Дело № 2-1355/2023 копия 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

(заочное)

08 августа 2023 года город Чайковский

Чайковский городской суд Пермского края в составе председательствующего судьи Шлегель А.Н.,

при секретаре Бабиковой М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства здравоохранения Пермского края к ФИО1 о взыскании расходов,

УСТАНОВИЛ:

Министерство здравоохранения Пермского края обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании расходов.

В обоснование исковых требований указано, что между Министерством здравоохранения Пермского края (далее - Министерство) и ФИО1 был заключен договор о целевом обучении №и от ДД.ММ.ГГГГ. (далее - Договор) в ФГБОУ ВО «ПГМУ им. академика Е.А. Вагнера» Минздрава России (далее - Университет), в соответствии с которым Министерство в период обучения в Университете приняло на себя обязательство оказывать ФИО1 меры социальной поддержки в виде денежных выплат в размере 60 500 рублей за каждый курс обучения (22 000 рублей за первый семестр и 38 500 рублей за второй семестр), а ФИО1 приняла на себя обязательство отработать не менее 3-х лет в ГБУЗ ПК «Чайковская центральная городская больница» (до реорганизации - МБУЗ «ФИО2 №») (далее - Учреждение).

Министерством обязательства по договору исполнены, мера поддержки в период обучения ФИО1 оказана на общую сумму в размере 60 500 рублей.

Согласно приказам от ДД.ММ.ГГГГ №/к и от ДД.ММ.ГГГГ №/к ФИО1 была принята в Учреждение на должность врача- дерматовенеролога с ДД.ММ.ГГГГ (трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №) и уволилась из Учреждения по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №/к). Поскольку время нахождения в отпуске по уходу за ребенком не входит в трехлетний срок отработки, предусмотренный договором о целевом обучении (подпунктом «з» пункта 5 договора о целевом обучении), фактически отработанное ФИО1 в Учреждении время составляет 3 месяца 24 дня.

В соответствии с подпунктом «е» пункта 5 договора в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных договором, ФИО1 обязана возместить Министерству в течение трех месяцев расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки - денежные выплаты в размере 60 500 рублей, а также уплатить штраф в двойном размере - в сумме 121 000 рублей, всего 181 500 рублей.

Министерством в адрес ФИО1 было повторно направлено требование о добровольном исполнении обязательств №-исх от ДД.ММ.ГГГГ. Требование не исполнено, денежные средства не поступили.

Условия заключенного Договора о целевом обучении с ФИО1, соответствовали императивным нормам ст. 56 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», в редакции от ДД.ММ.ГГГГ, действовавшей на дату заключения договора.

Просят взыскать с ФИО1 в пользу Министерства здравоохранения Пермского края расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки в размере 60 500 рублей и штраф в размере 121 000 рублей.

Истец Министерство здравоохранения Пермского края просил рассмотреть дело в отсутствие представителя, согласен на вынесение заочного решения.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом. 

Третье лицо ГБУЗ ПК "Чайковская центральная городская больница" просили о рассмотрении дела без участия представителя, письменные пояснения приобщены к материалам дела (л.д. 39-43).

Суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии с п.2 ст. 1 Гражданского кодекса Российской Федерации граждане (физические лица) и юридические лица приобретают и осуществляют свои гражданские права своей волей и в своем интересе. Они свободны в установлении своих прав и обязанностей на основе договора и в определении любых не противоречащих законодательству условий договора.

В соответствии со статьей 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правосудие осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере (ст. 15 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Согласно статьям 309 и 310 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются.

В силу п.1 ст. 422 ГК РФ договор должен соответствовать обязательным для сторон правилам, установленным законом и иными правовыми актами (императивным нормам), действующим в момент его заключения.

Правовое регулирование отношений в рамках целевого приема и целевого обучения регулируется статьей 56 Федерального закона Российской Федерации от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".

Существенными условиями договора о целевом обучении, согласно ч. 6 ст. 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", являются меры социальной поддержки, предоставляемые гражданину в период обучения органом или организацией, указанными в ч. 3 настоящей статьи и заключившими договор о целевом обучении (к указанным мерам могут относиться меры материального стимулирования, оплата платных образовательных услуг, предоставление в пользование и (или) оплата жилого помещения в период обучения и другие меры социальной поддержки); обязательства органа или организации и гражданина соответственно по организации учебной, производственной и преддипломной практики гражданина, а также по его трудоустройству в организацию, указанную в договоре о целевом обучении, в соответствии с полученной квалификацией.

