Дело 2 – 53/2019 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 мая 2019 года 

<

адрес>

Алатырский районный суд Чувашской Республики в составе председательствующего судьи Филатовой Л.Н., при секретаре судебного заедания ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску 

ФИО3 к Государственному учреждению Управлению Пенсионного фонда РФ по 

<

адрес> 

<

адрес> (межрайонному) о признании права на досрочную страховую пенсию по старости, включении в специальный стаж периодов работы и назначении досрочной страховой пенсии по старости, -

Установил:

ФИО3, обратившись в Алатырский районный суд ЧР с исковым заявлением о признании права на досрочную страховую пенсию по старости, включении в специальный стаж периодов работы и назначении досрочной страховой пенсии по старости, мотивировал его тем, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился в ГУ -Управление Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> Республики - Чувашии (межрайонное) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с работой в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. В назначении досрочной страховой пенсии решением ГУ - Управления Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> Республики - Чувашии от ДД.ММ.ГГГГ ему отказано из-за отсутствия требуемого стажа в МКС - 10 лет. Как следует из текста решения, в специальный стаж не включены периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - отпуска без сохранения заработной платы в периоды работы у ИП ФИО1. Периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ИЛС указаны общим стажем, «код» территориальных условий не проставлен. Вывод пенсионного органа об отказе в назначении досрочной страховой пенсии основан на отсутствии требуемого стажа в МКС. С решением Управления Пенсионного фонда не согласен, поскольку продолжительность стажа в МКС подтверждается сведениями, содержащимися в трудовой книжке с указанием режима работы (вахтовым методом), в архивных справках, справках работодателей. В соответствии с записями в трудовой книжке ( дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - учеба в Алатырском ГПТУ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в Алатырском лесокомбинате в должности слесаря, стажера водителя, водителя хоз.автомашины; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ служба в рядах Советской Армии; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Алатырском лесокомбинате в должности водителя, слесаря 4 разряда; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности скотника в колхозе «Первомайский»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве члена ассоциации крестьянских фермерских хозяйств «Люля»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Алатырском лесничестве в должности сторожа-кочегара, сторожа. Периоды работы в МКС: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО «Бином» в должности водителя сидельного тягача 1 кл.; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО «Тавера» в должности водителя по вахтовому методу; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «БОИР» в должности водителя; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ИП ФИО1 в должности водителя по вахтовому методу. В соответствии с записями в трудовой книжке продолжительность его работы в МКС составляет 13 лет 8 месяцев 21 день. Период его работы в ЗАО «Бином» и у ИП ФИО1 включены в спецстаж частично со ссылкой на указание сведений в ИЛС общим стажем, на отсутствие кода территориальных условий, на отсутствие сведений о работе вахтовым методом. Периоды межвахтового отдыха учтены как отпуска без сохранения заработной платы, поскольку отсутствует код территориальных условий. Однако, основной документ, подтверждающий стаж работы - трудовая книжка содержит записи об указанной работе в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Кроме того, в распоряжение пенсионного органа им были предоставлены архивные справки, подтверждающие работу в спорные периоды. Из справки начальника отдела кадров ЗАО «Бином» без даты следует, что ФИО3 работал в ЗАО «Бином» водителем сидельного тягача с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, получал процентную надбавку в размере 20%. Данные архивных справок архивного отдела администрации 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ содержат сведения, подтверждающие записи в трудовой книжке относительно его работы в ЗАО «Бином», а также сведения о начисленной заработной платы до июля 2003 года со ссылкой на районный коэффициент 70 % (нет начислений за ДД.ММ.ГГГГ), в личных карточках формы Т-2 сведения об отпусках без сохранения заработной платы, учебных отпусках, сведения о простоях, прогулах и других периодах, не включаемых в специальный стаж на основании Постановления Правительства РФ № от ДД.ММ.ГГГГ, отсутствуют. Из справки ИП ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ следует, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в должности водителя грузового автомобиля вахтовым методом. ЗАО «Бином» и ИП ФИО1 весь период деятельности располагались в 

