Гражданское дело № 2-174/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Избербаш 22 мая 2019 года 

Избербашский городской суд Республики Дагестан в составе: 

председательствующего - судьи Нурбагандова Н.М., 

при секретаре судебного заседания Абакаровой О.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению пенсионного фонда России по РД о включении периода обучения в общий стаж работы и перерасчёте размера пенсии, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к Отделению пенсионного фонда России по РД о включении периода обучения в общий стаж работы и перерасчёте размера пенсии, в обоснование которого указал, что в соответствии с нормами Федерального закона от 17.12.2001 г. №173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» 16.02.2009 г. ему назначена страховая пенсия по старости по Списку №2 в связи с тяжелыми условиями труда. Расчетный размер пенсии был исчислен по нормам указанного закона с учетом страхового стажа 36 лет 8 месяцев 18 дней. Фактическое соотношение его среднемесячного заработка за период с 01.01.1986 по 31.12.1990 г. к среднемесячному заработку по стране за тот же период составило 1.339, при максимальном соотношении 1,2.

При исчислении трудового стажа его работы, не был включен период обучения в высшем учебном заведении (Дагестанский политехнический институт) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В то же время, согласно ст. 91 Закона РФ «О государственных пенсиях в Российской Федерации» в общий трудовой стаж включаются: подготовка к профессиональной деятельности - обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в средних специальных и высших учебных заведениях, пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре.

Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", введенный в действие с 1 января 2002 г., устанавливает основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии.

Согласно статье 10 этого Федерального закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Статьей 11 данного Федерального закона предусмотрены иные периоды, которые засчитываются в страховой стаж. Перечень данных периодов является исчерпывающим. Согласно данной правовой норме период обучения в учебном заведении в этот стаж не засчитывается.

В то же время, согласно Конституции РФ (ч.2 ст. 55) в Российской Федерации не должны издаваться законы, отменяющие или умаляющие права и свободы человека и гражданина.

Буквальное толкование данной нормы основного Закона, гласит, что законы ухудшающие положение граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, и юридических лиц (возлагающие дополнительные (увеличенные) по сравнению с ранее существовавшими обязанности или ограничивающие в правах либо лишающие имеющихся прав), не имеют обратной силы.

Он обратился в Отделение Пенсионного фонда по РД с просьбой включить в общий трудовой стаж период его учебы в высшем учебном заведении, однако, письмом от ДД.ММ.ГГГГ ему было отказано в этом, ссылаясь на нормы Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации», с чем он не согласен. Просит включить в общий трудовой стаж период его обучения в высшем учебном заведении с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год и обязать Отделение Пенсионного фонда РД произвести перерасчет пенсии с учетом общего трудового стажа и с учетом периода обучения в высшем учебном заведении с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год. 

В судебном заседании истец ФИО1 просил удовлетворить его исковые требования в полном объеме и обязать ответчика - Отделение Пенсионного Фонда России по Республике Дагестан включить в общий трудовой стаж период его обучения в высшем учебном заведении с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, и произвести перерасчет пенсии с учетом общего трудового стажа и с учетом периода обучения в высшем учебном заведении с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, по указанным им в исковом заявлении, дополнительно пояснив, что в 1956 г. имел силу закон, согласно которому учеба входила в трудовой стаж, в 1972 г. этот закон был еще действующим. Данное обстоятельство подтверждается Основами гражданского и трудового права, там указанно, что учеба входит в трудовой стаж. В 1972 г. завод направил его на учебу, оплачивая стипендию, в связи с нехваткой кадров. Согласно этому закону до 1992 г. все годы учебы в высших учебных заведениях считались трудовым стажем. В этом году он обратился в Управление ОПФР РФ по РД 