В силу ч. 7 ст. 56 Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, обучающийся по целевому обучению, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации, указанным в части 3 настоящей статьи, расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов.

Как следует из материалов дела и установлено судом, что ДД.ММ.ГГГГ между Министерством здравоохранения и ФИО1 заключен договор №И о целевом обучении, согласно которого гражданин обязуется освоить образовательную программу, уровень образования- высшее образование-подготовка кадров высшей квалификации по программе интернатуры; направление подготовки (специальность) «Дерматовенерология», реализуемую в Пермской государственной медицинской академии академика Е.А. Вагнера, успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор (контракт) с организацией, указанной в подпункте «в» пункта 3 настоящего договора, а организация обязуется предоставить гражданину меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом (п.1).

Согласно п.3 договора организация обязана: предоставить гражданину в период его обучения меры социальной поддержки в виде денежных выплат. Денежные выплаты производятся в безналичной форме путем перечисления денежных средств на счет, указанный гражданином, в следующем порядке: за первый семестр каждого учебного года в размере 22000 рублей, не позднее 1 февраля; за второй семестр каждого учебного года в размере 38500 рублей, не позднее 1 августа. Обеспечить в соответствии с полученной квалификацией трудоустройство гражданина в МБУЗ «Чайковская городская больница» (ОГРН 

<

***>).

Гражданин обязан осваивать образовательную программу уровень образования-высшее образование-подготовка кадров высшей квалификации по программе интернатуры; направление подготовки (специальность) «Дерматовенерология». Заключить с организацией, указанной в п.3 настоящего договора, трудовой договор (контракт) не позднее чем через один месяц со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации. Возместить организации в течение трех месяцев расходы, связанные с предоставление гражданину мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением гражданину мер социальной поддержки, в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных настоящим договором. После заключения трудового договора (контракта) с организацией, указанной в п.3 настоящего договора, отработать в данной организации не менее трех лет, в указанный срок не включается период нахождения гражданина в отпуске по беременности и родам и/или в отпуске по уходу за ребенком (п.5).

Согласно п.6 за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации (л.д.6-8).

Согласно выписке из лицевого счета 

<

***> за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на расчетный счет ФИО1 поступили денежные средства по договору о целевом обучении в размере 22000 рублей от ДД.ММ.ГГГГ, в размере 38500 рублей от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 53 оборот).

На основании приказа о приеме работника на работу №/к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 приятна на работу в ГБУЗ ПК «ФИО2 №1» в структурное подразделение кожно-венерологический кабинет на должность врач-дерматовенеролог, на основное место работы, постоянно, на 0,75 ставки (л.д.9).

Согласно приказу ГБУЗ ПК «ФИО2 №» №/к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 врачу- дерматовенерологу кожно-венерологического подразделения предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (л.д.11).

Согласно приказу о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №/к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволена с ГБУЗ ПК «ФИО2 №1» с структурного подразделения кожно-венерологический кабинет с должности врач-дерматовенеролог по ст.77 п.3 ч.1 (по инициативе работника (собственное желание)) (л.д.10).

Главным врачом ГБУЗ ПК «ФИО2 №» в адрес начальника отдела кадров, государственной службы и организации делопроизводства Министерства здравоохранения направлено письмо № от ДД.ММ.ГГГГ с информацией об уволившимся сотруднике, проходившем «целевое» обучение в ГБОУ ВПО «Пермская государственная медицинская академия им. ак. Е.А. Вагнера» на ФИО1, которая фактически отработала в ГБУЗ ПК «ФИО2 №» 03 месяца 24 дня (без учета отпуска по уходу за ребенком до достижения им возврата трех лет) (л.д.12).

Начальником отдела кадров, государственной службы и организации делопроизводства Министерства здравоохранения в адрес начальника отдела по правовой работе Министерства здравоохранения 

<

адрес> направлена служебная записка №СЭД№ от ДД.ММ.ГГГГ о направлении информации по ФИО1, с просьбой обратиться в суд за принудительным взысканием с гражданина стоимости оказанных услуг мер социальной поддержки в виде денежных выплат в размере 60500 рублей, а также штрафа, предусмотренного договором о целевом обучении (л.д.13-14).

Первым заместителем министра Министерства здравоохранения 

<

адрес> в адрес ФИО1 направлено требование № от ДД.ММ.ГГГГ с просьбой возместить расходы, связанные с оплатой ее обучения, в размере 60500 рублей, а также штрафа в размере 121000 рублей в течении 10 календарных дней со дня получения настоящего требования (л.д.15-16).

