Дело №2-216/2018

Категория 2.066

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06 июня 2018 года р.п. Таловая 

Таловский районный суд Воронежской области в составе:

председательствующего – судьи Тульниковой Ю.С.,

при ФИО1, 

с участием представителя истца адвоката Мишина С.В.,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ФИО3 к ГУ – Управлению Пенсионного фонда РФ по Таловскому району Воронежской области о включении периодов работы в специальный стаж и возложении обязанности назначить досрочную страховую пенсию, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратилась в суд с иском к ГУ-УПФ РФ по Таловскому району ВО с требованиями обязать ответчика назначить ей досрочную пенсию в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в соответствии со дня возникновения на нее права, обязав зачесть в специальный стаж в льготном исчислении из расчета 1 год работы за 1 год 3 месяца, периоды отпусков по беременности и родам с 04.10.1993 г. по 06.03.1994 г., и с 06.09.1999 г. по 31.10.1999 г., и в календарном исчислении периоды курсов повышения квалификации с 17.09.2001 по 17.10.2001 г., с 11.09.2006 г. по 06.10.2006 г., с 17.11.2008 г. по 12.12.2008 г., с 23.01.2012 г. по 17.03.2012 г., с 19.09.2016 г. по 31.10.2016 г., и отпуска по беременности и родам с 01.11.1999 г. по 23.01.2000 г.; а также взыскать с ответчика судебные расходы по составлению иска в сумме 7000 руб., которые просила признать необходимыми судебными расходами, т.к. не обладает познаниями в юриспруденции и обращалась к адвокату, и 300 руб. – сумму оплаченной государственной пошлины. В обоснование иска указала, что 18.12.2017, полагая, что имеет специальный стаж лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения более 25 лет, она обратилась к ответчику с заявлением о назначении ей досрочной страховой пенсии. Ответчик отказал в назначении пенсии по причине недостаточности требуемого стажа, исключив из ее специального стажа указанные выше периоды курсов повышения квалификации и нахождения в отпуске по беременности и родам с 01.11.1999 г. по 23.01.2000 г. во время работы в Таловском ТМО (поскольку наименование учреждения отсутствует в Списке), зачел в календарном порядке периоды нахождения в отпусках по беременности и родам с 04.10.1993 г. по 06.03.1994 г., и с 06.09.1999 г. по 31.10.1999 г., с чем она не согласна. Ссылаясь на положения пенсионного и трудового законодательства, считала, что период нахождения в отпуске по беременности и родам с 01.11.1999 г. по 23.01.2000 г. во время работы в Таловском ТМО в должности медсестры кабинета функциональной диагностики должен быть включен в специальный стаж в календарном порядке, как работа в больнице всех наименований, включая ТМО; периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в ПФ РФ, для отдельных категорий работников повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы, а потому он подлежит включению в специальный стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, наравне с периодами работы, исчисленных ответчиком в льготном порядке, равно как и периоды отпусков по беременности и родам с 04.10.1993 г. по 06.03.1994 г., и с 06.09.1999 г. по 31.10.1999 г., поскольку основанием для их предоставления послужили медицинские заключения о временной нетрудоспособности, оплачиваемые через пособие по государственному социальному страхованию в виде пособия по беременности и родам. С 1992 года она постоянно по настоящее время осуществляет свою трудовую деятельность в лечебной сфере в сельской местности. При зачете спорных периодов ее специальный стаж на дату обращения в суд составит 25 лет 1 месяц 17 дней, что дает ей право на назначение досрочной пенсии.

В судебное заседание истец ФИО3 не явилась: представила суду заявления с просьбой о рассмотрении дела в её отсутствие и рассмотрении дела с участием её адвоката в качестве представителя, а также о взыскании с ответчика судебных расходов в сумме 9000 руб., понесенных ею на оплату услуг представителя за один день его участия в судебном разбирательстве. Суд счел возможным на основании положений ст.167 ч.5 ГПК РФ рассмотреть настоящее дело в отсутствие истца.

Представитель истца адвокат Мишин С.В., действующий на основании ордера, поддержал заявленные требования по основаниям, изложенным в иске. Просил удовлетворить заявленные требования и взыскать с ответчика все судебные расходы.

Представитель ответчика ФИО2 в судебном заседании не признала исковые требования, представила письменные возражения на исковое заявление и указала, что ФИО3 было отказано в назначении досрочной пенсии по старости в соответствии с действующим законодательством, требуемого стажа 25 лет у нее не имелось. Считала, что требования истца о взыскании судебных расходов по составлению искового заявления и за участие в судебном заседании не соответствуют требованиям разумности и справедливости. Просила полностью отказать в удовлетворении исковых требований и взыскании судебных расходов.

Выслушав представителей сторон, изучив представленные доказательства, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с решением ГУ-УПФ по Таловскому району №106186417 от 29.12.2017, ФИО3 отказано в установлении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.30 ч.1 п.20 ФЗ от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» из-за отсутствия по состоянию на 18.12.2017 необходимого специального страхового стажа (25 лет) для назначения страховой пенсии по старости, специальный стаж ФИО3 составляет 23 года 09 месяцев 28 дней.

