенсиях»). В дополнительных пояснениях к иску, ответчик обратил внимание на то, что периоды, заявленные в исковом заявлении, были учтены в стаже при обращении ФИО2 с заявлением о перерасчете пенсии, однако, на размер пенсии данные периоды не повлияли (с ДД.ММ.ГГ. по 14.06.2007г.; с ДД.ММ.ГГ. по 23.08.2012г.; с ДД.ММ.ГГ. по 01.11.2012г.; с ДД.ММ.ГГ. по 18.11.2012г.; с ДД.ММ.ГГ. по 31.12.2012г.) При назначении пенсии данные периоды работы не могли быть включены в расчет размера пенсии, так как дата назначения пенсии - ДД.ММ.ГГ.. Размер страховых пенсий зависит от индивидуальных показателей о стаже и заработке, имевших место до ДД.ММ.ГГ. и от суммы страховых взносов, начисленных работодателем на заработную плату застрахованного лица в ОСФР после ДД.ММ.ГГ.. Стаж работы после ДД.ММ.ГГ. на размер пенсии не влияет, т.к. после этой даты (01.01.2002г.) размер пенсии исчисляется исходя из страховых взносов, перечисленных в соответствии с законодательством. Кроме того, ФИО2 как работающему пенсионеру ежегодно с 01 августа производилось увеличение разме6ра пенсии. Просит в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме.

Суд выполнил требования, предусмотренные ст.ст. 113-116 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и полагает возможным в порядке ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в совокупности по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает, что заявленные требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями и. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно пункту 1 статьи 9 Гражданского кодекса Российской Федерации граждане и юридические лица по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права.

В соответствии со ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В силу ч. 1 ст. 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГ. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 названного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГ. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГ. N 400-ФЗ).

В силу положений п. 10 ст. 15 вышеназванного Федерального закона размер страховой части трудовой пенсии по старости по состоянию на ДД.ММ.ГГ. определяется по нормам Федерального закона от ДД.ММ.ГГ. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно п. 2 ст. 30 данного Федерального закона расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном п. 3 ст. 30, либо п. 4 ст. 30, либо в порядке, установленном п. 6 ст. 30.

Исчисление продолжительности периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности до ДД.ММ.ГГ., включаемых в общий трудовой стаж в соответствии с настоящим пунктом, производится в календарном порядке по их фактической продолжительности, за исключением периодов работы в течение полного навигационного периода на водном транспорте и периодов работы в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности (ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГ. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации").

Под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до ДД.ММ.ГГ..

Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГ. ФИО2 является получателем страховой пенсии по старости, о чем свидетельствует удостоверение № 

<

.........>

ДД.ММ.ГГ. истец обратилась в пенсионный орган с заявлением о перерасчете размера страховой пенсии.

Решением ФИО20 № в перерасчете страховой пенсии по заявлению истца было отказано ввиду того, что все периоды работы истца учтены в полном объеме при назначении страховой пенсии по старости.

Считая принятое пенсионным органом решение необоснованным в части приведенного расчета общего страхового стажа, ФИО2 обратилась в суд с настоящим иском.

Истцом указано, что продолжительность страхового стажа, учтенного при установлении страховой пенсии, составляет 30 лет 10 месяцев 3 дня, что также следует из справки клиентской службы (на правах отдела) 

<

.........> от ДД.ММ.ГГ.. 

Такие доводы истца суд признает обоснованными, поскольку факт наличия оснований для проведения названного перерасчета по существу ответчиком не оспаривается, что следует из дополнительного возражения от ДД.ММ.ГГ. (т.2, л.д.75-76), часть заявленных истцом периодов были включены ответчиком в страховой стаж ФИО2, произведен перерасчет.

Кроме того, выражая несогласие с произведенным ответчиком расчетом общего стажа истца, ФИО2 указывает, что ответчиком безосновательно не были включены в ее страховой стаж периоды нахождения истца в оплачиваемых отгулах/отпусках с сохранением заработной платы.

При разрешении по существу заявленных требований суд исходит из следующего.