<

адрес> Ханты-

<

адрес>, который отнесен к местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Период работы в ООО «Боир» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и периоды работы в ЗАО «Тавера» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в решении пенсионного органа не отражены, причины отказа во включении в спецстаж указанных периодов не указаны, работа в ЗАО «Тавера», как и у ИП ФИО1 осуществлялась вахтовым методом. Факт выполнения им работы в спорные периоды в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, подтверждается записями в трудовой книжке, которые никем не оспорены и недействительными не признаны, а также вышеуказанными архивными справками. То, что работодателями не обеспечено должным образом заполнение документов, касающихся его трудовой деятельности, в том числе отражение в сведениях персонифицированного учета фактически отработанного им времени без учёта времени междусменного отдыха в вахтовом поселке, а также периода междувахтового отдыха и времени в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, не является основанием для исключения из специального стажа периодов работы вахтовым методом.

Просит признать за ним право на досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ, включив в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периоды:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО «Бином» в должности водителя сидельного тягача 1 кл.;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО «Бином» в должности водителя сидельного тягача 1 кл.;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО «Бином» в должности водителя сидельного тягача 1 кл.;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО «Бином» в должности водителя сидельного тягача 1 кл.;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО «Тавера» в должности водителя по вахтовому методу;

с ДД.ММ.ГГГГ поДД.ММ.ГГГГ в ЗАО «Тавера» в должности водителя по вахтовому методу;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «БОИР» в должности водителя;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ИП ФИО1 в должности водителя по вахтовому методу;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ИП ФИО1 в должности водителя по вахтовому методу;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ИП ФИО1 в должности водителя по вахтовому методу;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ИП ФИО1 в должности водителя по вахтовому методу;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ИП ФИО1 в должности водителя по вахтовому методу;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ИП ФИО1 в должности водителя по вахтовому методу;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ИП ФИО1 в должности водителя по вахтовому методу;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ИП ФИО1 в должности водителя по вахтовому методу;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ИП ФИО1 в должности водителя по вахтовому методу;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ИП ФИО1 в должности водителя по вахтовому методу;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Ермаковская транспортная компания» в должности водителя;

обязать Управление Пенсионного Фонда РФ в 

<

адрес> 

<

адрес> назначить ФИО3 досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании ФИО3, участия не принимал, о времени и месте рассмотрения дела извещён своевременно и надлежащим образом, о чём свидетельствует почтовое уведомление, ранее в судебных заседаниях исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, суду пояснил, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал водителем седельного тягача 1 класса, хотя к работе его допустили уже в сентябре ДД.ММ.ГГГГ года, запись в трудовую книжку сделали позже – лишь в ноябре. Он работал вахтовым методом, работа была суточной, вахта длилась от месяца и больше. Работая водителем сидельного тягача, он перевозил трубы для газопровода, буровые установки с одного месторождения природного газа на другое. Выезжал на основании путевок, работал все время в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, ни в какие командировки его не направляли. Заработную плату получал ежемесячно путем перечисления денежных средств на карту. Почему работодатель часть периода кодирует как работу в МКС, а часть нет, не знает.

Представитель истца ФИО4 исковые требования поддержала по основания, изложенным в иске. 

Представитель ответчика ГУ Управления пенсионного фонда в 

<

адрес> ЧР – Чувашии (межрайонного) ФИО5, действующая на основании доверенности, исковые требования не признала по основаниям, изложенным в решении об отказе, суду пояснила, что период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ зачли в специальный стаж по сведениям ИЛС застрахованного лица. Те периоды работы истца в ДД.ММ.ГГГГ годах, по которым работодатель передает сведения в ИЛС застрахованного лица как работу в МКС, зачли, а остальное время работы учтено общим стажем. По сведениям ИЛС застрахованного лица за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у истца нет ни общего, ни страхового стажа. Периоды работы до ДД.ММ.ГГГГ, если подтверждаются справками и записями в трудовой книжке о том, что человек работал межвахтовым методом, Пенсионный фонд учитывает общим стажем.

Представитель третьего лица ЗАО «Тавера» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела был извещен своевременно и надлежащим образом, о чём свидетельствует почтовое уведомление. 

Суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся истца, представителя третьего лица.

Выслушав доводы участников процесса, исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО3 подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Пенсионное обеспечение граждан в Российской Федерации с 1 января 2015 года осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400 – ФЗ «О страховых пенсиях».

Статьей 8 Федерального закона дата № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В силу подп. 2 п. 1 ст. 30 Закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

При этом пунктом 6 части 1 статьи 32 ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Согласно статье 33 Федерального закона «О страховых пенсиях» при определении стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для досрочного назначения страховой пенсии по старости в связи с работой в указанных районах и местностях (за исключением случаев определения стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для установления повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, предусмотренного статьей 17 настоящего Федерального закона) к указанной работе приравнивается работа, дающая право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Лицам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, при определении количества календарных лет работы в районах Крайнего Севера в целях установления фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

При этом, лицам, имеющим смешанный стаж (периоды работы, как в районах Крайнего Севера, так и в местностях, приравненных к ним), при наличии при перерасчете достаточного стажа может быть установлен фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости как лицам, проработавшим в районах Крайнего Севера.

Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно п. 8 вышеуказанных Правил, в периоды работы вахтовым методом, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включается время выполнения работ на объекте, время междусменного отдыха в вахтовом поселке, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время междувахтового отдыха в данный календарный отрезок времени. При этом общая продолжительность рабочего времени (нормальная или сокращенная) за учетный период (за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год) не должна превышать нормального числа рабочих часов, установленного Трудовым кодексом Российской Федерации.

Периоды работы вахтовым методом в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 2 и 6 пункта 1 статьи 28 Федерального закона исчисляются в календарном порядке с включением в них рабочего времени непосредственно на объекте, времени междусменного отдыха в вахтовом поселке, а также периода междувахтового отдыха и времени в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года № 1015 стаж для установления пенсии за периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждается документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом ПФР на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Как следует из Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 года №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», согласно п. 1 ст. 9 Федерального закона от дата № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

В соответствии со ст. 13 ФЗ «О страховых пенсиях», определяющей правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа, ст. 8 ФЗ «Об индивидуальном персонифицированном учете», обязанность по предоставлению сведений в отношении застрахованных лиц и ответственность за их правильность и своевременность предоставления, возложена на работодателя. Надлежащий контроль за предоставлением указанных сведений работодателем должен осуществлять Пенсионный Фонд РФ. Поэтому застрахованное лицо не должно нести неблагоприятные последствия ненадлежащего выполнения работодателем и органа Пенсионного Фонда РФ своих обязанностей, установленных законом.

Кроме того, невыполнение страхователями требований ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» само по себе не может служить основанием для отказа гражданину в реализации его права на пенсионное обеспечение.

При этом Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации № 9-П от 10 июля 2007 года п. 1 ст. 10 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и абз. 3 п. 7 Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал, признаны не соответствующими Конституции Российской Федерации, ее статьям 19 (части 1 и 2), 39 (части 1 и 2), 45 (часть 1) и в той мере, в какой содержащиеся в них нормативные положения во взаимосвязи с иными законодательными предписаниями, регламентирующими условия назначения и размеры трудовых пенсий, - при отсутствии в действующем регулировании достаточных гарантий беспрепятственной реализации пенсионных прав застрахованных лиц, работавших по трудовому договору и выполнивших предусмотренные законом условия для приобретения права на трудовую пенсию, на случай неуплаты или неполной уплаты страхователем (работодателем) страховых взносов за определенные периоды трудовой деятельности этих лиц - позволяют не включать такие периоды в их страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, и снижать при назначении (перерасчете) трудовой пенсии размер ее страховой части.

Из содержания Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 10 июля 2007 года № 9-П следует, что подсчет страхового стажа застрахованных работников и определение размера страховой части их трудовой пенсии должны осуществляться с учетом всех выработанных ими на дату установления (перерасчета) пенсии периодов трудовой деятельности (но не ранее чем с момента вступления в силу Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»), включая не оплаченные (частично оплаченные) страховыми взносами (независимо от того, когда они имели место), возмещение сумм которых и их перечисление страховщику должны быть обеспечены государством в объеме, полагавшемся к уплате страхователем.