Как следует из протокола заседания комиссии ответчика по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 29.12.2017 №340, ответчик производил подсчет специального стажа истца по Постановлению Конституционного Суда №2-П от 29.01.2004, и в соответствии со Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно - эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совмина РСФСР от 06.09.1991 N 464, Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 N 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения", и Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". Ответчик засчитал в специальный стаж истца в льготном исчислении (1 год как 1 год и 3 месяца) периоды работы медсестрой функциональной диагностики Таловского ТМО с 02.09.1992 г. по 03.10.1993 г., с 23.05.1995 г. по 10.07.1995 г., с 15.07.1995 г. по 05.09.1999 г. (в соответствии со Списком…, утвержденным Постановлением Совмина РСФСР от 06.09.1991 N 464), в календарном порядке периоды отпусков по беременности и родам медсестры функциональной диагностики Таловского ТМО с 04.10.1993 г. по 06.03.1994 г., с 06.09.1999 г. по 31.10.1999 г. (как периоды получения пособия по временной нетрудоспособности), исключил вышеуказанные периоды курсов повышения квалификации и отпуск по беременности и родам с 01.11.1999 г. по 23.01.2000 г. - поскольку название «территориальное медицинское объединение» (ТМО) отсутствует в Списке должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 N 1066.

Из справки, уточняющей характер работы, выданной БУЗ ВО «Таловская районная больница» от 18.12.2017 №814, справки о реорганизации от 17.08.2017 №153, находящихся в материалах пенсионного (выплатного) дела, справки БУЗ ВО «Таловская районная больница» от 04.06.2018 №564, и трудовой книжки, следует, что ФИО3 работает до настоящего времени в БУЗ ВО «Таловская районная больница» в должности медицинской сестры кабинета функциональной диагностики, начало работы - 02.09.1992 в должности фельдшера-лаборанта клинико-диагностической лаборатории Таловского ТМО; с 01.01.1990 г. Таловская ЦРБ реорганизована в Таловское ТМО, затем, с 16.11.2000 г. – в МУЗ «Таловская ЦРБ», с 01.01.2012 г. – в МБУЗ «Таловская ЦРБ», с 01.01.2013 г. – в БУЗ ВО «Таловская ЦРБ», с 27.12.2013 г. – БУЗ ВО «Таловская РБ».

Согласно пп. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ от 28.12.2013 года "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" установлено (п. 1 пп. "н"), что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ применяются:

при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения:

список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее в тексте Постановление от 29.10.2002 N 781);

список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 N 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения", - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.11.1999 по 31.12.2001 включительно (далее в тексте Постановление от 22.09.1999 N 1066);

список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 N 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений абз. 4, 5 п. 2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.01.1992 по 31.10.1999 включительно (далее в тексте Постановление от 06.09.1991 N 464);

перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к Постановлению Совета Министров СССР от 17.12.1959 N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 01.01.1992 (далее в тексте Постановление от 17.12.1959 N 1397).

В соответствии с п.2 Постановления Совмина РСФСР от 06.09.1991 N 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет" в стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет, работникам здравоохранения и санитарно - эпидемиологических учреждений засчитываются все виды лечебной и иной работы по охране здоровья населения в учреждениях (организациях) и должностях, предусмотренных прилагаемым Списком, независимо от ведомственной подчиненности учреждений (организаций); в списке находятся врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно - профилактических и санитарно - эпидемиологических учреждений всех форм собственности.

Отпуска по беременности и родам в силу ст. 255 Трудового кодекса Российской Федерации предоставляются женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

В соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено данными правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Как следует из разъяснений, содержащихся в п. 26 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", согласно п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. С учетом того, что в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, предусмотренном ст. 255 Трудового кодекса Российской Федерации, ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности, указанный период также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Исходя из приведенного выше правового регулирования в случае предоставления женщинам отпусков по беременности и родам в период работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж на льготных условиях, периоды таких отпусков также подлежат включению в льготном исчислении в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Учитывая, что ответчиком засчитаны в специальный стаж истца в льготном исчислении (1 год как 1 год и 3 месяца) периоды работы медсестрой функциональной диагностики Таловского ТМО с 02.09.1992 г. по 03.10.1993 г., с 23.05.1995 г. по 10.07.1995 г., с 15.07.1995 г. по 05.09.1999 г., наименование и переименования больницы не повлияли на вид и характер деятельности медицинского учреждения, а также на род деятельности и характер трудовых функций истца, периоды отпусков по беременности и родам с 04.10.1993 г. по 06.03.1994 г., и с 06.09.1999 г. по 31.10.1999 г. подлежат включению в специальный стаж истца в таком же льготном порядке, а отпуск по беременности и родам с 01.11.1999 г. по 23.01.2000 г. – в календарном.

Согласно ч.1 ст.11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Факт направления истца в периоды с 17.09.2001 по 17.10.2001 г., с 11.09.2006 г. по 06.10.2006 г., с 17.11.2008 г. по 12.12.2008 г., с 23.01.2012 г. по 17.03.2012 г., с 19.09.2016 г. по 31.10.2016 г. на курсы повышения квалификации с отрывом от работы, подтверждается материалами дела и не оспаривается ответчиком.