По смыслу статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Как указано в части 1 статьи 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГ. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Материалами дела подтверждается, что в оспариваемый период истец ФИО2 получала сохраненную за ней заработную плату, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в ПФР. Невключение в стаж периода нахождения работника в оплачиваемом отпуске или отгуле влечет необоснованное ограничение его пенсионных прав.

В силу изложенного, период нахождения истца в оплачиваемом отпуске (отгулах) с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. (работа в ФИО21») подлежит зачету в общий трудовой стаж истца (в том же порядке, что и периоды соответствующей профессиональной деятельности, то есть по правилам п. 3 ст. 30 ФЗ "О трудовых пенсиях").

Период работы истца на указанном предприятии подтверждается трудовой книжкой истца и справкой ФИО22 от ДД.ММ.ГГ., поясняющей особый характер работы или особые условия труда.

Спорные периоды с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. (периоды работы ФИО2 в плавсоставе в ФИО23 оплачиваемые отпуска и отгулы в период ее работы в ФИО24») ответчиком учтены и были включены в специальный стаж, что также усматривается из дополнительного возражения от ДД.ММ.ГГ. (т.2, л.д.75-76), в связи с чем оснований для повторного включения данных периодов в страховой стаж истца не имеется, поскольку ФИО2 по своему выбору получает именно страховую пенсию по старости.

В отношении требования истца о включении спорных периодов ее работы в специальный стаж судом учитывается следующее. 

Согласно Положению о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утверждённому Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991г. №, основным документом, подтверждающим стаж работы, являлась трудовая книжка.

Порядок заполнения трудовых книжек в спорный период регламентировался Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утверждённой постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. №, в соответствии с которой в трудовую книжку должны быть внесены записи о приёме на работу, переводах на иную работу, увольнениях.

Законодатель возложил на работодателя обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе правильность составления записей. Несоответствие записей указанных в трудовой книжке может свидетельствовать об ошибках допущенной кадровой службой работодателя, за которые работник ответственности не несёт, как и за отсутствие в архивной службе некоторых документов, подтверждающих трудовую деятельность истца в спорный период.

Пунктом 10 постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГ. № «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» предусмотрено, что периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае содержания неполных сведений о периодах работы либо при отсутствии сведений об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в п.п.11-17 Правил.

Согласно п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГ. № документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. В случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи - об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение (ч. 4 ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации).

Из трудовой книжки истца ФИО2 следует, что ДД.ММ.ГГ. она была принята на работу буфетчицей в ФИО25 Последующие изменения в занимаемой истцом должности также отражены в трудовой книжке. На указанном предприятии истец была трудоустроена по ДД.ММ.ГГ.. Сведения о переименовании общества также имеются в материалах дела.

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО2, сведения об уплаченных страховых взносах на лицевом счете не отражены.

Возражая по иску, ответчиком указано, что спорные периоды работодателем были отражены без льготы, в связи с чем в удовлетворении требования истца о включении спорных периодов ее работы в специальный стаж необходимо отказать.

Вместе с тем, суд не может согласиться с такой позицией ответчика, поскольку отсутствие сведений о начислении и уплате работодателем страховых взносов в ФИО26 за спорные периоды не свидетельствует о наличии оснований для отказа в перерасчете пенсии с учетом наличия настоящего спора.

Так, согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от ДД.ММ.ГГ. N 9-П, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, за счет которых финансируются страховая и накопительная части трудовой пенсии, определяются как индивидуально возмездные обязательные платежи, которые уплачиваются в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации и персональным целевым назначением которых является обеспечение права гражданина на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию в размере, эквивалентном сумме страховых взносов, учтенной на его индивидуальном лицевом счете.

Уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу граждан, работающих по трудовому договору, как лиц, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование, Федеральный закон от ДД.ММ.ГГ. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" возлагает на страхователя (работодателя), который обязан своевременно и в полном объеме производить соответствующие платежи.

Таким образом, именно на работодателя возложена обязанность по представлению в ПФР необходимых сведений и перечислению взносов. Именно работодатель является лицом, ответственным за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования (п. 1 ст. 25 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»). 

