Дело № 2-320/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 сентября 2018 года с.Шипуново 

Шипуновский районный суд Алтайского края в составе: 

председательствующего судьи Зинковой Е.Г., 

при секретаре Анкудиновой М.В., 

истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Шипуновском районе Алтайского края (межрайонное) о признании решения незаконным, включении периодов в стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости, назначении досрочной трудовой пенсии по старости, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Шипуновском районе Алтайского края (межрайонное) о признании решения № от ДД.ММ.ГГГГ незаконным, включении периодов в стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости, назначении досрочной трудовой пенсии по старости.

В обоснование требований указал, что оспариваемым решением в специальный трудовой стаж, дающий истцу право на досрочную страховую пенсию по старости не включены следующие периоды его работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве машиниста холодильных установок, обслуживающего аммиачно-холодильные установки в Шипуновском Маслосырзаводе; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве машиниста холодильных установок в Шипуновском ОАО Маслосырзаводе; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве оператора паровых котлов ООО «РОСА»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве оператора котельной ООО «РОСА».

В связи с тем, что работа машиниста холодильных установок и работа оператором паровых котлов, котельной осуществлялась им в тяжелых условиях труда, просил включить указанные периоды в льготный стаж, назначить досрочно страховую пенсию с момента обращения с заявление о назначении пенсии – с ДД.ММ.ГГГГ. 

С учетом уточнения исковых требований просил признать решение ГУ УПФР в Шипуновском районе Алтайского края (межрайонный) не законным, признать право на досрочную трудовую пенсию по старости; обязать включить в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве машиниста холодильных установок в Шипуновском Маслосырзаводе; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве машиниста холодильных установок в Шипуновском Маслосырзаводе, назначить досрочную трудовую пенсию по старости с момента обращения с заявлением о назначении пенсии - ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец на иске настаивал по основаниям, изложенным в исковом заявлении в полном объеме, пояснил, что архивных данных, свидетельствующих о его работе в указанные периоды времени на маслозаводе с. Шипуново не сохранилось, хотя он работал постоянно в этот период времени с вредным веществом аммиаком, в его обязанности входило ремонт и обслуживание холодильного оборудования, где хранилась готовая продукция; позже внесены изменения в его трудовую книжку, но они не заверены надлежащим образом. При ликвидации организации Маслосырзавода ему выдана справка, уточняющая характер работы. 

Представитель ответчика ГУ - Управления ПФ РФ в Шипуновском районе Алтайского края – ФИО2 уточненные исковые требования не признал, полагая, что в назначении досрочной страховой пенсии по старости истцу отказано правомерно, поскольку должность машиниста холодильных установок не поименована Списком N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, исправления в трудовую книжку не оговорены надлежащим образом. Кроме того, отсутствует паспорт оборудования на котором работал заявитель. В № году истцу был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, который не может быть включён в льготный стаж. 

В судебном заседании допрошены свидетели Л.С.В., Ф.В.А.

Выслушав стороны, свидетелей, исследовав материалы гражданского дела, пенсионного дела истца, суд приходит к выводу об удовлетворении уточненных исковых требований. 

В соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17.12.2001 года N 173-ФЗ трудовая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Аналогичные положения содержатся в пп. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", введенного в действие с 01.01.2015.

Списком N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, в разделе XXXIII "Общие профессии" позицией 23200000-14341 предусмотрены машинисты холодильных установок, обслуживающие аммиачно-холодильные установки.

Подпунктом "б" п. 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 18 июля 2002 года N 537 установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда в соответствии со ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10.

Согласно пункту 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года N 5, изданным на основании пункта 2 Постановления Совета Министров РСФСР от 2 октября 1991 года N 517 "О пенсиях на льготных условиях по старости (по возрасту) и за выслугу лет", утверждено Разъяснение, согласно пункту 5 которого под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

Согласно ст. 66 Трудового кодекса, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку, в частности, вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (Постановление Правительства РФ от 24.07.2002 N 555 (ред. от 20.07.2011) "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий").

Как установлено судом, истец обратился в ГУ Управление ПФ РФ в Шипуновском районе Алтайского края (межрайонное) с заявлением о назначении ему страховой пенсии по старости досрочно ДД.ММ.ГГГГ. 

В назначении пенсии истцу было отказано решением ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ, основанием отказа послужило отсутствие необходимого льготного стажа работы (л.д.15-16). Спорный период не включен в стаж для назначения досрочной пенсии в связи с отсутствием документального подтверждения работы истца во вредных условиях труда. 