В соответствии с пунктом 5 Разъяснения Минтруда РФ от 22.05.1996 года № 5 право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью основных трудовых функций.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 обратился в ГУ УПФ РФ в 

<

адрес> 

<

адрес> с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии в соответствии с пп. 6 п. 1 ст. 32 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Согласно решению ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> Республики – 

<

адрес> (межрайонного) об отказе в назначении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 отказано в установлении досрочной страховой пенсии по пп. 6 п. 1. ст. 32 Федерального Закона от 27 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» из-за отсутствия требуемого стажа работы в МКС. 

В трудовой книжке ФИО3 относительно спорных периодов работы имеются следующие записи:

ДД.ММ.ГГГГ принят водителем сидельного тягача в ЗАО «Бином» (по договору); ДД.ММ.ГГГГ зачислен в штат водителем сидельного тягача 1 класса (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ);

Местность, приравненная к району Крайнего Севера Ханты-Мансийский автономный округ 

<

адрес> ЗАО «Тавера»: ДД.ММ.ГГГГ принят водителем по вахтовому методу (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию (Приказ от ДД.ММ.ГГГГ); 

ООО «БОИР»: ДД.ММ.ГГГГ принят на работу водителем (Приказ от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию (Приказ от ДД.ММ.ГГГГ);

ИП ФИО1: ДД.ММ.ГГГГ принят водителем по вахтовому методу (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

Согласно Справке, выданной ЗАО «Бином» ФИО3 действительно работал с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ водителем сидельного тягача и имел процентную надбавку за работу в местности, приравненной к района Крайнего Севера в размере 20%.

Из архивной справки о подтверждении размера заработной платы №К-883 от ДД.ММ.ГГГГ, выданной администрацией 

<

адрес>, следует, что за период работы ФИО3 в ЗАО «БИНОМ» имеются начисления: за ДД.ММ.ГГГГ год – 24400 рублей 03 копейки, за ДД.ММ.ГГГГ – 59695 рублей 17 копеек, за ДД.ММ.ГГГГ – 50671 рублей 51 копейка, за ДД.ММ.ГГГГ – 8436 рублей 11 копеек. Районный коэффициент составил 70%. 

Согласно архивной справке о подтверждении трудового стажа № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной администрацией 

<

адрес>, в лицевом счете по начислению заработной платы ФИО3 за ДД.ММ.ГГГГ сведения о приеме, об увольнении не указаны. В лицевом счете имеются табуляграммы с начислениями заработной платы: с ДД.ММ.ГГГГ года (отработано 18 дней) ДД.ММ.ГГГГ года (отработано 21 день), с ДД.ММ.ГГГГ года (отработано 6 дней) по ДД.ММ.ГГГГ года (отработано 9 дней), за ДД.ММ.ГГГГ года начисления отсутствуют, ДД.ММ.ГГГГ года (отработано 20 дней) по ДД.ММ.ГГГГ года (отработано 30 дней). ФИО3 зачислен в штат водителем в закрытое акционерное общество (ЗАО) «Бином» с ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №). Уволен ФИО3, водитель, ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию, п. 3 ст. 77 ТК РФ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-к). Закрытое акционерное общества «БИНОМ» весь период деятельности располагалось в городе Нижневартовске Ханты-Мансийского автономного (до ДД.ММ.ГГГГ года - национального) округа 

<

адрес>ов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденному постановлением Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, Ханты- Мансийский национальный округ отнесен к местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Данные подтверждены расчетными листками, выданными ЗАО «Бином» с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года, а также расчетными ведомостями ЗАО «БИНОМ» за ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии со справкой о подтверждении трудового стажа № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной администрацией 

<

адрес>, трудовые договоры (соглашения), заключенные между работниками предприятия и администрацией закрытого акционерного общества «БИНОМ» за весь период деятельности на муниципальное хранение не поступили. Приказы о приеме, об увольнении ФИО3 в приказах по личному составу ЗАО «БИНОМ» за ДД.ММ.ГГГГ годы, поступивших на муниципальное хранение, отсутствуют. В лицевом счете по начислению заработной платы ФИО3 за ДД.ММ.ГГГГ годы сведения о приеме, об увольнении не указаны. 