Пенсионный фонд Российской Федерации, в свою очередь, обязан назначать (пересчитывать) и своевременно выплачивать обязательное страховое обеспечение (трудовые пенсии) на основе данных индивидуального (персонифицированного) учета, осуществлять учет средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию, и обеспечивать их целевое использование.

Между тем, неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.

Таким образом, именно на работодателя возложена обязанность по предоставлению в Пенсионный фонд необходимых сведений и перечислению взносов. Не предоставление работодателем таких сведений не может влиять на пенсионные права истца, вины которого в этом не имеется.

При определении периодов, подлежащих включению в специальный стаж истца ФИО2, необходимо учитывать следующее.

Как указывалось выше, в материалах дела помимо трудовой книжки истца имеется справка ФИО27 датированная ДД.ММ.ГГ., поясняющая особый характер работы или особые условия труда.

Наличие указанной выше справки на момент обращения ФИО2 в пенсионный орган в июне 2023 года ответчиком не оспаривалось, как и то, что спорные периоды не включены в специальный стаж истца.

Сведения о трудовой деятельности ФИО2 в спорные периоды подтверждаются совокупностью имеющихся в материалах дела доказательств, а также записями в ее трудовой книжке, соответственно, период оплачиваемого отпуска, предоставленного истцу с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. (1 дн.) в 

<

данные изъяты> период работы истца с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. (10 дн.) в должности машиниста по стирке спецодежды на 

<

данные изъяты> период работы истца с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. (2 дн.) в должности машиниста по стирке спецодежды на 

<

данные изъяты> период оплачиваемых отгулов, отпуска, предоставленных истцу с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. (2 мес. 28 дн.) в 

<

данные изъяты> период работы истца с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. (12 дн.) в должности машиниста по стирке спецодежды на 

<

данные изъяты> период оплачиваемых отгулов, отпуска, предоставленных истцу с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. (10 дн.) в 

<

данные изъяты> подлежат включению в специальный стаж.

Вместе с тем, оснований для включения части периода с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. в специальный стаж суд не усматривает ввиду отсутствия документального подтверждения нахождения ФИО2 в названный период в оплачиваемом отпуске/отгуле, справка 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГ. доводов истца в указанной части не подтверждает. В связи с чем требование истца в указанной части удовлетворению не подлежит.

Принимая во внимание установленные по делу обстоятельства, суд приходит к выводу о том, что правовых оснований для отказа истцу в перерасчете размера страховой пенсии у пенсионного органа не имелось.

По общему правилу оказание государственной услуги по перерасчету пенсии носит заявительный порядок при предъявлении документов, подтверждающие наличие оснований для перерасчета пенсии (ч. 2 ст. 23 Закона N 400-ФЗ; ч. 19, 20 ст. 18 Закона от ДД.ММ.ГГ. N 236-ФЗ; п. 11 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГ. N 1015; п. п. 2 - 4, 15, 57, 92 Перечня, утв. Приказом Минтруда России от ДД.ММ.ГГ. N 538н; п. п. 9, 12, 19, 27 Административного регламента, утв. Постановлением Правления ПФР от ДД.ММ.ГГ. N 16п).

Следовательно, в рассматриваемом случае документом, который служит основанием для возложения на ответчика обязанности по перерасчету истцу пенсии, помимо прочих документов является судебный акт.

Как установлено п. 2 ч. 1 ст. 23 Закона N 400-ФЗ, перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения на основании заявления о перерасчете производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято такое заявление. 

Перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты в сторону уменьшения производится также с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства, влекущие за собой данный перерасчет (п. 1 ч. 1 ст. 23 Закона N 400-ФЗ).

Пунктом 62 Правил N 546н закрепляется, что перерасчет размера пенсии оформляется распоряжением 

<

данные изъяты> которое приобщается к выплатному делу пенсионера.

Принимая во внимание изложенные выше правовые нормы, с учетом даты принятия решения по требованиям ФИО2, суд полагает возможным обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

.........> произвести истцу перерасчет назначенной страховой пенсии, с учетом включенных спорных периодов, не с момента обращения ФИО2 в пенсионный орган, а с ДД.ММ.ГГ..