Согласно сведениям трудовой книжки, с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят Шипуновский Маслосырзавод машинистом аммиачно-холодильных установок по 2 разряду; ДД.ММ.ГГГГ уволен в связи с призывом в ряды Советской Армии; ДД.ММ.ГГГГ принят в Шипуновский Маслосырзавод машинистом аммиачных холодильных установок по 3 разряду;2ДД.ММ.ГГГГ уволен в связи с сокращением штатов; при этом в углу листа трудовой книжки имеется надпись – испр. «аммиачно-холод» (л.д.7).

Исключая спорные периоды из льготного стажа – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ответчик указал на то, что должность машиниста холодильных установок, указанная в трудовой книжке, не поименована Списком N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях. А также отсутствует паспорт оборудования для подтверждения вредных условий.

Вместе с тем, в материалах пенсионного дела имеется справка № от ДД.ММ.ГГГГ, уточняющая характер работы истца, выданная ЗАО «Шипуновский Маслосырзавод», содержащая сведения о том, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в качестве машиниста холодильных установок, обслуживающий аммиачно-холодильные установки, в режиме полного рабочего дня, полной рабочей недели, без отрыва от производства, простоев предприятия не было.

Допрошенные в судебном заседании свидетели пояснили, что истец в спорный период работы обслуживал холодильные установки завода, работал с аммиаком, в защитной одежде, ремонтировал; объемы производств были большие, продукция складировалась в холодильниках, которые работали круглосуточно. Отпусками без содержания оформлялись командировки в соседнее село в филиал завода для этой же работы, такие командировки длились около одного месяца. Истец работал постоянно, без отрывов от производства, без отпусков без содержания. 

В силу ст.55 ГПК РФ суд вправе принять во внимание любые средства доказывания, предусмотренные гражданским процессуальным законодательством, в том числе и показания свидетелей, однако, учитывая положения ст.60 ГПК РФ, обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Довод представители ответчика о том, что в спорный период имел место отпуск истца без сохранения заработной платы в № году судом не принимаются, поскольку предоставление такого отпуска опровергается пояснениями свидетелей, пояснениями истца и не имеет правового значения для назначения пенсии, поскольку льготный стаж истца составляет более 20 лет при требуемом стаже 12 лет 6 месяцев. 

С учетом установленных обстоятельств, суд приходит к выводу о том, что в спорный период ФИО1 работал полный рабочий день в должности машиниста холодильных установок, обслуживающего аммиачно-холодильные установки, что дает ему право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Доводы представителя ответчика о том, что должность машиниста холодильных установок (аммиачных) не поименована Списком N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, отсутствует паспорт оборудования судом во внимание не принимаются, поскольку в данном случае имело место неправильное наименования работодателем должности истца, других установок, кроме аммиачных на предприятии не было.

Данные обстоятельства подтверждаются совокупностью представленных в деле доказательств: трудовой книжкой истца, актом документальной проверки, архивной выпиской, справкой, уточняющей характер работы, пояснениями свидетелей, подтверждающих использование на предприятии аммиака при полной занятости. 

С учетом включенного ответчиком специального стажа и засчитанного судом стажа, специальный стаж истца составляет более 20 лет.

В силу ст. 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией. 

Согласно п.1 ст. 19 указанного Федерального закона трудовая пенсия назначается со дня обращения за ней, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Аналогичные положения содержатся в ч.1 ст.22 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", введенного в действие с 01.01.2015.

При рассмотрении спора установлено, что на работах в тяжелых условиях труда истец работал более 20 лет, ДД.ММ.ГГГГ истец достиг возраста 55 лет, следовательно, с этого времени у истца возникло право на указанную пенсию. 

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Шипуновском районе Алтайского края (межрайонное) о признании решения незаконным, включении периодов в стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости, назначении досрочной трудовой пенсии по старости удовлетворить.

Признать незаконным решение ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Шипуновском районе Алтайского края (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в досрочном назначении страховой пенсии в части не включения в стаж ФИО1 для назначения страховой пенсии периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве машиниста холодильных установок, обслуживающего аммиачно-холодильные установки в Шипуновском маслосырзаводе, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве машиниста холодильных установок, обслуживающего аммиачно-холодильные установки в Шипуновском маслосырзаводе. 

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Шипуновском районе Алтайского края (межрайонное) засчитать в специальный стаж ФИО1 для назначения страховой пенсии период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве машиниста холодильных установок, обслуживающего аммиачно-холодильные установки в Шипуновском маслосырзаводе. 

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Шипуновском районе Алтайского края (межрайонное) назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Шипуновский районный суд Алтайского в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения. 

Судья Е.Г. Зинкова

Мотивированное решение изготовлено 01 октября 2018 года