На основании приказа 

<

адрес> Ханты-

<

адрес> ЗАО «БИНОМ» № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 зачислен в штат водителем с ДД.ММ.ГГГГ, оплата труда повременно-премиальная, на момент зачисления северная надбавка составляет 10%.

Таким образом, из расчетно-лицевых счетов следует, что ФИО3 в ДД.ММ.ГГГГ году отработал с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО «Бином» в должности водителя сидельного тягача 1 кл.;в ДД.ММ.ГГГГ году - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО «Бином» в должности водителя сидельного тягача 1 кл.; в 2002 году - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО «Бином» в должности водителя сидельного тягача 1 кл.; в ДД.ММ.ГГГГ году - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ДД.ММ.ГГГГ – 3 дня, ДД.ММ.ГГГГ – 10 дней в ЗАО «Бином» в должности водителя сидельного тягача 1 кл.;

В соответствии с приказом ЗАО «БИНОМ» № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию.

Согласно справке ООО «Ермаковская транспортная компания» № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 действительно работает в ООО «ЕТК» в должности водителя автомобиля (седельный тягач с полуприцепом) с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время. Однако, представителем ответчика указано, что в ИЛС отмечен период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, как работа в условиях МКС.

Исходя из вышеизложенного и поскольку основной документ, подтверждающий стаж работы - трудовая книжка содержит запись о работе вахтовым методом в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, приказы о приеме, увольнении и отпусках подтверждают работу истца в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, исковые требования подлежат в указанной части удовлетворению.

Доводы ответчика, возражавшего включить в специальный стаж истца спорные периоды работы, по которым отсутствует код в выписке из индивидуального лицевого счета истца, суд находит необоснованным, при этом исходит из следующего.

Согласно ст. 1 Федерального закона от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» страхователями являются юридические лица.

В соответствии со ст. 3 указанного Федерального закона, целями индивидуального (персонифицированного) учета являются: создание условий для назначения трудовых пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; упрощение порядка и ускорение процедуры назначения трудовых пенсий застрахованным лицам.

Страхователь представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда РФ сведения обо всех лицах, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы.

Контроль за достоверностью сведений о стаже и заработке, представляемых страхователями, осуществляется органами Пенсионного фонда Российской Федерации (ст. 8 Федерального закона от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования»).

Из смысла изложенных положений закона следует, что индивидуальный персонифицированный учет имеет целью упрощение процедуры назначения пенсии застрахованным лицам, а, следовательно, отсутствие данных персонифицированного учета не может служить причиной отказа в назначении пенсии при условии представления гражданином документов, подтверждающих его трудовой стаж.

Кроме того, предоставление сведений в органы Пенсионного фонда является обязанностью работодателя. Пенсионный фонд в свою очередь обязан требовать своевременного включения в соответствующие индивидуальные лицевые счета сведений, представленных работодателем.

Следовательно, отсутствующие данные в сведениях персонифицированного учета не могут лишать истца права на включение спорных периодов в его специальный и общий (страховой) стаж.

Таким образом, требования истца о включении в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периодов: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО «Бином» в должности водителя сидельного тягача 1 класса (итого 01 год 01 месяц); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Ермаковская транспортная компания» в должности водителя (итого 02 месяца 09 дней) подлежат удовлетворению частично, в части, подтвержденной ведомостями о начислении заработной платы, а именно: в 2000 году - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в 2001 году - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в ДД.ММ.ГГГГ - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в ДД.ММ.ГГГГ - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ – 3 дня, в ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ – 10 дней, и сведениями в ИЛС с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Ермаковская транспортная компания» в должности водителя.

Согласно ст. 1 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» страхователями являются юридические лица.

В соответствии со ст. 3 указанного Федерального закона, целями индивидуального (персонифицированного) учета являются: создание условий для назначения трудовых пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; упрощение порядка и ускорение процедуры назначения трудовых пенсий застрахованным лицам.