Как следует из чек-ордера 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГ. истцом при подаче иска уплачена государственная пошлина в размере 300 руб.; согласно кассовому чеку от ДД.ММ.ГГ. истец также понесла расходы на копирование документов в размере 1480 руб.

В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца подлежат взысканию указанные судебные расходы в общем размере 1780 руб. (300 руб. + 1480 руб.).

Кроме того, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию почтовые расходы, связанные с отправкой в адрес ответчика копии иска, в сумме 671,50 руб.

В силу положений ст.100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в определении от ДД.ММ.ГГ. N 454-О, обязанность суда взыскивать расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах, является одним из предусмотренных законом правовых способов, направленных против необоснованного завышения размера оплаты услуг представителя и тем самым на реализацию требования ст. 17 Конституции РФ.

Как указано в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГ. N 1, разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов (часть 3 статьи 111 АПК РФ, часть 4 статьи 1 ГПК РФ, часть 4 статьи 2 КАС РФ).

Вместе с тем в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон (статьи 2, 35 ГПК РФ, статьи 3, 45 КАС РФ, статьи 2, 41 АПК РФ) суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер.

По договору на оказание юридических услуг № от ДД.ММ.ГГ. истцу были оказаны юридические услуги по представлению ее интересов в суде первой инстанции по ее иску к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

.........> о включении спорных периодов работы в общий и специальный стаж, перерасчете пенсии по старости (п.1.2 договора). Стоимость данных услуг составила 30 000 рублей (п.3.1 договора). Факт оказания услуг и принятия их заказчиком подтверждается актом об оказанных услугах (пункт 3.7 договора).

Факт несения истцом расходов на оплату услуг представителя ФИО6 подтверждается расписками о получении денежных средств от ДД.ММ.ГГ., ДД.ММ.ГГ., платежными квитанциями.

Определяя сумму, подлежащую взысканию с ответчика в счет возмещения расходов, понесенных заявителем ФИО2 на оплату услуг представителя, суд учитывает объем работы, проделанной представителем по подготовке ряда документов, связанных с обоснованием и уточнением исковых требований, а также категорию и степень сложности дела и, руководствуясь принципом разумности, с учетом наличия возражений ответчика, в связи с чем полагает возможным взыскав в пользу заявителя 20 000 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

решил:

Исковое заявление ФИО2 к ФИО32 об оспаривании решений, возложении обязанности – удовлетворить частично. 

Признать незаконным в части решение ФИО33 № об отказе в перерасчете пенсии.

Обязать ФИО34 включить в страховой стаж ФИО2 

<

данные изъяты> период оплачиваемого отпуска (отгулов), предоставленных ФИО2 с 

<

данные изъяты>

Обязать ФИО35 включить в специальный стаж ФИО2 

<

данные изъяты> период оплачиваемого отпуска, предоставленного с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. (1 дн.) в 

<

данные изъяты> период работы с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. (10 дн.) в должности машиниста по стирке спецодежды на 

<

данные изъяты> период работы с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. (2 дн.) в должности машиниста по стирке спецодежды на 

<

данные изъяты> период оплачиваемых отгулов, отпуска, предоставленных с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. (2 мес. 28 дн.) в 

<

данные изъяты> период работы с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. (12 дн.) в должности машиниста по стирке спецодежды на 

<

данные изъяты> период оплачиваемых отгулов, отпуска, предоставленных с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. (10 дн.) в 

<

данные изъяты>

Обязать ФИО36 произвести ФИО2 

<

данные изъяты> перерасчет назначенной страховой пенсии, с учетом включенных спорных периодов с ДД.ММ.ГГ..

Взыскать с ФИО37 в пользу ФИО2 (

<

данные изъяты> судебные расходы на оплату государственной пошлины в размере 300 руб., почтовые расходы в сумме 671,50 руб., расходы на копирование документов в размере 1480 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 20 000 руб.

В удовлетворении остальной части заявленных требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в 

<

.........>вой суд через Находкинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья ФИО38

Мотивированное решение 

составлено ДД.ММ.ГГ. года