<

адрес>, где ему предоставили бумагу, что все эти года зачитываются, но в результате перерасчет не сделали. После этого он обратился к Прокурору РД, чтобы в связи с указанными нарушениями возбудили уголовное дело, в целях защиты интересы таких граждан, как он, которые заработали своим трудом пенсию, которую им не выплачивают в полном объеме. Прокурор г. Избербаш сказал ему, что нужно сначала обратиться в суд, а потом они примут меры, в связи с чем, он и обратился в суд с настоящим заявлением. Согласно ст. 91 Закона РФ «О государственных пенсиях в Российской Федерации» в общий трудовой стаж включаются периоды обучения в высшем учебном заведении, поэтому, он считает, что период его обучения до ДД.ММ.ГГГГ также подлежит включению в общий трудовой стаж и следовательно должен быть учтен при расчете размере его пенсии. Помимо этого, имеется Указ Президиума Верховного совета СССР «О подоходном налоге с населения», в котором указано, что от уплаты подоходного налога освобождались рабочие, служащие, студенты если размер стипендии или заработной платы был менее 70 руб. Выходит, если в трудовой книжке у человека записан трудовой стаж с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ его заработная плата была менее 70 рублей, и подоходный налог с него не удерживали. При определении размера пенсии застрахованных лиц под общим трудовым стажем понимается, суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до ДД.ММ.ГГГГ, в который включается период подготовки к профессиональной деятельности, обучения в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, то есть повышение квалификации и переквалификации в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования. Постановлением от 17 октября 2003 г. № 70 «О некоторых вопросах установления трудовых пенсиях» разъяснено, что в соответствии со ст. ст. 27, 28, 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях РФ», расчетный размер трудовой пенсии может быть исчислен по условиям и нормам, предусмотренным законодательством, действующим до принятия Федерального закона «О трудовых пенсиях РФ», таким образом норма п. 4 ст.30 Федерального закона «О трудовых пенсиях РФ» в силе и предусматривает включение периода обучения, повышения квалификации в общий трудовой стаж, учитываемы при назначении пенсии. 

Представитель ответчика ГУ ОПФР по РД ФИО2, выступающий по доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, исковые требования ФИО1 не признал, просил отказать в их удовлетворении ссылаясь на то, что ФИО1 обращался в Пенсионный фонд, далее обращался письменно в Отделение Пенсионного фонда России по РД, откуда ему был выслан непосредственно ответ, который имеется в материалах дела, и в котором расписано о порядке расчета трудового и страхового стажа, на основании чего не был включен период учебы 1972 г. по 1978 г., как трудовой стаж. В данном ответе ссылались на Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ, если быть более точным, то в п.1 ст. 10 № 173-ФЗ сказано, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Также имеется в данном законе статья 11 об иных периодах засчитываемых в страховой стаж, где не указана учеба, что она исчисляется как страховой стаж. Истцу была назначена пенсия ДД.ММ.ГГГГ году, как льготнику по списку, так как он имел трудовую деятельность с тяжелыми условиями труда, на нефтегазовых месторождениях, он ушел льготно на пенсию в 57 лет. С 2009 года по сегодняшний день истец получает пенсию, но только в этом году он потребовал, чтоб период учебы был включен в трудовой стаж, хотя он сам предоставил суду документ из Пенсионного фонда, где указано, что период обучения включен как общий стаж. За трудовой и страховой стаж уплачиваются страховые взносы, а учеба, это обычный стаж, так как за него не уплачиваются страховые взносы. ФИО1 сказал, что его с предприятия отправили на учебу, хотя это ничем не подтверждается, но если даже так, этот период все равно не включается. То есть, хоть с работы его направили, хоть нет, по данному факту подтверждения никакого не последовало, поэтому этот период засчитан к общему стажу на основания диплома. ФИО1 заместителем управляющего ОПФР по РД был направлен ответ, в котором ему указали тот страховой стаж, который у него есть, указали фактический среднемесячный заработок за данный период и назначили ему пенсию. У него страховой стаж взят 36 лет 8 месяцев, а общий стаж он не знает, он может больше, но сейчас речь идет о том, который конвертировали. В ответе истцу четко написали, что страховой стаж, по которому произвели расчет, у него 36 лет 8 месяцев 18 дней. Ему вывели фактическое соотношение среднемесячного заработка, на тот период, по представленной им справке о заработной плате за 1986-1990 гг., который составил 1,339, но ему он был учтен в соответствии с законом в размере 1,2. То есть, ФИО1 период учебы учтен в общий трудовой стаж, что подтверждается и представленной им справкой и материалами его пенсионного дела, однако в виду того, что при расчете размера пенсионного капитала и расчетного размера пенсии ему был выгоден вариант расчета по п. 3 ст. 30 ФЗ «О трудовых пенсиях» этот период не был включен в общий трудовой стаж, определяемый по данному пункту ст. 30 ФЗ «О трудовых пенсиях». Расчет пенсионного капитала и расчетного размера пенсии производит специальная автоматизированная программа, которая выбирает более выгодный для пенсионера вариант расчета. Для ФИО1 выгодным оказался вариант расчета по п. 3 ст. 30 ФЗ «О трудовых пенсиях», при котором общий трудовой стаж, рассчитываемый без учета периода обучения, учитывается в календарном порядке. 