В соответствии со ст. 69 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" повышение квалификации для медицинского работника является обязательным требованием и имеет целью выявить соответствие профессиональных знаний и их профессиональных навыков занимаемой должности. В силу п. 2 ч. 1 ст. 72 указанного Федерального закона медицинские работники и фармацевтические работники имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Медицинская организация обязана обеспечивать профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации медицинских работников в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации (пп. 8 п. 1 ст. 79 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ).

Необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. В случаях предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работником определенных видов деятельности (ч. ч. 1, 4 ст. 196 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно п. 1 ст. 10 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в страховой стаж включались периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 3 этого же Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с пунктами 4 и 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Также в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы включаются периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

По смыслу Конвенции Международной организации Труда от 24.06.1974 N 140 "Об оплачиваемых учебных отпусках", ратификация которой состоялась 27.05.2014, период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других прав, вытекающих из трудовых отношений.

Согласно приведенной Конвенции, термин "оплачиваемый учебный отпуск" означает отпуск, предоставляемый трудящемуся для целей образования на определенный период в рабочее время с выплатой соответствующих денежных пособий.

Статьей 187 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Согласно ст. 167 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются, сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных с командировкой.

Исходя из приведенных норм, периоды нахождения на курсах повышения квалификации, несмотря на их отсутствие в Списках и Перечнях, утвержденных Постановлением Совмина РСФСР от 06.09.1991 N 464, Постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 N 1066, от 11.07.2012 N 156, являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, за которую работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с чем они подлежат включению в специальный стаж для назначения трудовой пенсии по старости.

Право лица на назначение досрочной трудовой пенсии на льготных условиях не может быть поставлено в зависимость от периодического прохождения им как работником на основании должностной инструкции обучения на курсах повышения квалификации, которое является для него обязательным условием дальнейшей медицинской деятельности, исключение данных периодов (которые фактически носят вынужденный характер) из специального стажа приведет к ущемлению прав работника в сфере пенсионного обеспечения. В этой связи периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации подлежат включению в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии в связи с лечебной деятельностью.

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", действующего с 01.01.2015 г., страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

С учетом включения спорных периодов, специальный стаж истицы, необходимый для назначения досрочной пенсии по старости, на день обращения в пенсионный фонд (18.12.2017) составлял менее необходимых 25 лет (23 года 09 месяцев 28 дней), и на момент обращения в суд с иском специальный стаж истца (продолжающей работать до настоящего времени) составил более необходимых 25 лет, суд считает правильным обязать пенсионный орган назначить истцу страховую пенсию по старости по п.20. ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" с момента возникновения права на указанную пенсию.

В соответствии со ст.98 ч.1 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ст.96 ч.2 ГПК РФ.

В соответствии со ст.88 ч.1 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В силу ст.94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в частности, расходы на оплату услуг представителей, другие признанные судом необходимыми расходы.

В соответствии со ст.100 ч.1 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Учитывая вышеприведенные положения законодательства и принимая во внимание сложность рассмотренного дела, степень подготовки стороной истца доказательств при подаче иска, а также возражения ответчика по иску, с целью установления баланса между правами лиц, участвующими в деле, суд полагает разумным удовлетворить требования о взыскании судебных расходов: подлежат взысканию с ответчика расходы истца на оплату государственной пошлины – 300 руб., расходы на оплату адвоката, представлявшего интересы истца в одном судебном заседании – 9000 руб. (поскольку такой размер возмещения расходов на оплату услуг представителя соответствует характеру, объему оказанных услуг, минимальным ставкам адвокатского вознаграждения, установленным Постановлением совета адвокатской палаты Воронежской области от 22.01.2015 г.), и 7000 руб. – расходы за составление адвокатом искового заявления, которые суд признает необходимыми при отсутствии юридических познаний у истца.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198,199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ по Таловскому району Воронежской области включить ФИО3 в специальный стаж, необходимый для назначения досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения, 

в льготном исчислении из расчета 1 год работы за 1 год 3 месяца, периоды:

- с 04.10.1993 г. по 06.03.1994 г., и с 06.09.1999 г. по 31.10.1999 г. - отпуск по беременности и родам,

в календарном исчислении периоды: 

- с 01.11.1999 г. по 23.01.2000 г. - отпуск по беременности и родам,

- с 17.09.2001 по 17.10.2001 г., с 11.09.2006 г. по 06.10.2006 г., с 17.11.2008 г. по 12.12.2008 г., с 23.01.2012 г. по 17.03.2012 г., с 19.09.2016 г. по 31.10.2016 г. - курсы повышения квалификации.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ по Таловскому району Воронежской области назначить ФИО3 досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в соответствии с п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" со дня возникновения на нее права.

Взыскать с Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ по Таловскому району Воронежской области в пользу ФИО3 судебные расходы в сумме 16300 (шестнадцать тысяч триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Воронежский областной суд через Таловский районный суд Воронежской области в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме – с 09 июня 2018 года.

Судья Ю.С.Тульникова