Согласно почтовому отправлению, 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ Министерством здравоохранения 

<

адрес> в адрес ФИО1 направлено письмо (л.д.20).

Согласно приказу Министерства здравоохранения Пермского края о реорганизации государственного бюджетного учреждения здравоохранения Пермского края «Чайковская городская поликлиника №1», Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Пермского края «Чайковская центральная городская больница», Государственного бюджетного учреждения Пермского края «Фокинская участковая больница» в форме слияния №СЭД-34-01-06-742 от ДД.ММ.ГГГГ приказано: реорганизовать в срок до ДД.ММ.ГГГГ Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Пермского края «Чайковская городская поликлиника №1», Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Пермского края «Чайковская центральная городская больница». Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Пермского рая «Фокинская участковая больница» в форме слияния в Государственное бюджетное учреждения здравоохранения Пермского края «Чайковская центральная городская больница» (л.д.44-48).

Согласно выписке из ЕГРЮЛ ГБУЗ ПК «Чайковская городская поликлиника №» (ОГРН 

<

данные изъяты>) внесена запись о прекращении деятельности юридического лица путем реорганизации в форме слияния от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.49).

Разрешая исковые требования, суд исходит из следующего.

Условия заключенного договора о целевом обучении соответствовали нормам ФЗ №273 ФЗ « Об образовании в РФ».

Пунктом 16 Положения о целевом обучении, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 марта 2019 года N 302, предусмотрено расторжение договора о целевом обучении по соглашению сторон договора; при расторжении договора о целевом обучении по соглашению сторон исполнение сторонами обязательств прекращается, стороны освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств.

В соответствии со статьей 56 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (далее - заказчик целевого обучения) (часть 1).

2. Существенными условиями договора о целевом обучении являются:

1) обязательства заказчика целевого обучения:

а) по организации предоставления и (или) предоставлению гражданину, заключившему договор о целевом обучении, в период обучения мер поддержки, включая меры материального стимулирования, оплату дополнительных платных образовательных услуг, оказываемых за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором о целевом обучении, предоставление в пользование и (или) оплату жилого помещения в период обучения, и (или) других мер;

б) по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, не позднее срока, установленного договором о целевом обучении, с указанием места осуществления трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией;

2) обязательства гражданина, заключившего договор о целевом обучении:

а) по освоению образовательной программы, указанной в договоре о целевом обучении (с возможностью изменения образовательной программы и (или) формы обучения по согласованию с заказчиком целевого обучения);

б) по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее трех лет в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный таким договором.

3. Сторонами договора о целевом обучении наряду с гражданином, указанным в части 1 данной статьи, и заказчиком целевого обучения могут также являться организация, осуществляющая образовательную деятельность, и (или) организация, в которую будет трудоустроен гражданин в соответствии с договором о целевом обучении.

4. Организация, осуществляющая образовательную деятельность, в которой обучается гражданин, заключивший договор о целевом обучении, учитывает предложения заказчика целевого обучения при организации прохождения указанным гражданином практики, а также по запросу заказчика целевого обучения предоставляет ему сведения о результатах освоения им образовательной программы.

5. В случае неисполнения заказчиком целевого обучения предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, заказчик целевого обучения выплачивает ему компенсацию в размере трехкратной среднемесячной начисленной заработной платы в соответствующем субъекте Российской Федерации, на территории которого он должен был быть трудоустроен в соответствии с договором о целевом обучении, на дату отчисления его из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в связи с получением образования (завершением обучения).

6. В случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.

7. Положение о целевом обучении, включающее в том числе порядок заключения и расторжения договора о целевом обучении, условия определения и изменения места осуществления трудовой деятельности, порядок и основания освобождения сторон от исполнения обязательств по договору о целевом обучении, порядок выплаты компенсации, порядок определения размера расходов и их возмещения, и типовая форма договора о целевом обучении устанавливаются Правительством Российской Федерации.

8. Особенности заключения договора о целевом обучении, стороной которого является федеральный государственный орган, орган государственной власти субъекта Российской Федерации или орган местного самоуправления и который включает в себя обязательство гражданина, заключившего договор о целевом обучении, по прохождению государственной службы или муниципальной службы после завершения обучения, определяются в порядке, установленном федеральными законами о видах государственной службы или законодательством о муниципальной службе.