Выслушав объяснения истца ФИО1, представителя ответчика ГУ ОПФР по РД ФИО2, исследовав письменные доказательства по делу и пенсионное дело истца ФИО1 и оценив относимость, допустимость и достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к следующему. 

Конституция РФ гарантирует судебную защиту прав и свобод каждому гражданину (ст. 46) в соответствии с положением ст. 8 Всеобщей декларации прав и свобод человека, устанавливающей право каждого человека «на эффективное восстановление прав компетентными национальными судами в случае нарушения его основных прав, предоставленных ему Конституцией или законом».

В соответствии с ч. 1 ст. 39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом, в том числе право на пенсионное обеспечение.

Из пенсионного дела истца ФИО1 следует, что решением УОПФР по РД в г. Избербаш № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р. со дня его обращения, то есть, с ДД.ММ.ГГГГ, в возрасте 58 лет 6 дней, в соответствии со ст. 27 ч. 1 п. 1 абз. 2 ФЗ от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" была назначена трудовая пенсия по старости по Списку № в связи с тяжелыми условиями труда. Страховой стаж истца, учтенный при назначении пенсии составлял 34 года 1 месяц и 24 дня, льготный стаж - 6 лет 9 месяцев 29 дней.

С 01 января 2002 года по день назначения истцу ФИО1 трудовой пенсии по старости – ДД.ММ.ГГГГ пенсионное обеспечение граждан осуществлялось в соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». 

Указанным Федеральным законом в соответствии с Конституцией Российской Федерации и Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" установлены основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии, в том числе на льготное пенсионное обеспечение за работу с тяжелыми условиями труда, в профессиях, дающих право на досрочное назначение пенсии. 

Согласно ст.3 ФЗ-173 право на трудовую пенсию имели граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Согласно ст. 17 ФЗ от 17.12.2001 г. "О трудовых пенсиях в РФ" размер трудовой пенсии определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении трудовой пенсии, и в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

Из представленной суду трудовой книжки от ДД.ММ.ГГГГ, усматривается, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ был зачислен слушателем подотделения Дагестанского политехнического института и обучался там с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 

Из искового заявления и объяснений истца ФИО1 следует, что при оформлении пенсии и исчислении его трудового стажа ответчиком не был включен в его общий трудовой стаж период его обучения в высшем учебном заведении с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ссылаясь на то, что в соответствии со ст. 10, 11 ФЗ от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях», учеба в страховой стаж работника не включается и зачету для оплаты пенсии не подлежит, о чем свидетельствуют направленные на его имя письма ОПФР по РД от 14.01.2019 г. и УОПФР по РД в г. Избербаш от 18.12.2018 г. 