Страхователь представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда РФ сведения обо всех лицах, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы.

Контроль за достоверностью сведений о стаже и заработке, представляемых страхователями, осуществляется органами Пенсионного фонда Российской Федерации (ст. 8 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования»).

Из смысла изложенных положений закона следует, что индивидуальный персонифицированный учет имеет целью упрощение процедуры назначения пенсии застрахованным лицам, а, следовательно, отсутствие данных персонифицированного учета не может служить причиной отказа в назначении пенсии при условии представления гражданином документов, подтверждающих его трудовой стаж.

Кроме того, предоставление сведений в органы Пенсионного фонда является обязанностью работодателя. Пенсионный фонд в свою очередь обязан требовать своевременного включения в соответствующие индивидуальные лицевые счета сведений, представленных работодателем.

В соответствии со справкой от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ИП ФИО1, ФИО3 работал в должности водителя грузового автомобиля по вахтовому методу с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, однако работодателем в ИЛС представлены сведения, что в периоды, заявленные в иске, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ИП ФИО1; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 находился в административном отпуске (отпуске без сохранения заработной платы).

Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной администрацией 

<

адрес>, представить копии документов по личному составу на имя ФИО3 за периоды работы в ЗАО «ТАВЕРА» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ООО «БОИР» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, у ИП ФИО1 не представляется возможным, так как данные документы на муниципальное хранение не поступали.

Таким образом, требования истца о включении в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО «Тавера» в должности водителя по вахтовому методу; с ДД.ММ.ГГГГ поДД.ММ.ГГГГ в ЗАО «Тавера» в должности водителя по вахтовому методу; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «БОИР» в должности водителя; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ИП ФИО1 в должности водителя по вахтовому методу; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ИП ФИО1 в должности водителя по вахтовому методу; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ИП ФИО1 в должности водителя по вахтовому методу; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ИП ФИО1 в должности водителя по вахтовому методу; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ИП ФИО1 в должности водителя по вахтовому методу; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ИП ФИО1 в должности водителя по вахтовому методу; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ИП ФИО1 в должности водителя по вахтовому методу; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ИП ФИО1 в должности водителя по вахтовому методу; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ИП ФИО1 в должности водителя по вахтовому методу; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ИП ФИО1 в должности водителя по вахтовому методу не подлежат удовлетворению ввиду того, что не нашли своего подтверждения в судебном заседании.

С учетом специального стажа (по территориальным условиям), включенного пенсионным органом, и включенных настоящим судебным решением в специальный стаж периодов работы, стаж истца ФИО3, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, составляет менее требуемых в возрасте 56 лет 08 месяцев – 13 лет 04 месяца стажа МКС (10 лет при перерасчете в РКС) и составляет 10 лет 23 дня (МКС), что не дает ему права на досрочное назначение страховой пенсии по старости на данный момент.

Таким образом в части требований ФИО3 об обязании ГУ УПФР в 

<

адрес> 

<

адрес> (межрайонного) назначить ему досрочную страховую пенсию по старости следует отказать.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд –

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 к Государственному учреждению Управлению Пенсионного фонда РФ по 

<

адрес> ЧР – Чувашии (межрайонному) о признании права на досрочную страховую пенсию по старости, включении в специальный стаж периодов работы и назначении досрочной страховой пенсии по старости удовлетворить частично. 

Обязать Государственное Учреждение - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в 

<

адрес> Республики – Чувашии (межрайонное) включить ФИО3 в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды работы:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО «Бином» в должности водителя сидельного тягача 1 кл.;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО «Бином» в должности водителя сидельного тягача 1 кл.;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО «Бином» в должности водителя сидельного тягача 1 кл.;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ДД.ММ.ГГГГ – 3 дня, в ДД.ММ.ГГГГ года – 10 дней в ЗАО «Бином» в должности водителя сидельного тягача 1 кл.;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Ермаковская транспортная компания» в должности водителя;

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО3 отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Чувашской Республики в течение месяца со дня его принятия, с подачей апелляционной жалобы через Алатырский районный суд Чувашской Республики.

Председательствующий