Особенности приема на целевое обучение по образовательным программам высшего образования определены в статье 71.1 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", в соответствии с которой право на прием на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов в пределах установленной квоты имеют граждане, которые в соответствии со статьей 56 данного закона заключили договор о целевом обучении, в том числе с федеральными государственными органами, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления; государственными и муниципальными учреждениями, унитарными предприятиями (часть 1).

2. Квота приема на целевое обучение по специальностям, направлениям подготовки высшего образования, научным специальностям устанавливается с учетом потребностей экономики в квалифицированных кадрах и отраслевых особенностей.

3. Установление квоты приема на целевое обучение, утверждение порядка и сроков ее установления осуществляются:

1) Правительством Российской Федерации - за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета;

2) органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления - за счет соответственно бюджетных ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов.

4. Правительство Российской Федерации вправе устанавливать квоту приема на целевое обучение по конкретным специальностям, направлениям подготовки высшего образования, научным специальностям с указанием перечня субъектов Российской Федерации, на территориях которых может быть трудоустроен гражданин в соответствии с договором о целевом обучении.

5. Прием на целевое обучение по образовательным программам высшего образования в пределах установленной квоты осуществляется по конкурсу, проводимому в соответствии с порядком приема, предусмотренным частью 8 статьи 55 данного закона.

6. В случаях неисполнения заказчиком целевого обучения обязательства по трудоустройству гражданина, принятого на целевое обучение в соответствии с частью 1 данной статьи, а гражданином обязательства по осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет наряду с ответственностью, предусмотренной частями 5 и 6 статьи 56 данного закона, заказчик целевого обучения или гражданин, принятый на целевое обучение в соответствии с частью 1 данной статьи, выплачивает организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой обучался гражданин, штраф в размере расходов федерального бюджета, бюджета субъекта Российской Федерации или местного бюджета, осуществленных на обучение гражданина, который направляется на финансовое обеспечение образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования. Порядок выплаты указанного штрафа, порядок и основания освобождения сторон договора о целевом обучении от его выплаты, порядок определения его размера и направления на финансовое обеспечение образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования, осуществляемой за счет средств федерального бюджета, устанавливаются Правительством Российской Федерации в положении о целевом обучении, а за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации или местных бюджетов органами государственной власти субъектов Российской Федерации или органами местного самоуправления.

В соответствии с пунктом 53 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 марта 2019 года N 302, в случаях неисполнения заказчиком обязательства по трудоустройству гражданина, принятого на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета в пределах квоты приема на целевое обучение, установленной Правительством Российской Федерации, или гражданином, принятым на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета в пределах квоты, установленной Правительством Российской Федерации, обязательства по осуществлению трудовой деятельности в течение 3 лет, заказчик или гражданин выплачивают штраф в размере расходов федерального бюджета, осуществленных на обучение гражданина в организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования за счет средств федерального бюджета.

Согласно пункту 54 Положения о целевом обучении, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 марта 2019 года N 302, штраф выплачивается организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования за счет средств федерального бюджета, в которой гражданин обучался в соответствии с договором о целевом обучении.

Если договор о целевом обучении расторгнут и гражданин не освобожден от ответственности за неисполнение обязательства по осуществлению трудовой деятельности, заказчик в месячный срок после расторжения договора о целевом обучении направляет получателю штрафа уведомление в письменной форме о неисполнении гражданином обязательства по осуществлению трудовой деятельности (пункт 56).

В случае получения уведомления, указанного в пункте 56 Положения, если заказчик или гражданин не освобождены от исполнения указанного обязательства, получатель штрафа направляет заказчику или гражданину в письменной форме требование к выплате штрафа, в котором указываются размер штрафа и реквизиты лицевого счета получателя штрафа в территориальном органе Федерального казначейства, финансовом органе субъекта Российской Федерации, финансовом органе муниципального образования (реквизиты счета получателя штрафа в кредитной организации в случаях, установленных федеральными законами) для перечисления денежных средств.

Порядок определения размера штрафа предусмотрен пунктом 58 Положения. Если заказчик не исполнил обязательства по трудоустройству гражданина, штраф взимается в размере базовых нормативов затрат на оказание государственных услуг по реализации образовательных программ высшего образования, определяемых Министерством науки и высшего образования Российской Федерации, с учетом применяемых в организации, являющейся получателем штрафа, значений корректирующих коэффициентов к базовым нормативам затрат по образовательной программе, которую гражданин осваивал в соответствии с договором о целевом обучении (далее - нормативные затраты); если гражданин завершил освоение образовательной программы на условиях договора о целевом обучении и полностью или частично не исполнил обязательства по осуществлению трудовой деятельности, размер штрафа определяется в соответствии с нормативными затратами пропорционально доле неотработанного времени (дней) в пределах 3 лет; если гражданин не исполнил обязательства по осуществлению трудовой деятельности в связи с незавершением освоения образовательной программы на условиях договора о целевом обучении, размер штрафа определяется в соответствии с нормативными затратами пропорционально доле, которую составляет период фактического обучения по образовательной программе (дней) от срока обучения по образовательной программе, установленного федеральным государственным образовательным стандартом (с учетом формы обучения и иных условий, установленных федеральным государственным образовательным стандартом).