Согласно данным письмам истцу ФИО1 отказано во включении в страховой стаж периода его учебы в высшем учебном заведении, ссылаясь на то, то ст.ст. 10, 11 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" не предусмотрено включение периодов учебы в страховой стаж, поскольку за эти периоды страховые взносы не уплачивались. 

Не согласившись с указанным разъяснением, истец обратился в суд исковыми требованиями обязать ответчика зачесть период его учебы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в институте в его общий трудовой стаж и произвести перерасчет пенсии с зачетом указанного периода.

Вместе с тем, оснований для удовлетворения данных исковых требований суд не усматривает в связи со следующим. 

Назначение и выплата трудовой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ регулируется положениями ФЗ-173 от 17 декабря 2001 года «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

До вступления в силу указанного Федерального закона виды трудовой деятельности и иной общественно полезной деятельности, включаемые в общий трудовой стаж, определялись Законом Российской Федерации "О государственных пенсиях в Российской Федерации" от 20.11.1990г. №340-1 (статьи 89 - 92, 95).

При этом в общий трудовой стаж включалась учеба в высших учебных заведениях.

Однако, Федеральным законом N173-ФЗ от 17 декабря 2001 года было введено новое понятие, такое как "страховой стаж", который на момент назначения пенсии истцу являлось одним из основных условий приобретения права на трудовую пенсию.

В статье 2 ФЗ-173 от 17.12.2001 г. дано понятие страхового стажа, как учитываемой при определении права на трудовую пенсию суммарной продолжительности периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Согласно ст. 10 названного Закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Кроме того, в соответствии со ст. 11 Закона в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 настоящего Федерального закона, засчитываются: 1) период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы; 2) период получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности; 3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности; 4) период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства; 5) период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке; 6) период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет; 7) период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности; 8) период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации и т.д.

Как усматривается из этого перечня, период обучения в высших учебных заведениях в страховой стаж для целей конвертации пенсионных прав не включается. 

Таким образом, пенсионное законодательство, действующее на момент назначения пенсии ФИО1 не предусматривало зачет в трудовой стаж застрахованного лица периодов обучения в высших и средних специальных учебных заведениях.

Согласно ч.2 ст. 31 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» со дня вступления его в силу утрачивают силу Закон Российской Федерации «О государственных пенсиях в Российской Федерации» и Федеральный закон «О порядке исчисления и увеличения государственных пенсий», а другие федеральные законы, принятые до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Из изложенного следует, что с 01.01.2002 г. при назначении гражданам трудовых пенсий не могли быть применены нормы ранее действовавшего пенсионного законодательства, в том числе, в части порядка определения стажа, так как они утратили силу. 

Вместе с тем, в целях сохранения ранее приобретенных прав на трудовую пенсию статьей 30 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" предусмотрена оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01.01.2002 г. (на день вступления в силу указанного закона) путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал и установлен перечень периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности, включаемых в общий трудовой стаж и учитываемых в календарном порядке. 

При этом, расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 настоящей статьи.

В соответствии с п.3 ст.30 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", значение имеет стажевой коэффициент и общий трудовой стаж, куда не включены периоды учебы.

В соответствии с п.4 ст.30 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" значение имеет стажевой коэффициент и общий трудовой стаж, куда входят периоды подготовки к профессиональной деятельности - обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования (в средних специальных и высших учебных заведениях), пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре.

То есть, ст. 30 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", предусматривая несколько вариантов определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц, позволяет им выбрать наиболее благоприятный вариант исчисления размера пенсии и не препятствует реализации приобретенных пенсионных прав, так как в п. 3 данной статьи закреплен календарный порядок исчисления продолжительности периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года исходя из продолжительности общего трудового стажа, а в п. 4 этой же статьи установлена возможность исчисления расчетного размера пенсии в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации по состоянию на 31 декабря 2001 года, - исходя из продолжительности общего трудового стажа, в который включаются в том числе периоды обучения в высших учебных заведениях. 

В заявлении истца ФИО1 о назначении трудовой пенсии по старости от 16.02.2009 г. и в других документах пенсионного дела, не отражено волеизъявление последнего в части выбора порядка определения расчетного размера трудовой пенсии при оценке его пенсионных прав на ДД.ММ.ГГГГ в целях конвертации – по п. 3 или п. 4 ст. 30 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

Вместе с тем, из представленных ОПФР по РД сведений о результатах расчета пенсионного капитала ФИО1 на ДД.ММ.ГГГГ, на день назначения ему пенсии – ДД.ММ.ГГГГ и о результатах конвертации его пенсионных прав, усматривается, что Пенсионным фондом при назначении пенсии истцу ФИО1 были произведены исчисления расчетного размера трудовой пенсии и его пенсионного капитала на ДД.ММ.ГГГГ и на день назначения пенсии – ДД.ММ.ГГГГ по п. 3 ст. 30 и п. 4 ст. 30 ФЗ «О трудовых пенсиях» для установления более выгодного для ФИО1 варианта исчисления расчетного размера пенсии и пенсионного капитала на день назначения пенсии. 

Так, согласно представленным ответчиком справкам в виде распечаток с электронной базы данных ОПФР по РД о результатах расчета пенсионного капитала ФИО1 усматривается, что более выгодным вариантом исчисления расчетного размера пенсии и пенсионного капитала для истца ФИО1 является расчет в порядке п. 3 ст. 30 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», то есть, без включения периода обучения в общий стаж, так как при исчислении по п. 3 ст. 30 ФЗ «О трудовых пенсиях» расчетный размер трудовой пенсии составил 1142,96 руб., пенсионный капитал на ДД.ММ.ГГГГ -128 890,56 руб., расчетный пенсионный капитал на ДД.ММ.ГГГГ – 375 483,19 руб., и с учетом страховых взносов на ДД.ММ.ГГГГ в сумме 196 940,26 руб. и валоризации – 97 625,63 руб., на день назначении пенсии – ДД.ММ.ГГГГ пенсионный капитал истца составил 670 049,08 руб., тогда как при расчете по п. 4 ст. 30 ФЗ «О трудовых пенсиях в РД» (с учетом периода учебы) расчетный размер трудовой пенсии составил 660 руб., пенсионный капитал на ДД.ММ.ГГГГ – 39 060 руб., расчетный пенсионный капитал на ДД.ММ.ГГГГ – 113 789,35 руб., и с учетом страховых взносов на ДД.ММ.ГГГГ в сумме 196 940,26 руб. и валоризации – 38688,38 руб., на день назначении пенсии – ДД.ММ.ГГГГ пенсионный капитал истца составил 349 417 руб. 

С учетом указанных расчетов Пенсионный фонд РФ по РД выбрал более выгодный для истца порядок расчета размера назначаемой пенсии в соответствии с п. 3 ст. 30 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», согласно которому в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до ДД.ММ.ГГГГ, в которую период обучения в высших учебных заведениях не включаются. 

Совокупность указанных обстоятельств свидетельствует о том, что период обучения истца в высшем учебной заведении ОПФР по РД зачтен в общий страж, однако, в силу действующего на момент назначения ему трудовой пенсии пенсионного законодательства и более выгодного для истца варианта исчисления расчетного размера пенсии и пенсионного капитала - по п. 3 ст. 30 ФЗ «О трудовых пенсиях», не участвует в расчетах и не влияет на размер пенсии. 

Таким образом, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении искового заявления ФИО1 к Отделению пенсионного фонда России по РД о включении периода обучения в общий стаж работы и перерасчёте размера пенсии. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

В удовлетворении искового заявления ФИО1 к Отделению пенсионного фонда России по РД о включении периода обучения в высшем учебном заведении в общий стаж работы и перерасчёте размера пенсии, отказать. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд РД в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, через Избербашский городской суд.

Судья Н.М. Нурбагандов Мотивированное решение 

составлено 27.05.2019 г.