Средства, полученные от выплаты штрафа, получатель штрафа направляет на финансовое обеспечение своей образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования. Направления расходования (использования) указанных средств определяются получателем штрафа самостоятельно (пункт 60).

Согласно пункту 61 Положения стороны договора о целевом обучении освобождаются от выплаты штрафа при наличии следующих оснований: гражданин освобождается от выплаты штрафа, если он освобожден от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении; если гражданин является единственным родителем, имеющим 3 и более детей; заказчик освобождается от выплаты штрафа, если заказчик освобожден от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении, а также при наличии основания, предусмотренного абзацем третьим или абзацем четвертым подпункта "а" пункта 24 Положения. При наличии одного из оснований, указанных в абзацах третьем - пятом настоящего пункта, сторона договора о целевом обучении, получившая требование к выплате штрафа, направляет получателю штрафа уведомление в письменной форме о наличии соответствующего основания с приложением копии документа (документов), подтверждающего наличие соответствующего основания.

В случае невыплаты штрафа заказчиком или гражданином в установленный срок (при отсутствии основания, указанного в пункте 61 Положения) получатель штрафа осуществляет взыскание штрафа в судебном порядке (пункт 62).

Удовлетворяя требования истца, суд исходит из того, что спор между сторонами возник в связи с ненадлежащим исполнением указанного выше гражданско-правового соглашения, что влечет возникновение у ответчика гражданско-правового обязательства возместить истцу стоимость понесенных затрат, связанных с обучением которое, в свете общего правила о недопустимости одностороннего отказа от его исполнения и одностороннего изменения его условий, должно исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов.

Договор о целевом обучении, заключенный между сторонами в добровольной форме, истцом не исполнен в полном объеме. Факт перечисления денежных средств истцом за обучение ответчика в размере 60500 рублей подтверждается выпиской по счету.

Договором целевого обучения предусмотрено трудоустройство ответчика в ГБУЗ ПК «ФИО2 №1», с отработкой не менее трех дет, однако ответчиком условия договора надлежащим образом не исполнены, по факту отработав 03 месяца и 24 дня, ФИО1 уволилась, тем самым нарушив условия договора.

Также условиями договора целевого обучения предусмотрено, что в случае нарушения условия договора взыскивается сумма за обучение и штраф в двукратном размере стоимости обучения.

Таким образом, ответчиком условия договора целевого обучения не исполнены, доказательств их исполнения не представлено, суд удовлетворяет исковые требования в полном объеме.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ в связи с удовлетворением иска суд взыскивает с ответчика в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2 015,00 рублей.

Руководствуясь статьями 194-198, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ФИО1 (паспорт 

<

данные изъяты>) в пользу Министерства здравоохранения Пермского края (ИНН 

<

данные изъяты>) расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки по договору целевого обучения №И от ДД.ММ.ГГГГ в размере 60 500 рублей и штраф в размере 121 000 рублей, всего 181500 рублей.

Взыскать с ФИО1 (паспорт 

<

данные изъяты>) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2015,00 рублей.

Ответчик вправе подать в Чайковский городской суд Пермского края заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему его копии.

Заочное решение суда может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Чайковский городской суд Пермского края в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда, иными лицами, участвующими в деле, - в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья /подпись/ А.Н. Шлегель

Мотивированное решение составлено 15 августа 2023 года.

«КОПИЯ ВЕРНА»

подпись судьи ____________________________________

А.Н. Шлегель

Помощник судьи, секретарь судебного заседания отдела обеспечения судопроизводства по гражданским делам Чайковского городского суда Пермского края 

_____________________

М.А. Бабикова

«_____» _____________ 20__ г

Решение (определение) _____________ вступило в законную силу.

Подлинный документ подшит в деле № 2-1355/2023

УИД 59RS0040-01-2023-001491-97

Дело находится в производстве 

Чайковского городского суда 

<

адрес>